時間:2022-08-07 13:50:38
導言:作為寫作愛好者,不可錯過為您精心挑選的10篇黨員廉政教育心得體會,它們將為您的寫作提供全新的視角,我們衷心期待您的閱讀,并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。
總書記多次強調(diào):“思想政治工作說到底是做人的工作,必須堅持以人為本。既要堅持教育人、引領(lǐng)人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人”。這一重要論述,為新形勢下工商部門開展廉政教育工作指明了方向。近年來,如皋工商局圍繞建設(shè)“平安有為”工商的目標,堅持以人為本,充分尊重廣大干部職工的主體地位,建立了平等互動廉政教育新模式,不斷增強廉政教育的實效,為促進事業(yè)跨越發(fā)展提供了堅強有力的政治保證。
(一)合理安排教育內(nèi)容,讓干部職工“想互動”。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,針對隊伍建設(shè)中存在的突出問題,提出了構(gòu)建以“盡責、規(guī)范、創(chuàng)優(yōu)”為核心的內(nèi)容體系,著力加強“思想、業(yè)務(wù)、效能、廉政、文化、形象”六大建設(shè),大力弘揚“堅韌頑強、正直奉獻,務(wù)實創(chuàng)新、跨越爭先”如皋工商精神,促進廣大干部確立正確的價值取向,提高工商干部在復雜形勢下辨別是非、抵御誘惑的能力。如皋工商局2009年針對“兩費”停征的新形勢,組織實施了以“強素質(zhì)、強責任、強規(guī)范,爭效能、爭先進、爭奉獻”等為主題的“三強三爭”教育活動。根據(jù)領(lǐng)導干部、一般干部的不同層面和崗位特點,組織全局業(yè)務(wù)骨干編寫了執(zhí)法監(jiān)管規(guī)范、技能素質(zhì)達標規(guī)范、廉潔從政規(guī)范等一系列輔導材料,形成了較為完整的教育體系。引導全系統(tǒng)干部職工統(tǒng)一思想、端正態(tài)度,充分認識新形勢下開展黨風廉政教育的重大意義,切實解決“數(shù)字論英雄”,工作運行不暢,大錯不犯、小錯不斷等問題,樹立講盡責、講規(guī)范、講創(chuàng)優(yōu)、講廉明的良好風尚。
(二)切實構(gòu)建互動平臺。讓廉政教育“能互動”。積極開辟廉政教育互動陣地,拓展互動教育的渠道和途徑,讓廣大干部職工在教育中“動”起來。首先,開展談心、談話活動。開展政治日談話活動,將干部職工的參工紀念日、任職紀念日以及其他個人政治生活中具有特殊意義的紀念日作為政治日,通過個人匯報、班子談話、領(lǐng)導點評,引導他們重溫“激情燃燒的歲月”,提高權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的自覺性。其次,開展互動警示教育。組織干部赴監(jiān)獄開展教育,聽取服刑人員現(xiàn)身說法,進一步增強了全體同志的勤政廉政意識、責任風險意識。組織旁聽案件庭審,使大家真切感受了從公務(wù)員到罪犯、從同事到階下囚的瞬間變化和巨大落差,不斷提高全系統(tǒng)防腐拒變的能力。再次,開展黨員互動教育。以基層黨委成立為契機,充分發(fā)揮基層黨支部“雙垂直”的優(yōu)勢,加強黨員互動教育,實現(xiàn)了黨員教育、廉政教育的有效對接。開展“講黨性、重品行、作表率”等主題教育活動,要求全系統(tǒng)黨員對照要求,查找在講政治、顧大局、遵守組織原則,講道德、樹形象、遵守公德規(guī)范,講廉潔、嚴自律、遵守黨紀國法等方面存在的問題。撰寫心得體會、對標找差和整改提高材料,并在分局支部會和科室黨小組會逐個交流,由支部會和黨小組審議通過。
(三)加強廉政文化建設(shè)。讓干部職工“樂互動”。一是開展唱讀學談活動,即唱紅色歌曲、讀經(jīng)典著作、學警世箴言、談心得體會,變領(lǐng)導講為大家講、變空洞說教為生動宣傳,極大地調(diào)動了干部職工參加廉政教育的積極性和主動性。二是開展“我最推崇的廉政格言”推薦活動,分原創(chuàng)和摘抄兩個部分,共征集廉政格言600多條,并匯編成冊,發(fā)給每名干部,供大家隨時學習、自勵,讓干部職工用發(fā)自內(nèi)心的自律之聲鞭策自己。三是舉辦“紅盾之星”文藝匯演,通過自編、自導、自演的快板、小品、音詩畫等多種形式,充分發(fā)揮先進典型的示范引導作用,增強教育的感召力,讓干部職工產(chǎn)生共鳴和震撼,達到弘揚正氣、蕩滌濁流的作用。四是充分發(fā)揮家庭助廉的作用,邀請全系統(tǒng)家屬參加5?10廉政建設(shè)大會,開展“十佳廉內(nèi)助”評比,組織“廉潔干事順,家和萬事興”干部家屬座談會,實施領(lǐng)導干部家訪制,使家庭廉政教育實現(xiàn)經(jīng)?;?、制度化、互動化。五是因地制宜建設(shè)了形式多樣的廉政文化長廊,及時更新廉政屏保系統(tǒng),張貼廉政宣傳畫,懸掛崗位廉政格言,開展讀書思廉、監(jiān)督促廉等活動,營造廉潔從政氛圍。此外還通過文體競賽、討論交流等多種方式,引導干部職工認清形勢,更新理念,堅決糾正各種落后錯誤觀念,切實增強預防職務(wù)犯罪的自覺性和免疫力,從源頭上筑牢預防犯罪的第一道防線。
