導(dǎo)言：作為寫作愛(ài)好者，不可錯(cuò)過(guò)為您精心挑選的10篇思想政治工作重要性，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

2、做好思想政治工作有助于創(chuàng)造良好的工作環(huán)境與輿論氛圍

社會(huì)主義的根本任務(wù)就是大力發(fā)展生產(chǎn)力。因此，在堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的新形勢(shì)下做好思想政治工作能夠?yàn)楝F(xiàn)代化建設(shè)和企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證和精神力量。在供電企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中離不開(kāi)思想政治工作，因?yàn)樾枰{(diào)動(dòng)員工工作的積極性，凝聚員工力量就得統(tǒng)一員工的思想。一個(gè)人心渙散的團(tuán)隊(duì)，一家思想渙散的企業(yè)，若說(shuō)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有序、企業(yè)生產(chǎn)效益高也是沒(méi)有人相信的。供電企業(yè)若思想政治工作做的好，對(duì)員工的“形勢(shì)、目標(biāo)、責(zé)任”教育做的好，能讓員工認(rèn)清企業(yè)發(fā)展的內(nèi)外形勢(shì)，樹(shù)立與企業(yè)同甘共苦的意識(shí)，上下價(jià)值觀認(rèn)同一致，便能齊心協(xié)力，工作起來(lái)上級(jí)的指示能有效執(zhí)行，基層的工作能兢兢業(yè)業(yè)，這樣生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)便既有效率又有效益。同樣的，思想政治工作也只有圍繞在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作上才能為企業(yè)增加效益。如果思想政治工作人員每天只是在說(shuō)些“大道理”，不能結(jié)合實(shí)際，員工們也只能感到思想政治教育的空泛、不切實(shí)際，繼而忽視它的重要性。所以思想政治工作能受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和基層員工的重視一定是要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和提高經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心。只有貼近、滲透到實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，思想政治工作才能找到自己的工作重心，實(shí)際地解決員工的思想問(wèn)題，切實(shí)地改善企業(yè)的工作環(huán)境氛圍，這才能真正地為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供后盾。

篇2

思想政治工作作為國(guó)有企業(yè)發(fā)展的重要思想路線的貫徹部分，對(duì)企業(yè)和員工的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展都是極為重要的。一方面，思想政治工作關(guān)系到員工的工作熱情，同時(shí)也關(guān)系到其工作甚至生活中的狀態(tài)，一個(gè)良好的思想政治狀況對(duì)于員工來(lái)說(shuō)是非常期待的；另一方面，思想政治工作是穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展的重要路徑，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)對(duì)于人才的需求往往是得不到充分滿足的，人才的缺乏甚至成為一些國(guó)有企業(yè)發(fā)展的重要制約瓶頸，而思想政治工作通過(guò)影響員工的思維習(xí)慣來(lái)間接地為企業(yè)留住人才，保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

一、國(guó)有企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)

思想政治工作作為一種常規(guī)性的企業(yè)思想教育，對(duì)于企業(yè)發(fā)展的作用和貢獻(xiàn)是巨大的。國(guó)有企業(yè)所開(kāi)展的思想政治工作具有以下幾方面的特點(diǎn)：

（一）側(cè)重于現(xiàn)實(shí)操作層面。與學(xué)生在學(xué)校所接受的思想政治教育不同的是，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作更加側(cè)重于對(duì)人的思維的影響，通過(guò)將那些積極的、正能量的內(nèi)容傳授給員工，使其在實(shí)際的工作過(guò)程中能夠真正地按照這種內(nèi)容進(jìn)行實(shí)際的交流和溝通。

（二）重視員工內(nèi)心的影響。企業(yè)所開(kāi)展的思想政治工作實(shí)際上是通過(guò)影響員工來(lái)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生作用的，如果這項(xiàng)工作不能夠?qū)T工產(chǎn)生一定的效果的話，就很難實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良好發(fā)展。因此，在某種程度上可以說(shuō)，思想政治工作的重點(diǎn)是員工內(nèi)心的影響。

（三）是企業(yè)的一種無(wú)形投資。與企業(yè)的硬件投資相比，思想政治工作應(yīng)歸屬于員工培訓(xùn)模塊，通過(guò)一定形式將相關(guān)的內(nèi)容內(nèi)化到員工的心中，借以影響其思維習(xí)慣和行為。良好的思想政治工作能夠使員工樹(shù)立積極的心態(tài)，為企業(yè)的發(fā)展盡心盡力，創(chuàng)造新的價(jià)值，這樣看來(lái)，思想政治工作便是企業(yè)的一種間接的投資行為，收獲的是員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)和生產(chǎn)效率的提高。

