導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇旅游系學(xué)生會，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

1、完善學(xué)生會的制度建設(shè)，不斷提高工作效率.

制度建設(shè)是學(xué)生會建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。完善的制度可以把學(xué)生會的各項工作納入到有章可循的框架之內(nèi)，實現(xiàn)學(xué)生會的規(guī)范化管理。為使學(xué)生會組織具有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保學(xué)生會工作正常運行，我們在總結(jié)上學(xué)期工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步完善和健全學(xué)生會的各項工作制度和運行機制，特別是學(xué)生會檔案管理、會議制度以及辦公室值班制度等等，加強內(nèi)部建設(shè)。

2、抓緊對系部學(xué)生會的指導(dǎo)工作，加強彼此的交流和聯(lián)系

本學(xué)期我們將加強對系部學(xué)生會工作的指導(dǎo)，通過更廣的途徑、更新的形式去了解系部學(xué)生會的工作情況，聽取他們對院學(xué)生會工作的意見及建議，展開多種形式的交流活動，如主席團聯(lián)席會議、部門會議、公益活動等，去促進彼此間的聯(lián)系，使整個學(xué)生會系統(tǒng)更加有效率地運作，增強學(xué)生會系統(tǒng)的凝聚力。

3、加強溝通合作，提高服務(wù)水平.

篇2

1.化抽象為直觀。初中數(shù)學(xué)的很多內(nèi)容是比較抽象的，如函數(shù)圖像的形成、圖形的變換、方程解的幾何意義等。運用信息技術(shù)的動畫模擬、過程演示、內(nèi)容重放等手段，可以使抽象的內(nèi)容變得直觀形象，有利于學(xué)生理解掌握。如學(xué)生學(xué)習(xí)“函數(shù)”的概念時，對“對于x的每一個值，y都有唯一值與它對應(yīng)”沒有一個明晰直觀的印象。可運用多媒體，制作一個數(shù)值轉(zhuǎn)換器，放進去一個數(shù)，經(jīng)過轉(zhuǎn)換出來唯一一個數(shù)，這樣學(xué)生對函數(shù)概念的理解就非常透徹。

2.化靜止為運動。運動的幾何圖形能更有效地刺激學(xué)生的大腦，使其產(chǎn)生強烈的印象。例如，在講授“正方形”一課中，利用計算機的動畫，把平行四邊形較長的一組邊同步縮短，使得“有一組鄰邊相等”；緊接著把一組對邊繞著一組鄰邊的兩個端點同步旋轉(zhuǎn)，使得“有一個角是直角”；用動畫演示“平行四邊形菱形正方形”的概念形成過程，再用動畫演示“矩形正方形”、“菱形正方形”的變化過程，通過揭示它們之間的內(nèi)在聯(lián)系，引出正方形的性質(zhì)，使學(xué)生容易理解并記住正方形的定義及其性質(zhì)。又如學(xué)習(xí)軸對稱的概念時，可利用Flash制作一只會飛的花蝴蝶，讓學(xué)生根據(jù)蝴蝶的兩只翅膀在運動中不斷重合的現(xiàn)象來理解“軸對稱”的定義；同時，利用相關(guān)功能讓兩個對稱的三角形動起來，使之出現(xiàn)不同情況的對稱圖形。這有助于學(xué)生保持觀察的興趣，并主動思考，從而實現(xiàn)了對知識的主動學(xué)習(xí)。

3.化繁瑣為簡明。如“頻率分布”一節(jié)，在傳統(tǒng)的教學(xué)中，教師引著學(xué)生在給出的數(shù)據(jù)中找最大值、最小值，再分組，一個一個地數(shù)出每組中數(shù)據(jù)的個數(shù)，計算頻率，繪頻率分布表，畫頻率分布直方圖，既繁瑣又費時。而用計算機輔助教學(xué)，簡潔明了，把相關(guān)數(shù)據(jù)輸入Excel，排序，最大值和最小值、各組中的頻數(shù)一目了然，用Excel還能方便地繪出頻率分布直方圖。教師只需重點講透步驟、方法和道理，把非智力過程交給計算機處理，這樣就提高了課堂效率。

二、利用信息技術(shù)的交互功能，優(yōu)化學(xué)習(xí)方式，激發(fā)學(xué)生探究問題的主動性和積極性。

人機交互是信息技術(shù)的顯著特點，它能有效地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，使學(xué)生產(chǎn)生強烈的學(xué)習(xí)欲望，進而形成學(xué)習(xí)動機。初中數(shù)學(xué)復(fù)習(xí)課或習(xí)題課特別適合人機交互的學(xué)習(xí)環(huán)境，從知識復(fù)習(xí)、精選例題講解到鞏固練習(xí)作業(yè)，每一教學(xué)環(huán)節(jié)都可以設(shè)置成不同的層次，學(xué)生根據(jù)自身的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)或?qū)W習(xí)興趣來選擇所學(xué)內(nèi)容的深淺，選擇適合自己水平的練習(xí)作業(yè)。這種交互學(xué)習(xí)所提供的多種活動，就為學(xué)生的主動性、積極性的發(fā)揮創(chuàng)造了良好的條件，從而使學(xué)生能真正體現(xiàn)出學(xué)習(xí)主體的作用。

篇3

一、徽文化與旅游專業(yè)學(xué)生培養(yǎng)中存在的問題

當前徽文化在安徽旅游職業(yè)院校學(xué)生培養(yǎng)中已經(jīng)有步驟的滲入，在提升旅游人才人文素質(zhì)方面也發(fā)揮了重要作用，但是在人才培養(yǎng)中還面臨一些新的挑戰(zhàn)，徽文化與學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)還有很長的路程要走。

1.文化挖掘深度、廣度不夠。目前高職旅游專業(yè)融入徽文化在內(nèi)容和形式上還不夠豐富。主要表現(xiàn)在課程設(shè)置中僅是與旅游景點的結(jié)合。針對旅游景點的講解融入了徽文化。這種引入方式雖然對于學(xué)生的旅游知識素養(yǎng)有一定幫助。但是隨著游客消費需求和旅游事業(yè)的深入發(fā)展，這種簡單的景點境界介紹徽文化已經(jīng)略顯不足，未來旅游市場競爭已經(jīng)逐漸向文化競爭轉(zhuǎn)移。徽文化博大精深，具有獨特的吸引力和精神陶冶功用[1]。而景點講解中的徽文化碎片化比較嚴重，不足以發(fā)揮徽文化的獨特性和全面性。因此在今后的專業(yè)人才培養(yǎng)中應(yīng)當更加系統(tǒng)的對旅游職業(yè)人才的徽文化精神內(nèi)涵體系做深入的培育和建構(gòu)。

2.特色和品位需要進一步提升。在徽文化的挖掘開發(fā)中與教育的結(jié)合是一種重要途徑。而且這些也都為職業(yè)人才培養(yǎng)和規(guī)劃中提供了重要的文化資源。當前旅游專業(yè)人才培養(yǎng)重在塑造一種特色，形成與競爭對手不同的特色才能確保自己的優(yōu)勢地位。當前人才培養(yǎng)中，從知識結(jié)構(gòu)看，常規(guī)性理論培養(yǎng)占據(jù)了大部分內(nèi)容，而對于那些能夠體現(xiàn)地方特色和文化特色的內(nèi)容還存在一些欠缺。同時文化品位與學(xué)生的結(jié)合也存在一定的疏漏，注重俗文化或雅文化，或者雅俗盲目結(jié)合的現(xiàn)象。

3.文化氛圍沒有在教育中完全形成。高職旅游專業(yè)人才培養(yǎng)過程中沒有形成強大的文化氛圍。這一點尤其表現(xiàn)在師生對徽文化與旅游課程的認識上。高職院校將徽文化課程作為一種選修課設(shè)置。這種設(shè)置首先沒有將徽州文化與旅游課程有機結(jié)合在一起，另外，選修課程的定位也在很大程度上削弱了文化氛圍的培育和形成效果[2]。另外文化氛圍的欠缺還表現(xiàn)在實踐課程當中，校企合作中無論是企業(yè)方還是高職院校都是在一些基礎(chǔ)崗位和基本技能上對學(xué)生進行強化和培養(yǎng)，設(shè)計到文化屬性較強的旅游崗位則學(xué)生很少觸及。

二、徽文化與旅游學(xué)生職業(yè)素質(zhì)教育的結(jié)合路徑

徽文化與高職旅游專業(yè)學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)的結(jié)合是未來旅游市場體系完善的內(nèi)在要求，這不僅在提升人才素質(zhì)方面具有積極意義，而且在支持安徽旅游發(fā)展?jié)摿ι弦簿哂袩o可替代的重要作用。具體而言，二者的結(jié)合應(yīng)當從以下幾個層面重點突破。

篇4

今天是我們旅游管理系第一屆學(xué)生會成立的日子。在這金秋的季節(jié)里，我將迎來我在大學(xué)里面最重要的一次講演。在這里我要感謝老師和同學(xué)們的信任與支持。

在這里我想以一個故事開始我的演講。非洲土著人有一個習(xí)慣，在大地上行走三天后要休息一天，他們擔心肉身行走三天后靈魂跟不上，于是給靈魂一天追趕的機會。這個故事告訴我們做人要厚道，不能講大話。

我們旅游系學(xué)生會是在系團總支的指導(dǎo)下獨立開展工作的學(xué)生組織，是為全系同學(xué)服務(wù)的組織。作為第一屆學(xué)生會成員，我深知肩膀上重任的分量，在此我希望我們學(xué)生會的每一個人以開荒牛精神自勉。旅游業(yè)是新世紀的朝陽產(chǎn)業(yè)，我們作為未來的從業(yè)人員現(xiàn)在必須做好準備，為了將來在旅游行業(yè)上，盡顯我吉林大學(xué)珠海學(xué)院旅游學(xué)子的風采。作為旅游系學(xué)生會的帶頭人，我代表第一屆學(xué)生會全體成員向大家作一下工作設(shè)想：

篇5

   當這個學(xué)期結(jié)束后，我們學(xué)生會的成員紛紛拿起筆桿寫工作總結(jié)，總結(jié)不足、總結(jié)經(jīng)驗、總結(jié)教訓(xùn)....總之一切都在實踐中獲得，理論來源與實踐又反過來指導(dǎo)實踐，現(xiàn)在我代表學(xué)生會對本學(xué)期的組織建設(shè)作工作總結(jié)。 

第一部分  組織制度建設(shè) 

   在學(xué)生會成立之前，系團總支就開始制訂適應(yīng)學(xué)生會發(fā)展的初步規(guī)章制度。在學(xué)生會成立之后，在此基礎(chǔ)上，我們就接過為學(xué)生會制訂學(xué)生會章程的任務(wù)，另外學(xué)生會各部門也開始制訂適宜各部部內(nèi)的工作制度。 

   在學(xué)生會章程的制訂過程中，我們參考了校區(qū)學(xué)生會的章程和其他高校院系學(xué)生會的章程，再結(jié)合了我們旅游管理系的特色和我們的實際情況，制訂出了《吉林大學(xué)珠海學(xué)院旅游管理系學(xué)生會章程（試行稿）》。這為學(xué)生會的組織制度建設(shè)打下了基礎(chǔ)，在制訂的過程中我們也遇到過問題，犯過錯誤。首先，在章程的方向性上，表現(xiàn)為怎樣建設(shè)學(xué)生會？建設(shè)怎樣的學(xué)生會？我們一開始對學(xué)生會章程的概念很模糊，對章程的內(nèi)容更是一知半解，所以在制訂過程時曾帶有主觀色彩，帶著“差不多”主義去工作，這對章程制訂工作影響是非常大的；其次，在章程制訂過程中并沒有廣泛地征求各方意見；再次，章程的科學(xué)性和合理性還存在在實踐中檢驗的需求；末次，章程的落實與貫徹上不力，從章程中的學(xué)生會“星級”評優(yōu)制度的實施上可見一斑，由于學(xué)生會組織建設(shè)的不完善，章程自從制訂之時起基本上處于空置的地步。 

   當然，我們也取得了微不足道的成績，通過學(xué)習(xí)研究章程，我們學(xué)生會主要干部基本了解和學(xué)習(xí)了學(xué)生會的運營模式，達到學(xué)習(xí)提高的目的，另外，通過章程的制訂，使得我們學(xué)生會上下都明白了規(guī)章制度在日常工作中的重要性，使得大家都不敢輕視，總的來說，學(xué)生會章程的制訂在一定程度上對學(xué)生會走向成熟起到相應(yīng)的作用。 

