導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇經(jīng)濟活動分析論文，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

經(jīng)濟活動諸如商品價格走勢、生產活動的產量預測、加工的投入產出分析、工廠的成本控制等方面都是重要的技術經(jīng)濟層面。定量化的經(jīng)濟活動分析是經(jīng)濟學研究的必由之路，而建模是量化分析的基礎，這是因為模型為科學分析和質量、成本等控制提供了理論依據(jù)。本文針對經(jīng)濟活動中大多數(shù)研究對象都具有的非線性特點，給出了用人工神經(jīng)網(wǎng)絡（ArtificialNerveNetwork）模型建立經(jīng)濟活動的預測模型的原理和方法，并描述了神經(jīng)網(wǎng)絡與各種先進的建模方法相結合的模型化方法，為經(jīng)濟活動的分析、預測與控制提供了理論基礎。

1神經(jīng)網(wǎng)絡模型方法

現(xiàn)實的經(jīng)濟系統(tǒng)是一個極其復雜的非線性系統(tǒng)，客觀上要求建立非線性模型。傳統(tǒng)上使用回歸與自回歸模型刻畫的都是線性關系，難于精確反映因變量的變化規(guī)律，也終將影響模型的擬合及預報效果。為揭示隱含于歷史記錄中的復雜非線性關系必須借助更先進的方法———人工神經(jīng)網(wǎng)絡(ANN)方法。

人工神經(jīng)網(wǎng)絡具有并行處理、自適應、自組織、聯(lián)想記憶及源于神經(jīng)元激活函數(shù)的壓扁特性的容錯和魯棒性等特點。數(shù)學上已經(jīng)證明，神經(jīng)網(wǎng)絡可以逼近所有函數(shù)，這意味著神經(jīng)網(wǎng)絡能逼近那些刻畫了樣本數(shù)據(jù)規(guī)律的函數(shù)，且所考慮的系統(tǒng)表現(xiàn)的函數(shù)形式越復雜，神經(jīng)網(wǎng)絡這種特性的作用就越明顯。

在各類神經(jīng)網(wǎng)絡模型中，BP（Back－Propagation誤差后向傳播）神經(jīng)網(wǎng)絡模型是最常用的也是最成熟的模型之一。本質上，BP模型是對樣本集進行建模，即建立對應關系RmRn,xk∈Rm,ykRn。數(shù)學上，就是一個通過函數(shù)逼近擬合曲線/曲面的方法，并將之轉化為一個非線性優(yōu)化問題來求解。

對BP神經(jīng)網(wǎng)絡模型，一般選用三層非循環(huán)網(wǎng)絡。假設每層有N個處理單元，通常選取連續(xù)可微的非線性作用函數(shù)如Sigmoid函數(shù)f(x)=1/(1+e-x)，訓練集包括M個樣本模式{(xk,yk)}。對第P個訓練樣本（P＝1，2，…，M），單元j的輸入總和記為apj，輸出記為Opj，則:

apj=WQ

Opj=f(apj)=1/(1+e-apj)（1）

對每個輸入模式P，網(wǎng)絡輸出與期望輸出（dpj）間誤差為：

E=Ep=((dpj-Opj)2)（2）

取BP網(wǎng)絡的權值修正式：

Wji(t+1)=Wji(t)+?濁?啄pj+?琢(Wji(t)-Wji(t-1))（3）

其中，對應輸出單元?啄pj=f’,(apj)(dpj-Opj)；對應輸入單元?啄pj=f’,(apj)?啄pkWkj；

?濁是為加快網(wǎng)絡收斂速度而取值足夠大又不致產生振蕩的常數(shù)；?琢為一常數(shù)項，稱為趨勢因子，它決定上一次學習權值對本次權值的影響。

BP學習算法的步驟：初始化網(wǎng)絡及學習參數(shù)；提供訓練模式并訓練網(wǎng)絡直到滿足學習要求；前向傳播過程,對給定訓練模式輸入，計算網(wǎng)絡的輸出模式，并與期望比較，如有誤差，則執(zhí)行下一步，否則返回第二步；后向傳播過程,計算同一層單元的誤差?啄pj,按權值公式（3）修正權值;返回權值計算公式（3）。BP網(wǎng)絡的學習一般均需多周期迭代，直至網(wǎng)絡輸出與期望輸出間總體的均方根誤差ERMS達到一定要求方結束。

實踐中，BP網(wǎng)絡可能遇到如下問題：局部極小點問題；迭代收斂性及收斂速度引起低效率問題。此外還有，模型的逼近性質差；模型的學習誤差大，記憶能力不強；與線性時序模型一樣，模型網(wǎng)絡結構及節(jié)點作用函數(shù)不易確定；難以解決應用問題的實例規(guī)模與網(wǎng)絡規(guī)模之間的矛盾等。為克服這樣的一些問題，同時為了更好地面向實際問題的特殊性，出現(xiàn)了各種基于神經(jīng)網(wǎng)絡模型或與之結合的模型創(chuàng)新方法。

2灰色神經(jīng)網(wǎng)絡模型

灰色預測和神經(jīng)網(wǎng)絡一樣是近年來用于非線性時間序列預測的引人注目的方法，兩種方法在建模時都不需計算統(tǒng)計特征，且理論上可以適用于任何非線性時間序列的建模?；疑A測由于其模型特點，更合用于經(jīng)濟活動中具有指數(shù)增長趨勢的問題，而對于其他變化趨勢，則可能擬合灰度較大，導致精度難于提高。

對于既有隨時間推移的增長趨勢，又有同一季節(jié)的相似波動性趨勢，且增長趨勢和波動性趨勢都呈現(xiàn)為一種復雜的非線性函數(shù)特性的一類現(xiàn)實問題，根據(jù)人工神經(jīng)網(wǎng)絡具有較好的描述復雜非線性函數(shù)能力特點，用其對季節(jié)性建模；最后根據(jù)最優(yōu)組合預測理論，建立了兼有GM（1，1）和ANN優(yōu)點的最優(yōu)組合預測模型。該模型能夠同時反映季節(jié)性時間序列的增長趨勢性和同季波動性的雙重特性，適用于一般具有季節(jié)性特點的經(jīng)濟預測。

首先，建立GM（1，1）模型，設時間序列x(0)=(x(0)(1),x(0)(2),?撰,x(0)(n))，作一階累加生成：

x(1)=(x(1)(1),x(1)(2),?撰,x(1)(n))（4）

其中x(1)(k)=(x(0)(i),k=1,2,?撰,n

構造一階線性灰色微分方程并得到該方程的白化微分方程：

+ax=u

用最小二乘法求解參數(shù)a，u，得到x(1)的灰色預測模型：

(1)(k+1)=(X(0)(1)-u/a)e-ak+u/a,(k=0,1,2,?撰)（5）

其次，根據(jù)上節(jié)方法建立BP人工神經(jīng)網(wǎng)絡模型。

第三，將兩模型優(yōu)化組合。設f1是灰色預測值，f2是神經(jīng)網(wǎng)絡預測值，fc是最優(yōu)組合預測值，預測誤差分別為:e1,e2,ec，取w1和w2是相應的權系數(shù)，且w1+w2=1,有fc=w1f1+w2f2，則誤差及方差分別為ec=w1e1+w2e2,Var(ec)=w21Var(e1)+w22Var(e2)+2w1w2cov(e1,e2)

對方差公式求關于w1的極小值，并取cov(e1,e2)=0，即可得到組合預測權系數(shù)的值。

2基于粗糙集理論的神經(jīng)網(wǎng)絡模型

粗糙集理論與模糊集理論一樣是研究系統(tǒng)中知識不完全和不確定問題的方法。模糊集理論在利用隸屬函數(shù)表達不確定性時，為定義一個合適的隸屬函數(shù)，需要人工干預，因而有主觀性。而粗糙集理論由粗糙度表示知識的不完全程度，是通過表達知識不精確性的概念計算得到的，是客觀的，并不需要先驗知識。粗糙集通過定義信息熵并進而規(guī)定重要性判據(jù)以判斷某屬性的必要性、重要性或冗余性。