二、國(guó)有企業(yè)思想政治工作的重要性

思想政治工作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理過(guò)程中的一項(xiàng)重要活動(dòng)，對(duì)于優(yōu)化企業(yè)管理，節(jié)約企業(yè)管理成本有很大的作用。國(guó)有企業(yè)思想政治工作的重要性主要體現(xiàn)在以下幾方面：

（一）思想政治工作能夠保證企業(yè)管理的順利開(kāi)展。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇使得人才和管理兩個(gè)因素上升到了重要的層面，企業(yè)的成敗往往也取決于這兩方面工作的情況。良好的思想政治工作能夠幫助員工樹(shù)立正確、積極的心態(tài)，促使員工對(duì)企業(yè)的文化和價(jià)值觀產(chǎn)生強(qiáng)烈的認(rèn)同，服從企業(yè)的管理，并在日常行為中將企業(yè)的利益放在重要的位置。

（二）思想政治工作能夠提升企業(yè)的生產(chǎn)效率。思想政治工作作為企業(yè)培訓(xùn)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，并不是一項(xiàng)長(zhǎng)期投資沒(méi)有回報(bào)的內(nèi)容。企業(yè)通過(guò)組織有意義的思想政治工作可以豐富員工和管理者的工作思路，幫助其開(kāi)闊自己的眼界，在收獲知識(shí)的同時(shí)也能夠?qū)ψ约旱墓ぷ髂芰M(jìn)行相應(yīng)的提高，促進(jìn)企業(yè)整體產(chǎn)出的提升。

（三）思想政治工作是企業(yè)贏得生存和發(fā)展的重要法寶。企業(yè)的良好發(fā)展不僅僅在于大量員工的存在，如果一個(gè)企業(yè)有成百上千的勞動(dòng)力，但是真正能夠發(fā)揮作用的只有幾個(gè)人，那么這個(gè)企業(yè)的效率就是低下的。企業(yè)的運(yùn)行注重產(chǎn)出與投資之間的協(xié)調(diào)，思想政治工作能夠幫助企業(yè)贏得員工的信任，是他們積極工作，為企業(yè)創(chuàng)造更多的利潤(rùn)，這也是企業(yè)得以生存和發(fā)展的重要途徑。

三、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的路徑

既然國(guó)有企業(yè)開(kāi)展思想政治工作有著極為重要的意義，那么該通過(guò)哪些路徑來(lái)進(jìn)行優(yōu)化呢？具體可以從以下兩方面開(kāi)展：

（一）完善企業(yè)的思想政治制度建設(shè)。企業(yè)制度是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的重要保障性內(nèi)容，一項(xiàng)好的制度能夠幫助企業(yè)克服重要的難題，保持長(zhǎng)期的持續(xù)發(fā)展。思想政治工作作為一種培養(yǎng)員工思想、心理的內(nèi)容，要貫穿于企業(yè)發(fā)展的過(guò)程之中，需要用制度來(lái)加以明確的規(guī)定，提升企業(yè)以及員工的重視度。

（二）將思想政治工作與企業(yè)文化有機(jī)融合。思想政治工作的開(kāi)展是為了讓員工能夠以正確的思想和行為來(lái)從事本職工作，為企業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。企業(yè)文化作為企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中所積累和沉淀的內(nèi)容，對(duì)于企業(yè)的生存和發(fā)展是極為重要的。從與企業(yè)文化的關(guān)系來(lái)看，思想政治工作要為企業(yè)文化的深入服務(wù)，通過(guò)一定形式的思想政治工作來(lái)強(qiáng)化員工對(duì)于企業(yè)文化的認(rèn)同，使其能夠踐行為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)的目標(biāo)和使命。

四、結(jié)語(yǔ)