   從學(xué)生會組建之后，學(xué)生會各部成員也在各部門負責人的帶領(lǐng)下著手建立自己部門的規(guī)章制度，其中表現(xiàn)較為突出的是秘書處、生活部、外聯(lián)部等等，其他的部門雖然沒有將制度書面化，但是也有各自的特點。其中文藝部的“民主表決制”和女工部的“頭腦風暴”都表現(xiàn)出了一個積極向上、有生命力的團隊應(yīng)有的素質(zhì)。 

第二部分  組織文化建設(shè) 

   就如現(xiàn)代企業(yè)一樣，我們的學(xué)生會也需要團隊精神文化來支撐整個組織。在本學(xué)期的工作中，我們結(jié)合自身認識和系團總支的指導(dǎo)，階段性地為學(xué)生會立下了方向性的精神文化標準。 

   首先，在學(xué)生會建立之初以“踏實工作、表現(xiàn)自己”為主。這個階段，學(xué)生會剛剛組建，大批的零五新生加入到學(xué)生會，學(xué)生會各級負責人在抓好自身素質(zhì)建設(shè)的同時，也加緊對新進干事的培養(yǎng)。我們經(jīng)過分析，這時間工作中表現(xiàn)出來的矛盾為：一、學(xué)生對學(xué)生會工作能力的懷疑，二、領(lǐng)導(dǎo)和老師對學(xué)生會的發(fā)展給予較高期望，三、學(xué)生會成員面對來自各方面壓力而產(chǎn)生的焦慮。與此同時“速成論”和“必敗論”也廣泛存在。作為學(xué)生會的主要負責人，我在學(xué)生會副部級以上干部會議上提了解決目前狀況的五點的看法，總結(jié)出來就是----踏實工作、表現(xiàn)自我。在這個時候，學(xué)生會全體成員齊心協(xié)力地抓自身建設(shè)，這取得一定的成績。通過這些穩(wěn)定思想的措施，學(xué)生會得以穩(wěn)步前進。但是，學(xué)生會成員中還不可避免地存在著嬌驕二氣，這是我們必須正視的問題，也是必須解決的問題。 

   其次，在本學(xué)期學(xué)生會工作的中期，學(xué)生會思想工作以“低調(diào)做人、高調(diào)做事”為主。在這個階段，學(xué)生會經(jīng)歷過上一階段的努力工作和摸索，日常工作已經(jīng)走上了正常軌道，各項工作也開始熟練，組織活動也得心應(yīng)手，但是離“人人喜歡的學(xué)生會”這個目標越來越遠，因為在這個時候根據(jù)系里面同學(xué)的意見，學(xué)生會與廣大學(xué)生的關(guān)系僵硬，有些矛盾還比較尖銳。在這個時候，我們學(xué)生會上下都很重視，作為主要負責人，我積極與學(xué)生會各級成員進行溝通，在爭取大家認同的前提下去實現(xiàn)組織目標。但是，結(jié)果也是有喜有憂，例如，在特色寢室文化月的活動中，學(xué)生會大部分成員表現(xiàn)出良好作風的一面，也有個別成員沒有盡到自己應(yīng)有職責。 

   末次，在學(xué)期即將結(jié)束的時候，學(xué)生會自上而下實行“審視自己、重在總結(jié)”的要求。從君子一日三省吾身做起，在我們?nèi)〉秒A段性成績的時候，學(xué)生會內(nèi)部應(yīng)該掀起總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)的熱潮。學(xué)萬卷書不如走萬里路，這是教條主義也是經(jīng)驗主義，但是，我們的學(xué)生干部在總結(jié)工作中并沒有全身心地投入，在交給系團總支的工作總結(jié)中存在著形式主義，這對下一步的工作造成不可估量的影響，因為積極性來源于熱情的帶動，熱情來源與成績的鼓舞，沒有總結(jié)何來成績？從此以往，我們只會以偏蓋全，管中窺豹，越描越黑。  共3頁,當前第1頁1

   正如人的價值觀和世界觀是其人生路程的航燈，正如企業(yè)的企業(yè)精神是其生命力的體現(xiàn)，學(xué)生會的組織文化建設(shè)也是值得我們?nèi)ブ匾?。學(xué)生會的建立是必然的，但是學(xué)生會的組織文化建設(shè)卻不是必然的，它充滿了變數(shù)。我們的基礎(chǔ)打得好，學(xué)生會未來的發(fā)展就會無限光明，我們的基礎(chǔ)打得不牢固，學(xué)生會的發(fā)展就會亮起“紅燈”?？偟膩碚f，學(xué)生會的組織文化建設(shè)在學(xué)生會全體成員的努力下，經(jīng)過一學(xué)期的鍛煉還是取的一定的成績。在旅游管理系零五學(xué)年秋季學(xué)期總結(jié)表彰大會暨迎新年聯(lián)歡晚會的后期工作中，我們只要求相關(guān)部門留下來做收尾工作，但是在現(xiàn)場，我們可以看到學(xué)生會其他部門的同學(xué)也不顧身心疲勞，主動留下來協(xié)助兄弟部門開展工作，這使得整個晚會畫上了一個圓滿的句號，也給學(xué)生會在本學(xué)年的組織文化建設(shè)畫上了一個嘆號。 

第三部分 組織工作建設(shè) 

   當學(xué)生會正式開展工作前后，我們都深深感到重如泰山的壓力，同時我們也倍感欣慰。壓力是來源于對工作方向的不確定性和工作的重要性，在工作中避免不了的感到放不開手腳，有勁使不上，欣慰的是我們都獲得了調(diào)整自我、充實自我、提高自我的機會，大家可以在工作中相互學(xué)習(xí)、相互幫助，以求從整體上提高學(xué)生會全體成員的組織工作水平。 

   在學(xué)生會成立大會上，面對復(fù)雜的情況，我們在系團總支的指導(dǎo)下，基本完成了任務(wù)，但是我們

還遠遠沒有達到領(lǐng)導(dǎo)和老師的要求，該總結(jié)的東西還很多。首先，表現(xiàn)在計劃的制訂上，經(jīng)驗的不足是我們頭號大敵；然后，在臨場的控制上，我們學(xué)生干部還年輕，在事情的處理上不夠圓滑和老練；最后，表現(xiàn)在實施計劃的毅力上，在對困難估計不足的情況下，工作中出現(xiàn)的困難是超出我們的想像的，在這個時候，我們的學(xué)生干部表現(xiàn)出了意志力和毅力的不足。 

   在特色寢室文化月即將開展之際，我們根據(jù)實際情況出發(fā)，在學(xué)生會中以工作組的形式，建立負責人負責制。在與特色寢室文化月的負責人溝通過程中，我們對工作計劃進行了全面的分析。從方向性上，我們考慮到活動的組織必須精彩有加，活躍我系學(xué)生的校園，同時通過組織活動提高學(xué)生會的組織等各方面的能力，這也是活動的定位；在可行性上，我們以零五新生進入大學(xué)后首先要面對的寢室及寢室文化為突破點，另外我們還考慮到作為“新鮮人”的零五新生的個性活躍，我們把活動定位在活躍、生動、有趣的層面，因此在修訂特色寢室文化月工作計劃時，我們在原有的計劃基礎(chǔ)上，增加了一個以寢室為主題的綜藝型活動，以此來拉動整個活動的活躍度（最后實踐證明正因為有了“寢室連環(huán)闖活動”，特色寢室文化月才顯得與眾不同）。另外，我們還考慮到了創(chuàng)新性，在活動的開幕式的選擇上，我們舉行了校區(qū)首次寢室亮燈，這也作為主打活動進行了宣傳。在開展活動的前后，我對女工部和生活部的工作會議進行了參與，對兩個部門負責的活動就有關(guān)問題和兩個部門的成員進行了充分的溝通，在大家取得共識的前提下，把工作落實下去，最后的結(jié)果表明這是卓有成效的，也是必須的。 

   在學(xué)生會本學(xué)期的工作中，我們還進行校區(qū)一系列文體賽事的系內(nèi)選拔賽和比賽的幕后工作。其中有校區(qū)第三屆英語演講比賽系內(nèi)選拔賽、校區(qū)十大歌手比賽系內(nèi)選拔賽、紀念一二.九運動詩歌朗誦比賽系內(nèi)選拔賽、校區(qū)迎新年晚會節(jié)目的系內(nèi)選拔賽、校區(qū)第三屆籃球聯(lián)賽、校區(qū)乒乓球比賽、紀念一二.九運動長跑、校區(qū)足球聯(lián)賽。在組織工作中，我們的文藝部、學(xué)習(xí)部和體育部等等各部的同學(xué)在沒有經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，在系團總支的指導(dǎo)下，在工作中學(xué)習(xí)，在實踐中探索，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。我們對系內(nèi)選拔的組織工作的開展上盡量做到了公平、公正、公開的原則，在高質(zhì)高效的基礎(chǔ)上，為我系選拔出最優(yōu)秀的同學(xué)，代表我系在校區(qū)的比賽中為我系爭光。我們也在從中的組織工作中成長，這與系團總支的關(guān)心和學(xué)生會成員的努力分不開。 

   本學(xué)期中，我們還組織了旅游管理系第一次學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會，但是這次活動卻沒有收到預(yù)期的效果?？陀^原因是一部分，但更重要是在我們自身找原因。一、負責人太過樂觀，在組織工作的實施中考慮問題過于單純，考慮問題沒有從實際出發(fā)；二、負責人應(yīng)變能力不足，在情況發(fā)生變化的時候，沒有努力去作出改變，坐等；三、負責人考慮問題過于片面，在活動組織前期沒有認真聽取指導(dǎo)老師的意見。這一切都是我們必須總結(jié)的教訓(xùn)，也是我們在組織工作中得出來的“血”的教訓(xùn)。 

   作為我系旅游行業(yè)專家系列講座的承辦單位，學(xué)生會在密切配合系里面有關(guān)方面的工作的同時，也在學(xué)習(xí)和摸索經(jīng)驗。我們承辦了專家系列講座有，第一講：酒店行業(yè)知識講座、第二講：溫泉管理知識講座、第三講：系主任劉云德教授的談讀書講座、第四講：旅行社行業(yè)知識講座、第五講：廣東省旅游局局長鄭通揚的廣東旅游及旅游文化講座。在組織講座的過程中，我們并不是很了解講座的流程，對一些細節(jié)處理上還存在著不成熟的想法，在工作的某些方面上還存在著欠缺，也走過彎路....在這種情況下，系領(lǐng)導(dǎo)和老師熱情地伸出雙手，給予我們最大的鼓勵和幫助，我們學(xué)生會的成員也積極總結(jié)經(jīng)驗，以求舉辦一次講座就進步一點。在本學(xué)期專家系列講座結(jié)束的時候，我們學(xué)生會也形成了一系列針對講座組織工作的規(guī)章制度，如《旅游管理系講座流程》、《旅游管理系講座組織等級》，這些規(guī)章制度的制訂是我們在實踐中的總結(jié)，這都有利于學(xué)生會以后工作的開展，也有利于學(xué)生會的組織工作的建設(shè)上，在這個方面我們交上了令人滿意的答卷。  共3頁,當前第2頁2

   概而論之，本學(xué)期學(xué)生會的組織工作的建設(shè)獲得的成績是有目共睹的。這首先表現(xiàn)在本學(xué)期后期組織較大型的活動的熟練度上；其次表現(xiàn)在組織活動的質(zhì)量上，基本上活動的組織水平一次比一次進步，在可行性、可操作性和創(chuàng)新性上都有可圈可點的地方；末次，在學(xué)生會中培養(yǎng)了一批有想法、有能力的組織人才，這對學(xué)生會的下一步發(fā)展非常有利。但是，問題也客觀存在，一、作為活動的負責人，往往在實施計劃目標時，因挫折而打退堂鼓，沒有克服困難的意志力和毅力；二、作為學(xué)生會主要組成部分的零五屆新生獲得的鍛煉不多，在活動的組織上，沒有充分調(diào)動各方面的力量；三、活動的組織水平上與兄弟學(xué)生會相比還存在著差距，組織活動方式和方法還有待提高，在提高活動的參與度上還需要下苦功。這一切都是我們下一階段務(wù)必重點解決的問題之一。 