(四)積極運用信息技術(shù),讓廉政教育“快互動”。主動適應(yīng)現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)要求,拓展廉政教育的空間,提升廉政教育現(xiàn)代化水平。其一,加大信息化建設(shè)投入力度,構(gòu)建以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ),文字、圖像、語音多形式數(shù)據(jù)傳輸為特點的現(xiàn)代化廉政教育載體,建成多功能電教室,開發(fā)建成廉政教育視頻會議系統(tǒng)。經(jīng)常組織觀看廉政教育警示片,進行現(xiàn)場討論交流,變運動式教育為全程教育,做到集中教育與日常教育相結(jié)合,讓廉政意識人心人腦。其二,在基層信息網(wǎng),開辟廉政之聲專欄,上載教育資料,廉政文章。組織學習交流,促使全系統(tǒng)干部職工常思貪欲之害、常懷律己之心、常修為政之德、常除非分之想。其三,充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)交互性、開放性的特點,在內(nèi)網(wǎng)和工商政務(wù)網(wǎng)設(shè)置互動交流、理論研討、廉文選讀、網(wǎng)上舉報、局長信箱等互動子欄目。形成服務(wù)對象與工商干部、領(lǐng)導與下屬、同事之間相互交流的平臺,努力實現(xiàn)黨風廉政教育從說教式向討論式、引導式、參與式轉(zhuǎn)變。其四,開通系統(tǒng)短信平臺和系統(tǒng)家屬短信平臺,每逢重要政策決定出臺、重大節(jié)日、重要時期,及時通過短信平臺通報廉政信息、廉政警示、發(fā)送廉政短信,形成家庭、社會、部門共同參與的教育合力。
二、初步成效
互動式廉政教育,是對廉政教育方法的探索和創(chuàng)新。實踐證明:充分尊重教育對象的主體地位,讓教育對象積極主動參與教育活動,是提高教育效能的有效途徑。經(jīng)過幾年的實踐,互動式廉政教育的成效初步顯現(xiàn)。
(一)增強了廉政教育親和力。如皋工商局開展互動式廉政教育以來,徹底改變了居高臨下、空洞說教的教育模式,既讓大家聽、也讓大家講,既有官教兵、也有兵教官,所有領(lǐng)導和干部職工都承擔教育者和被教育者雙重角色,廣大干部職工覺得自己受到了尊重,消除了教育過程中的抵觸情緒。大家普遍認識到:開展廉政教育是提升個體內(nèi)在素養(yǎng)的重要渠道,是預防腐敗、廉潔從政的有力舉措,是事業(yè)健康發(fā)展的堅實保障。
(二)提升了廉政教育吸引力?;邮搅逃龢O大地激發(fā)了全系統(tǒng)參加廉政教育的熱情,廣大干部職工
變“要我參加”為“我要參加”、變“不愿參加”為“勇于參加”、變“不會參加”為“善于參加”。2009年。全系統(tǒng)撰寫心得體會、對標找差、整改提高材料近600篇,在各級媒體發(fā)表廉政感悟、廉政時評等文章20余篇,撰寫廉政調(diào)研文章、經(jīng)驗交流近10篇。創(chuàng)作廉政歌曲、書法、攝影、快板、音詩畫和燈謎等作品200余份,舉辦書畫展覽10余次。
(三)強化了廉政教育滲透力。廣大干部職工通過文化的熏陶、活動的參與、意識的覺醒,自覺完成了從“他律”到“自律”的轉(zhuǎn)變,增強了抵制誘惑的自控能力。集聚了健康向上、廉潔從政、激情干事的精神動力,“以廉為榮、以廉為美、以廉為樂”成為全系統(tǒng)共識,“人人爭做廉潔人、人人爭做廉潔事”的生動局面初步形成。近年來,6名同志被各級部門表彰為勤政廉政標兵,多名同志被評為江蘇省杰出青年衛(wèi)士、中國優(yōu)秀青年衛(wèi)士、全國工商系統(tǒng)優(yōu)秀工商行政管理人員。
(四)擴大了廉政教育影響力?;邮搅逃粌H促進了干部隊伍廉潔從政,而且成為如皋工商局特色品牌,叫響系統(tǒng)內(nèi)外,被各級媒體多次宣傳報道。2009年,在全市預防職務(wù)犯罪工作經(jīng)驗交流會上。該局作為先進典型在會上作了《強化互動重預防,注重教育建平安》典型發(fā)言,得到了與會代表的一致好評。多個部門到該局學習活動經(jīng)驗,起到了較好的輻射帶動作用。
三、幾點思考
互動式廉政教育對于提升教育效能發(fā)揮了重要作用,我們可以從中得到以下幾點有益的啟示:
(一)尊重主體地位是應(yīng)有之義。黨的十七大報告指出,要“尊重黨員的主體地位,保障黨員的民利”。其實,不僅是在黨員教育中。在所有思想政治工作中都要堅持以人為本,尊重教育對象的主體地位。只有如此,教育才能收到預期效果。在互動廉政教育中,要從教育對象的客觀實際和主觀要求出發(fā),充分考慮教育對象的多層次、多樣性、多方面需求,結(jié)合教育對象的體驗和期待采取靈活多樣的教育方式,調(diào)動大家參加教育活動的積極性、主動性和創(chuàng)造性,讓大家在地位平等的基礎(chǔ)上接受教育、相互啟發(fā),在和諧教育氛圍中形成廉潔從政認同感。
