導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇賀電慰問，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

新年好！

斗轉(zhuǎn)星移，歲序更新。碩果累累的**已經(jīng)遠(yuǎn)去，充滿希望的**春節(jié)來到了我們身邊，在這舉國歡慶的美好日子里，我們?nèi)幝毠は蚰I(xiàn)上新年里最衷心的祝福并致以最誠摯的感謝！

篇2

沿青藏公路南行百公里，有一座海拔4000米的青藏鐵路配套輸配電工程——納赤臺變電站。該站在2003年12月17日凌晨四時一次投運成功。這標(biāo)志著青海電力人在青藏鐵路建設(shè)中取得了重要的階段性勝利。

納赤臺變電站屬青藏鐵路（二期）配套工程，于今年的四月份動工，線路工程本期共兩回線路，總長116．863公里，其中一回從330千伏格爾木變電站至該站，另一回從格爾木大干溝水電廠至該站，線路與國道109線和新建青藏鐵路兩側(cè)同行。施工單位青海送變電工程公司組織精兵強(qiáng)將，克服高山缺氧、氣候寒冷、風(fēng)沙大、雷雨多、工期短等重重困難，監(jiān)理單位嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，不放過絲毫的差錯，同施工部門一道，歷時8個多月，建成目前世界上海拔最高的變電站。

在納赤臺輸變電工程建設(shè)中，國網(wǎng)西北公司、省電力公司領(lǐng)導(dǎo)多次親臨施工工地指導(dǎo)工作，視察慰問，各級領(lǐng)導(dǎo)的到來極大地鼓舞著一線施工員工的斗志和士氣，更激發(fā)了他們?yōu)榍嗖罔F路配套工程而勇于奉獻(xiàn)，甘于吃苦的信心和決心，同時青藏鐵路協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組對工程的建設(shè)管理給予了充分的肯定。投運前施工、運行、監(jiān)理、設(shè)計等單位和部門積極協(xié)作，多次召開專題會議協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題，使投運的各項準(zhǔn)備工作有理有序。投運現(xiàn)場各路人馬各司其職，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，一絲不茍、高度負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神，嚴(yán)格按著每條投運方案逐步實施操作，使各項工作忙而不亂，緊張有序。12月17日凌晨四時許，各項投運方案全部操作完成，設(shè)備一切正常，處于試運行狀態(tài)，設(shè)備投運一次成功。:

期間，青藏鐵路建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)來賀電表示慰問。慰問電稱：納赤臺變電站的投運，是青海省電力部門在青藏鐵路建設(shè)中取得的重要階段性勝利，值此，青藏鐵路建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室謹(jǐn)向參建單位和全體人員表示熱烈的祝賀，并致以親切的慰問和崇高的敬意！并希望青海省電力公司和全體參建人員發(fā)揚(yáng)拼搏奉獻(xiàn)精神，擴(kuò)大已經(jīng)取得的戰(zhàn)果，以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹十六屆三中全會和中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神，堅持以人為本，依靠科技創(chuàng)新，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，完善配套設(shè)施，再接再厲，乘勝前進(jìn)，為建設(shè)世界一流高原鐵路做出更大貢獻(xiàn)！

篇3

時光飛逝，回首2010年的艱辛征程，我們心懷喜悅、感慨萬千，淚水與汗水交織、歡樂與理想共鳴!今天我們邁著穩(wěn)健而堅定的步伐迎來了新世紀(jì)的又一個元年。值此萬象更新之際，公司領(lǐng)導(dǎo)班子向節(jié)日期間辛勤工作、奉獻(xiàn)在生產(chǎn)一線的全體員工表示節(jié)日的問候和崇高的敬意!向全體員工家屬同志們表示最誠摯的慰問和新年的美好祝福!

在過去的一年里，你們懷揣著美麗的夢想，離開家鄉(xiāng)，告別親人，奔赴祖國大江南北，東北、西北、華東、東南、華南、西南、中南地區(qū)都留下了你們的腳印，灑下了你們的汗水!從年初到歲尾，你們的每一個腳印，每一滴汗水，都閃耀著“西安鐵一院監(jiān)理人”的光輝，也浸透著思鄉(xiāng)的情隅。作為父母，作為丈夫，作為妻子，作為兒女，你們心中有愛，心想公司，在各自的崗位上奔波著、忙碌著、守候著!作為西安鐵一院監(jiān)理公司的主人，你們是中國建設(shè)監(jiān)理事業(yè)的脊梁，是祖國美好未來的創(chuàng)造者和建設(shè)者!