第四部分  下階段的目標 

   在接下來的學(xué)期中，我們學(xué)生會的目標是提高自己的核心競爭力，以求在未來激烈的院系學(xué)生會的競爭中找到自己的立足之地。作為院系一級的學(xué)生會，我們沒有校區(qū)學(xué)生會航母級的資源優(yōu)勢，不過我們也有我們的優(yōu)勢。有大批優(yōu)秀的人才作為后備。所以我們在借助外部有益力量的同時也要抓好自身的建設(shè)，以“內(nèi)塑團隊、外樹形象”為目標。 

   一、加強學(xué)生會成員的“專業(yè)”知識和技能。學(xué)生會是有別于社團組織的單位，因為我們是學(xué)生的代言人而存在的，正因如此，我們必須加強自身能力的學(xué)習(xí)，學(xué)生會是由干部與干事組成，我們是在“干”事情中得到鍛煉和提高的，如果靠著耍嘴皮子、拉關(guān)系而獲得學(xué)生會職務(wù)，那么干部也應(yīng)該改做“嘴”部或“拉”部。最具體的表現(xiàn)是在第一線的成員與同學(xué)們的接觸上，我們要讓最廣大的同學(xué)們對我們感到信任，進而產(chǎn)生依靠感。在現(xiàn)今的校園中，社團的成員都知道一個社團的成敗不在與所組織的活動大型與否，而在于面對學(xué)生群體開展工作時的態(tài)度是否端正。我們學(xué)生會必須加強自己為了學(xué)生一切，為了一切學(xué)生，一切為了學(xué)生的歷史使命感，在各個方面提高自己，這樣才能使學(xué)生會向前，向前！ 

   二、加強學(xué)生會的活動組織和創(chuàng)新能力。我們現(xiàn)在的問題并不在于計劃的策劃原動力，而在于計劃的實施意志力和計劃的創(chuàng)新度上。我們要把自己的姿態(tài)降低，不要怕

失敗，其實失敗也是很好的老師，我們的每一次跌倒都是我們成功的起點。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，也是一個民族永葆青春的關(guān)鍵，作為學(xué)生會的成員，我們不能固步自封，我們要保持青年人特有的激情，在組織工作上讓更多的新元素添加進來。 

   三、加強學(xué)生會成員的管理和學(xué)生會的運營能力?；疖嚺艿每烊寇囶^帶。作為高年級的學(xué)長和學(xué)姐，我們有幸擔任學(xué)生會的要職，因此我們必須珍惜這個機會，在工作上起到先鋒帶頭作用，給予零五新生干事最熱情、最真摯的幫助，大家相互學(xué)習(xí)、相互幫助和相互提高，把我們學(xué)生會的凝聚力提到新的高度。在學(xué)生會的運營方面，我們要積極聽取系團總支的意見和建議，努力學(xué)習(xí)方方面面有利經(jīng)驗，采取“拿來主義”與“實用主義 ”相結(jié)合的辦法，使我們的學(xué)生會發(fā)展得更完善。 

   四、加強學(xué)生會創(chuàng)品牌和運用品牌的能力。作為學(xué)生會的成員，我們有理由保持我們的歷史感和使命感，在領(lǐng)導(dǎo)和老師的關(guān)切下，我們要抓住機遇，在學(xué)生會建立之初，在各個方面為以后打好基礎(chǔ)，建立我們學(xué)生會的品牌，從精英隊伍到品牌活動，這都需要廣大的學(xué)生會成員去努力。 

   五、加強學(xué)生會獨特的文化和價值觀建設(shè)。正如前面所說，我們的學(xué)生會是學(xué)生的代言人，學(xué)生會和學(xué)生是水和魚，水和船的關(guān)系，只有取得最廣泛的支持，我們的工作才能開展得順順利利，有聲有色。所以，我們在工作中務(wù)必要注意方式和方法，不能居高自敖，脫離學(xué)生是學(xué)生會最大的失誤。因此，在學(xué)生會的文化建設(shè)上，我們大家必須踏實工作，在表現(xiàn)自我的時候，注意以“低調(diào)做人、高調(diào)做事”來規(guī)范自己的行為，更重要的是在工作中總結(jié)經(jīng)驗，在學(xué)習(xí)中提高，培養(yǎng)自己各方面的能力。 

篇6

當這個學(xué)期結(jié)束后，我們學(xué)生會的成員紛紛拿起筆桿寫工作總結(jié)，總結(jié)不足、總結(jié)經(jīng)驗、總結(jié)教訓(xùn)....總之一切都在實踐中獲得，理論來源與實踐又反過來指導(dǎo)實踐，現(xiàn)在我代表學(xué)生會對本學(xué)期的組織建設(shè)作工作總結(jié)。

第一部分 組織制度建設(shè)

在學(xué)生會成立之前，系團總支就開始制訂適應(yīng)學(xué)生會發(fā)展的初步規(guī)章制度。在學(xué)生會成立之后，在此基礎(chǔ)上，我們就接過為學(xué)生會制訂學(xué)生會章程的任務(wù)，另外學(xué)生會各部門也開始制訂適宜各部部內(nèi)的工作制度。

在學(xué)生會章程的制訂過程中，我們參考了校區(qū)學(xué)生會的章程和其他高校院系學(xué)生會的章程，再結(jié)合了我們旅游管理系的特色和我們的實際情況，制訂出了《吉林大學(xué)珠海學(xué)院旅游管理系學(xué)生會章程（試行稿）》。這為學(xué)生會的組織制度建設(shè)打下了基礎(chǔ)，在制訂的過程中我們也遇到過問題，犯過錯誤。首先，在章程的方向性上，表現(xiàn)為怎樣建設(shè)學(xué)生會？建設(shè)怎樣的學(xué)生會？我們一開始對學(xué)生會章程的概念很模糊，對章程的內(nèi)容更是一知半解，所以在制訂過程時曾帶有主觀色彩，帶著“差不多”主義去工作，這對章程制訂工作影響是非常大的；其次，在章程制訂過程中并沒有廣泛地征求各方意見；再次，章程的科學(xué)性和合理性還存在在實踐中檢驗的需求；末次，章程的落實與貫徹上不力，從章程中的學(xué)生會“星級”評優(yōu)制度的實施上可見一斑，由于學(xué)生會組織建設(shè)的不完善，章程自從制訂之時起基本上處于空置的地步。

當然，我們也取得了微不足道的成績，通過學(xué)習(xí)研究章程，我們學(xué)生會主要干部基本了解和學(xué)習(xí)了學(xué)生會的運營模式，達到學(xué)習(xí)提高的目的，另外，通過章程的制訂，使得我們學(xué)生會上下都明白了規(guī)章制度在日常工作中的重要性，使得大家都不敢輕視，總的來說，學(xué)生會章程的制訂在一定程度上對學(xué)生會走向成熟起到相應(yīng)的作用。

從學(xué)生會組建之后，學(xué)生會各部成員也在各部門負責人的帶領(lǐng)下著手建立自己部門的規(guī)章制度，其中表現(xiàn)較為突出的是秘書處、生活部、外聯(lián)部等等，其他的部門雖然沒有將制度書面化，但是也有各自的特點。其中文藝部的“民主表決制”和女工部的“頭腦風暴”都表現(xiàn)出了一個積極向上、有生命力的團隊應(yīng)有的素質(zhì)。

第二部分 組織文化建設(shè)

就如現(xiàn)代企業(yè)一樣，我們的學(xué)生會也需要團隊精神文化來支撐整個組織。在本學(xué)期的工作中，我們結(jié)合自身認識和系團總支的指導(dǎo)，階段性地為學(xué)生會立下了方向性的精神文化標準。

首先，在學(xué)生會建立之初以“踏實工作、表現(xiàn)自己”為主。這個階段，學(xué)生會剛剛組建，大批的零五新生加入到學(xué)生會，學(xué)生會各級負責人在抓好自身素質(zhì)建設(shè)的同時，也加緊對新進干事的培養(yǎng)。我們經(jīng)過分析，這時間工作中表現(xiàn)出來的矛盾為：一、學(xué)生對學(xué)生會工作能力的懷疑，二、領(lǐng)導(dǎo)和老師對學(xué)生會的發(fā)展給予較高期望，三、學(xué)生會成員面對來自各方面壓力而產(chǎn)生的焦慮。與此同時“速成論”和“必敗論”也廣泛存在。作為學(xué)生會的主要負責人，我在學(xué)生會副部級以上干部會議上提了解決目前狀況的五點的看法，總結(jié)出來就是----踏實工作、表現(xiàn)自我。在這個時候，學(xué)生會全體成員齊心協(xié)力地抓自身建設(shè)，這取得一定的成績。通過這些穩(wěn)定思想的措施，學(xué)生會得以穩(wěn)步前進。但是，學(xué)生會成員中還不可避免地存在著嬌驕二氣，這是我們必須正視的問題，也是必須解決的問題。

其次，在本學(xué)期學(xué)生會工作的中期，學(xué)生會思想工作以“低調(diào)做人、高調(diào)做事”為主。在這個階段，學(xué)生會經(jīng)歷過上一階段的努力工作和摸索，日常工作已經(jīng)走上了正常軌道，各項工作也開始熟練，組織活動也得心應(yīng)手，但是離“人人喜歡的學(xué)生會”這個目標越來越遠，因為在這個時候根據(jù)系里面同學(xué)的意見，學(xué)生會與廣大學(xué)生的關(guān)系僵硬，有些矛盾還比較尖銳。在這個時候，我們學(xué)生會上下都很重視，作為主要負責人，我積極與學(xué)生會各級成員進行溝通，在爭取大家認同的前提下去實現(xiàn)組織目標。但是，結(jié)果也是有喜有憂，例如，在特色寢室文化月的活動中，學(xué)生會大部分成員表現(xiàn)出良好作風的一面，也有個別成員沒有盡到自己應(yīng)有職責。

末次，在學(xué)期即將結(jié)束的時候，學(xué)生會自上而下實行“審視自己、重在總結(jié)”的要求。從君子一日三省吾身做起，在我們?nèi)〉秒A段性成績的時候，學(xué)生會內(nèi)部應(yīng)該掀起總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)的熱潮。學(xué)萬卷書不如走萬里路，這是教條主義也是經(jīng)驗主義，但是，我們的學(xué)生干部在總結(jié)工作中并沒有全身心地投入，在交給系團總支的工作總結(jié)中存在著形式主義，這對下一步的工作造成不可估量的影響，因為積極性來源于熱情的帶動，熱情來源與成績的鼓舞，沒有總結(jié)何來成績？從此以往，我們只會以偏蓋全，管中窺豹，越描越黑。

正如人的價值觀和世界觀是其人生路程的航燈，正如企業(yè)的企業(yè)精神是其生命力的體現(xiàn)，學(xué)生會的組織文化建設(shè)也是值得我們?nèi)ブ匾暋W(xué)生會的建立是必然的，但是學(xué)生會的組織文化建設(shè)卻不是必然的，它充滿了變數(shù)。我們的基礎(chǔ)打得好，學(xué)生會未來的發(fā)展就會無限光明，我們的基礎(chǔ)打得不牢固，學(xué)生會的發(fā)展就會亮起“紅燈”?？偟膩碚f，學(xué)生會的組織文化建設(shè)在學(xué)生會全體成員的努力下，經(jīng)過一學(xué)期的鍛煉還是取的一定的成績。在旅游管理系零五學(xué)年秋季學(xué)期總結(jié)表彰大會暨迎新年聯(lián)歡晚會的后期工作中，我們只要求相關(guān)部門留下來做收尾工作，但是在現(xiàn)場，我們可以看到學(xué)生會其他部門的同學(xué)也不顧身心疲勞，主動留下來協(xié)助兄弟部門開展工作，這使得整個晚會畫上了一個圓滿的句號，也給學(xué)生會在本學(xué)年的組織文化建設(shè)畫上了一個嘆號。

第三部分 組織工作建設(shè)