巡察組反饋意見中指出的問題,客觀中肯、切中要害,提出的要求具有很強的針對性、指導性。區(qū)工會對此高度重視、態(tài)度鮮明,完全贊同和誠懇接受區(qū)工委巡察組的巡察反饋意見,要求工會同志以巡察整改的實效推動建章立制及工運事業(yè)發(fā)展。
(一)召開會議、壓實責任
第一時間成立了整改工作領(lǐng)導小組,區(qū)工會主席為組長,確保各項整改工作部暑到位、責任到位、落實到位。召開工會會議3次,專題部署、研究和推進整改落實工作,明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休、不獲取全勝不收兵。
(二)抓整改、責任到人
經(jīng)多次完善,形成了區(qū)工會的《整改方案》;根據(jù)巡察“問題清單”,區(qū)工會干部主動辨析問題、落實責任,主動認領(lǐng)問題劃定責任,深入分析查找問題的根源,逐項制定整改落實的舉指;把整改事項落實到責任領(lǐng)導和具體責任人,明確了完成時限,要求不回避立行立改、不敷行改出成效,確保一件一件落實、一條一條兌現(xiàn)。
(三)建臺賬,嚴落實
建立整改臺賬,采取對賬銷號制度,解決一個、銷號一個鞏固一個,確保件件有落實、事事有回音。對巡察組和群眾不滿意的整改事項追究整改責任人責任,責成重新整改。
二、區(qū)工委第二巡察組反饋意見整改落實情況
(一)黨的領(lǐng)導弱化方面
1、思想認識不足,對黨要管黨、從嚴治黨的重要性認識不到位。主要表現(xiàn)在:2013年以來,未經(jīng)常召開黨風廉政建設(shè)工作會議,專門研究過黨風廉政建設(shè)工作,重業(yè)務(wù)、輕黨建。一是組織直機關(guān)一支部黨員召開黨風康政建設(shè)工作專題學習會議4次。二是結(jié)合工作實際開展黨員廉政教育,通過現(xiàn)場觀看廉政教育片,深入到革命教育基地觀摩等把黨員干部廉政教育落到實處。
(二)黨的建設(shè)缺失方面
2、黨建工作弱化,制度沒有真正落實。如:相關(guān)資料不健全,學習筆記,學習心得等欠缺。一是嚴格按照“”制度執(zhí)行,豐富支部學習為容全面學習黨的重要綱領(lǐng)決策;二是將支部會議常態(tài)化,每月至少一次支部學習會議;三是做好學筆記、心得體會的整理歸檔。
3、“兩學一做”及“群眾路線教育活動”等相關(guān)學習教育活動資料不健全,如:學習筆記,學習心得等欠缺。一是完善學習制度;二是學習資料完善歸檔;三是規(guī)范學習會議記錄,每人一本學習記錄本。
(三)全面從嚴治黨不力方面
4、廉政教育不到位。缺乏對黨員領(lǐng)導干部進行警示教育,無黨風廉政建設(shè)方面工作總結(jié)。一是組織黨員干部觀看廉政建設(shè)警示紀錄片,二是到革命教育基地現(xiàn)場接受教育三是做好年度廉政教育總結(jié)。
5、廉潔紀律執(zhí)行不到位,公務(wù)招待不規(guī)范。一是建立完善財務(wù)制度;二是嚴格報銷制度;三是規(guī)范接待程序。通過整改已杜絕公務(wù)招待不規(guī)范現(xiàn)象發(fā)生。
三、加大執(zhí)行力度,抓好下一步工作
區(qū)工會的巡察整改工作取得了初步成效,下一步將繼續(xù)按照工委巡察組要求,采取更加有力的措施,健全完善工作機制,制度執(zhí)行力度,鞏固巡察反饋問題整改成果,為加快推動工運事業(yè)發(fā)展凝聚正能量。
(一)繼續(xù)強化整改落實
落實好責任是加強黨風廉政建設(shè)的關(guān)鍵之舉。164團黨委始終把落實黨風廉政建設(shè)責任制作為統(tǒng)攬黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要抓手,堅持“兩手齊抓、標本兼治”,促使黨員干部擔負起應(yīng)盡的政治責任,為加快科學發(fā)展提供了堅強有力的政治保證。為把黨風廉政建設(shè)責任制落實到基層,該團制訂了《黨員領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)定》,按照黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責、依靠群眾支持參與的原則,形成了黨政齊抓共管、部門各負其責、全黨動手抓黨風廉政建設(shè)和反腐敗的良好局面。每年年初,該團黨委與團領(lǐng)導、各科室領(lǐng)導及各基層單位簽訂黨風廉政建設(shè)責任書。對團場領(lǐng)導的考核以分管單位、分管科室黨風廉政建設(shè)實績?yōu)橐罁?jù),對科室領(lǐng)導和基層單位領(lǐng)導的考核以本科室、本單位的黨風廉政建設(shè)實績?yōu)橐罁?jù)。通過制度的落實,強化了團場黨員干部思想和作風建設(shè),形成了責任分解、責任考核、責任追究環(huán)環(huán)相扣的黨風廉政工作機制。