回首2010年，是公司捷報頻傳的一年,公司內(nèi)部管理工作發(fā)生了可喜變化，市場得到了進(jìn)一步開拓，中標(biāo)項目15個，中標(biāo)合同額1.8億元;項目管理思路逐步清晰，并為公司的發(fā)展探索了有益的技術(shù)管理服務(wù)之路;兩年之內(nèi)成功申請到兩個增項監(jiān)理甲級資質(zhì)和招標(biāo)乙級資質(zhì)，公司目前已擁有六個監(jiān)理甲級資質(zhì),申請的監(jiān)理綜合資質(zhì)已初審?fù)ㄟ^;人力資源管理在承受了巨大壓力的同時，基本滿足了公司發(fā)展的需要;財務(wù)管理資產(chǎn)管理走上了新臺階，年度完成產(chǎn)值1.2億元、年利潤1000萬元，創(chuàng)歷史新高，員工人均年收入顯著增長;公司咨詢、監(jiān)理的京津城際鐵路榮獲國家兩項大獎，公司被西安市人民政府授予“守合同重信用”企業(yè),公司入選全國二十家學(xué)習(xí)型監(jiān)理企業(yè)試點單位,公司的綜合實力有了質(zhì)的飛躍。這些成績的取得無不凝聚著廣大員工的心血和汗水、凝聚著各級管理者的執(zhí)行力和閃光的組織才能!讓我們?yōu)楣镜陌l(fā)展壯大和取得的不俗業(yè)績歡呼鼓舞吧!

篇4

3、巡守利斧（巨人之握）：打野典韋狩獵寬刃出門，清完第一圈野怪后合成巡守利斧，中期升級為巨人之握。巨人之握為典韋提供不錯的物理防御和法術(shù)防御，以及裝備被動疊加生命值，大大增強(qiáng)了典韋的前期坦度。

4、抵抗之靴：35%韌性屬性，減少敵方英雄的控制時間，為典韋更快擊殺敵方C位和自身保命尤為重要的屬性。

5、暗影戰(zhàn)斧：技能冷卻縮短、不錯的血量加成，以及被動的物理穿透和減速，為典韋配合銘文帶來更加穩(wěn)定的傷害，低廉的合成費用，前期優(yōu)秀的裝備之一。

6、反傷刺甲：提供高額的物理防御，極大增強(qiáng)典韋的坦度，裝備被動極大的限制了沒有吸血裝備的物理英雄。

7、宗師之力：提供必要的物理攻擊，20%暴擊率，和一定的血量加成。更重要的是使用技能后兩秒觸發(fā)一次極為優(yōu)秀的被動技能，提供12%移動速度，和下次普通攻擊造成額外的傷害，極大增強(qiáng)了典韋的后期能力。

篇5

中國核電發(fā)展起步于20世紀(jì)80年代中期，核電站設(shè)計工作從20世紀(jì)70年代就已經(jīng)開始。

隨著我國國民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，能源供應(yīng)正在成為制約我國經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境發(fā)展的一個瓶頸。核能在中國能源可持續(xù)供應(yīng)中的重要地位逐漸形成共識，中國的核電發(fā)展戰(zhàn)略正從“適度發(fā)展”向“積極發(fā)展”轉(zhuǎn)變。核電產(chǎn)業(yè)不但對解決中國長期性的能源緊張有積極意義，而且也是和平時期保持中國戰(zhàn)略威懾能力的理想途徑。

目前中國的核電站全部采用現(xiàn)代企業(yè)制度管理，相比傳統(tǒng)企業(yè)、事業(yè)單位中的一般文檔管理，核電企業(yè)中文檔管理工作的地位更加重要與突出。

一、核電文檔管理工作的地位

1.文檔工作是核電企業(yè)管理的基礎(chǔ)

核電站工程的特點是技術(shù)尖端、接口復(fù)雜、工期久長、投資巨大。在現(xiàn)代企業(yè)制度條件下，核電站的業(yè)主公司對核電站工程的項目管理通常都采用合同承包的方式。合同成為業(yè)主對參建各單位的工作和活動進(jìn)行控制、協(xié)調(diào)和溝通的惟一經(jīng)濟(jì)手段和解決爭端的最終依據(jù)。以合同為主的文檔材料成為一切管理活動的基礎(chǔ)。業(yè)主單位不但重視合同的編制，力求每份合同的內(nèi)容盡量完整、明確和合理可行，而且還重視對合同的管理。工程中的文檔與記錄被看作是執(zhí)行合同的依據(jù)和憑證，也就受到非常的重視。