一般來說，BP神經(jīng)網(wǎng)絡模型對模型輸入變量的選擇和網(wǎng)絡結構確定等都基本憑經(jīng)驗或通過反復試驗確定，這種方法的盲目性會導致模型質量變差。用粗糙集理論指導，先對各種影響預測的因素變量進行識別，以此確定預測模型的輸入變量；再通過屬性約簡和屬性值約簡獲得推理規(guī)則集；然后以這些推理規(guī)則構造神經(jīng)網(wǎng)絡預測模型，并采用加動量項的BP的學習算法對網(wǎng)絡進行優(yōu)化。有效改善了模型特性，提高了模型質量。其建模步驟為：由歷史數(shù)據(jù)及其相關信息歷史數(shù)據(jù)構造決策表；初始化；對決策表的決策屬性變量按劃分值域為n個區(qū)域的方式離散化；采用基于斷點重要性的粗糙集離散化算法選擇條件屬性變量和斷點（分點），同時計算決策表相容度，當決策表相容度為1或不再增加時，則選擇條件屬性變量和分點過程結束；由選擇的條件屬性變量及其樣本離散化值構造新的決策表，并對其約簡，得到推理規(guī)則集；由推理規(guī)則集建立神經(jīng)網(wǎng)絡模型；對神經(jīng)網(wǎng)絡進行訓練；若神經(jīng)網(wǎng)絡擬合誤差滿足要求，則結束，否則，增加n。必須指出，區(qū)間分劃n太小，會使得擬合不夠，n太大，即輸出空間分得太細，會導致過多的區(qū)域對應，使網(wǎng)絡結構過于復雜，影響泛化（預測）能力。

3小波神經(jīng)網(wǎng)絡模型

人工神經(jīng)網(wǎng)絡模型存在的網(wǎng)絡結構及節(jié)點函數(shù)不易確定問題，結合小波分析優(yōu)良的數(shù)據(jù)擬合能力和神經(jīng)網(wǎng)絡的自學習、自適應特性建模，即用非線性小波基取代通常的非線性S型函數(shù)。

設非線性時間序列變化函數(shù)f(t)∈L2(R)，定義其小波變換為：

Wf(a,b)==f(t)?漬()dt（6）

式中，?漬ab(t)稱為由母小波?漬t（定義為滿足一定條件的平方可積函數(shù)?漬(t)∈L2(R)如Haar小波、Morlet小波、樣條小波等）生成的依賴于參數(shù)a、b的連續(xù)小波，也稱小波基。參數(shù)a的變化不僅改變小波基的頻譜結構，還改變其窗口的大小和形狀。對于函數(shù)f(t)，其局部結構的分辯可以通過調節(jié)參數(shù)a、b，即調節(jié)小波基窗口的大小和位置來實現(xiàn)。

用小波級數(shù)的有限項來逼近時序函數(shù)，即：

(t)=wk?漬()（7）

式中(t)，為時間序列y(t)的預測值序列；wk,bk,ak分別為權重系數(shù)，小波基的平移因子和伸縮因子；L為小波基的個數(shù)。參數(shù)wk,bk,ak采用最小均方誤差能量函數(shù)優(yōu)化得到，L通過試算得到。

4模糊神經(jīng)網(wǎng)絡模型

模糊集合和模糊邏輯以人腦處理不精確信息的方法為基礎，而人工神經(jīng)網(wǎng)絡是以大量簡單神經(jīng)元的排列模擬人腦的生理結構。二者的融合既具有神經(jīng)網(wǎng)絡強大的計算能力、容錯性和學習能力，又有對于不確定、不精確信息的處理能力，即同時具有底層的數(shù)據(jù)處理、學習能力和高層的推理、思考能力。

一種應用模糊理論的方法是把模糊聚類用來確定模糊系統(tǒng)的最優(yōu)規(guī)則數(shù)，從而確定模糊神經(jīng)網(wǎng)絡的結構。這樣確定的網(wǎng)絡結構成為四層：第一層為直接輸入層；第二層為模糊化層，對輸入做模糊化處理；第三層為模糊推理層，對前層模糊結果做模糊推理；第四層為非模糊化層，可以采用重心非模糊化法，產生網(wǎng)絡輸出。該網(wǎng)絡采用動態(tài)處理法，增強了其處理能力，且適用性強、精度高。

5結語

除上述幾種結合式神經(jīng)網(wǎng)絡方法之外，人工神經(jīng)網(wǎng)絡模型在算法設計方面一直在取得巨大的進步。神經(jīng)網(wǎng)絡模型方法是一種先進的具有智能的非線性建模方法，其在自然科學、經(jīng)濟現(xiàn)象、社會活動等方面的應用正在不斷深化，把神經(jīng)網(wǎng)絡方法引入經(jīng)濟活動的分析和預測中，并緊密聯(lián)系諸多先進的建模方法，是使工業(yè)經(jīng)濟、商業(yè)經(jīng)濟及其對經(jīng)濟本質規(guī)律的研究等各項工作推向前進的重要理論武器。

篇2

會計分析是會計的三個基本環(huán)節(jié)之一，無論從理論研究的角度，還是從實務工作的角度看，會計分析在會計學專業(yè)和財務管理專業(yè)學科體系中都屬于重要的組成部分。樊教授多年來一直從事會計分析理論的研究，在認真研究西方國家財務分析學科歷史形成的基礎上，對經(jīng)濟活動分析學科進行了大膽的改革，提出了“財務經(jīng)濟分析”這一全新概念和相關理論，先后出版了《財務經(jīng)濟分析論綱》、《財務經(jīng)濟分析國際比較研究》、《上市公司財務經(jīng)濟分析理論與實證》等系列著作，他認為財務經(jīng)濟分析是對經(jīng)濟活動分析與財務報表分析的整合，并指出它是以經(jīng)濟核算信息為起點’以財務資金分析和財務能力分析為中心，并運用專門方法和指標評價體系評價生產經(jīng)營過程中諸要素對財務活動的趨向，借以考核企業(yè)過去的業(yè)績，評估目前財務狀況和預測未來發(fā)展趨勢。樊教授的研究極大豐富了財務分析學的相關理論，在學術界產生了良好反響。

篇3

中圖分類號：F275文獻標識碼：A文章編號：1672-3309（2008）11-0071-04

一、財務分析的內容

（一）財務分析內容確立的原則

財務分析內容確立的原則有三：第一，符合國際慣例；第二，符合本國國情；第三，滿足多主體的信息需要。

（二）決定財務分析內容的因素

1、學科屬性界定

學科屬性界定是指學科研究領域的劃分、范圍的大小，全面和部分的區(qū)別等。

2、財務分析主體的需要

財務分析主體是與企業(yè)主體有關的、需要分析信息的部門、單位、法人、自然人等?？煞譃橥獠亢蛢炔績纱箢?。外部分析主體一般包括債權人、股東、其他企業(yè)、會計師事務所、政府及其有關機構；內部分析主體一般為企業(yè)管理者、企業(yè)所有者、職工等。財務分析主體不同，其分析的內容亦有所側重，財務分析主體決定財務分析的內容。

3、財務分析目標限定

由于企業(yè)財務分析主體構成的多元化導致了目標的多元化，從而構成財務分析的目標體系，分析目標的不同又導致了分析內容的不同。如投資者投資的目的都是為了取得盈利，但在盈利過程中伴隨著投資風險，所以它們的分析內容是企業(yè)經(jīng)營趨勢、投資風險、收益的穩(wěn)定性和盈利能力的大小。而債權人在確定或修正與企業(yè)的借貸關系時，為了保證其債權能如期完整的償還，則要分析資產的安全性、企業(yè)的償債能力和盈利能力。

（三）財務分析的內容

財務分析的內容主要根據(jù)信息使用者的不同而分為外部分析內容、內部分析內容，另可設置專題分析內容。財務分析的內、外信息使用者進行財務分析時雖有不同的側重，但也有共同的要求，都要求財務分析能夠揭示出企業(yè)的經(jīng)營趨勢、資產與負債及資產與所有者權益之間的關系、企業(yè)的盈利能力等。企業(yè)的外部分析是企業(yè)外部利益集團根據(jù)各自的要求對企業(yè)進行分析，內部分析則主要為管理當局制定政策提供依據(jù)。具體說來，企業(yè)財務分析的內容有:

1、外部分析內容

企業(yè)償債能力分析，企業(yè)盈利能力分析，企業(yè)資產運用效率分析，社會貢獻能力分析，企業(yè)綜合實力分析。

2、內部分析內容

除以上外部分析內容外，還包括:企業(yè)籌資分析，企業(yè)投資分析，企業(yè)經(jīng)營預算執(zhí)行情況分析，財務狀況和財務成果形成原因分析。