當學(xué)生會正式開展工作前后，我們都深深感到重如泰山的壓力，同時我們也倍感欣慰。壓力是來源于對工作方向的不確定性和工作的重要性，在工作中避免不了的感到放不開手腳，有勁使不上，欣慰的是我們都獲得了調(diào)整自我、充實自我、提高自我的機會，大家可以在工作中相互學(xué)習(xí)、相互幫助，以求從整體上提高學(xué)生會全體成員的組織工作水平。

在學(xué)生會成立大會上，面對復(fù)雜的情況，我們在系團總支的指導(dǎo)下，基本完成了任務(wù)，但是我們

還遠遠沒有達到領(lǐng)導(dǎo)和老師的要求，該總結(jié)的東西還很多。首先，表現(xiàn)在計劃的制訂上，經(jīng)驗的不足是我們頭號大敵；然后，在臨場的控制上，我們學(xué)生干部還年輕，在事情的處理上不夠圓滑和老練；最后，表現(xiàn)在實施計劃的毅力上，在對困難估計不足的情況下，工作中出現(xiàn)的困難是超出我們的想像的，在這個時候，我們的學(xué)生干部表現(xiàn)出了意志力和毅力的不足。

在特色寢室文化月即將開展之際，我們根據(jù)實際情況出發(fā)，在學(xué)生會中以工作組的形式，建立負責人負責制。在與特色寢室文化月的負責人溝通過程中，我們對工作計劃進行了全面的分析。從方向性上，我們考慮到活動的組織必須精彩有加，活躍我系學(xué)生的校園，同時通過組織活動提高學(xué)生會的組織等各方面的能力，這也是活動的定位；在可行性上，我們以零五新生進入大學(xué)后首先要面對的寢室及寢室文化為突破點，另外我們還考慮到作為“新鮮人”的零五新生的個性活躍，我們把活動定位在活躍、生動、有趣的層面，因此在修訂特色寢室文化月工作計劃時，我們在原有的計劃基礎(chǔ)上，增加了一個以寢室為主題的綜藝型活動，以此來拉動整個活動的活躍度（最后實踐證明正因為有了“寢室連環(huán)闖活動”，特色寢室文化月才顯得與眾不同）。另外，我們還考慮到了創(chuàng)新性，在活動的開幕式的選擇上，我們舉行了校區(qū)首次寢室亮燈，這也作為主打活動進行了宣傳。在開展活動的前后，我對女工部和生活部的工作會議進行了參與，對兩個部門負責的活動就有關(guān)問題和兩個部門的成員進行了充分的溝通，在大家取得共識的前提下，把工作落實下去，最后的結(jié)果表明這是卓有成效的，也是必須的。

在學(xué)生會本學(xué)期的工作中，我們還進行校區(qū)一系列文體賽事的系內(nèi)選拔賽和比賽的幕后工作。其中有校區(qū)第三屆英語演講比賽系內(nèi)選拔賽、校區(qū)十大歌手比賽系內(nèi)選拔賽、紀念一二.九運動詩歌朗誦比賽系內(nèi)選拔賽、校區(qū)迎新年晚會節(jié)目的系內(nèi)選拔賽、校區(qū)第三屆籃球聯(lián)賽、校區(qū)乒乓球比賽、紀念一二.九運動長跑、校區(qū)足球聯(lián)賽。在組織工作中，我們的文藝部、學(xué)習(xí)部和體育部等等各部的同學(xué)在沒有經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，在系團總支的指導(dǎo)下，在工作中學(xué)習(xí)，在實踐中探索，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。我們對系內(nèi)選拔的組織工作的開展上盡量做到了公平、公正、公開的原則，在高質(zhì)高效的基礎(chǔ)上，為我系選拔出最優(yōu)秀的同學(xué)，代表我系在校區(qū)的比賽中為我系爭光。我們也在從中的組織工作中成長，這與系團總支的關(guān)心和學(xué)生會成員的努力分不開。

本學(xué)期中，我們還組織了旅游管理系第一次學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會，但是這次活動卻沒有收到預(yù)期的效果?？陀^原因是一部分，但更重要是在我們自身找原因。一、負責人太過樂觀，在組織工作的實施中考慮問題過于單純，考慮問題沒有從實際出發(fā)；二、負責人應(yīng)變能力不足，在情況發(fā)生變化的時候，沒有努力去作出改變，坐等；三、負責人考慮問題過于片面，在活動組織前期沒有認真聽取指導(dǎo)老師的意見。這一切都是我們必須總結(jié)的教訓(xùn)，也是我們在組織工作中得出來的“血”的教訓(xùn)。

作為我系旅游行業(yè)專家系列講座的承辦單位，學(xué)生會在密切配合系里面有關(guān)方面的工作的同時，也在學(xué)習(xí)和摸索經(jīng)驗。我們承辦了專家系列講座有，第一講：酒店行業(yè)知識講座、第二講：溫泉管理知識講座、第三講：系主任劉云德教授的談讀書講座、第四講：旅行社行業(yè)知識講座、第五講：廣東省旅游局局長鄭通揚的廣東旅游及旅游文化講座。在組織講座的過程中，我們并不是很了解講座的流程，對一些細節(jié)處理上還存在著不成熟的想法，在工作的某些方面上還存在著欠缺，也走過彎路....在這種情況下，系領(lǐng)導(dǎo)和老師熱情地伸出雙手，給予我們最大的鼓勵和幫助，我們學(xué)生會的成員也積極總結(jié)經(jīng)驗，以求舉辦一次講座就進步一點。在本學(xué)期專家系列講座結(jié)束的時候，我們學(xué)生會也形成了一系列針對講座組織工作的規(guī)章制度，如《旅游管理系講座流程》、《旅游管理系講座組織等級》，這些規(guī)章制度的制訂是我們在實踐中的總結(jié)，這都有利于學(xué)生會以后工作的開展，也有利于學(xué)生會的組織工作的建設(shè)上，在這個方面我們交上了令人滿意的答卷。

概而論之，本學(xué)期學(xué)生會的組織工作的建設(shè)獲得的成績是有目共睹的。這首先表現(xiàn)在本學(xué)期后期組織較大型的活動的熟練度上；其次表現(xiàn)在組織活動的質(zhì)量上，基本上活動的組織水平一次比一次進步，在可行性、可操作性和創(chuàng)新性上都有可圈可點的地方；末次，在學(xué)生會中培養(yǎng)了一批有想法、有能力的組織人才，這對學(xué)生會的下一步發(fā)展非常有利。但是，問題也客觀存在，一、作為活動的負責人，往往在實施計劃目標時，因挫折而打退堂鼓，沒有克服困難的意志力和毅力；二、作為學(xué)生會主要組成部分的零五屆新生獲得的鍛煉不多，在活動的組織上，沒有充分調(diào)動各方面的力量；三、活動的組織水平上與兄弟學(xué)生會相比還存在著差距，組織活動方式和方法還有待提高，在提高活動的參與度上還需要下苦功。這一切都是我們下一階段務(wù)必重點解決的問題之一。

第四部分 下階段的目標

在接下來的學(xué)期中，我們學(xué)生會的目標是提高自己的核心競爭力，以求在未來激烈的院系學(xué)生會的競爭中找到自己的立足之地。作為院系一級的學(xué)生會，我們沒有校區(qū)學(xué)生會航母級的資源優(yōu)勢，不過我們也有我們的優(yōu)勢。有大批優(yōu)秀的人才作為后備。所以我們在借助外部有益力量的同時也要抓好自身的建設(shè)，以“內(nèi)塑團隊、外樹形象”為目標。

一、加強學(xué)生會成員的“專業(yè)”知識和技能。學(xué)生會是有別于社團組織的單位，因為我們是學(xué)生的代言人而存在的，正因如此，我們必須加強自身能力的學(xué)習(xí)，學(xué)生會是由干部與干事組成，我們是在“干”事情中得到鍛煉和提高的，如果靠著耍嘴皮子、拉關(guān)系而獲得學(xué)生會職務(wù)，那么干部也應(yīng)該改做“嘴”部或“拉”部。最具體的表現(xiàn)是在第一線的成員與同學(xué)們的接觸上，我們要讓最廣大的同學(xué)們對我們感到信任，進而產(chǎn)生依靠感。在現(xiàn)今的校園中，社團的成員都知道一個社團的成敗不在與所組織的活動大型與否，而在于面對學(xué)生群體開展工作時的態(tài)度是否端正。我們學(xué)生會必須加強自己為了學(xué)生一切，為了一切學(xué)生，一切為了學(xué)生的歷史使命感，在各個方面提高自己，這樣才能使學(xué)生會向前，向前！

二、加強學(xué)生會的活動組織和創(chuàng)新能力。我們現(xiàn)在的問題并不在于計劃的策劃原動力，而在于計劃的實施意志力和計劃的創(chuàng)新度上。我們要把自己的姿態(tài)降低，不要怕

失敗，其實失敗也是很好的老師，我們的每一次跌倒都是我們成功的起點。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，也是一個民族永葆青春的關(guān)鍵，作為學(xué)生會的成員，我們不能固步自封，我們要保持青年人特有的激情，在組織工作上讓更多的新元素添加進來。

三、加強學(xué)生會成員的管理和學(xué)生會的運營能力?；疖嚺艿每烊寇囶^帶。作為高年級的學(xué)長和學(xué)姐，我們有幸擔任學(xué)生會的要職，因此我們必須珍惜這個機會，在工作上起到先鋒帶頭作用，給予零五新生干事最熱情、最真摯的幫助，大家相互學(xué)習(xí)、相互幫助和相互提高，把我們學(xué)生會的凝聚力提到新的高度。在學(xué)生會的運營方面，我們要積極聽取系團總支的意見和建議，努力學(xué)習(xí)方方面面有利經(jīng)驗，采取“拿來主義”與“實用主義 ”相結(jié)合的辦法，使我們的學(xué)生會發(fā)展得更完善。

四、加強學(xué)生會創(chuàng)品牌和運用品牌的能力。作為學(xué)生會的成員，我們有理由保持我們的歷史感和使命感，在領(lǐng)導(dǎo)和老師的關(guān)切下，我們要抓住機遇，在學(xué)生會建立之初，在各個方面為以后打好基礎(chǔ)，建立我們學(xué)生會的品牌，從精英隊伍到品牌活動，這都需要廣大的學(xué)生會成員去努力。

篇7

二：資料整理歸檔

對于旅游系組織部設(shè)立專用的文件夾，里面包括：部門成員資料、活動計劃書等資料。不定期進行更新整理。對以往部門年度計劃、總結(jié)以及每項活動計劃、總結(jié)進行分類整理，設(shè)有專用文件夾。

三：協(xié)助,配合系學(xué)生會各部門的工作

學(xué)生會是個整體,各部門發(fā)揮著不同的角色和承擔不同的任務(wù)..本部門將協(xié)助系內(nèi)其他部門工作。新學(xué)期學(xué)生會將會緊緊圍繞自己的工作宗旨展開工作，服務(wù)于整個旅游系的建設(shè)。具體工作中學(xué)生會將會根據(jù)自身存在的問題隨時作出調(diào)整，想出更多新穎的工作思路與方法！組織部在系領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下做好自己分內(nèi)工作的同時，將加強與團委、學(xué)生會其它部門的溝通與合作，如在各類大型活動中聯(lián)合組織，共同攜手一道為創(chuàng)造學(xué)校良好的教學(xué)秩序和氛圍努力，為同學(xué)們服務(wù)，為評估做貢獻。新學(xué)期學(xué)生會全體成員將會一如既往努力工作，團結(jié)互助，共同創(chuàng)造學(xué)生會的美好未來。

四：加強對部門的干事管理工作

組織部干部應(yīng)該嚴格要求自己，率先垂范，面向廣大學(xué)生有條不紊的開展組織部各項工作。本部門會進行認真的總結(jié)，從部長到副部再到委員，都就自己在活動中的表現(xiàn)進行自我評價，部門成員之間也互相取長補短，為今后的工作積累經(jīng)驗。與此同時對本部門成員進行自身素質(zhì)修養(yǎng)，在繼承組織部素來嚴謹，高效的工作作風同時“細致用心，群策群力，開拓創(chuàng)新”的方式開展工作。

五、培養(yǎng)干部接班人，使組織部保持新的活力。

為了培養(yǎng)好下一屆本部門干部，我們也將在工作的同時對本部門的副部長、委員進行培養(yǎng)，發(fā)掘新的，有能力且負責的成員來接任組織部的下一屆工作。在第一個學(xué)期里我們將對各副部長，委員進行平行培養(yǎng)，使他們對部門的工作十分熟悉，然后在第二學(xué)期的時候，從他們中間挑選出工作能力強，認真負責的人員進行指導(dǎo)，以便他們可以很好的迎接下一屆的工作。

六：增強內(nèi)部和外部的交流工作

組織部是一個與各系聯(lián)系非常緊密的部門，因此我們在工作計劃確定后，于十月上旬召開各班組織委員召開會議。為以后的工作打下基礎(chǔ)，在工作過程中，要不斷的進行內(nèi)部人員交流，培養(yǎng)彼此之間的默契程度。另一方面，由于新一屆成員在學(xué)生會工作時間較短，工作中還存在很多不足，這需要我們?nèi)ビ懻?，去修正。對外部認真?zhèn)鬟_本期我們的主要工作任務(wù)和所要開展的活動，并積極聽取和采納他們對本期計劃所提的建議和意見。

篇8

學(xué)生會就職演講1敬愛的領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛的同學(xué)們：

你們好!