2.文檔工作是核電企業(yè)質(zhì)量安全的保證

與其他水電、火電不同，核電站工程在將來的生產(chǎn)過程中帶有放射性，因此公眾(尤其是核電站附近居民)對它特別敏感。按照國際公約規(guī)定，如果核電站出了事故給公眾造成了核損害，無論核電站的營運單位有無過錯，它都要作為惟一責(zé)任者提供賠償。因此每個核電站業(yè)主公司都對自己建設(shè)項目的質(zhì)量賦予極大的關(guān)注與重視。核電站從誕生之日起便極為重視工程的質(zhì)量，以便為日后的安全生產(chǎn)奠定可靠的基礎(chǔ)。為此，對于核電工程，除了要求其設(shè)計本身具有內(nèi)在的安全性外，對設(shè)備制造和現(xiàn)場施工也都強(qiáng)調(diào)質(zhì)量第一，在工程的全過程中實行質(zhì)量保證制度，并要接受國家核安全和環(huán)境保護(hù)主管單位的嚴(yán)格監(jiān)督。參加核電站建設(shè)的各個單位，包括業(yè)主和各承包商，都十分重視合同文件、設(shè)計文件和質(zhì)保大綱等文件的準(zhǔn)備。在開展每一項具體工作或活動前還要編制書面程序，明確該項工作或活動的目的和范圍、適用的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)、工作人員的資格、現(xiàn)場應(yīng)具備的條件(材料、設(shè)備、工具和文件)、施工先決條件的檢查、施工順序、施工中和施工后的檢驗、質(zhì)量跟蹤文件的格式和記錄要求等等。

總之，無論是實行合同化管理還是實行質(zhì)量保證管理，它們都把文件和檔案視為前提和基礎(chǔ)。文檔作為真實的歷史記錄，在核電站項目管理中占有重要的地位。

例如廣東大亞灣核電站的業(yè)主廣東核電合營有限公司，是一家中外合營企業(yè)，建立了規(guī)范化的現(xiàn)代企業(yè)制度，實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。公司是完整的獨立法人，能夠全權(quán)決定和處理核電站建設(shè)中的所有問題，并承擔(dān)責(zé)任。一方面它遵循國際慣例，引入競爭機(jī)制，采用招標(biāo)、投標(biāo)、簽訂合同的手段選擇最佳供貨商和承包商。整個項目除核島設(shè)備和核燃料供應(yīng)、常規(guī)島設(shè)備供應(yīng)及工程服務(wù)三個主合同外，還有關(guān)鍵合同60多份，而全部合同近千份。另一方面它實行嚴(yán)格的質(zhì)量保證管理，文件和檔案在大亞灣核電站工程建設(shè)中體現(xiàn)了它們的應(yīng)有地位。①

再如在德國早期核電站建設(shè)過程中奈卡河左岸的一座單堆核電站，在運行了20年后，因檔案資料不全而被通知停產(chǎn)。由于補(bǔ)全這些檔案的費用高過于它剩下壽期里所能創(chuàng)造的價值，于是業(yè)主決定讓它就此永久停產(chǎn)。②

以上兩個案例從正反兩方面反映出文檔工作在核電行業(yè)的重要性。與其他行業(yè)相比，核電企業(yè)的文檔工作地位更加突出得重要，文檔工作是否做好，關(guān)系到核電企業(yè)能否健康發(fā)展，甚至決定了企業(yè)的存亡。

二、核電文檔的特點

文件收集的時間長、類型多、數(shù)量大，核電站的文件收集時間長達(dá)幾十年，類型數(shù)百種以上，數(shù)量幾萬卷乃至數(shù)十萬卷，這是由于文件收集貫穿于核電站從前期準(zhǔn)備、選址、建設(shè)、運行到退役的全生命過程，也是涉及的單位多、人員廣的直接結(jié)果。

1.文檔內(nèi)容復(fù)雜

核電站的工程建設(shè)和運營管理涉及到很多領(lǐng)域和行業(yè)，涉及到相當(dāng)多的學(xué)科知識，具有大學(xué)科、廣領(lǐng)域、高要求的行業(yè)特點。

首先，文檔內(nèi)容十分復(fù)雜。不僅知識面廣，而且專業(yè)性強(qiáng)。文檔涉及單位多，不僅涉及核電檔案主管部門、核電項目的業(yè)主和營運單位，還涉及總包商(工程公司或承建單位)和專業(yè)分包商(勘察單位、設(shè)計單位、建造單位、安裝單位、調(diào)試單位等)以及監(jiān)理單位等。