3、專題分析

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)將會遇到許多新情況、新問題。企業(yè)和外部信息使用者可根據(jù)自身的特點，結合特定的目標選取特定的資料及內容，有針對性地進行一些專題分析。如公司財務信息質量分析、資本資產結構優(yōu)化分析等。

二、構建獨立的財務分析學科體系

(一)財務分析與經(jīng)濟活動分析

我國財務分析一直是作為經(jīng)濟活動分析的一個組成部分存在的。而經(jīng)濟活動分析又是20世紀50年代從前蘇聯(lián)引進的。財務分析要獨立成科，首先要研究這兩者之間的關系。從財務分析與經(jīng)濟活動分析的關系看，其共同點在于“分析”，如：有著相同或相近的分析程序、分析方法、分析形式等，其區(qū)別在于：

1、財務分析與經(jīng)濟活動分析的依據(jù)不同。財務分析依據(jù)企業(yè)內部與外部兩方面的資科，如企業(yè)會計報表資料及有關的市場利率、股市行情，國家政策信息等資料；經(jīng)濟活動分析的資料則主要依據(jù)企業(yè)內部的各種會計資料、統(tǒng)計資料、技術或業(yè)務資料等。

2、信息使用者不同。財務分析除了企業(yè)經(jīng)營者外，還有諸如投資者、債權人等企業(yè)以外的信息使用者，而經(jīng)濟活動分析則主要適用于企業(yè)經(jīng)營者，是一種經(jīng)營分析。

3、對象、內容不同。財務分析的對象是企業(yè)的財務活動，包括資金的籌集、投放、耗費、收回、分配等，主要涉及企業(yè)的資金運動，而經(jīng)濟活動分析是對企業(yè)整個再生產過程的綜合考察、研究與預測。

（二）財務分析與財務管理

從財務分析與財務管理關系看,它們的相同點在于“財務”,都將財務問題作為研究的對象。它們的區(qū)別主要表現(xiàn)在:

1、職能與方法不同。財務分析的職能與方法著眼點在于分析,屬決策支持系統(tǒng);財務管理的職能與方法著眼點在于管理,屬決策系統(tǒng)。

2、研究財務問題的側重點不同。財務分析側重于對財務活動狀況和結果的研究,財務管理則側重于對財務活動的全過程進行研究。

3、結果的確定性不同。財務分析結果具有確定性，因為它主要以實際的財務報表等資料為基礎進行分析，而財務管理結果有的是不確定的，是根據(jù)預測值及概率估算的。

（三）財務分析與會計

由于會計學科體系也正在進行一場轟轟烈烈的改革,給這個問題的討論帶來難度，要理順二者關系,首先應對會計學科體系有個全面清晰的認識。與財務分析相關的會計學科，應是財務會計、成本會計、管理會計，而三者中尤數(shù)成本會計與管理會計界限不清。

1、財務分析與財務會計的關系

財務分析是財務會計的邏輯擴展,是對財務會計所提供的信息進行深度加工與轉換。會計報表缺乏對企業(yè)財務狀況的高度概括,財務分析則通過對報表中有關項目的審查、研究、計算,形成有關企業(yè)各種能力的指標，將會計信息轉化為對決策有用的信息。財務分析主要是以財務會計核算的報表資料為依據(jù)的，沒有財務會計資料的正確性就沒有財務分析的準確性。由此可看出：（1）財務會計的主要職能是核算，是為財務分析提供需要的信息，而財務分析則是建立在財務會計信息基礎上，二者相輔相成，缺一不可。（2）它們都是決策支持系統(tǒng)，會計為財務管理決策提供粗加工原料，而財務分析則是為財務管理決策提供精加工信息。它們之間存在著層次遞進的關系。

2、財務分析與成本會計的關系

財務分析與成本會計在對企業(yè)內部生產經(jīng)營管理方面是有一定聯(lián)系的。財務分析也需要以成本會計的一些資料為依據(jù)進行。但由于經(jīng)濟分析已衍生出包括成本分析在內的三門分支學科。故財務分析與成本會計的關系已很微弱了。據(jù)此，我們可得出以下結論:

第一，財務分析學是一門邊緣性學科。財務分析學是在企業(yè)經(jīng)濟活動分析、財務管理、會計學基礎上形成的一門邊緣性學科。是適應現(xiàn)代經(jīng)濟體制和現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，在以上相關學科中有關財務分析的內容與方法基礎上形成的一門學科。它不是對原有學科中關于財務分析問題的簡單重復或拼湊，而是根據(jù)經(jīng)濟理論和實踐的要求，在相關學科基礎上構建的獨立的系統(tǒng)的理論體系。

第二，財務分析學有著完整的理論體系，而且隨著財務分析學的產生與發(fā)展，財務分析理論體系還將不斷完善。筆者認為，財務分析理論體系由目標、環(huán)境、假設、原則、內容、方法及指標各要素構成。隨著人們認識的深化，財

務分析學理論體系將更加完善。

三、財務分析指標體系

（一）財務分析指標體系設置的原則與要求

1、設置的原則

前面我們探討的財務分析原則，是用來指導整個財務分析工作和建立財務分析理論體系的基本原則，具有抽象性和全面性。由于財務指標的設置因主體的不同而不同并具有較大靈活性，再加之財務指標是財務分析內容的量化，是直接反映企業(yè)財務狀況及經(jīng)營成果的窗口，故有必要將其特殊性揭示出來。

第一，可比性和實用性原則?？杀刃栽瓌t，即指標所用數(shù)據(jù)要可比。設計指標時，對每個指標的涵義、范圍、內容和計算方法，應盡可能符合各種比較的需要。

第二，公開性和保密性原則。計劃經(jīng)濟體制下，由于實行統(tǒng)收、統(tǒng)支、統(tǒng)管，指標的設計只滿足上級主管部門宏觀管理的需要。改革后，指標的設置必須滿足包括外部投資者、債權人等多主體的需要。西方國家設有專門機構搜集各行業(yè)及上市公司的財務報表加以分析，會計信息專門機構向社會定期上市公司的財務指標加以分析評價。在國家由直接管理轉向間接管理的今天，財務信息的公開便顯得日益重要。但與此同時，市場競爭日趨激烈，也應重視對企業(yè)的商業(yè)秘密加以保密。

2、設置的要求

第一，指標的主輔框架。財務指標體系首先應有一定的主干指標，它們能從總體上概略地反映企業(yè)狀況，還應在主干指標基礎上，設置起補充作用的細分指標，從而形成一個主輔結合、詳略得當?shù)呢攧辗治鲋笜梭w系。

第二，指標的定變結合。財務指標體系整體上要有相對的固定性，但也要隨分析主體對信息需求的特點而作相應增減。特別應結合當前經(jīng)濟體制改革實踐的需要探討更加實用有效的指標，適當補充指標內容，形成定變結合、適時可調的指標體系。

第三，指標的靈活可調。一個完善的指標體系，不僅能適用于某一財務分析主體，即經(jīng)過調整后指標可適用不同信息主體的需要，運用于各財務分析主體。

（二）財務分析指標體系

財務指標是以簡明的形式，以數(shù)據(jù)為語言，來傳達財務信息并說明財務活動情況和結果。本論文設計的財務指標體系是根據(jù)財務分析內容設計的，分為外部分析指標體系及內部分析指標體系。

1、外部分析指標體系

第一，企業(yè)償債能力分析

企業(yè)償債能力是指企業(yè)償還其債務的能力，通過對它的分析，能揭示企業(yè)財務風險的大小。按債務償還期限的長短，又將其分為短期償債能力與長期償債能力。

（1）短期償債能力，是指一個企業(yè)以流動資產支付流動負債的能力。設置該指標對外部信息需要者非常重要。對于企業(yè)來講，該指標也至關重要，短期償債能力的大小，主要取決于企業(yè)營運資金的大小以及資產變現(xiàn)速度的高低。

（2）長期償債能力，是指企業(yè)以資產或勞務支付長期債務的能力。對長期償債能力進行分析是因為企業(yè)的利潤與其有緊密的聯(lián)系，分析長期償債能力時不能不重視企業(yè)的獲利能力，這是因為企業(yè)的現(xiàn)金流入量最終取決于能夠獲得的利潤，現(xiàn)金流出量最終取決于必須付出的成本。