今天是我們旅游管理系第一屆學(xué)生會成立的日子。在這金秋的季節(jié)里，我將迎來我在大學(xué)里面最重要的一次講演。在這里我要感謝老師和同學(xué)們的信任與支持。

在這里我想以一個故事開始我的演講。非洲土著人有一個習(xí)慣，在大地上行走三天后要休息一天，他們擔心肉身行走三天后靈魂跟不上，于是給靈魂一天追趕的機會。這個故事告訴我們做人要厚道，不能講大話。

我們旅游系學(xué)生會是在系團總支的指導(dǎo)下獨立開展工作的學(xué)生組織，是為全系同學(xué)服務(wù)的組織。作為第一屆學(xué)生會成員，我深知肩膀上重任的分量，在此我希望我們學(xué)生會的每一個人以開荒牛精神自勉。旅游業(yè)是新世紀的朝陽產(chǎn)業(yè)，我們作為未來的從業(yè)人員現(xiàn)在必須做好準備，為了將來在旅_業(yè)上，盡顯我吉林大學(xué)珠海學(xué)院旅游學(xué)子的風采。作為旅游系學(xué)生會的帶頭人，我代表第一屆學(xué)生會全體成員向大家作一下工作設(shè)想：

首先，我們必須做好學(xué)生會自身的建設(shè)，以內(nèi)塑團隊，外樹形象來要求自己。身為學(xué)生干部，找準自己的位置非常重要，因為有許多人著重你，敬畏你，這時往往很容易滋生出一種自得自傲的心態(tài)。能夠清楚地知道自己是干什么的，在為誰說話是清醒，更是一種自重。做人要做到有原則和底線，才不至于在物欲橫流的社會迷失墮落，再進一步講，這種底線還應(yīng)包括情感上的。在這幾天投入學(xué)生會工作中，我對“修身”有了比以前更深的體會。課堂上的“修身”是知識，是高屋建瓴的理論。而在現(xiàn)實中，則是每一件具體的事組成的一個人。每天，身邊都有無數(shù)雙眼睛在盯著你，觀察你的所作所為。很多事情往往只是一念之差，道德占上風，你就贏，否則，你就失敗了，也許是因為一個細節(jié)，敗得一塌糊涂，前功盡棄。這時我腦海里就出現(xiàn)朱容基總理經(jīng)常說的一句話：公生明，廉生威。

作為大學(xué)生，我們的價值何在?在物質(zhì)豐富的今天，現(xiàn)在社會上不正是需要一批道德思想良好的大學(xué)生去把整個社會的精神文明水平提上去嗎?在此我們學(xué)生會必須營造適合大學(xué)生精神文明建設(shè)的大環(huán)境。第一，我們要豐富校園文化生活，在大學(xué)這個思想的圣殿里面，去塑造高尚品德的精英。我們學(xué)生會要在各級團委的指導(dǎo)下，努力豐富同學(xué)們的精神生活，開展廣大同學(xué)們向往的大學(xué)文化活動，使我們旅游管理專業(yè)的每一名同學(xué)在良好的校園文化氛圍中，奮發(fā)向上，以積極向上的心情迎接所到來的每一天。第二，我們大學(xué)生雖然身在寧靜的校園里，但必須心系國家與民族。林則徐曾經(jīng)寫下“茍利國家生死與，豈因禍福避趨之”的名句。沒錯!我們作為新一代有理想的青年人必須投入到社會上需要我們的地方。我們學(xué)生會將在未來的活動中，組織我們旅游學(xué)子投入社會志愿者活動中去，去最需要我們的地方。

我們學(xué)生會只是組成社會的眾多單位之一，我們的力量再強也有限。但是螢火蟲雖然沒有大本事，可它至少盡到它的力量了，它靠著自身的努力發(fā)出亮光，并使走夜路的人看到方向和希望。

學(xué)生會就職演講2尊敬的老師，親愛的同學(xué)們：

大家好!

我是__。我很榮幸能夠當選信息管理系學(xué)生會主席，非常感謝系領(lǐng)導(dǎo)、老師以及在座各位同學(xué)對我工作能力和工作成績的肯定!我經(jīng)常用這樣一句話來自勉：“既然是花，我就要開放;既然是樹，我就要成為棟梁;既然是石頭，我就要鋪成大路。”那么現(xiàn)在，既然我作為一名學(xué)生會主席，我就要成為一名出色的領(lǐng)航員!

我們信息管理系學(xué)生會是在系團總支漆里根老師的指導(dǎo)下獨立開展工作的學(xué)生組織，是為全系同學(xué)服務(wù)的組織。我競選的時候就說過加入主席團是一種榮譽，更是種責任。如今我已經(jīng)當選學(xué)生會主席，我將做好本職工作，在系領(lǐng)導(dǎo)，老師的指導(dǎo)下，“求真、務(wù)實、開拓、創(chuàng)優(yōu)”努力提高本系學(xué)生會成員的整體素質(zhì)，將學(xué)生會工作做“小”、做“細”。作為新上任的學(xué)生會主席，我深知肩膀上的責任比我以前想的要大，但我將會以百分百的工作熱情去扛起這份重任，去克服各項挑戰(zhàn)。在此我也希望我們學(xué)生會的每一個成員均以開荒牛的精神自勉，努力做好各項工作。

下面，請允許我代表學(xué)生會全體成員向大家作一下工作設(shè)想：

首先：我們將做好學(xué)生會自身的建設(shè)，以內(nèi)塑團隊，外樹形象來要求自己。提高學(xué)生會成員的整體素質(zhì)。一個學(xué)生團隊，看是否有執(zhí)行力，是否有能力提升的空間，素質(zhì)是個很關(guān)鍵的地方。對于如何提高學(xué)生會成員的整體素質(zhì)，我們計劃在200_年2月中旬給學(xué)生會成員做學(xué)干培訓(xùn)以及做一些素質(zhì)拓展活動。在培訓(xùn)和活動中提高學(xué)生會成員在各個方面的能力，注重培養(yǎng)學(xué)習(xí)與工作方面的協(xié)調(diào)能力。在系部設(shè)立學(xué)生會意見箱每月進行意見總結(jié)，積極采納各項有益于學(xué)生工作的意見。改正工作欠缺的地方，發(fā)揚優(yōu)秀方面。在學(xué)生會發(fā)起一場爭做優(yōu)秀秀學(xué)生干部，學(xué)習(xí)優(yōu)秀學(xué)生干部的熱潮。由系部各班級每學(xué)年評選學(xué)生會文明之星。

其次：我們將做好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，內(nèi)部協(xié)調(diào)是各項工作順利開展的先決條件。我們將著重做好學(xué)生會成員內(nèi)部交流，開展活動時人員適當交叉安排，積極鼓勵各部門進行聯(lián)誼活動。以后每月初均舉行部長AA制聚餐，在聚餐過程中交談工作計劃及工作方案，地點可根據(jù)情況而定(當然作為一個學(xué)生，節(jié)儉是必須的，我們可能選擇的是一起在食堂吃飯)。

第三：做好聯(lián)系工作。200_年十二月主要加強與各班級及院部各組織的聯(lián)系。如在系部舉行一次班長座談會，向各班班長了解系部學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、思想情況。組織與各系的聯(lián)誼交流會議，共同探討學(xué)生工作。

200_年主要做與外部聯(lián)系工作，如積極開展一些社會實踐活動如社會調(diào)查、志愿服務(wù)、外校系部學(xué)生會聯(lián)誼等等。

學(xué)生會就職演講3尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛的同學(xué)們：

大家晚上好!

我是來自09級電子信息工程的__。很榮幸能夠作為新一屆的學(xué)生會主席在此發(fā)言，首先非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、老師以及在座的各位同學(xué)對我工作能力和工作成績的肯定!

學(xué)生會是在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)、在團總支的指導(dǎo)下獨立開展工作的學(xué)生組織，是切實為學(xué)生服務(wù)的學(xué)生團體。加入學(xué)生會主席團是一種榮譽，更是一種責任。如今我已經(jīng)當選我院學(xué)生分會主席，我將做好本職工作，在領(lǐng)導(dǎo)和老師的指導(dǎo)下，努力提高我院學(xué)生分會成員的整體素質(zhì)，帶動全體成員的工作積極性，不斷端正大家的工作態(tài)度，以“團結(jié)勤奮 求實 創(chuàng)新 會工作 會學(xué)習(xí) 奉獻自己 鍛煉自己”為宗旨，努力將第十屆學(xué)生分會做到最好。

下面請允許我代表新一屆學(xué)生會成員向大家介紹我們本學(xué)年的工作設(shè)想：

一、加強自身理論建設(shè)，完善各項規(guī)章制度

我們將做好學(xué)生會自身的理論建設(shè)，完善學(xué)生會規(guī)章制度，提高學(xué)生會成員的整體素質(zhì)，加強各部門的團隊工作精神和意識。我們將做好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，內(nèi)部協(xié)調(diào)是各項工作順利開展的先決條件，我們將著重做好學(xué)生會成員內(nèi)部交流，開展活動時人員交叉安排，積極鼓勵各部門聯(lián)誼，共同創(chuàng)建一個和諧的學(xué)生會大家庭。

二、密切聯(lián)系各級學(xué)生組織，培養(yǎng)團隊工作精神

我們將加強與兄弟學(xué)院、我院其他學(xué)生組織以及各班集體的密切聯(lián)系，共同商討學(xué)生工作，培養(yǎng)團隊工作精神。我們會定期與各班班長開座談會，主要向各班班長了解我院學(xué)生學(xué)習(xí)、生活以及對我院開展的活動的意見，并向班長講述我們學(xué)生會開展活動的方法，以做到我院學(xué)生分會開展活動的公開透明化，讓我院學(xué)生深入到學(xué)生會這個學(xué)生組織中。

三、認真做好日常各項活動，做好總結(jié)和反思

在本學(xué)年中，我院學(xué)生分會舉辦的活動較多，學(xué)生會每位成員都要做好充分的心理準備，以百分百的熱情去迎接每項工作任務(wù)。

我將盡自己最大的努力攜手各位副主席，帶領(lǐng)學(xué)生會所有的部長、副部長、干事把學(xué)生會的各項活動都舉辦好。每項活動的開展，我們將在活動前精心準備，在活動后不斷地總結(jié)和反思，并在前人舉辦的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新。在本學(xué)年結(jié)束后，我們將整理各項活動成果、總結(jié)并予以展示。

對于我個人，我也會嚴格地要求自己：

1、作為學(xué)生會主席，我將以身作則，在各項活動中率先做好，積極為學(xué)生會工作奉獻自己一份微薄但很堅實的力量。

我會要求自己有高度的責任感和吃苦耐勞的精神，不斷開拓創(chuàng)新，以便進一步地建設(shè)好學(xué)生會，從而更好地服務(wù)于同學(xué)們!