宣傳教育倡廉潔
164團黨委始終重視廉政教育,不斷創(chuàng)新教育方式。對基層新任領(lǐng)導干部進行任前廉政談話,做到早教育、早預防。同時,結(jié)合團場黨風廉政建設(shè)的現(xiàn)狀,從舉報形勢和當前案件查處的整體現(xiàn)狀,剖析團場黨員干部隊伍存在的問題,讓各級干部始終牢記自己是人民群眾的干部,要有一顆責任心,要有一道防線,自覺遵紀守法、遠離腐敗。建立健全廉政教育陣地,建立了黨風廉政教育室,定期組織全團干部觀看廉政影片和自學廉政教育讀本,定期組織心得體會交流活動。針對重點人員開展重點教育,組織全團10個農(nóng)業(yè)連隊的財務(wù)人員到農(nóng)九師黨風廉政建設(shè)教育基地開展主題實踐活動。在機關(guān)廣場建起了廉政公益廣告專欄,面向職工群眾征集廉政格言,并在團場廣播站、電視臺設(shè)立了廉政專欄,舉辦廉政歌曲演唱會,豐富了廣大干部群眾的文化生活,營造濃厚的廉政文化氛圍,讓廉政理念、廉政意識入腦人心,將廉潔作為一種自覺的行動。
強化監(jiān)督保廉潔
圍繞“干部作風清廉、干群關(guān)系親和”這一工作重點,健全組織體系、制度體系和監(jiān)管體系,充分發(fā)揮黨風監(jiān)督員的職能作用,把群眾監(jiān)督落在了實處。以加強基層干部的監(jiān)督管理為重點,將日常監(jiān)督、年度考核、舉報等內(nèi)容進行有效整合,以規(guī)范基層資產(chǎn)、資金管理為重點,建立團務(wù)公開和連務(wù)公開制度,接受職工群眾監(jiān)督。同時,該團紀委還聘任了13名黨風監(jiān)督員,監(jiān)察科對黨風監(jiān)督員進行適時走訪調(diào)查,了解基層單位黨風廉政建設(shè)情況,解決監(jiān)督員不敢公開行使監(jiān)督權(quán)、監(jiān)督工作流于形式等問題。走訪調(diào)查的方式以個別交談和問卷調(diào)查為主,調(diào)查內(nèi)容圍繞領(lǐng)導干部工作作風和廉潔自律兩個方面共7項內(nèi)容進行。通過走訪調(diào)查,及時掌握和了解基層單位在黨風廉政建設(shè)方面存在的問題和不足,理清工作的目標和思路,及時發(fā)現(xiàn)不足,解決問題。
主要負責人對本單位黨風廉政建設(shè)責任制工作負總責,主要負責人要定期主持研究布置黨風廉政建設(shè)工作,建立和健全本單位責任制工作領(lǐng)導小組和工作專班,做到有計劃、有部署、有檢查,年中、年底要提交總結(jié)報告。
二、宣傳教育
強化黨風廉政教育。把和《實施綱要》作為學習的重要內(nèi)容,在黨員干部中深入開展學習、遵守、貫徹、維護的活動。主要負責人要有黨風廉政建設(shè)的學習心得體會文章或調(diào)研文章。認真開展黨風廉政建設(shè)宣傳教育月活動,主要領(lǐng)導干部要給黨員干部上廉政教育課。樹立和宣傳本單位干部群眾身邊的勤政廉政典型。
三、制度建設(shè)
堅持和完善各項廉政制度。堅持民主集中制,凡屬重要干部任免、重大項目安排和大額資金的使用,必須由領(lǐng)導班子集體決定。領(lǐng)導干部堅持家庭重大事項報告制度、收受禮品禮金登記制度。認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)報告制度、述職述廉制度、告知反饋制度。逐步推行黨務(wù)公開,重視處理和解決黨員權(quán)利保障方面的實際問題。健全和完善領(lǐng)導干部基層聯(lián)系點制度、群眾接待日制度和處理來信來訪制度。
四、監(jiān)督制約
加強對領(lǐng)導干部的監(jiān)督。對黨員干部遵守“五不許”規(guī)定的情況開展監(jiān)督檢查,狠剎“四股歪風”。對群眾有反映的干部進行誡勉談話,對新提拔的領(lǐng)導干部進行任前廉政談話。繼續(xù)實行(政務(wù)、廠務(wù)、村務(wù)、辦事)公開制度。支持加強多種監(jiān)督形式,注重對下一級組織及其領(lǐng)導班子特別是主要負責人進行監(jiān)督。
五、廉潔自律
1.堅決遏制黨員干部收送紅包、有價證券和支付憑證的不正之風。
2.認真執(zhí)行會計集中核算紀律,加強財務(wù)管理,嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定,認真治理用公款吃喝玩樂和報銷個人費用問題。
六、查處案件
1.做好舉報工作。及時辦理上級交辦、轉(zhuǎn)辦的重要件;重要件主要領(lǐng)導要親自閱簽、親自督辦、親自抓落實。案件回復率達到100%,辦結(jié)率要達到100%。
2.查處違法違紀案件。嚴肅查處直屬單位領(lǐng)導班子和黨員干部中濫用權(quán)力、謀取非法利益的案件,特別是利用人權(quán)、錢權(quán)、物權(quán)、審批權(quán)搞權(quán)錢交易的嚴重違法違紀案件。