第二，企業(yè)資產運用效率分析

資產運用效率是指對企業(yè)總資產或部分資產的運用效率和周轉情況所作的分析。企業(yè)經(jīng)營的目的在于有效運用各項資產獲得最大的利潤。利潤主要來源于營業(yè)收入，企業(yè)必須憑借資產、運用資產才能取得營業(yè)收入。資產周轉速度越快，表示其運用效率越高，利潤越大。

第三，盈利能力分析

盈利能力分析是指對企業(yè)盈利能力和盈利分配情況所作的分析。它是企業(yè)財務結構和經(jīng)營績效的綜合表現(xiàn)。對于企業(yè)管理者來講，可通過對盈利能力的分析，來評價判斷企業(yè)的經(jīng)營成果，分析變化原因，總結經(jīng)驗教訓，不斷提高企業(yè)獲利水平，它是管理者經(jīng)營業(yè)績和管理效能的集中表現(xiàn)。

2、內部分析指標體系

前述五大類財務指標既可為企業(yè)外部信息需要者使用，也可為內部信息需要者使用。但內部指標體系的設置，主要是為滿足企業(yè)內部管理的需要，可根據(jù)企業(yè)所在行業(yè)的特點和管理的特殊需要靈活設置，其內容相當廣泛。一般說來，可從籌資、投資等方面設置。

第一，企業(yè)籌資分析

在市場經(jīng)濟體制下，企業(yè)經(jīng)營所需資金需靠企業(yè)自己來籌集，這樣，籌資分析便成為企業(yè)財務分析中的一項重要內容。在籌資分析中，首先要分析企業(yè)的資金需要量；其次分析企業(yè)未來的財務狀況和獲利能力；再次分析企業(yè)的資金成本和籌資風險；最后確定一個合理的籌資方案并與資金供應者進行協(xié)商，使企業(yè)籌資活動順利進行?？稍O置籌資結構比率、資金成本率等指標。

第二，企業(yè)投資分析

企業(yè)對投資活動首先應進行可行性分析，為投資決策提供依據(jù)，這是投資分析的重點;其次應對投資活動進行事中分析，以控制投資規(guī)模，提高投資效益;最后對投資活動進行事后分析，以考核投資效果、評價投資業(yè)績，為改善企業(yè)今后的投資決策提供依據(jù)。企業(yè)在投資分析時，一般需考慮貨幣時間價值、投資的風險價值、資金成本和現(xiàn)金流量等財務因素。

參考文獻：

［1］ 荊新、王化成.財務管理學[M].北京:中國人民大學出版社，1999.

篇4

 

一 、企業(yè)財務部門績

財務部門是每個企業(yè)都必不可少的一個重要職能部門，其工作關系到企業(yè)經(jīng)營的興衰

（一）財務部門績效

（1） 資金運作

資金運作能力是企業(yè)財務部門的基本能力，能夠進行科學合理的融資、投資規(guī)劃與決策，

（2） 財務管理

在企業(yè)的財務工作中，財務部門需要進行預算管理、成本控制、票據(jù)管理、報表管理等基本

（3） 風險管理

企業(yè)的經(jīng)營管理中會遇到這樣或那樣的風險，特別是財務風險尤為常見。其中很大一部分風險都可以通過財務部門的合

（4）戰(zhàn)略執(zhí)行

財務部門作為企業(yè)的一個重要戰(zhàn)略執(zhí)行部門，能否很好的執(zhí)

（5） 塑造良好財務形

公司的財務形象是公司整體形象的重要組成部分，塑造良

（二） 財務部門績效

（1） 差異

在不同的經(jīng)濟環(huán)境和政治背景下，企業(yè)的財務部門績效考核的目標、具體做法、相關

（2） 可控性

對財務部門績效考核計劃、執(zhí)行結果及其所產生的影響都應該在可以控制的范圍之內，要保證在績效考核過程中出現(xiàn)的

（3） 層次性

財務工作所追求的目標也是有差異的。財務部門的工作目標分為總目標和具體目標，兩個層次?？偰繕司褪瞧髽I(yè)各個部門和各項工作都必須要執(zhí)行

二、對財務部門績效

（一）財務部門績效

1 準備工作

在對財務部門進行績效考核之前，

（1）明確績效考核目的，

首先是衡量企業(yè)財務部門的工作績效，找出工作中的改進點，進行系統(tǒng)的工作改進，從而提高企業(yè)整體的財務能力，促

（2）分析財務部門績效工作，

在對于財務部門績效工作的分析、優(yōu)化績效考核流程

（3）構建財務部門績效

建立財務部門績效考

表3-1 財務部門績效考

通用指標

（20%）

辦公費用

勞動紀律

環(huán)境衛(wèi)生

文件、會議精神及處領導指示的傳達與落實

執(zhí)行力提升

考核數(shù)據(jù)質量

管理提升

關鍵指標

（50%）

資金運作管理

財務管理

經(jīng)濟活動分析報表

預算管理

費用管理

會計憑證與財務報表

會計核算和財經(jīng)紀律執(zhí)行

稅務籌劃

投資融資合理性設計與評估

臨時任務

 

企業(yè)財務部門績效考核通用指標（占總權重的20%）

指標

標準

分值

考核摘要求向使用部門提交相關資料

提交相關資料每拖延1日扣3分，內容錯誤1處扣1分。

企管科

10

與公司內部及集團內部單位業(yè)務開展有序，聯(lián)系通順

工作協(xié)作差，聯(lián)系不徹底，關聯(lián)部門、單位不滿意1次扣5分。

企管科

考核數(shù)據(jù)質量

5

按時準確地提供分工內考核使用的相關數(shù)據(jù)

每延誤1日扣3分，提供的數(shù)據(jù)每錯誤1處扣2分。

企管科、審計科

管理提升

10

每月初5日前提出有見地的工作創(chuàng)新或合理化建議

每延后1日扣2分，每一季度至少采用1項，否則扣5分，合理化建議得到公司采用或者工作創(chuàng)新效果佳的，超過2項的，每超過一項加5分。

企管科

5

組織員工參加公司學習培訓，不缺席或遲到早退

無正當理由缺席1人次扣2分，無故遲到或早退1人次扣2分，培訓考試不合格的每人次扣5分論文開題報告范例。

 

 

人

針對財務部門的工作特點，結合以往工作經(jīng)驗，重點運用特爾斐法，通過征詢專家意見以預測和確定企業(yè)財務部門績效考核現(xiàn)行的合理方法和未來發(fā)展方向。主要針對以下方面進行考核：資金運作管理、財務管理（經(jīng)濟活

表3-3 企業(yè)財務部門績效考 企業(yè)財務部門績效考核特定指標（占總權重的50%）

指標

標準

分值

計劃和要求

評分標準

數(shù)據(jù)搜集部門

資金運作管理

2

嚴格按相關資金管理辦法，辦理收退轉付款票據(jù)等業(yè)務

未按規(guī)定程序辦理資金的收、退、轉和付款業(yè)務，未經(jīng)公司領導簽批同意擅自收取，1次（筆）扣3分，錯誤1筆扣6分。

績效考核小組

10

及時足額的組織資金，并且要有效的控制降低籌資成本

要保證合理科學降低籌資成本，每環(huán)比降低10％加5分，每環(huán)比增加5％，扣8分，籌集資金不利，影響企業(yè)使用的每次扣10分

績效考核小組

10

對于閑置資金要合理利用，科學的進行資金的保值增值

對于閑置資金運用合理，獲得高于同期市場利率的加5分，而由于金融環(huán)境變化使資金貶值的每次扣5分

績效考核小組

4

按規(guī)定前向有關部門報送資金預算和使用情況說明

延遲1日扣2分，錯誤一處扣2分

企管部

10

現(xiàn)金安全管理到位，安全措施得當，完善緊急情況預案

抽查到安全隱患的每次扣8分

績效考核小組

財務管理

2

每月5日前提交上月經(jīng)濟活動分析報告

延遲1日扣2分，錯誤一處扣2分

企管部

2

每季度首月10日前提交上季度經(jīng)濟活動分析報告

延遲1日扣2分，錯誤一處扣2分

企管部

2

對超五千元以上的單項活動或工程要沒有預算審批不予報銷或付賬

 

 

沒有預算或審批手續(xù)付款的一項扣4分

績效考核小組

2

對報銷發(fā)票嚴格審理，不得出現(xiàn)違規(guī)或假發(fā)票

發(fā)現(xiàn)報銷一張不合規(guī)定的票據(jù)扣4分

績效考核小組

4

嚴格執(zhí)行住宿、交通等報銷標準和補助的標準

實際報銷或補助金額較標準偏低1次扣2分，實際報銷或補助金額較標準偏高1次扣2分。

 