2、在學(xué)生會中對學(xué)生會成員多鼓勵少批評，多幫助少命令。

在工作中強調(diào)所犯錯誤的嚴重性，但也會適當包容，并協(xié)助其改正。

3、作為學(xué)生會主席，無論何時都是一名學(xué)生，學(xué)習(xí)永遠排在第一位。

在學(xué)習(xí)上，我會嚴格要求自己，合理安排學(xué)習(xí)時間。在自己學(xué)習(xí)的同時，要讓學(xué)生會成員深刻認識到工作是為了學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是為了更好的工作。

4、一名好的學(xué)生干部最首要的就是要有工作熱情，因為熱情是工作的原動力。

我將以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件學(xué)生會的工作，起好帶頭作用。

在競選的時候我曾說過“不做則罷，做則必須盡力做到最好”，既然我已當選學(xué)生會主席，我就一定會努力做到最好?！按蠹覍ξ矣袥]有信心”—“對你們自己有沒有信心”—那就讓我們攜手將學(xué)生會創(chuàng)建成一個和睦相處的大家庭。謝謝!

學(xué)生會就職演講4尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同學(xué)們：

大家好!

首先感謝學(xué)校提供這次機會，讓我能作為學(xué)生會主席在這里發(fā)言，一展自己的抱負。我自信在同學(xué)們的幫助下，我能勝任這項工作，正由于這種內(nèi)驅(qū)力，當我走向這個講臺的時候，我感到信心百倍。

泰戈爾有句話：“天空中沒有鳥的痕跡，但我已飛過。”而我想說：“天空中沒有鳥的痕跡，但我正在飛翔?！?/p>

我熱愛我的工作，算上小學(xué)的話，九年學(xué)生干部“工齡”已不算短了，這使我有了相當?shù)墓芾斫?jīng)驗、領(lǐng)導(dǎo)能力?；顫婇_朗、興趣廣泛的我積極參加并組織開展各項活動，進一步加強自身修養(yǎng)，努力提高和完善自身的素質(zhì)，我將時時要求自己“待人正直、公正辦事”;要求自己“嚴于律己、寬以待人”;要求自己“樂于助人、尊老愛幼”，我要力爭讓學(xué)生會主席的職責與個人的思想品格同時到位。

就任此屆學(xué)生會主席第一件事就是召集我的內(nèi)閣部長們舉行第一次全體內(nèi)閣會議，全面地聽取他們的意見與建議，下放權(quán)力，實行承包責任制。我們將自始至終地遵循“一切為大家”的原則，為大家辦好每一件事。

作為一個強大的組織，其內(nèi)部的團隊協(xié)作以及同外界的交流是其保持與時俱進的關(guān)鍵。

首先，各個部門成員的素質(zhì)提高是保持組織活力的基本保證。學(xué)生會的內(nèi)部成員必須有過硬的組織策劃能力。要能夠具有獨當一面的氣魄!

其次，合適的禮節(jié)是一個部門精神狀態(tài)的良好體現(xiàn)。作為一個先進集體的成員，恰當?shù)亩Y儀，是保證工作順利進行的劑。

第三，靈活的知識運用也是保持組織先進性，創(chuàng)新性的標志。百花齊放的校園生活中，能夠保持自身的創(chuàng)新以及把握先進方向是組織發(fā)展的關(guān)鍵。

第四，校園活動在向創(chuàng)新性，多樣性發(fā)展，在這個信息爆炸的時代，成功的樹立及推廣自己的品牌成為我們組織對外開拓進取的關(guān)鍵。以往的單個部門承辦活動的模式略顯不足。所以，各個部門之間的交流合作對于學(xué)生會的全面發(fā)展是必須的。這樣才能不斷的推陳出新，使我們的組織不斷的進取。

有人問：“你的施政綱領(lǐng)是什么?”我要說：“我的施政綱領(lǐng)就是用我全部的能力，用各位給我的全力支持，用我所具有的所有力量來改善、豐富我們的校園生活;集合各位的愿望與要求，組織開展一系列富有年青一代個性與特色的文體活動。比如，我們將定期舉行各種形式的體育友誼比賽，使愛好體育的英雄有用武之地。我們還將舉辦自己的藝術(shù)節(jié)，愛好文藝的同學(xué)，校藝術(shù)團在歡迎你。”有人問：“你的目標是什么?”我可以用五個字回答：“你們的認可。：

我沒有拖沓繁復(fù)的規(guī)劃，我的所有計劃都會從實際著手。我承諾我所說的一切永遠都不會只是一張空頭支票。上學(xué)期擔任副主席，一路走來，不是鮮花滿地，也不是荊棘密布，有的只是波瀾不驚，緩坡小溪。從以前只會按上級要求辦事到現(xiàn)在能獨立策劃、組織各種活動，我經(jīng)歷了一個由不會到會，同不好到好的過程，現(xiàn)在工作起來總覺得游刃有余，得心應(yīng)手。

我們將與風華正茂的同學(xué)們在一起，指點江山，發(fā)出我們青春的呼喊!我們將努力使學(xué)生會成為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)生之間的一座溝通心靈的橋梁，成為師生之間的紐帶，成為敢于反映廣大學(xué)生意見要求，維護學(xué)生正當權(quán)益的組織，新的學(xué)生會將不再是徒有虛名的擺設(shè)，而是有所作為的名副其實的存在!

既然是花，我就要開放;既然是樹，我就要長成棟梁;既然是石頭，我就要去鋪出大路;既然是學(xué)生會主席，我就要成為一名出色的領(lǐng)航員!

也許，在我說出這番“豪言壯語”后，有些人會暗自發(fā)笑：這小姑娘怎么這么自負!可是我想說，這不是自負，這是自信!當然，能力也很重要，因為一個人的信心和能力永遠是成正比的。

我將在這一片屬于我們的天空中揮灑春的汗水，為校園明天繪出一幅美好的藍圖。我相信校園的明天會更加美好!

學(xué)生會就職演講5尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛的11屆全體學(xué)生會成員:

大家晚上好!

我是高二__班的__，很榮幸能夠得到老師和同學(xué)的支持，擔任16屆學(xué)生會主席!

首先，我謹代表16屆學(xué)生會全體成員向所有一直以來關(guān)心、信任、支持學(xué)生會的老師，向所有學(xué)生會的前輩們致以誠摯的感謝!

面對新一屆的學(xué)生會，我很榮幸、也很忐忑，新一屆的學(xué)生會是承前啟后一屆，更是開拓創(chuàng)新的一屆。我們深知肩上的重任，在繼承和發(fā)揚學(xué)生會優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，更要在原來的基礎(chǔ)上搭建新的舞臺，開創(chuàng)新的局面，努力使我們學(xué)生會工作提升到一個新的水平，這對我們不僅僅是一種壓力、更是一種動力!作為新一屆的學(xué)生會主席，現(xiàn)將新一屆學(xué)生會工作的一些思路、動向，向大家交流，以求修正意見:

〈一〉工作定位

學(xué)生會是精挑細選出來的學(xué)生精英組成的服務(wù)同學(xué)的群體性組織，具有嚴肅莊嚴性，不是一個凌駕于同學(xué)之上的組織機構(gòu)，而是一個服務(wù)奉獻的機構(gòu)，要端正加入學(xué)生會的動機，全體成員要本著為同學(xué)服務(wù)的愿望加入學(xué)生會，是為了更好的鍛煉自己，而不是一個單純的為了提前吃飯，賺面子的光榮!然而，在學(xué)生中總有一部分魚目混珠、追名逐利的人存在，嚴重敗壞了學(xué)生會在同學(xué)心目中的光輝形象。在座的各位競選是口頭說愿為同學(xué)服務(wù)，鍛煉自己。希望這不要成為一句謀取職位的幌子，要在其位、謀其政!進一步端正動機，不要變質(zhì)變壞，真正踐行自己的承諾!再者，我們學(xué)生會作為學(xué)生團體，要內(nèi)素質(zhì)，外練形象!懂禮貌、講文明、尊重師長、注意一言一行!要穿著大方得體展現(xiàn)學(xué)生干部的風采!要及時與同學(xué)交流，團結(jié)協(xié)作，暢通交流渠道，保障工作順利進行!

〈二〉互相團結(jié)

學(xué)生會是老師和學(xué)生的橋梁和紐帶。是群體性的組織，在為同學(xué)服務(wù)當面起到很大的作用，而我們要想把我們的學(xué)生工作開展趕，流必須要贏得廣大同學(xué)的全力支持。所以，在今后的工作中，我們學(xué)生會全體成員要時刻緊記“服務(wù)同學(xué)鍛煉自我”的工作宗旨，時刻維護學(xué)生會的優(yōu)良形象，做好模范帶頭，要時時以身作則，處處樹立榜樣!要敢于批評與自我批評，善于聽取多方面的不同意見，不斷完善和發(fā)展自己!以促進我們學(xué)生會工作的更好發(fā)展。當然，這一切都要從我們學(xué)生會成員自身做起，加強修養(yǎng)，樹立榜樣!

〈三〉相互團結(jié)

我們學(xué)生會干部之間要感情融洽、共同進步!各部之間要相互協(xié)作、密切配合!學(xué)生會成員間要精誠團結(jié)、共同提高!

篇9

活動前言：金秋的海科校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學(xué)生會的工作帶來新的活力和希望，讓?？频木裼来?

一、 招新目的

為了保證校學(xué)生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，實現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部隊伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)。

二、 招新對象

11級新生及10級學(xué)生

三、招新時間及地點

時間：xx年9月18日9月22日(待定)

地點：第一食堂、綜合樓、新圖書館門口(待定)

四、招新要求

1、承認學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏，能夠很好的處理學(xué)習(xí)好人工作之間的關(guān)系。

五、招新形式

在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由學(xué)生會組織進行面試，合格后經(jīng)主席團批準方可進入學(xué)生會工作。

六、招新數(shù)量

各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應(yīng)將初步計劃招收人數(shù)上報主席團

七、崗位設(shè)置

各部部長、副部長、委員

八、招新流程

(一)前期策劃宣傳

1、具體流程

(1)宣傳部利用海報的形式告知校學(xué)生會招新的信息。

(2)廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。

(3)在學(xué)生會官方網(wǎng)站上招新信息，同時也可以在?？普搲W(wǎng)( )等訪問量比較大的網(wǎng)站上發(fā)帖進行宣傳。

2、宣傳要求

(1)海報內(nèi)容新穎，形式多樣化。

(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在一食堂、二食堂、綜合樓以及各棟宿舍的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

(3)廣播站利用廣播室安排相應(yīng)時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數(shù)量的必要宣傳。

(4)在網(wǎng)站上招新信息時，不僅要具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。

3、時間

9月 日9月 日

4、其他可行性措施

(1) 9月 日9月 日，如果情況允許(例如學(xué)生會人員在近段軍訓(xùn)期間可以進入學(xué)生公寓)，學(xué)生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學(xué)生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

(2) 如果條件允許學(xué)生會各部門可自行印刷一些宣傳單向新生發(fā)放，對招新活動進行進一步地宣傳。

(二)報名階段

(1)9月?日早上7：30，由負責人統(tǒng)一安排值班人員從校學(xué)生會辦公室搬運一定數(shù)量的桌椅到一食堂門前，搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目。

(2)設(shè)置主席團特約咨詢處，由主席團成員負責。應(yīng)聘者可以在咨詢處就自己關(guān)心的一些問題，比如學(xué)生會的具體運作，學(xué)生會的部門設(shè)置，學(xué)生會的工作成績，學(xué)生會的發(fā)展方向，學(xué)生會工作人員的要求等問題給予解答。

20xx大學(xué)學(xué)生會招新策劃案范文2

又是一年四季更替，又是一年日新月異。轉(zhuǎn)眼一過，學(xué)生會又要更新。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。又到了新學(xué)年的學(xué)生會招新，去年的這個時候是我們在準備應(yīng)聘，而今天是我們在準備招聘。很高興今年能成為宣傳部的部長，作為部長我會帶領(lǐng)宣傳部的所有成員好好開展今年的招新工作，為這一年的工作開個好頭。

一招新目的：

為宣傳部注入新鮮血液，為宣傳部培養(yǎng)后備人才，培養(yǎng)擴大宣傳部隊伍，實現(xiàn)宣傳部精神的連續(xù)性。為了更好開展宣傳部工作，實現(xiàn)宣傳部新老更替，發(fā)揮學(xué)生的主體作用。輔助學(xué)生會開展工作。提高學(xué)生的素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力，擴展見識。