七、糾風治亂
1.認真落實在全國全省宣傳戰(zhàn)線開展的“三項學習教育”活動。認真貫徹《新聞工作者職業(yè)道德條例》精神,加強行業(yè)管理,堅決杜絕“有償新聞”、“人情報道”、“吃拿卡要”等現(xiàn)象發(fā)生。
2.加強制度建設(shè),有效防范收費收取徇私情、業(yè)務(wù)拿回扣、設(shè)備器材購買拿回扣等易出現(xiàn)問題的方面和環(huán)節(jié)。
八、源頭治腐
一是層層簽訂責任書,明確了各級領(lǐng)導干部在黨風廉政建設(shè)責任制中的任務(wù)。黨組書記簽訂黨風廉政建設(shè)責任書,由黨組書記對全局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作負總責,分管領(lǐng)導對本單位黨風廉政建設(shè)工作負直接責任。二是落實“一崗雙責”,與班子成員簽訂責任書,把抓分管工作與抓黨風廉政建設(shè)結(jié)合起來,抓業(yè)務(wù)與隊伍建設(shè)結(jié)合起來,切實做到業(yè)務(wù)工作與黨風廉政建設(shè)工作同安排同落實。
二、開展廉政教育,增強黨員干部的廉政勤政意識
結(jié)合“兩學一做”專題教育和“紀律教育年”活動,通過黨組學習、周三學習日、支部等多種形式抓廉政教育,增強黨員干部的廉政勤政意識。第一季度集體學習12次、干部職工集中學習12次、專題學習4次。通過學習、撰寫心得體會、讀書筆記,黨員干部遵守廉政準則自覺性不斷提高,學用結(jié)合能力有所增強。
三、嚴抓機關(guān)作風建設(shè),提升行政效能
一是全面貫徹落實中央“八項規(guī)定”《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、自治區(qū)黨委“十條規(guī)定”、地委“七條意見”和市委的相關(guān)規(guī)定等相關(guān)制度要求,樹立黨員干部廉潔自律良好形象。
二是以開展“三項治理”為切入點,加強教育管理,強化責任追究,進一步優(yōu)化服務(wù),不斷提升隊伍整體素質(zhì)。
三是加強績效管理,執(zhí)行內(nèi)部績效考核細則,加強對制度執(zhí)行情況的督促檢查,強化制度執(zhí)行力。嚴抓工作、學習等各項考勤制度,實行考勤簽到制度、請銷假制度、上班期間外出登記制度。
四是加強三公經(jīng)費管理,專人負責辦公用品、車輛管理和公務(wù)接待事宜,規(guī)范辦公用品、公務(wù)用車和公務(wù)接待,例行勤儉節(jié)約。切實規(guī)范和加強“三公經(jīng)費”的監(jiān)督管理。
五是提升服務(wù)水平,加強對落地項目責任制落實,實行項目跟蹤服務(wù)。對進展中存在問題的項目,積極與有關(guān)單位和部門溝通協(xié)商,提出解決方案和措施。
六是創(chuàng)新舉措,強力推進項目建設(shè)。制定了建設(shè)項目方案,建立招商微信平臺,確保建設(shè)項目順利實施。全程跟蹤項目推進落實情況。有利地推進了我市各建設(shè)項目的順利實施。
2016年第一季度,塔城市招商引資項目3個,到位資金總額5500萬元,較上年增長37%。同時圍繞外向型經(jīng)濟和文化旅游產(chǎn)業(yè)進一步完善招商項目庫建設(shè),重點編制了旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、四大綜合體二次招商、肉羊精深加工、康復養(yǎng)老療養(yǎng)中心、農(nóng)機裝備制造、服裝出口加工6個項目。
四、結(jié)合黨風廉政建設(shè)和反腐工作,開展各項活動
(一)召開座談會。結(jié)合“兩學一做”學習教育活動,組織黨員圍繞做“四講四有”合格黨員進行專題討論,新老黨員結(jié)合各自成長歷史,憶黨恩,增進黨的凝聚力和向心力。
(二)積極參與衛(wèi)生整治活動。年初市委下達衛(wèi)生整治任務(wù),雖然我局人少且都是女同志,但大家每次都能任勞任怨很好地完成勞動任務(wù),第一季度共勞動20余次。
雖然我們的工作取得了一些成績,依然存在一些問題,主要是:部分工作落實的深度、精度、細度還不夠。個別干部職工重業(yè)務(wù)輕理論,學習不夠重視,理解不夠深入、理論知識學習指導實際業(yè)務(wù)工作力度不足。我們將繼續(xù)落實黨風廉政建設(shè)工作的各項要求,進一步轉(zhuǎn)變工作作風,強化服務(wù)職能,穩(wěn)步推進各項工作的順利開展。一是加強領(lǐng)導,健全機制,全面落實“兩個責任”,切實履行“一崗雙責”,為黨風廉政工作的全面開展奠定扎實基礎(chǔ)。二是以抓好第18個黨風廉政教育月活動為載體加強黨員干部學習教育,為黨風廉政工作的全面開展營造良好的環(huán)境。三是加強績效管理,提高工作效率。逐步建立起“團結(jié)、創(chuàng)新、廉潔、高效”的工作運行機制和良好的工作作風,把各項工作都落到實處。