 

績效考核小組

2

報銷的品類和相關手續(xù)符合管理規(guī)定

超規(guī)定的品類范圍報銷1次扣2分，手續(xù)不全給予報銷1起扣2分

績效考核小組

2

復核相關部門提交的各類需開票的單據(jù)和票據(jù)無誤

票據(jù)或單據(jù)存在錯誤，經(jīng)過認真復核可發(fā)現(xiàn)而未能發(fā)現(xiàn)，發(fā)生1筆扣2分。

績效考核小組

2

依據(jù)各種開票信息，準確開具相關發(fā)票

自身原因導致發(fā)票錯誤1筆扣3分，開票錯誤造成欠款的，每筆扣3分。

績效考核小組

2

發(fā)票開妥后財務管理論文，當日通知相關部門領取。

每拖延1日扣1分，造成嚴重后果扣2分

績效考核小組

4

按規(guī)定編制和報送各種報表

財務報表4日前報出，每拖延1日扣1分，財務報表數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯誤，1筆扣2分。

績效考核小組

2

無特殊原因，憑證、報表及稅務資料20號前歸檔

每晚1天每項扣1分，資料丟失1份扣2分。

績效考核小組

4

按照會計準則進行會計核算

科目錯誤1處扣2分，核算錯誤1處扣2分。

績效考核小組

4

遵守會計制度或財經(jīng)紀律，依法開展會計工作

違反會計制度或公司規(guī)定等1次扣2分，上級、審計等部門檢查發(fā)現(xiàn)1項違紀扣2

企業(yè)的發(fā)展在不同時期的工作重點不同，財務部門的工作也應隨著企業(yè)工作的重點的不同而突出自身的工作重點，集中有限的精力做好重點的一件或不多的幾件事情。如在對于某化工企業(yè)的調研中，公司的財務部門

三、財務部門績效考核

（一）考核指標定性與

在績效考核的發(fā)展中，考核主體越來越重視考核指標定性與定量的結合，考核指標既要在定性的角度給予財務部門整體績效的評判，又要用具體的考核數(shù)據(jù)來

（二） 多種績效考核

由于企業(yè)發(fā)展的狀況不斷變化，企業(yè)的財務部門的職能不斷擴展，尤其對于一些規(guī)模較大的企業(yè)，其績效考核體系比較龐大且相對復雜，一種績效考核方法是難以完成

（三） 多主體參與、

財務部門是企業(yè)經(jīng)營管理中必不可少的職能部門，它與企業(yè)內部各個職能部門和外界相關主體聯(lián)系密切，這要求對于財務部門績效考核要

（四）多方面改進、

隨著財務部門戰(zhàn)略作用的日益凸顯，企業(yè)必然對財務部門的綜合素質與能力有更新更高的要求，而對于財務部門績效考核的最終落腳點即是財務部門的工作改進，通過績效考核以后財務部門的多方面工作改進，進一步改進財務部門的工作績效，提高財務部門整體的資本運作能力，從而滿足企業(yè)對于資金的需求，更提高企業(yè)資本運作這一戰(zhàn)略能力，從而促進企業(yè)的整體性進步。

整體性進步

吸引更多主體參與，從不同角度對財務部門的績效進行評價，吸收不同的意見，聽不同的聲音，以保證考核的科學性和完整性。

多部門協(xié)作

對于財務部門科學、完整的績效考核的。因此，對于企業(yè)財務部門績效考核將不再單單使用一種方法，亦不會單單基于一種理論，而是多種理論與方法的結合。

方法相結合

作為科學考核的基礎，使定性的績效考核有更穩(wěn)固的理論依據(jù)，定量的績效考核會呈現(xiàn)出系統(tǒng)性、科學性等特點，從而使整體績效考核更有說服力。

定量緊密結合

應注意的問題

當年的工作重點就是做好某子公司的上市工作，以及集團公司財務核算的一體化建立等，這樣在這一年度對于財務部門的績效考核中將重點考核這兩件階段性任務的完成情況，比重將占總權重的30％。

分。

 

 

績效考核小組

稅務籌劃

14

通過享受財政、稅收等優(yōu)惠政策，給公司節(jié)約了資金

合理運用稅務籌劃方法，為企業(yè)環(huán)比節(jié)約資金10%以上的加10分

績效考核小組

投資融資合理性設計與評估

10

對于企業(yè)每項投資、和融資決策都要進行科學合理的設計和評估

對于公司投資、融資設計、評估出現(xiàn)偏差，造成企業(yè)損失的，每項扣8分

績效考核小組

臨時任務

4

篇5

1管理會計概述

管理會計是從傳統(tǒng)會計體系中分離出來的一門邊緣學科，吸收了經(jīng)濟學、管理學、會計學、統(tǒng)計學等內容，與傳統(tǒng)的財務會計相宜德彰。管理會計涵蓋成本管理、預算管理、績效管理、價值管理等內容，包括決策分析、預算編制、成本分析以及責任會計的推行等，目前快運公司進行的運輸總支出預算、月度經(jīng)濟活動分析、收入和成本考核等都屬于管理會計范疇。

2管理會計在物流財務管理中的應用

2.1 利用邊際成本，合理組織生產，使公司效益最大化邊際成本法是管理會計的一種方法。

2.1.1 引入固定成本的概念。固定成本就是不隨工作量的變動而變化的成本，即每月無論運量多少都固定發(fā)生、保持不變的成本和費用。以中鐵快運的行李車為例，行李車的掛運費也可以算做是固定成本；還有行李員的工資等人工費用，并不隨發(fā)送件數(shù)的增減而變化，因此也算作固定成本。

2.1.3 從管理會計角度出發(fā)，充分利用鐵路資源，使邊際利潤最大化。通過筆者日常了解，局管內的行李車大部份倉位都處于閑置狀態(tài)，有的行李車只裝幾件貨物，甚至有的常年全程空車跑，直通列車也不是趟趟滿載。那么我們就可以下浮運價，以稍低（接近或低于公路運輸）的價格開拓市場，增加快運公司的營業(yè)收入，彌補固定成本支出，這樣可以增加邊際利潤，從而擴大了市場份額，使公司的利潤最大化。

2.1.4 采用下浮運價方式，應有一系列的管理制度作為保障。筆者認為，上述采取下浮運價的方式，只適用于局管內冷線車或經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，不適用于全部行李車；運價下浮可在個別地區(qū)或個別行李車先做試點，總結經(jīng)驗和做法，然后在大面積推廣，防止給行包整體運價造成沖擊。

3推行管理會計，完善企業(yè)管理

現(xiàn)代管理會計是會計職能變化引出的。其主要職能已由信息支持向管理決策轉移，財務部門被賦予決策建議權，而且對工作結果負有不可推托的責任。相應地，財會人員由管理系統(tǒng)中的專業(yè)信息支持人員轉變?yōu)闆Q策者與合作伙伴，新的職責與角色要求財會人員更多地了解企業(yè)各個方面，如運輸生產流程、市場營銷、競爭對手以及供應鏈等，以制定正確的戰(zhàn)略計劃，為內部顧客提供有關他們應該做什么及將會怎樣的服務，而不能只反映是什么或過去怎樣。工作精力將更少地用于信息報告，更多地用于計劃與分析，并且將更加廣泛地參與企業(yè)的各項生產經(jīng)營活動，在管理決策中發(fā)揮越來越大的作用。