其次，文檔設(shè)計人員廣。不僅涉及上述核電有關(guān)單位的法定負(fù)責(zé)人、所屬業(yè)務(wù)技術(shù)和文檔管理等部門的負(fù)責(zé)人，還涉及與文件檔案有關(guān)的全體人員。

一個核電站的建設(shè)大致要分兩個時期:生產(chǎn)準(zhǔn)備時期和電站運營時期。在生產(chǎn)準(zhǔn)備時期又有若干階段——設(shè)計階段和施工建設(shè)階段，在每個階段會涉及很多不同的部門，比如一個建筑工程，有總包商，又有各專業(yè)的分包商。大亞灣核電站的生產(chǎn)準(zhǔn)備由外方全面負(fù)責(zé)、中方參與，電站投產(chǎn)三年后運營轉(zhuǎn)由中方負(fù)責(zé)。從嶺澳核電站一期開始，生產(chǎn)準(zhǔn)備和電站運營由中廣核集團(tuán)負(fù)責(zé);之后通過安全生產(chǎn)實踐，自主掌控機(jī)組運行的核心能力，提高關(guān)鍵設(shè)備維修的自主化水平，具備核電生產(chǎn)過程中自主化診斷和自主解決各類技術(shù)問題的能力。

核電企業(yè)的過程復(fù)雜性和參與單位、人員數(shù)量多的特點決定了核電企業(yè)的業(yè)務(wù)接口繁多、復(fù)雜，由此必然導(dǎo)致業(yè)務(wù)文件檔案的復(fù)雜特點。

2.文檔生命周期長

國際上的研究成果表明，據(jù)保守估計一個核電站的安全使用壽命為40年。以大亞灣核電站的情況來看，20世紀(jì)80年代初期開始設(shè)計，其主體工程于1987年8月開工，1994年5月6日全面建成投入商業(yè)運行，設(shè)計、施工階段耗時十多年，再加上運行之后的使用壽命40年和關(guān)閉之后需要安全處理的一段時間。一個核電站從無到有、再到最后報廢的完全生命周期至少有五六十年。所以核電站的一些重要文檔的生命周期都定為長期或永久。

3.文件要求質(zhì)量高

因為核電文檔的質(zhì)量關(guān)系到核電廠的安全性、可靠性和經(jīng)濟(jì)性，特別是運行期間的安全性，所以要求核電文件具有極高的真實性、完整性、可靠性和可用性。例如需要不同載體的異地備份。

4.文檔類型和載體廣泛

雖然核電項目文件大多數(shù)已經(jīng)電子化，但紙質(zhì)文件和電子文件仍然并存，因為與建造、安裝、調(diào)試和維修有關(guān)的圖紙和現(xiàn)場使用的文件還需是紙質(zhì)的，這就更增加了文件檔案的載體類型。核電站的文檔除了常規(guī)的行政、黨群、人事財務(wù)和審計等方面的文檔外，更多的是與核電站的行業(yè)特點直接先關(guān)聯(lián)的技術(shù)性、記錄性和管理性文檔，這些文檔的類型較多，專業(yè)性較強(qiáng)。以大亞灣為例，比較重要的文件類型就有:各種類型的程序文件(管理程序、技術(shù)支持程序、運行技術(shù)程序、維修技術(shù)程序)、各種類型的記錄報告(按照不同的物項活動的功能劃分)、各種類型的合同文件、信函和備忘錄文件、貫穿核電站建設(shè)和運營生產(chǎn)的各類技術(shù)支持文件、各類變更文件(設(shè)計變更、設(shè)備制造變更、施工變更、調(diào)試變更等)、各類工作票等等。另外，文檔的載體除紙介質(zhì)外還包括縮微片、X光片、照片底片、錄音帶、磁帶、磁盤、光盤、記錄卷紙等。

5.文檔信息需求響應(yīng)及時

核電站的安全運行以及大修、搶修和工程改造等，對文檔信息的快速獲取有很高的要求，這不僅會影響核電站機(jī)組的安全性，而且也會因延誤工期而造成重大的經(jīng)濟(jì)損失。核電站所有與質(zhì)量和安全相關(guān)的活動必須依照文件去行動，這就要求文檔管理部門能夠及時地為用戶提供所需的文檔信息資源。要從大量的文檔中快速地發(fā)現(xiàn)和定位所需的文檔，這就必須依賴于一個穩(wěn)定直觀的文檔分類體系。

基于以上分析，核電文檔工作在企業(yè)生存與發(fā)展中占有舉足輕重的地位，核電文檔因核電站管理的特殊要求而具有區(qū)別于其他電站的特點。

注釋:

①②姚乃興.工程文件和檔案管理.北京:原子能出版社，1998:20-21.