(一)學習《監(jiān)察法》
7月下旬,我局在接到九江市公路局下發(fā)的開展黨風廉政建設(shè)主題教育的通知后,就及時網(wǎng)上下載打印《監(jiān)察法》條文,下發(fā)黨員干部和各股室負責人人手一份,保證學習有資料。并專門組織召開黨員大會、職工大會傳達學習《監(jiān)察法》,通過LED顯示屏、宣傳欄、辦公微信群、簡訊等各種媒體營造學習氛圍,宣傳學習成果,并將《監(jiān)察法》納入中心組學習和黨支部集中學習的重要內(nèi)容,努力使《監(jiān)察法》的學習教育常態(tài)化、制度化。
(二)開展廉政主體黨課
8月3日,我局黨支部組織全體黨員開展了一堂《講廉政,肅黨風》的專題黨課,結(jié)合以往種種案列深入剖析失足黨員干部腐化墮落的根源,從正確理解和把握保持黨的純潔性的科學內(nèi)涵、保持純潔性是提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進性的必然要求、新的時代條件下保持黨的純潔性面臨的主要問題、堅持黨要管黨、從嚴治黨是保持黨的純潔性根本要求等幾個方面進行闡述,要求分局黨員努力做到在加強黨性修養(yǎng)上下功夫,在糾正不純潔現(xiàn)象上下功夫、在建立長效機制上下工夫。
(三)開展廉政談心談話
7月26日——7月30,我局就工作、學習、黨性、作風等各方面在所有黨員干部之間廣泛開展了“一對一”、“一對多”、“多對多”、“面對面”的廉政談心活動。為保證廉政談心談話活動取得實效,談心活動前,我局班子成員認真做好談心活動的具體安排,提出活動的基本要求,領(lǐng)導干部帶頭開展廉政談心。領(lǐng)導班子成員之間、各部門負責人之間、黨員和黨員之前、黨員和群眾之間普遍開展了廉政談心。在廉政談心過程中大家都坦誠相見,溝通思想,找準問題,消除隔閡,增進團結(jié),形成共識,本著對同志對事業(yè)對黨高度負責的態(tài)度,進行了批評與自我批評。針對自我查找的問題,同志間相互提的問題,深入分析,查找原因,幫助整改。通過談心活動,增進了彼此之間的團結(jié),化解了隔閡和矛盾,切實提高了我局全體干部職工的廉政風險排查意識。
(四)簽訂家庭助廉倡議書
八月底我局黨支部研究制定了以“不插手配偶工作、不干涉配偶正確行使權(quán)力、不利用配偶的職權(quán)謀私取利,不接受加別人贈送的禮品和禮金”為主要內(nèi)容的家庭助廉倡議書,全局所有干部職工家庭與分局黨支部簽訂家庭助廉倡議書,以責任制分解表的形式,將責任落實到人,落實到“家”。以承諾的形式向黨支部作出保證,要自覺遵守黨紀政紀,家庭生活不奢華,不浪費,教育子女自強自立,培養(yǎng)高尚的情操,配偶要本著負責和愛護的態(tài)度,常吹枕邊廉政風,念好家庭廉政經(jīng),管好家庭廉政帳,發(fā)現(xiàn)苗頭問題及時提醒,做到警鐘長鳴、防范在先,在各種誘惑面前不動頭,共同構(gòu)筑反腐防線。
(五)開展警示教育活動
6月15日,我局黨支部結(jié)合開展作風建設(shè)集中整治活動,組織全體黨員、各項目負責人、重要崗位人員等35人來到九江市委黨校廉政教育館接受廉政教育學習。號召黨員干部學習勤廉典范,提高廉政意識,嚴守黨的各項紀律。
10月25日,為進一步增強廣大黨員的廉潔自律意識,提高拒腐防變的能力,我局黨支部結(jié)合主題黨日組織黨員干部觀看了《兩面人》廉政警示教育宣傳片,黨員干部觀影后寫下了各自心得體會。
農(nóng)場黨委迅速成立以黨委書記為組長的貫徹落實《廉政準則》工作領(lǐng)導小組,紀委和組織部門為常設(shè)部門,具體負責《廉政準則》實施的安排部署、組織協(xié)調(diào)、督導檢查、監(jiān)督查處等日常工作。
二、深入學習宣傳,增強貫徹實施《廉政準則》的意識和能力
把《廉政準則》作為當前反腐倡廉學習宣傳教育工作的重要內(nèi)容,列入領(lǐng)導干部學習、培訓的內(nèi)容,充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體等方式,持久地學習宣傳《廉政準則》,營造濃厚學習宣傳氛圍,提高對《廉政準則》重要性的認識。把《廉政準則》印發(fā)給全場每位黨員干部,供大家時時處處學習;印發(fā)給每位學生,使廉政教育從孩子抓起、從學生抓起,形成“小手牽大手”的帶動影響效應(yīng);把《廉政準則》張貼在機關(guān)的每個辦公室,讓《廉政準則》提醒、警示著每位黨員干部;把《廉政準則》印發(fā)給每個職工,讓全社會共同監(jiān)督《廉政準則》的貫徹落實。要求全場各單位采取集中學習、宣講輔導、座談交流、專題討論、談心得體會、撰寫學習感受、知識競賽、考試測評、撰寫理論文章等多種形式,深刻領(lǐng)會和把握《廉政準則》的基本精神、主要內(nèi)容和具體要求,使《廉政準則》學習教育入心入腦,使每位黨員干部能自覺按照《廉政準則》的要求自查自律和開展工作,使《廉政準則》成為全場黨員干部工作生活的行為準則。
三、開展自查自糾,對照《廉政準則》整改所發(fā)現(xiàn)的問題