參考文獻：

篇6

所謂確切，就是準確、貼切、恰如其分地傳遞信息。這包括用詞確切，組句恰當，表意明確，概念準確，判斷推理合乎邏輯，結論符合實際，正確地反映客觀事物，使人正確無誤地理解文章的內容，便于處理。對于商務文書來說，其確切性比其他文體要求更高，例如各種經(jīng)濟管理的法規(guī)、指令性公文等，具有很強的政策性和規(guī)范性；各種協(xié)議、合同，涉及各方利益，要求共同履行。假如行文語言不確切，造成歧義，理解錯誤，就會貽誤工作或造成損失。商務文書的這一特點要求做到以下幾點：（1）要用詞確切。一是精確選用近義詞。寫商務文書要從詞義的異同、詞義的輕重、詞義的時代特色、詞義的對象、詞義的感彩等方面仔細辨析近義詞詞義的細微差別，從中選用恰當?shù)脑~語，準確的表達概念。例如，“公證”、“鑒證”、“見證”是合同類文書中常用的幾個概念，都有證明的含義，但證明機關卻不同，因而不能互相代用：“公證”是公證處對經(jīng)濟合同作出的審查、鑒定、證明 ；“鑒證”是工商行政管理局作的證明；“見證”則是由律師事務所作的證明。二是恰當選用模糊詞語。確切與模糊似乎是互相矛盾的，但有些事本身就具有模糊性，適當使用模糊詞語來表達，反而能起到更精當?shù)淖饔茫缙髽I(yè)對自己所取得的成績的評價，如經(jīng)濟活動分析報告的寫作，為了表示自己審慎的態(tài)度和清醒的認識，可用“取得了一定成績”，“效益有了一定程度的提高”的說法，其中的兩個“一定”都是模糊詞語，就很好的表達了謙慮、冷靜的風度。（2）造句要合乎語法規(guī)則。一是句子成分要完整；二是詞語搭配要恰當；三是造句要合乎邏輯；四是正確使用關聯(lián)詞語。例如“但是”是表示轉折，有些人將它與“而是”相混了?！爸挥小迸c“那么”，“才”；“只要”與“就”的搭配是穩(wěn)定的不能亂拆亂配。

二、簡練

所謂簡練，就是簡潔，精煉。要做到文約事豐，言簡意賅。這就要做到：（1）簡化內容，抓住要害，力戒浮文。文章最忌無頭緒，無重點。事無巨細，眉毛胡子一把抓，勢必會產生冗長拖沓的毛病。（2）注意推敲詞語，力戒堆砌、重復、贅余。語言不精煉。常常是由于堆砌空話、套話、廢話所致。（3）酌情使用文言詞語。漢語中的文言詞語具有簡潔凝練的特點，恰當?shù)厥褂靡恍┪难栽~語，既使語言簡練，又能增強文章的表現(xiàn)力。如：用“業(yè)經(jīng)”代替“已經(jīng)過”；用“妥否”代替“合適不合適”；用“勿誤”代替“不要耽誤”等等，使商務文書語言既簡練，又莊重。（4）恰當使用簡縮詞?，F(xiàn)代漢語中的許多詞語的簡縮已約定俗成，眾所公認。如“勞?！薄ⅰ案咝！?、“邊貿”等等。適當使用簡縮詞，可使行文簡潔精煉。但不可濫用簡縮詞，要遵守下列原則：一是簡縮詞須約定俗成，具有規(guī)范性，為社會所公認。如“總后勤部”簡稱“總后”，不能簡稱“總勤”； “人才交流”不能縮為“人流”，因為“人流”是指醫(yī)療用語“人工流產”，亂用必誤大事。二是如簡縮詞有多種含義時，應在第一次出現(xiàn)時加以注明，如“三通”應注明是通郵、通商、通航。

三、平實

所謂平實，就是質樸平易，通俗易懂，樸實無華。這要注意以下幾個方面：（1）實話實說，力戒夸飾。商務文書的語言，要求直接了當，開門見山，直敘事實，直陳意見。否則，只能降低商務文書的實用價值。（2）使用詞語通俗平易，摒棄生僻詞語。商務文書要運用目前全民通用的、具有穩(wěn)定性的詞語，免用文意晦澀之詞，既要防止濫用文言詞，又要避免使用不規(guī)范的方言土語。（3）有選擇地使用一些修辭手法，適當增加一點形象性。商務文書帶有很強的功利性，以實用為主要目的，但它不是絕對排斥形象性。商務文書中使用較多的修辭手法主要是比喻（與公文不同）。比如： “后遺癥”、“三角債”、“軟著陸”、“市場疲軟”、“傾斜政策”、“拳頭產品”、“婆婆多”等都是通過比喻，使抽象的變形象，使讀者易理解、接受。但商務文書使用修辭手法，還應謹慎，要用得恰當、準確。如下例：“過去抓住農業(yè)有兩個失誤，忽視了山，忽視了水，今后農業(yè)要翻番，就要兩眼盯住山和水，念好‘山海經(jīng)’，畫好‘山水畫’。（《國務院公報》第424號）這段話用念山海經(jīng)，畫山水畫來比喻農業(yè)要抓好對山水資源的開發(fā)和利用，十分形象貼切，這使語言在平實樸素中顯露出新穎別致的特點。

篇7

培訓形式：

講授、討論、演練、糾錯等

培訓目的：

1、了解企業(yè)公文寫作的重要性；

3、掌握基本的公文寫作要點及規(guī)范；

4、掌握商務公文的寫作流程與技巧；

5、了解和避免公文寫作的常見問題；

6、提升、拔高企業(yè)員工的公文寫作能力。

培訓對象：

力資源部。

培訓背景：

在科學技術迅猛發(fā)展、企業(yè)競爭日趨激烈和信息時代高速發(fā)展的今天，商務文書已成重要的作用，公文寫作的好壞直接影響企業(yè)對外的品牌形象，對內的信息傳達；商務文書是記錄企業(yè)運營的信息載體，是企業(yè)溝通力、執(zhí)行力的重要保障因素；高效規(guī)范嚴謹?shù)纳虅瘴臅?，已?jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)管理水平的標志，同時也是衡量評價員工任職能力的重要尺度之一，是管理者不可忽視的基本功；因此，公文寫作值得企業(yè)及職業(yè)者的高度重視。

面對領導的要求——

往往不知如何下筆？

是用通知還是用函？

是用請示還是用報告？

辦公桌上的公文——

格式準確嗎？

行文規(guī)范嗎？

用語得體嗎？

書本是怎么寫的？

經(jīng)驗是怎么說的？

企業(yè)內部又有什么特殊的規(guī)定？

例剖析,結合講師自身的行政管理經(jīng)驗，顛覆純理論的傳統(tǒng)授課方式，增加課程的趣味性和互動性，扭轉學員對公文寫作“枯燥無用”的錯誤觀念，掌握簡單易行的公文寫作技巧，使公文寫作變得“快樂而簡單”。

培訓大綱：

第一部分：公文寫作規(guī)范篇

一、公文寫作課程導入

1、公文是美而有趣的！

2、“言而無文，行之不遠”

4、譚小芳老師獨家：透過公務說公文

分享：杜拉拉如何寫公文？

二、公文寫作概述

3、公文寫作的基本原理

4、行政公文與一般公文的理解及誤區(qū)

三、公文寫作步驟與意義

1、行政公文寫作的一般步驟

3、行政公文寫作的結構和語言

4、學習行政公文寫作的意義與方法

四、請示、報告與批復

1、什么情況下用請示？

3、什么情況下用批復？

4、如何寫請示？

5、如何寫報告？

6、如何寫批示？

7、請示、報告的分類

（見三類模式表格）

五、計劃和總結培訓篇

1、了解計劃的多種“變體”

2、了解計劃的時間限定

（練習、改錯）

六、通報、通告及通知篇

1、結合單位性質，辨析幾類常見公文

（練習、改錯）

七、社交禮儀文書寫作

1、社交禮儀文書目的

2、社交禮儀文書要求

3、社交禮儀文書種類

、情感信函

5、請柬請?zhí)?/p>

6、信紙信封

八、商務信函寫作培訓篇

1、寫作要求“6個C”

、寫作格式

3、常用標注

4、商務信函樣例

5、商務傳真寫法

九、經(jīng)濟（法律）文書寫作

、經(jīng)濟文書特點

2、經(jīng)濟文書要求

3、意向書

4、合同

5、標書

1、會議記錄

2、會議紀要

3、了解會議紀要的成文格式

（練習、改錯）

1、電子公文概述

2、電子公文的特性

3、電子公文的制作

4、電子公文的歸檔

1、發(fā)文處理

2、收文處理

3、公文管理流程

4、范圍設限規(guī)則

5、歸口管理規(guī)則

第二部分：公文寫作技能提升篇

一、掌握公文寫作的規(guī)律

1、公文閱讀者的思維

2、公文的四個構成要素

4、主動寫作與被動寫作的區(qū)別

5、通過公文表達主旨的五種方法

案例+練習：總經(jīng)理的通知

二、公文高效寫作五步法

、收集材料

2、構思大綱

3、起草初稿

4、修改潤色

5、定稿發(fā)出

1、周知公務信息

2、溝通上下左右

3、建立規(guī)矩方圓

4、包容大事小情

5、處事張馳有度

、求財?shù)嗡宦?/p>

7、輕松不忘辦事

8、互通內外有無

四、握住生花之“妙筆”