篇6

大學(xué)教授走出書齋，既是學(xué)術(shù)傳播的需要，同時也是承擔(dān)社會責(zé)任的需要。但是，大學(xué)教授之所以被稱為大學(xué)教授，就是因為他們具有專業(yè)的知識，經(jīng)過良好的學(xué)術(shù)訓(xùn)練，具有一定的理論素養(yǎng)和邏輯表達(dá)能力。如果大學(xué)教授走進(jìn)電視演播廳和大街小巷的大媽們相互爭吵，那么，這樣的大學(xué)教授不是在履行自己的社會責(zé)任，而是在踐踏自己的職業(yè)尊嚴(yán)。

電視臺之所以邀請那些善于在電視鏡頭前表演的大學(xué)教授參與節(jié)目，是因為他們根本不了解電視新聞的本質(zhì)所在。他們認(rèn)為只要有公眾關(guān)注，電視新聞節(jié)目就算成功。正是這種對電視新聞節(jié)目的淺層次表面化的追求，使得當(dāng)前的電視新聞節(jié)目毫無價值可言。現(xiàn)在一些電視臺制作的新聞節(jié)目充滿了低俗的內(nèi)容，一些節(jié)目嘉賓在電視節(jié)目中裝神弄鬼，齜牙咧嘴，把節(jié)目搞得烏煙瘴氣。部分電視臺聘請的大學(xué)教授把自己打扮成娛樂節(jié)目的主持人，把嚴(yán)肅的新聞節(jié)目做成了娛樂節(jié)目。假如這種局面不加控制地任其發(fā)展下去，那么，中國的電視新聞將毫無價值可言。

電視新聞不同于廣播新聞、報紙新聞，電視新聞充分利用鏡頭畫面，表達(dá)深刻的思想和隱秘的人性。電視新聞必須沉穩(wěn)，必須有韻味，因為只有這樣，電視新聞才能具有思辨的色彩，具有深刻的思想內(nèi)涵。一些電視臺播出的新聞節(jié)目之所以淺薄，主要原因就在于，參與制作電視新聞節(jié)目的大學(xué)教授思想淺薄，他們不是在幫助電視節(jié)目的編導(dǎo)去發(fā)掘新聞事件當(dāng)事人的思想內(nèi)涵，相反地，他們在極力迎合電視新聞節(jié)目編導(dǎo)的需要，把新聞事件當(dāng)事人當(dāng)作道具，在電視新聞節(jié)目中制造各種各樣的鬧劇。

可以毫不客氣地說，中國電視新聞節(jié)目已經(jīng)進(jìn)入“癲狂狀態(tài)”。一些電視法制新聞節(jié)目的主持人極力營造陰森恐怖的氣氛，從而使節(jié)目變成了懸念迭出的虛假故事。一些大學(xué)教授參加電視新聞節(jié)目，不是為了分析電視新聞背后所蘊(yùn)含的復(fù)雜社會關(guān)系，而是為了配合電視臺刻意地營造虛假的氛圍，是為了讓新聞事件當(dāng)事人當(dāng)眾出丑。如果這樣的節(jié)目繼續(xù)泛濫，那么，電視新聞將會徹底腐化變質(zhì)。

篇7

中國分類號：J954文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：2095-4115（2014）05-65-1

一、紋理節(jié)點在材質(zhì)中的應(yīng)用

在Maya中物體質(zhì)感的表現(xiàn)可理解為外在空間的光線設(shè)定和內(nèi)在物體表面的屬性的結(jié)合，這些可視屬性是指表面的色彩、紋理、光滑度、透明度、反射率、折射率、發(fā)光度等。其中紋理就是表面物體自身所形成的顏色或凹凸的花紋圖案。這種圖案的范式可以通過計算機(jī)程序節(jié)點模擬生成，也可以通過照相機(jī)圖片位圖的方式直接獲取。