二宣傳部簡介：

作為學(xué)校學(xué)生工作的窗口,起著對內(nèi)宣傳旅游系動態(tài)和對外展示旅游系風貌的職責，秉承學(xué)生會全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨, 我部通過建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和海報、展板、噴繪等宣傳方式的作用,有效宣傳學(xué)生會內(nèi)各項活動,做到宣傳報道的時效性和創(chuàng)意性，樹立旅游系的良好形象。

三招新細則：

1招新對象：xx級新生

2招新人數(shù)：510人(兩個設(shè)計，兩個寫字，兩個畫畫，男生占2/3)

3招新要求：工作積極熱情，辦事嚴謹負責，虛心好學(xué)，有良好的團隊合作能力;

有一定的美學(xué)基礎(chǔ)，有一定的設(shè)計功底，有一定的文字功底，對平面構(gòu)圖、排版設(shè)計感興趣;

熟練電子制作軟件(ps，ai)、會毛筆字的優(yōu)先

4招新形式：

報名

面試

一個月試用考察;

5招新時間地點：待定

四招新流程：

(一)前期宣傳

1準備宣傳部相關(guān)文字資料

2利用海報展板形式告知招新消息

(二)報名面試

1在規(guī)定時間將報名表交到報名處，并接受面試

2兩名部長面試，一名負責答疑

(三)面試內(nèi)容

1自我介紹

2回答面試者的問題

3部長就面試的的能力進行現(xiàn)場測試(學(xué)寫pop，仿畫，設(shè)計)

(四)審核確定人員名單

1審核新干事名單并上報人數(shù)

2紅榜公布新干事名單

五經(jīng)費預(yù)算：待定

希望此次學(xué)生會、宣傳部招新能圓滿結(jié)束，讓我們一起為迎接新的挑戰(zhàn)而努力，為學(xué)生會、宣傳部美好的明天而加油，為精彩的大學(xué)生活而奮斗。

20xx大學(xué)學(xué)生會招新策劃案范文3

一、活動目的

為了踐行我院堅持學(xué)工并舉、崇尚實用的辦學(xué)理念以及明德、博學(xué)、求真、致用的校訓(xùn);為了樹立我系品牌形象，增強我系在惠州經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學(xué)院的影響力和知名度;為了我系團總支學(xué)生會的壯大，體現(xiàn)我系的風采和活力，提升我系的聲譽，培養(yǎng)學(xué)生決策、解決問題和組織、表達思想能力，鍛煉學(xué)生的團隊合作能力，提高大學(xué)生的綜合素質(zhì)，擬舉辦此次招新活動。

二、組織單位

主辦單位:惠州經(jīng)濟學(xué)院工商管理系

承辦單位：工商管理系團總支學(xué)生會

協(xié)辦單位：學(xué)生會各部門

三、舉辦時間、地點

1、舉辦時間、地點(待定)

四、報名條件

惠州經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商管理系10級新生，專業(yè)不限，熱愛集體工作即可。

五、招新規(guī)則

1、本次招新活動分為三個階段，第一階段為初選，第二階段為復(fù)選，第三階段確定人選。

2、參選學(xué)生要準備個人資料及演講(自我介紹，對入學(xué)生會的看法、個人在學(xué)生會的發(fā)展前景等等)

六、主要內(nèi)容

1、招新前期準備

時間：新生軍訓(xùn)期間、開始讀書的前幾周(開學(xué)后一個月內(nèi))

宣傳：

篇10

辦公室是整個學(xué)生會的中心樞紐，是學(xué)生會各部門的“首班車”和“末班車”，是學(xué)生會必不可缺的一個部門。在學(xué)生會，是個實力型的部門，所需人員是最少的，但所做的工作是最繁瑣的，平時做好資料整理、文件保存工作；舉辦大型活動時，協(xié)調(diào)各部門做好經(jīng)費預(yù)算，做好活動前期準備，活動結(jié)束后，進行活動總結(jié)整理、收集同學(xué)反饋意見。辦公室是直屬主席團的一個下設(shè)部門，是學(xué)生會的“秘書處”，其聯(lián)系著學(xué)院和全院學(xué)生。其作用是多方面的，主要是上傳下達，溝通協(xié)調(diào)，匯集同學(xué)的意見，負責并處理學(xué)生會的許多日常工作等，是整個學(xué)生會的資源儲備庫。

下面從學(xué)生會開展的活動中，具體說明辦公室現(xiàn)實存在的問題及在以后的工作中需要改進的地方：

風箏大賽此次大賽作為旅游文化藝術(shù)節(jié)的開幕式，由辦公室和宣傳部共同承辦，在宣傳方面不夠到位，以致活動沒有達到預(yù)期的效果。

拔河與跳大繩比賽，由于時間匆忙，沒細致的考慮到宣傳效果，但舉辦此次活動的效果是達到的，團結(jié)的力量在大賽中盡展無疑。

我們部門也積極的完成本職工作，在認真總結(jié)和繼承辦公室以往成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合不斷拓展的實際內(nèi)容，我們有序地開展了工作。

辦公室工作的核心就是服務(wù)，服務(wù)是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。材料擬制，信息傳達，會議籌備，本職工作是做好后勤服務(wù)、為中心工作提供有力保障。辦公用品、各院系經(jīng)費申報工作及各項審批申請，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。談到這里，是辦公室在這學(xué)期中工作最不到位的地方，在這里感到深深的愧疚。

本學(xué)期，辦公室具體工作基本呈上，平時在例會安排、電話記錄、值班記錄，以及資料整理、存檔工作中，基本上一切順利，都按照學(xué)期之初的計劃開展。辦公室將在下學(xué)期不斷完善自我，扎扎實實做好本職工作，全力打造優(yōu)秀的學(xué)生會。

二、學(xué)習(xí)部

本學(xué)期中，我們部承辦了演講比賽，旅游形象大使比賽。

在組織演講比賽過程中，還存在著很多不足，在比賽前，通知每班學(xué)習(xí)委員開會，但是由于副部長對工作的生疏，導(dǎo)致沒借好教室，換來換去，使大家有點不開心。而在比賽中，場地的布置，讓人不知道是在舉行什么比賽。而且話筒這些準備的不齊全。在比賽中的紀律也只是一般，比賽時的氣氛不夠好，感覺有點沉悶。在這活動中，我們也與很多兄弟學(xué)院的學(xué)習(xí)部門溝通，了解。在這次比賽中，我們推選了四位比賽選手代表我們學(xué)院參加校的演講比賽。

在旅游形象大使比賽中，是一項比較重要的活動，也由我們部承辦，在比賽前，我們準備了很多事項，也精心撰寫了策劃書。等到老師的認可后，我們才開始實施。

這比賽，共有17位同學(xué)參加，我們在5月5日舉行了初賽，當時先由每位選手英語自我介紹，之后就是線路設(shè)計，最后就是導(dǎo)游講解。經(jīng)過一輪又一輪的篩選共有10位選手進了決賽。我們在5月8日晚，在圖書館四樓的報告廳舉行，在比賽中，共有6位我院領(lǐng)導(dǎo)來觀看比賽。為比賽也增添了不少亮點。在決賽中，我們有比賽，首先是10進7，之后就直接是7進4了。最后進入的4位選手將進行才藝表演。在比賽中，蔣茂華同學(xué)的才藝比較吸引大家，很有創(chuàng)意，最后評委老師再加了一個獎項，就是最佳創(chuàng)意獎，得主就是蔣茂華。另外就是其于的四個獎，分別是。。。。

在這兩個活動中，作為新上任的副部長學(xué)到了很多，怎么樣去寫策劃書，怎么樣的去辦活動前的準備，布置場地這些，我都會仔細去準備，去安排。把比賽中的工作人員，也合理的安排好。

三、文娛部

匆匆的，一學(xué)期又過去了。文娛部為了豐富大家的課余生活作了不少的工作，與學(xué)生會其他部門及團總支合作，繼承以前的傳統(tǒng)開展了第五屆旅游文化藝術(shù)節(jié)，文娛部主要籌辦了“禮儀風采大賽暨第五屆旅游文化藝術(shù)節(jié)閉幕式”。通過這些活動，不僅促進了文娛部內(nèi)部工作的配合，團結(jié)一心，而且為創(chuàng)造團結(jié)、和諧氛圍的學(xué)生會，團總支提供了一個平臺。下面是文娛部開展并參與的活動的分布與總結(jié)：

部門人事調(diào)動

隨著雙代會的結(jié)束，文娛部內(nèi)部的人員也有了些許變化，兩位大二的成員退離了文娛部，在上學(xué)期工作中有脫離文娛部工作的成員也離開了，剩下的成員雖然人數(shù)不多，但是工作卻很積極，這正是作為一個學(xué)生服務(wù)者所需要的精神，在接下來的工作中各位文娛部成員工作認真，團結(jié)一心，很出色地完成了各項任務(wù)。

籌辦“禮儀風采大賽暨第五屆旅游文化藝術(shù)節(jié)閉幕式”

這是我們文娛部在本學(xué)期組織的最重要的活動，所以我們格外重視，從預(yù)賽到?jīng)Q賽，從會場布置到現(xiàn)場協(xié)調(diào)，從獎品購買到服裝租界，我們都盡心盡力，選手們也都十分配合我們的工作，這也為我們的工作提供了不少幫助。在會場布置時，由于當天晚上有其他部門在搞活動，但為了第二天選手們有足夠的時間彩排，所以工作人員在他們結(jié)束活動后再布置會場，直到24：00我們才在演藝大廳管理員的轟趕下離開。在彩排時，我們與選手一整天吃飯、休息在彩排現(xiàn)場。最后演出時得到了很好的效果，應(yīng)該說是成功的，這時候每個工作人員的臉上都露出了微笑，這是成功的喜悅，這也是我的付出得到微笑的喜悅。但成功的同時我們也應(yīng)該看到它的瑕疵：由于彩排時間不足，有些選手對于自己的出場次序有些模糊，而主持人由于緊張也犯了一點小錯誤，不論成多敗少還是敗多成少，這都為我們?nèi)蘸蟮幕顒臃e累了寶貴的經(jīng)驗與財富。

備注

學(xué)生會、團總支是一個整體，它也是一個為學(xué)生服務(wù)的大家庭，所以不管哪個部分有需要，我們都應(yīng)鼎立相。文娛部一直參與在這個集體中，紀檢部組織“水果拼盤”，我們就幫忙搬桌椅；學(xué)習(xí)部組織“旅游形象大使”我們也幫忙一起寫策劃書等等。我們只希望這個團體更好。

四、體育部

回顧這學(xué)期，旅游學(xué)院學(xué)生會體育部在老師的關(guān)懷和指導(dǎo)下，與廣大同學(xué)積極協(xié)作，較為順利的走過了2008中國奧運年的第一段旅程。在這個學(xué)期中，我們體育部的目標與宗旨是：盡我們的全力，辦好各項體育活動，讓同學(xué)們更好的了解到我們體育部。在過去的一個學(xué)期里，在系領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與指導(dǎo)下，在廣大同學(xué)大力支持與鼎力協(xié)助下，經(jīng)過全體學(xué)生干部的共同努力和辛勤工作，體育部基本完成了學(xué)期初的工作計劃，也取得了一定的成績，下面就對本學(xué)期本屆學(xué)生會體育部的工作做一小結(jié)。

本學(xué)期主要工作：

1、旅游學(xué)院第3屆女子排球賽。

2、旅游學(xué)院趣聞籃球賽。

3、乒乓球賽。

4、參加學(xué)校組織的籃球賽，足球賽，排球賽，趣聞運動會，田徑運動會。在以上校比賽中除個人獎項外，得到了男子足球第一名，男子排球第2名，女子排球第3名的好成績。

在這個學(xué)期的工作中，我部所有成員合力協(xié)作，充分發(fā)揮每個人的工作能力和積極性，不斷改善我部的工作。為每項賽事制定好詳細的計劃，做好充分準備，積極組織訓(xùn)練，根據(jù)比賽現(xiàn)場的環(huán)境及時作出應(yīng)變，事后積極總結(jié)經(jīng)驗，寫好總結(jié)，為下一次的比賽積累經(jīng)驗。在本學(xué)期的所有賽事中，我院均取得了不錯的成績，體現(xiàn)了全系同學(xué)的團結(jié)一致，發(fā)揚了文播系吃苦耐勞的優(yōu)良傳統(tǒng)。從個人上，在一些工作中，我仍然存在著計劃不詳，執(zhí)行力度不夠的毛病，對工作產(chǎn)生了一些不良影響，經(jīng)過總結(jié)，希望能在以后的工作中有所改進，把工作做的更好。