1、強化公文的規(guī)范性

3、用語與文種統(tǒng)一和諧

4、公文寫作要正確使用名稱

5、公文寫作嚴謹?shù)臉它c符號

6、公文寫作的數(shù)字使用規(guī)則

7、公文寫作計量單位的使用

9、提高商務公文的情感指數(shù)

10、公文運用事例和引用的竅門

11、5W2H方法在公文寫作中的作用

互動：公文范例分析與常見弊病改錯

1、精：公文的發(fā)文主旨

2、氣：公文的正式程度

3、神：公文的核心思想

篇8

96年9月至97年擔負分公司10kv配電線路（含電容器）、10kv用戶站繼電保護定值整定工作，由于分公司原來沒有整定人員，但自從開展工作以來建立了繼電保護整定檔案資料，如系統(tǒng)阻抗表、分線路阻抗圖、系統(tǒng)站定值單匯總（分線路）用戶站定值單匯總（分線路），并將定值單用微機打印以規(guī)范管理，還包括各重新整定定值的計算依據(jù)和計算過程，形成較為完善的定值整定計算的管理資料。近兩年時間內完成新建貫莊35kv變電站出線定值整定工作和審核工作。未出現(xiàn)誤整定現(xiàn)象，且通過對系統(tǒng)短路容量的計算為配電線路開關等設備的選擇提供了依據(jù)。97年底由于機構設置變化，指導初級技術人員開展定值整定工作并順利完成工作交接。

二、線損專業(yè)管理工作

96年至98年9月，作為分公司線損專責人主要開展了以下工作：完成了線損統(tǒng)計計算的微機化工作，應用線損計算統(tǒng)計程序輸入表碼，自動生成線損報表，并對母線平衡加以分析，主持完成理論線損計算工作，利用理論線損計算程序，準備線損參數(shù)圖，編制線損拓補網(wǎng)絡節(jié)點，輸入微機，完成35kv、10kv線路理論線損計算工作，為線損分析、降損技術措施的采用提供了理論依據(jù)，編制“九五”降損規(guī)劃，96-98各年度降損實施計劃，月度、季度、年度的線損分析，積極采取技術措施降低線損，完成貫莊、大畢莊等35kv站10kv電容器投入工作，完成迂回線路、過負荷、供電半徑大、小導線等線路的切改、改造工作，98年關于無功降損節(jié)電的論文獲市電力企協(xié)論文三等獎，榮獲市電力公司線損管理工作第二名。參與華北電力集團在天津市電力公司試點，733#線路降損示范工程的改造工作并撰寫論文。

三、電網(wǎng)規(guī)劃的編制工作

98年3月至98年11月，作為專業(yè)負責人，參與編制《東麗區(qū)1998-2000年電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃及2010年遠景設想》工作，該規(guī)劃涉及如下內容：電網(wǎng)規(guī)劃編制原則、東麗區(qū)概況、東麗區(qū)經(jīng)濟發(fā)展論述、電網(wǎng)現(xiàn)狀、電網(wǎng)存在問題、依據(jù)經(jīng)濟發(fā)展狀況負荷預測、35kv及以上電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃、10kv配網(wǎng)規(guī)劃、投資估算、預期社會經(jīng)濟效益、2010年遠景設想等幾大部分。為電網(wǎng)的建設與改造提供了依據(jù)，較好地指導了電網(wǎng)的建設與改造工作，并將規(guī)劃利用微機制成演示片加以演示，獲得了市電力公司專業(yè)部室的好評。

四、電網(wǎng)建設與改造工作

96年3月至現(xiàn)在參加了軍糧城、馴海路35kv變電站主變增容工作，軍糧城、馴海路、小馬場更換10kv真空開關工作，參加了貫莊35kv變電站（96年底送電）、東麗湖35kv變電站（98年12月送電）、小馬場35kv變電站（99年11月送電），易地新建工作，新建大畢莊35kv變電站（99年12月送電、2000年4月帶負荷）、先鋒路35kv變電站（2000年8月送電）。目前作為專業(yè)負責開展么六橋110kv變電站全過程建設工作，參加了廠化線等5條35kv線路大修改造工作，主持了農網(wǎng)10kv線路改造工程，在工作中逐步熟悉設備和工作程序，完成工程項目的立項、編制變電站建設及輸電線路改造的可行性報告，參與變電站委托設計，參加設計審核工作，參加工程質量驗收及資料整理工作，制定工程網(wǎng)絡計劃圖，工程流程圖，所有建設改造工程均質量合格，提高了供電能力，滿足經(jīng)濟運行的需要，降低線損，提高供電可靠性和電能質量，滿足了經(jīng)濟發(fā)展對電力的要求，取得了較好的經(jīng)濟和社會效益。

五、專業(yè)運行管理

參加制定專業(yè)管理制度，包括內容是：供電設備檢修管理制度；技改、大修工程管理辦法；固定資產管理辦法實施細則；供電設備缺陷管理制度；運行分析制度；外委工程管理規(guī)定；生產例會制度；線路和變電站檢修檢查制度；技術進步管理及獎勵辦法；科技進步及合理化建議管理制度；計算機管理辦法、計算機系統(tǒng)操作規(guī)程。技術監(jiān)督管理與考核實施細則；主持制定供電營業(yè)所配電管理基本制度匯編。參加制定生產管理標準，內容是：電壓和無功管理標準；線損管理標準；經(jīng)濟活動分析管理標準；設備全過程管理標準；主持制定專業(yè)管理責任制：線路運行專業(yè)工作管理網(wǎng)及各級人員責任制；變壓器專業(yè)工作管理網(wǎng)及各級人員責任制；防污閃工作管理責任制；防雷工作管理責任制；電纜運行專業(yè)工作管理網(wǎng)及各級人員責任制；變壓器反措實施細則。主持制定工程建設項目法人（經(jīng)理）負責制實施細則及管理辦法；城鄉(xiāng)電網(wǎng)改造工程招投標管理辦法（試行）；城鄉(xiāng)電網(wǎng)改造工程質量管理暫行辦法等。

積極開展季節(jié)性工作，安排布置年度的重要節(jié)日保電工作、重大政治活動保電安排、防汛渡夏工作，各季節(jié)反污工作安排。

這些工作的開展，有力地促進了電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行。

六、科技管理工作

96年至今，在工作中盡可能采用計算機應用于管理工作之中，提高工作效率和管理水平。一是應用固定資產統(tǒng)計應用程序，完成全局固定資產輸機工作，完成固定資產的新增、變更、報廢、計提折舊等項工作。二是應用天津市

篇9

二、線損專業(yè)管理工作

96年至98年9月，作為分公司線損專責人主要開展了以下工作：完成了線損統(tǒng)計計算的微機化工作，應用線損計算統(tǒng)計程序輸入表碼，自動生成線損報表，并對母線平衡加以分析，主持完成理論線損計算工作，利用理論線損計算程序，準備線損參數(shù)圖，編制線損拓補網(wǎng)絡節(jié)點，輸入微機，完成35kv、10kv線路理論線損計算工作，為線損分析、降損技術措施的采用提供了理論依據(jù)，編制“九五”降損規(guī)劃，96-98各年度降損實施計劃，月度、季度、年度的線損分析，積極采取技術措施降低線損，完成貫莊、大畢莊等35kv站10kv電容器投入工作，完成迂回線路、過負荷、供電半徑大、小導線等線路的切改、改造工作，98年關于無功降損節(jié)電的論文獲市電力企協(xié)論文三等獎，榮獲市電力公司線損管理工作第二名。參與華北電力集團在天津市電力公司試點，733#線路降損示范工程的改造工作并撰寫論文。

三、電網(wǎng)規(guī)劃的編制工作

98年3月至98年11月，作為專業(yè)負責人，參與編制《東麗區(qū)1998-2000年電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃及2010年遠景設想》工作，該規(guī)劃涉及如下內容：電網(wǎng)規(guī)劃編制原則、東麗區(qū)概況、東麗區(qū)經(jīng)濟發(fā)展論述、電網(wǎng)現(xiàn)狀、電網(wǎng)存在問題、依據(jù)經(jīng)濟發(fā)展狀況負荷預測、35kv及以上電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃、10kv配網(wǎng)規(guī)劃、投資估算、預期社會經(jīng)濟效益、2010年遠景設想等幾大部分。為電網(wǎng)的建設與改造提供了依據(jù)，較好地指導了電網(wǎng)的建設與改造工作，并將規(guī)劃利用微機制成演示片加以演示，獲得了市電力公司專業(yè)部室的好評。