無論是程序生成的圖像，還是直接捕捉的圖像都要貼圖在三維模型上，就如地圖是二維的，要有一條經(jīng)線和一條緯線，才能夠準(zhǔn)確地對應(yīng)在立體的地球上。三維Maya中也是如此，紋理坐標(biāo)通常具有U和V兩個坐標(biāo)軸，因此稱之為UV坐標(biāo)。UV是定位2D紋理的坐標(biāo)點，UV直接與模型上的頂點相對應(yīng)。模型上的每個UV點直接依附于模型的每個頂點。位于某個UV點的紋理像素將被映射在模型此UV所附的頂點上。這樣，通過對物體表面的三維坐標(biāo)二維化處理對位，使二維平面的紋理信息能夠準(zhǔn)確地在立體的模型上呈現(xiàn)出來。

雖然最終的視覺效果幾乎一致，但操作方法和具體應(yīng)用上卻截然不同。本文意在對兩種操作進(jìn)行詳細(xì)比對，加以區(qū)分，明辨差異，以便初學(xué)者根據(jù)自身的用途更好地使用便捷的方法。

二、位圖節(jié)點與程序節(jié)點的具體比較分析

（一）位圖節(jié)點

位圖節(jié)點File紋理是指將電腦中的貼圖導(dǎo)入到三維物體上用做紋理，它只能在宏觀的信息上調(diào)節(jié)，如橫縱向分布比例、重復(fù)值、對比度、色差值等，具體到紋理如何分布則不可調(diào)節(jié)，只能通過其他軟件如photoshop等對其前期進(jìn)行修改。

（二）程序節(jié)點

除File節(jié)點，幾乎所有的紋理節(jié)點均為程序節(jié)點，包含2D紋理節(jié)點和3D紋理節(jié)點，前者是與File節(jié)點一樣利用UV信息把二維紋理轉(zhuǎn)化為三維效果，后者則直接利用自身的三維空間信息生成三維效果。之所以程序紋理節(jié)點眾多，就是因為通過程序的控制模擬不同的材質(zhì)紋理效果，需要不同的紋理則選擇對應(yīng)的效果。大概有checker、bulge、cloth、fractal、grid、mountain、noise、ocean、water、ramp……

程序節(jié)點生成的表面紋理，不但能夠調(diào)節(jié)對比度、縱橫比等整體信息，而且可以深入地調(diào)節(jié)內(nèi)部各個花紋的組合方式，還可以將選定的花紋區(qū)域替換成新的花紋樣式，將一種花紋樣式套索在其他紋樣之中。從這種意義上來說，每個不同的程序節(jié)點，如木紋、大理石、水紋等并非是為了表現(xiàn)木頭、大理石、水流等物體的表面質(zhì)感，而是為了表達(dá)木頭、大理石、水流的紋理分布函數(shù)，通過這種函數(shù)分布，可以替換成其他不同質(zhì)感的類似紋理流動效果，并且可以達(dá)到動態(tài)的控制效果。

三、具體情況進(jìn)行選擇

篇8

旅游酒店業(yè)作為一個勞動密集型服務(wù)性行業(yè)，其服務(wù)文化是酒店企業(yè)文化的靈魂。服務(wù)文化應(yīng)包括兩個維度，一個是對賓客的服務(wù)文化，一個是對酒店員工的服務(wù)文化。以客為尊是對賓客的服務(wù)文化，人本管理是酒店組織內(nèi)部的服務(wù)文化。當(dāng)前國內(nèi)酒店行業(yè)極高的員工流失率已經(jīng)使許多酒店職業(yè)經(jīng)理人意識到，人本管理、提高酒店員工的待遇和對服務(wù)的認(rèn)可度，是最終實現(xiàn)以客為尊服務(wù)文化的根本。小費，作為一種薪金之外的補(bǔ)充，合理引導(dǎo)，可以協(xié)助建立良性的二維服務(wù)文化。

二、不同主體對小費的態(tài)度

（一）從酒店角度。對于那些認(rèn)可小費的國外的酒店，鼓勵服務(wù)員接收小費，并把它作為服務(wù)人員的一項收入來源。在中國， 由于國家政策的規(guī)定， 許多服務(wù)性的企業(yè)明文規(guī)定不能收小費。但許多酒店以服務(wù)附加費形式收取顧客費用，并通過酒店統(tǒng)一管理，個體發(fā)放，達(dá)到利益共享。

（二）從員工角度。在國外，小費是服務(wù)人員可以直接帶回家的收入，已經(jīng)屬于服務(wù)人員基本服務(wù)報酬的一部分，有的甚至占到西方服務(wù)人員基本工資的80%。因此，所有的員工都會希望和努力爭取小費。在中國， 通過與服務(wù)人員的深入訪談，94%的員工希望自己可以得到小費，這些服務(wù)人員認(rèn)為小費不僅僅可以增加收入，是對自身服務(wù)的肯定和贊揚(yáng)，更可以激勵其更好地服務(wù)以及為以后的服務(wù)樹立自信心。