篇3

首先，心理疏導(dǎo)遵循了大學(xué)生心理發(fā)展規(guī)律，有助于學(xué)生從思想觀念的提升。能夠使思想政治工作更加貼近實(shí)際、貼近學(xué)生，能夠更加滿足學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)和心理訴求，重在解決其內(nèi)心的困惑，使思想政治工作成效和價(jià)值的最大化。從思想問(wèn)題和心理問(wèn)題的關(guān)系來(lái)看，心理問(wèn)題的解決有助于大學(xué)生思想問(wèn)題的解決。當(dāng)前大學(xué)生出現(xiàn)的思想困惑、心里苦惱、情緒阻塞，一般都通過(guò)找輔導(dǎo)員談心、交流等方式進(jìn)行排解，所以注重心理疏導(dǎo)是高校思想政治工作發(fā)展的必然趨勢(shì)。它在一定程度上，起到了化解人們思想困惑、消除人們心里苦惱、疏通大學(xué)生情緒阻塞等作用，發(fā)揮了心理疏導(dǎo)的功能。搞好心理健康教育的目的是為思想政治教育服務(wù)的，增強(qiáng)思想工作的實(shí)效性，促進(jìn)思想教育的科學(xué)性，但這一切要以思想政治工作者廣泛學(xué)習(xí)心理學(xué)知識(shí)，掌握心理疏導(dǎo)方法為前提。思想政治工作者學(xué)習(xí)心理知識(shí)，有利于思想政治工作者自身知識(shí)結(jié)構(gòu)的完善，有利于現(xiàn)代思想政治工作的順利展開(kāi)。當(dāng)代大學(xué)生的思想和心理都非常復(fù)雜，而且思想問(wèn)題和心理問(wèn)題常常交織在一起，相互作用，相互影響。通過(guò)心理疏導(dǎo)在大學(xué)生思想政治教育中運(yùn)用，思想政治教育工作者不僅可以了解到大學(xué)生的一般心理特點(diǎn)和情緒，情感乃至氣質(zhì)，性格等方面的具體情況，而且還可以從更深層次上了解大學(xué)生的思想狀況，增強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育的預(yù)見(jiàn)性和針對(duì)性，為最終實(shí)現(xiàn)化解矛盾，消除障礙，引導(dǎo)大學(xué)生樹(shù)立正確的認(rèn)知，提高心理健康水平和行為選擇能力，促進(jìn)大學(xué)生全面發(fā)展創(chuàng)造條件。因此，掌握心理疏導(dǎo)，對(duì)當(dāng)代大學(xué)生思想政治教育工作者的本質(zhì)要求。

篇4

1．語(yǔ)言藝術(shù)的針對(duì)性是做好思想政治工作的前提

1．1在與人溝通中．正確把握人的本質(zhì)是做好思想政治工作的前提人同時(shí)具有雙重性，即社會(huì)屬性和自然屬性．人的存在和發(fā)展．同時(shí)受到雙重規(guī)律．即社會(huì)規(guī)律與自然規(guī)律的制約　根據(jù)馬斯諾的需要層次理論對(duì)人們的各種不同需要進(jìn)行分析．區(qū)分哪些是合理的需要．哪些是非份的需要．哪些是低層次的需要．哪些是高層次的需要．哪些是目前能創(chuàng)造條件可以得到滿足的需要．哪些是在目前情況下還無(wú)法滿足的需要等等．有利于指導(dǎo)我們做思想政治工作。

1．2在與人溝通中．尊重人的權(quán)利是做好思想政治工作的關(guān)鍵思想政治工作中包含著兩個(gè)方面：教育者與被教育者。要使被教育者接受教育者的教育，務(wù)必注意教育者不能以教育者自居．必須開(kāi)誠(chéng)布公，平等待人，尊重受教育者的人權(quán)和人格。在思想教育過(guò)程中要貫徹人權(quán)思想．就必須給人以愛(ài)．要把嚴(yán)格管理與熱誠(chéng)摯愛(ài)結(jié)合起來(lái)．把“情”與“理”結(jié)合起來(lái)．既要曉之以理．更要?jiǎng)又郧椤∷枷胝谓逃餍枰饲槲?，需要互相尊重，平等待人．這是我們黨的思想教育工作的優(yōu)良傳統(tǒng)。

1.　3在與人溝通中．通本文由收集整理過(guò)語(yǔ)言藝術(shù)的拔高引導(dǎo)作用是做好思想政治工作的根本目的思想政治工作直接目的是為解決這樣或那樣的各種具體思想問(wèn)題，但這并不是思想教育工作的根本目的　根本目的在于通過(guò)具體思想問(wèn)題的解決．逐步提高對(duì)人生價(jià)值的認(rèn)識(shí)．并自覺(jué)地為實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值而努力奮斗．從而為人類的生存和社會(huì)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。我們思想教育工作就是要落實(shí)在提高人生的價(jià)值上，既要重視提高受教育者的素質(zhì)．又要重視社會(huì)為實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值提供必要條件　這不僅是做好思想政治工作的需要．也是社會(huì)主義制度優(yōu)越性的體現(xiàn)。