五、宣傳部

本學(xué)期的工作既將結(jié)束，自開學(xué)到現(xiàn)在給人的第一感覺是忙，第二就是快！每年的這個學(xué)期（上半年）都是學(xué)校開展活動最多，最活躍的時期；所以也是學(xué)生會工作最忙最累的時間，尤其是宣傳部．但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少，成長了很多；雖然工作中免不了有挫折缺陷．學(xué)生會宣傳部主要負責對我院的學(xué)生會活動的總體宣傳及其他有學(xué)院關(guān)事項的宣傳工作，在工作中，我們一直在為引導(dǎo)正確的校園文化而不斷創(chuàng)新著。尤其在配合各部門舉辦各種活動上，我們宣傳部始終如一的用積極熱情得太對對待每一張板報及相關(guān)宣傳布置。保證宣傳工作的及時，到位，充分發(fā)揮學(xué)院的窗口作用。讓我院的各項工作已更快，更好的方式展現(xiàn)在全校師生的面前，提高環(huán)境學(xué)院學(xué)生會的影響力。每當看到師生駐足于長廊盡頭，我們心中就會有一絲的欣慰和感動。

自本屆學(xué)生會成立到現(xiàn)在，宣傳部的工作就是一直在進行中。這一點是大家都能看到的?？偨Y(jié)起來真的有種不知從何說起的感覺，因為工作性質(zhì)的差異，我們很少有自己的品牌活動，但是在同各部門配合的過程中，我想我們的認真和責任心就是我們的品牌。

這次總結(jié)主要從三方面來說：

第一是我們的主要工作——出海報。這一個學(xué)期我們學(xué)院舉辦了很多活動，我們部可以說是有求必應(yīng)的，出了多少板，我們早就記不清了，也沒法確切的說明，下面舉幾個代表性的工作，在本學(xué)期的英語導(dǎo)游講解大賽和四川地震抗震救災(zāi)，我們都做了大量宣傳工作，同時我們在三四號樓的那塊黑板上出了好幾期黑板報，比如五四青年節(jié)的黑板報就受到了好評．我們用手中的畫筆能讓我們院的活動在色彩斑斕中進行，真的感到很欣慰。這宣傳板既是學(xué)院展示形象的窗口也是我們的揮灑青春的舞臺，在這里我們充分發(fā)揮各自的特長，凝聚集體的智慧，打造更高質(zhì)量的海報。

也許有人不理解，海報不就是個通知嗎？內(nèi)容寫上不就行了，其實不然，因為這里所展示的是一個學(xué)院的學(xué)生工作建設(shè)的風貌，海報質(zhì)量的提高是我們用心描繪的成果，在這個過程中我們付出了很多，時間，精力，有時候會很急，我們會工作到晚上十點，累是肯定的了，但像大大家對我們的信任和自己的勞動成果，還是喜悅大于勞累的。在這一年里，我們同各個部門之間的關(guān)系十分融洽，也只有在一個融洽的環(huán)境下我們才能把工作做好，相信旅游學(xué)院學(xué)生會一定會更加團結(jié)，各項工作一定會有更好的成果．

第二，開展活動方面，由于我們部門以服務(wù)、做宣傳為主的特殊性，本部門很少有時間開展自己的活動．但我們的部員也都積極主動的去參加各種校園活動。此外，本學(xué)期的風箏比賽由宣傳部主辦在我看來是一次比較有突破性的事件，因為在此以前宣傳部并沒有實際意義上地自己舉辦過學(xué)校里的比賽，所以這次比賽給宣傳部帶來了一次很好的舉辦活動的經(jīng)驗。

第三，部門內(nèi)部管理方面，首先嚴格按學(xué)生會管理條例執(zhí)行，同時采取了一些有效的措施，如寫個人工作感想進行部員之間的交流，同時吸收一些好的建議。

盡管如此，我在部門里的工作還是存在一些問題，工作中難免出現(xiàn)錯誤與缺陷；在一些細小的方面有待加強．總體而言，我在部門里的工作比較塌實認真與負責．相信我們宣傳部將越來越好，我們一直在努力，在思考；我們相信有一份耕耘就有一份收獲。

六、女生部

自本學(xué)期開學(xué)至今，我院學(xué)生會已經(jīng)舉辦了許多活動，其中有些是配合學(xué)校舉辦的，有些是我院學(xué)生會自己舉辦的。而且都取得了較好的成績，通過各部門的相互配合，我們女生部獲得了不少經(jīng)驗?，F(xiàn)總結(jié)如下：

1、女生部是個新創(chuàng)建的學(xué)生會部門，因此在開學(xué)初期女生部進行了一次招新面試。在這之前我們在宣傳部的協(xié)助下進行了宣傳，讓同學(xué)們對女生部的工作有了初步了解。我們女生部通過面試，篩選，選出一批新的隊伍，為學(xué)生會女生部注入新的力量。

2、在“第五屆旅游文化藝術(shù)節(jié)”中，女生部承辦了“旅游英語演講風采大賽”。由于這是女生部成立以來首次獨立組織活動，所以在活動過程中出現(xiàn)了不少差錯。但總體而言活動還是比較成功的。從中我們學(xué)到了不少東西，對于組織活動的各種準備，需要注意的事項以及流程都有了相當多的了解。女生部積累了不少經(jīng)驗。

3、之后，在“第五屆旅游文化藝術(shù)節(jié)”的閉幕晚會上，我們女生部協(xié)助文娛部進行舞臺布置、后臺管理、服飾管理、演員化妝等等。這種機會讓女生部接觸大型活動的組織，為女生部日后舉辦類似活動奠定了基礎(chǔ)。

4、由于本學(xué)期旅游學(xué)院學(xué)生會組織了大量的活動，并且現(xiàn)已接近期末，所以原定于旅游文化藝術(shù)節(jié)閉幕之后由女生部組織的化妝舞會取消了。女生部計劃將此派隊置于下學(xué)期進行。

由于工作經(jīng)驗的不足，在實際工作中摸著石頭過河，而且某些干事的不配合使女生部各項活動的組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性。同時偏重對大型活動的開展，忽視了對日常工作的監(jiān)督和管理。

在下學(xué)期，女生部將積極舉辦各類講座，如：女生如何人美化自己、現(xiàn)代女性與社會、女性如何維護自己的合法權(quán)益等。

屹立于世紀之巔，我們深感肩頭膽子的沉重和責任的重大。面對知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)，女生部如何在日益走向開放的校園中發(fā)揮其基層組織作用，為學(xué)校的基礎(chǔ)文明建設(shè)和發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻，需要我們在以后的工作當中不斷的探索和追求。第二學(xué)期的工作已經(jīng)接近尾聲，但他賦予了我們新的機遇和挑戰(zhàn)。我們會在工作中不斷發(fā)現(xiàn)并改正我們的不足，取長補短，讓我們的成績走向有一個輝煌。

七、外聯(lián)部

學(xué)生會要發(fā)展，走出去是必需的。那么首先就應(yīng)該走到兄弟高校中去，這是比較現(xiàn)實的，而這其中就需要外聯(lián)的支持和參與。外聯(lián)作為一種團隊的文化，信息的共享，能使我們彼此獲得更大的發(fā)展。所以我們不能局限于自己的學(xué)校內(nèi)，我們需要走出去，我們需要一個完美的交流平臺。交流不僅僅限于贊助上的合作，在學(xué)?；顒由?，我們同樣也是需要彼此支持的。交流是外聯(lián)必需的，交流的每一天是快樂的每一天。

現(xiàn)代社會中誠信特別重要，我們要言必行，行必果。我們要使商家真正認識到和我們合作，給我們贊助是有利益的，讓他們的行為由試探性變成主動性。還有一點就是外聯(lián)的部員素質(zhì)要提高，這是成功的前提。我們現(xiàn)在在專業(yè)上可以說得有眉有眼，但是在專業(yè)外，在這個大社會中，與經(jīng)驗豐富的人士相比，我們的話語又是多么的蒼白無力。所以在新部員的招收上我們要嚴格把關(guān)。

愚者等待機會，勇者爭取機會，智者創(chuàng)造機會。

一、工作方面

在這個學(xué)期的一些活動中，外聯(lián)部也參與到其中了。雖然出的力不多，但對活動還是有一定貢獻的。

外聯(lián)部為生活部的酒店技能大賽拉到贊助；承辦組織跳大繩比賽；禮儀風尚大賽幫助搭臺拆臺，借道具等。

二、不足之處

拉到的贊助很少，這與拉贊助有一定難度有關(guān)，最主要的是我們拉贊助的方向有錯誤。我們把贊助的著眼點放在了一些離學(xué)校較遠的商業(yè)區(qū)，這些商家對學(xué)校的認同感比較弱，他們給我們贊助的可能性比較小，我覺得我們應(yīng)該把著眼點放在學(xué)校周邊的商業(yè)街。如學(xué)府苑新開的店面，他們急需我們在學(xué)校的宣傳，還有萬里的一些店面，我們學(xué)校的師生了解的很少，他們有在我們學(xué)校宣傳的需要。

外聯(lián)部在這個學(xué)期中，對部內(nèi)人員的調(diào)用很少，這也是我們工作沒做好的原因之一。一群人的力量總是要大于一個人的。

總結(jié)這學(xué)期的工作，我們做的離目標還很遠，我們需要再接再厲。

八、生活部

時間飛逝，我們迎來了期末，學(xué)生會的各項工作已經(jīng)接近尾聲。旅游學(xué)院在過去的半年時間里取得的輝煌成績讓我們感到無比的驕傲。作為學(xué)生會成員，能夠是在學(xué)生會里為學(xué)院工作盡一份微薄的力量，我們倍感生活的喜悅與充實。

現(xiàn)將2008年上半年的工作進行回顧總結(jié)如下：

在這個學(xué)期我們部門舉辦了餐巾折花和客房服務(wù)技能比賽，當然比賽是圓滿、成功的落幕的！在平日里為了很好的幫助他人，每天發(fā)放天氣預(yù)報等等。在做好自己部門工作的基礎(chǔ)上也做些本部門力所能及的事情，如：打掃學(xué)生會辦公室、在閉幕式上幫助維持秩序及現(xiàn)場衛(wèi)生的打掃等等！

這些工作做下來有利也有弊。我們舉辦的活動讓同學(xué)門得到更好的鍛煉，使他們更自信。但是這學(xué)期下來，整體上我們部門的不足遠遠超過了優(yōu)點。

其一：部門里的干事沒有得到很好的鍛煉。

其二：部門內(nèi)部不夠團結(jié)。

其三：整個部門沒有到發(fā)展只是在原來的基礎(chǔ)上原地踏步！

第四：缺少創(chuàng)新精神。

我們在這一學(xué)期作了我們應(yīng)該做的工作，成績也是有的，雖然工作過程中還有很多失誤和不足，但是針對以往的缺陷我們會努力改正，爭取以后作到更好，而且我們也堅信自己明天會做的更好！下學(xué)期一定改正以上缺點！生活部將在今后的工作中盡職盡責，謀求新思路，完善本部門，更好服務(wù)全系師生。

九、紀保部

本學(xué)期我部門在旅游團總支學(xué)生會開展的旅游文化藝術(shù)節(jié)中，主要承擔了活動開展前的前期準備工作，活動開展時的現(xiàn)場秩序工作，活動開展后的清場工作。在旅游文化藝術(shù)界開展的過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了不少問題。

比如，我們紀檢部策劃的水果拼盤大賽：

（1）在宣傳這次比賽時，宣傳力度不夠大，雖然每個班級都有參賽人員，但班級觀看這次比賽的熱情不高

（2）策劃書中的評分標準不夠全面，策劃書的內(nèi)容不夠新穎，不夠創(chuàng)新

（3）比賽現(xiàn)場場面比較混亂，雖然有人維持秩序，但道路中來往人群較多力不從心，如果沒一條警界線，可能比賽人員和觀看人員都難分開來

（4）在比賽班級中沒有一個裁判，這樣可以讓比賽開然有序的進行，不會有一部分班級已經(jīng)做好，一部分班級還在做，不公平的現(xiàn)象產(chǎn)生