（三）從顧客角度。在國外，由于小費已是慣例，即使不想給也必須給，不然可能會遭到羞辱，這會在無形中給顧客形成一種約束壓力。在國內(nèi)，發(fā)放小費主要集中在高星級酒店，大多數(shù)消費者認(rèn)為給小費可以刺激服務(wù)人員更好更快的服務(wù)。但是對于中低檔次的旅游企業(yè)，大部分消費者還是拒絕給小費，認(rèn)為已支付賬單，沒有必要給。

三、實施收取小費制度是一種員工與客人的二維互動

（一）有利于培育良好的二維服務(wù)文化。服務(wù)應(yīng)該是一種雙向的互動關(guān)系，服務(wù)員提供良好的服務(wù)，顧客給予相應(yīng)服務(wù)一定的評價和認(rèn)可。對于服務(wù)人員來說，口頭獎勵固然重要，但物質(zhì)獎勵也是不可缺少的。小費是一種非常明確的物質(zhì)獎勵，是對服務(wù)員的一種激勵機(jī)制。付小費，不僅是衡量服務(wù)質(zhì)量的一種標(biāo)志，還可以激勵服務(wù)人員，調(diào)動他們的工作積極性和提高服務(wù)技術(shù)水平。當(dāng)人們有了給小費的習(xí)慣，服務(wù)人員對這種物質(zhì)獎勵有了明確的期待之后，他們就更有可能超水平發(fā)揮。服務(wù)人員的優(yōu)異表現(xiàn)也會促進(jìn)顧客和服務(wù)人員的關(guān)系變得更加融洽，相互信任。并最終形成酒店、顧客和服務(wù)人員利益共享機(jī)制。

（二）員工工資的有益補(bǔ)充。酒店人才流動型比較大，原因之一是酒店大多數(shù)的服務(wù)員的工資都是不高的，而且工作量也比較大，工資和勞動量沒有成相應(yīng)的正比。酒店業(yè)發(fā)展初期，雖然沒有小費制，但是酒店員工的工資普遍比較高，并且工作強(qiáng)度低。而現(xiàn)在，酒店普遍存在用工荒現(xiàn)象，服務(wù)員勞動強(qiáng)度大，收入低。有了小費的補(bǔ)充后，服務(wù)員的收入和工作積極性也會相應(yīng)提高，可以更好的留住員工。

四、對飯店行業(yè)職業(yè)道德的不利影響

（一）助長行業(yè)不正之風(fēng)。小費制對飯店行業(yè)職業(yè)道德的影響之一，就是為某些不正當(dāng)?shù)男袨椤罢保L行業(yè)不正之風(fēng)。目前，我國的飯店行業(yè)中存在著飯店服務(wù)人員向顧客索要“服務(wù)費”的現(xiàn)象。如果顧客拒絕給付，那他將會連應(yīng)有的服務(wù)都享受不到。實行小費制，可能會給索要服務(wù)費這種不合理行為披上了一件合法的外衣，助長行業(yè)不正之風(fēng)的盛行。

（二）導(dǎo)致歧視。小費制對飯店行業(yè)職業(yè)道德的另一重要影響就是，一旦實行小費制，飯店的服務(wù)人員就有可能因顧客支付小費的多少，在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量上表現(xiàn)出明顯差別，從而導(dǎo)致歧視，降低服務(wù)質(zhì)量。有些素質(zhì)差的服務(wù)員服務(wù)一般，但是在錢上卻會斤斤計較，導(dǎo)致客人的利益和合法權(quán)益受到侵害。

（三）影響整體的社會風(fēng)氣。服務(wù)員的“小費制”會造成社會的聯(lián)動效應(yīng)。小費制的推廣，會導(dǎo)致從事服務(wù)業(yè)的人員都對小費充滿期待，諸如機(jī)關(guān)事業(yè)單位許多服務(wù)公眾的工作人員小費的收取問題，導(dǎo)致一切向錢看的不良社會風(fēng)氣。