組織全場黨員領(lǐng)導干部嚴格按照《廉政準則》要求,認真開展自查自糾,著力檢查自己在廉潔自律、廉潔從政方面存在的問題,并撰寫自查報告,由農(nóng)場紀委督促整改,增強學習教育的實際效果。
四、健全完善制度,建立確保《廉政準則》貫徹落實的長效機制
通過這次學習讓我懂得了廉政是一種文化,廉政建設(shè)不僅僅上層領(lǐng)導干部的事,與我們稽查員也是密切相關(guān),作為一名稽查隊員,只有認真執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,時刻牢筑反腐倡廉的思想防線,克己奉公,廉潔自律,才能葆住純潔本色,認認真真做事,踏踏實實、清清白白做人,身體力行"三個代表"和"八榮八恥",才能保證我們煙草事業(yè)從勝利不斷走向勝利。
第一,加強學習,堅定信念。縱觀任何領(lǐng)導干部的腐敗案件,無不是放松了學習、理想信念動搖,導致世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生了扭曲所致。腐敗分子之所以走上犯罪的道路,究其原因,就是在市場經(jīng)濟大潮中,在金錢、名利的誘惑下,放棄了對世界觀、價值觀的改造,放松了對自身的要求,出現(xiàn)了"只講實惠,不講理想;只講索取,不講奉獻;只講錢財,不講原則"的不良信念。因此,在繁忙的工作之余,自己堅持經(jīng)常性的深入學習,大力提高自身的政策水平和理論水平。在學習中,將理論與實際相結(jié)合,將反面案例與正面教育相結(jié)合,結(jié)合自己的工作,大力提高自我約束能力和自我警省能力,不斷增強新時期自身拒腐防變的能力。
二、教育對象和教育內(nèi)容
教育對象為全體黨員干部。
教育內(nèi)容以學習弘揚精神為重點,認真學習烈士的遺作、文集、傳記,以及生平思想學術(shù)研究文章,重溫烈士革命一生的戰(zhàn)斗歷程,從中吸取一種精神,一種力量,一種信念,一種人格,一種氣概。同時加強理想信念教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育、反腐倡廉法規(guī)制度教育和道德修養(yǎng)教育。
三、活動安排
一是組織學習著作讀書活動(5月-12月)。以個人自學為主,結(jié)合機關(guān)集中學習,主要領(lǐng)導就黨風廉政建設(shè)作一次輔導講座。要求每位黨員干部結(jié)合自己的所思所想所悟,圍繞這次專題教育活動的收獲,自己在廉政建設(shè)方面的不足及今后的努力方向等,積極撰寫心得體會。
二是組織全體黨員干部就近前往紀念館、井岡山等革命遺址參觀學習(5月-10月)。通過參觀學習,緬懷革命先烈,接受傳統(tǒng)教育,使大家充分感受等革命先烈的崇高品格和浩然正氣,以更加主動的姿態(tài)投身經(jīng)濟社會建設(shè)。
三是進一步抓好黨紀政紀條規(guī)教育(5月-12月)。組織黨員干部特別領(lǐng)導干部認真學習《廉政準則》等黨紀政紀條規(guī),促進遵紀守法良好風尚的形成。
四是結(jié)合新一輪風險崗位廉能管理工作,在各崗位開展“明確崗位職責、依法行使職權(quán)”教育(5月-12月)。針對重點崗位責任大、危害大的實際,通過深入開展“我的崗位職責是什么,履行職責做什么,用好職權(quán)注意什么”等崗位職責討論活動,引導黨員干部認清自己的崗位職責、手中權(quán)力面臨的風險、濫用權(quán)力的危害,增強責任意識、依法行政意識。
四、活動要求
近年來,我局認真貫徹落實州、縣有關(guān)開展廉政建設(shè)的工作要求,結(jié)合自身實際,積極開展廉政文化創(chuàng)建活動,取得了一定的工作實效。
(一)加強領(lǐng)導,完善機制。一是按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、部門密切配合、群眾積極參與”的工作要求,成立了廉政建設(shè)協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組,加強了對廉政建設(shè)工作的組織領(lǐng)導,明確責任單位、責任領(lǐng)導、責任人、工作目的、落實時限和具體措施。二是不斷完善廉政建設(shè)規(guī)章制度。強化各項制度的執(zhí)行力,真正形成用制度管權(quán)、管事、管人的有效機制,對制度執(zhí)行不力的堅決追究責任,切實提高制度執(zhí)行力。加強資金使用管理,嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定,強化預算管理和監(jiān)督,嚴格財金紀律,充分發(fā)揮本辦財務(wù)監(jiān)督管理的職能作用,認真做好政務(wù)公開工作,每季度或半年公開一次,接受群眾監(jiān)督,確保各項資金??顚S?。三是結(jié)合主題活動開展廉政文化建設(shè)。把廉政文化建設(shè)活動與學習實踐科學發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“轉(zhuǎn)變作風、司法為民”、“群眾滿意窗口創(chuàng)建”活動等主題相結(jié)合,突出廉政文化時代特征,不斷改進廉政文化傳播手段,豐富廉政文化創(chuàng)建內(nèi)容,有效整合廉政文化建設(shè)力量,積極推進廉政文化進股室、進基層、進家庭。