四、電網(wǎng)建設與改造工作

96年3月至現(xiàn)在參加了軍糧城、馴海路35kv變電站主變增容工作，軍糧城、馴海路、小馬場更換10kv真空開關工作，參加了貫莊35kv變電站（96年底送電）、東麗湖35kv變電站（98年12月送電）、小馬場35kv變電站（99年11月送電），易地新建工作，新建大畢莊35kv變電站（99年12月送電、2000年4月帶負荷）、先鋒路35kv變電站（2000年8月送電）。目前作為專業(yè)負責開展么六橋110kv變電站全過程建設工作，參加了廠化線等5條35kv線路大修改造工作，主持了農網(wǎng)10kv線路改造工程，在工作中逐步熟悉設備和工作程序，完成工程項目的立項、編制變電站建設及輸電線路改造的可行性報告，參與變電站委托設計，參加設計審核工作，參加工程質量驗收及資料整理工作，制定工程網(wǎng)絡計劃圖，工程流程圖，所有建設改造工程均質量合格，提高了供電能力，滿足經(jīng)濟運行的需要，降低線損，提高供電可靠性和電能質量，滿足了經(jīng)濟發(fā)展對電力的要求，取得了較好的經(jīng)濟和社會效益。

五、專業(yè)運行管理

參加制定專業(yè)管理制度，包括內容是：供電設備檢修管理制度；技改、大修工程管理辦法；固定資產管理辦法實施細則；供電設備缺陷管理制度；運行分析制度；外委工程管理規(guī)定；生產例會制度；線路和變電站檢修檢查制度；技術進步管理及獎勵辦法；科技進步及合理化建議管理制度；計算機管理辦法、計算機系統(tǒng)操作規(guī)程。技術監(jiān)督管理與考核實施細則；主持制定供電營業(yè)所配電管理基本制度匯編。參加制定生產管理標準，內容是：電壓和無功管理標準；線損管理標準；經(jīng)濟活動分析管理標準；設備全過程管理標準；主持制定專業(yè)管理責任制：線路運行專業(yè)工作管理網(wǎng)及各級人員責任制；變壓器專業(yè)工作管理網(wǎng)及各級人員責任制；防污閃工作管理責任制；防雷工作管理責任制；電纜運行專業(yè)工作管理網(wǎng)及各級人員責任制；變壓器反措實施細則。主持制定工程建設項目法人（經(jīng)理）負責制實施細則及管理辦法；城鄉(xiāng)電網(wǎng)改造工程招投標管理辦法（試行）；城鄉(xiāng)電網(wǎng)改造工程質量管理暫行辦法等。

積極開展季節(jié)性工作，安排布置年度的重要節(jié)日保電工作、重大政治活動保電安排、防汛渡夏工作，各季節(jié)反污工作安排。

這些工作的開展，有力地促進了電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行。

六、科技管理工作

96年至今，在工作中盡可能采用計算機應用于管理工作之中，提高工作效率和管理水平。一是應用固定資產統(tǒng)計應用程序，完成全局固定資產輸機工作，完成固定資產的新增、變更、報廢、計提折舊等項工作。二是應用天津市

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4、名詞解釋和區(qū)別概念題

名詞解釋主要是考查應考者對一些重要概念的理解、記憶程度。區(qū)別概念主要是考查應考者對重要概念之間差別的把握程度。就名詞解釋的命題而言，既有比較直觀的專有名詞，如應用文、行政公文、主題詞、公文附件、公告、議案、計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟活動分析報告、偵查預審文書、刑事自訴狀、電報、書信、會議報告、科技報告、消息等；也有一些重要的、需應考者自行歸納的名詞，如工作要點、市場預測報告、法規(guī)類規(guī)范性文體、導語等；有時還有名詞的一個部分，如條例的“條”、細則的“上貫下聯(lián)”、縱式結構中的“直敘式”等。

在對名詞進行解釋時，自學應考者一是要把名詞中的關鍵詞答出來；二是要盡量求全，力求完整；三是要注意教材上的“又叫什么”、“也叫什么”，如投標書又叫標函，因為在命題時常會把“又叫什么”中的名詞術語拿來考試。

區(qū)別概念題重在區(qū)分概念之間的細微差別，以便在實際生活中更好地加以使用。就出題的范圍和角度說，既可以是教材非常清楚地表現(xiàn)出來的概念，如通告與通知、通告與公告、計劃與總結、守則與公約、書與意見書、答辯與反訴、一般書信與專用書信、聘書與請柬、會議提案與議案、會議紀要與會議記錄、行政公文報告與會議報告等；也可以是要我們加以歸納和綜合的一些區(qū)別概念題，如應用文主題與文學作品主題、通報與簡報、文書與公文、計劃與規(guī)劃、條例與章程、要約與承諾、招標書與投標書、學術論文與科技報告、海報與啟事、消息與通訊等；還有一些概念的組成部分的區(qū)別，如條例中的“條”和“例”、規(guī)定中的“規(guī)”和“定”等。

區(qū)別概念主要是將概念的不同點答清楚，答題時可從性質、結構、作用、適用范圍、特點、寫作等方面著筆，答題時要盡量全面、準確、清晰、一語中的。

5、改錯題

改錯題主要是考查自學應考者的實際應用能力、判斷能力。改錯題可以是對內容的改錯，如性質、概念解釋等的改錯，更主要的還是對形式方面的改錯，如對格式、語言、語體、常規(guī)用法等的改錯。如修改下列文字：“科技說明是科技報告的一種，它一般由封面、文頭、正文、文尾四個部分組成?！痹擃}應將“科技報告”改成“科技情報”、將“文頭”改為“目錄”。將“文尾”改為“附錄”。又如修改標題：“關于××衛(wèi)生局開展食品衛(wèi)生檢查、保證人民身體健康的指示”，這里，應將“關于”調至“××衛(wèi)生局”后面，去掉“保證人民身體健康”、將“指示”改為“通知”。類似的改錯很多，如經(jīng)濟合同格式的改錯、主題詞的改錯、材料的改錯、語言使用的改錯等，不甚枚舉?？忌诟腻e時，要非常仔細。平時復習時，要特別注意教材、自學指導書上的各種格式圖示和例文，要研究各種文體特定格式的擺放位置，對語言要仔細推敲，在考試時特別注意公文語言的語體問題。

6、分析題

分析題主要是考查自學應考者應用所學理論分析問題、解決問題的能力。分析題重在分析，它既可以分析怎么做，也可以分析不該怎樣做，它可以分析形成某個結果的原因，也可以分析特定的應用文體的組成及結構、寫作方法、寫作好處。如“國家教育部頒布了《高等學校學生學籍管理條例》，其中涉及到退學學生的就業(yè)政策問題，這部分學生回到社會后，各地勞動、人事部門認為，教育部的文件對它們沒有約束力，故在工作中不予執(zhí)行。教育部擬將該條例呈送國務院，由國務院批轉各勞動、人事部門，以期發(fā)揮作用，教育部應選擇什么文種行文?！凹毤臃治鑫覀儽憧砂l(fā)現(xiàn)，教育部行文的目的不是解決“怎么辦”的問題，而是解決“條條對塊塊不能發(fā)文”的問題，故不用“請示”而用“報告”。又如：“市××廠需進口一批儀器設備，向市工業(yè)局寫了請示，市工業(yè)局經(jīng)過討論，認為市××廠確實需要這一批儀器設備，同意它購買，但外匯指標和經(jīng)費批準權限不在市工業(yè)局，請問市工業(yè)局應該如何辦理此份公文?”該題的做法是：市工業(yè)局應先寫一份批復，同意市××廠進口儀器設備，但不能同意外匯指標與經(jīng)費；接著闡述不能同意的理由——批準權限不在市工業(yè)局；最后告訴市××廠怎么辦：或者由市××廠直接向有權批準外匯指標和經(jīng)費的單位請示，或者由市工業(yè)局代替市××廠向有權批準外匯指標和經(jīng)費的單位請示(上級單位)、發(fā)函(平級單位)。