五、解決辦法

（一）完善相應(yīng)的規(guī)章。對原有的《旅游服務(wù)人員管理條例》應(yīng)加以補(bǔ)充和完善，以清晰地界定給付小費的范圍；規(guī)定服務(wù)員不能強(qiáng)行索要或變相索要小費，但客人可根據(jù)服務(wù)員提供服務(wù)的質(zhì)量，根據(jù)自己的意愿支付小費。并且小費發(fā)放可以不由顧客當(dāng)面給服務(wù)人員，而是結(jié)賬時根據(jù)服務(wù)人員的表現(xiàn)按照一定的額度進(jìn)行結(jié)算，最后由酒店按照一定的比例發(fā)放給服務(wù)人員。

篇9

Microtextures,microstructuresandpropertiesofAuflip

Abstract:Theeffectsofdifferentbondingparametersonthedeformation,microstructuresandmicrotexturesofgoldflipchipbondswereanalyzedusingEBSDtechniqueandcomparedwiththesheartestproperties.Resultsindicatedthatthepowerincreasedbothdeformationandinterfacebondability;Loadincreasedmainlydeformationbutlessimprovedbondability.Durationofultrasonicvibrationenhancedbondabilitybutlessaffecteddeformationamount.Theeffectofultrasonicvibrationisthesofteningofmetalsandthestrengtheningofdiffusionthroughgrainboundaries,butitreducedtheorientationchanges.

Keywords:gold；flipchipbonding；EBSD；microtexture

引言微電子封裝中超聲鍵合工藝參數(shù)對鍵合強(qiáng)度的影響已有大量研究［1-3］，一般認(rèn)為影響其鍵合強(qiáng)度的主要因素是超聲功率、鍵合壓力和鍵合時間。由于這些參數(shù)主要通過改變金絲球與芯片焊盤間界面上的摩擦行為而起作用，必然會引起焊點組織及織構(gòu)的變化，這些變化到目前尚不清楚。此外，金絲球鍵合與倒裝鍵合形變方式與形變量都有很大差異，其形變組織與微織構(gòu)就會不同，它們也會影響焊點強(qiáng)度、剛度、電阻率和組織穩(wěn)定性?？棙?gòu)的不同會影響彈性模量及拉拔時的界面強(qiáng)度、晶體缺陷的多少一方面產(chǎn)生加工硬化，提高強(qiáng)度，另一方面影響電阻；含大量晶體缺陷的組織是熱力學(xué)不穩(wěn)定的，可加速原子的擴(kuò)散，也會造成后續(xù)時效時軟化速度的不同。倒裝鍵合的受力狀態(tài)和應(yīng)變速率都與常規(guī)的低應(yīng)變速率下的單向均勻壓縮不同，鍵合過程中會有一系列的微織構(gòu)變化。本文分析了功率、負(fù)荷、時間對形變組織和取向變化的影響；另外通過剪切力試驗，對比了各參數(shù)對鍵合強(qiáng)度的影響區(qū)別；討論了金絲球凸點鍵合與倒裝鍵合形變組織及微織構(gòu)的最大差異。

1樣品制備

試驗樣品為直徑為1mil（254μm）鍵合金絲，經(jīng)電子火花（EFO）形成金絲球，再經(jīng)過Eagle60XL金絲球鍵合機(jī)形成金絲球凸點，倒裝焊點是在AD81911TS焊接機(jī)上形成的。各種焊點均采用樹脂鑲樣，然后經(jīng)過磨樣、機(jī)械拋光，最后采用離子轟擊的方法達(dá)到EBSD試驗樣品要求。利用高分辨場發(fā)射掃描電鏡ZeissSuppra1530及HKLChannel5EBSD系統(tǒng)進(jìn)行取向成像分析。

2結(jié)果及分析

篇10

《意見》指出，到2020年，要基本建立以大城市為中心、中小城市相配套、鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點為延伸、貫通城鄉(xiāng)的實體書店建設(shè)體系，形成大型書城、連鎖書店、中小特色書店及社區(qū)便民書店、農(nóng)村書店、校園書店等合理布局、協(xié)調(diào)發(fā)展的良性格局。

《意見》要求，完善規(guī)劃和土地政策，將實體書店建設(shè)納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃，納入文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明校園考核評價體系；在城鎮(zhèn)新建社區(qū)為實體書店預(yù)留經(jīng)營場所，鼓勵房地產(chǎn)企業(yè)、綜合性商業(yè)設(shè)施、公共服務(wù)設(shè)施等為實體書店提供減免租金的經(jīng)營場所；加大對農(nóng)村出版物發(fā)行網(wǎng)點建設(shè)的支持力度，實現(xiàn)全國所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)的有效覆蓋，解決城鄉(xiāng)不均衡問題等。