(二)建設(shè)陣地,豐富活動。我局采取多種措施,不斷整合資源,加強廉政文化陣地建設(shè)。一是建設(shè)法制園地。通過設(shè)置宣傳欄宣傳法制和廉政文化內(nèi)容,開展了多種形式的群眾性廉政文化建設(shè)活動,把廉政文化建設(shè)向縱深延伸,營造全社會的廉政文化氛圍。二是舉辦正反典型教育和廉政講座。組織干部職工認真觀看警示片,積極進行以案說法、以案說紀。把廉政文化建設(shè)活動與深入開展理想信念和宗旨教育、優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育、黨紀國法和廉潔自律教育相結(jié)合,著力提高反腐倡廉教育的針對性和有效性,為廉政文化建設(shè)深入開展奠定堅實基礎(chǔ)。三是借助“12.4”法制宣傳日開展廉政文化宣傳。在全國法制宣傳日之際,我局在“12.4”法制宣傳日前后開展法制文藝演出、法制電影周等活動,增強了法制宣傳的新穎性,更多地用文化的氛圍去感染廣大群眾,提高其法律素質(zhì)和法律意識。
(三)樹立正確的權(quán)力觀,著重培養(yǎng)黨員干部的公仆意識。認真貫徹以為核心的黨內(nèi)各項規(guī)章制度,加強對制度執(zhí)行情況的督促檢查。堅持和完善民主集中制,擴大黨內(nèi)民主,推進黨務(wù)公開、政務(wù)公開,加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。認真執(zhí)行黨員領(lǐng)導干部個人重大事項報告的規(guī)定,推進述職述廉、民主評議、誡勉談話等制度的落實。要求黨員干部,思想上牢固樹立群眾觀點和公仆意識,堅持人民利益高于一切,把群眾安危冷暖掛在心上,深入基層,深入一線,傾聽群眾的心聲,關(guān)心群眾的疾苦,認真解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的突出問題。辦公室始終將提案建議辦理作為工作的重中之重,特別是以更好地解決實際問題為核心,注重在辦實事、求實效上下功夫,一大批建議得到有效落實,并實現(xiàn)了辦理工作由“答復滿意”向“結(jié)果滿意”的轉(zhuǎn)變,深受社會各界人士的好評。
二、不足之處
目前,我局廉政建設(shè)工作已經(jīng)取得了顯著的階段性成果。但隨著工作的深入開展,一系列深層次的問題和困難也相繼暴露出來。這些問題和困難,是廉政文化建設(shè)工作中需要及時解決的,也是我局從源頭上治理腐敗必須研究的重大課題。
(一)認識不夠到位。有的同志對廉政文化建設(shè)的重大意義、深刻內(nèi)涵等認識不足,認為搞廉政文化建設(shè)是“務(wù)虛”的事。
(二)協(xié)調(diào)配合不力。黨風廉政建設(shè)雖有“責任分解”,但部門主動配合抓廉政教育和管理的積極性不夠高,廉政考核流于形式。
(三)規(guī)范程度不夠。目前只有廉政文化活動的一些方案,尚無具體制度,對廉政文化建設(shè)的責任、督查、測評、獎懲、保障等方面缺乏必要的規(guī)定。
(四)質(zhì)量有待提高。一是單向灌輸式教育為主,雙向反饋式教育缺乏;二是司法行政特色廉政文化建設(shè)不夠;三是深入實踐、深入群眾的力度不夠。
三、改進措施
文化的作用體現(xiàn)在潛移默化中,推進廉政文化建設(shè)是一項長期工作,必須不斷加以改進和完善,抓實各項制度,防止形式主義,結(jié)合工作實際,參照其它地區(qū)、其它單位的工作經(jīng)驗,提出下列改進措施:
(一)充分發(fā)揮制度管人的優(yōu)勢。以黨風黨紀教育和強化理想信念和廉潔自律教育為重點,每個季度或半年開展一次示范教育、警示教育、崗位廉政教育、樹立正確的人生觀、價值觀和利益觀。認真履行崗位職責,勤政廉政,創(chuàng)造性地完成今年的各項工作任務(wù)。認真執(zhí)行《廉政準則》規(guī)定的8類禁止、5個不準,促進黨員領(lǐng)導干部廉潔從政。認真落實黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度,把住房、投資、配偶子女從業(yè)等情況列入報告內(nèi)容。認真貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例,強化權(quán)力運行的制度監(jiān)督,嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部述職述廉等制度,政府辦凡屬重大決策、干部任免等必須經(jīng)集體研究決定。