2．提高運(yùn)用語(yǔ)言藝術(shù)的技巧是新形勢(shì)下做好思想政治工作的重要保證思想政治工作是一項(xiàng)做人的思想的工作　要走進(jìn)人的內(nèi)心世界并不是一件容易的事情．特別是在當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下．人的思維變得異?；钴S，思想政治工作的復(fù)雜性，艱巨性、反復(fù)性顯得越來(lái)越突出。

而溝通則是思想政治工作者的重要工作方式．溝通的重中之重又是言語(yǔ)的交流．俗話說(shuō)：良言一句三冬暖，惡語(yǔ)傷人六月寒。在黨政工這個(gè)特殊的工作中．語(yǔ)言藝術(shù)又顯得尤為重要．下面從一些案例中來(lái)分析語(yǔ)言藝術(shù)的重要性．筆者做黨工主管的時(shí)候．遇到一個(gè)叫小李（化名）的新進(jìn)員工．性格內(nèi)向?？偸切氖轮刂兀ㄟ^(guò)側(cè)面了解，得知他家庭條件不好，上學(xué)時(shí)還借了很多錢。現(xiàn)在的工作不適應(yīng)，給這個(gè)初出大學(xué)校門的學(xué)子很大的打擊。于是我找到他．講了一些勵(lì)志的故事．用自己的親身經(jīng)歷激發(fā)他的斗志?，F(xiàn)在每當(dāng)看到他那充滿自信的笑．還有那堅(jiān)毅的神情．我都會(huì)由衷的感到高興語(yǔ)言藝術(shù)是做好思想政治工作的有效工具．是表達(dá)者與接受者產(chǎn)生共鳴的主要“媒介”。因此，我們做思想政治工作時(shí)，應(yīng)掌握語(yǔ)言的技巧，注重語(yǔ)言的對(duì)象。適應(yīng)語(yǔ)言的時(shí)空。使自己的語(yǔ)言像潤(rùn)物的春雨，似夏夜的清風(fēng)。如秋山的楓葉．猶高原的瑞雪．去開(kāi)墾心田，進(jìn)化心靈。那么，我們應(yīng)該怎么樣掌握語(yǔ)言藝術(shù)。

2．1工欲善其事，必先利其器一掌握語(yǔ)言藝術(shù)掌握語(yǔ)言藝術(shù)，能增強(qiáng)語(yǔ)言的魅力、提高思想政治工作的感染力簡(jiǎn)潔、風(fēng)趣、模糊語(yǔ)言的妙用，是常見(jiàn)的語(yǔ)言技巧。

2．1．1簡(jiǎn)潔莎土比亞說(shuō)過(guò)，簡(jiǎn)潔是智慧的靈魂，冗長(zhǎng)是膚淺的藻飾　做思想政治工作時(shí)，婆婆媽媽的說(shuō)教會(huì)影響受教育者的思維．導(dǎo)致對(duì)談話的內(nèi)容理解出現(xiàn)偏差，同時(shí)，對(duì)方會(huì)覺(jué)得你占用了他的時(shí)間　思想政治工作語(yǔ)言，必須經(jīng)過(guò)認(rèn)真組織、反復(fù)推敲，做到簡(jiǎn)潔、條理清晰。談話時(shí)，語(yǔ)言中心要突出．主次分明．不能東拉西扯。

2．1．2風(fēng)趣語(yǔ)言的風(fēng)趣的作用就象菜肴里的味精．索然寡味的語(yǔ)言如同忘加放鹽的菜一樣，不論其營(yíng)養(yǎng)價(jià)值多么高．也不會(huì)膾炙人1：3　政治工作的實(shí)踐表明，增強(qiáng)語(yǔ)言的風(fēng)趣性．應(yīng)重視三個(gè)方面的因素。

2．2“見(jiàn)什么人講什么話”？　注重語(yǔ)言的對(duì)象無(wú)論哪種句式．不管再美的語(yǔ)言。都沒(méi)有絕對(duì)的好．也沒(méi)有絕對(duì)的壞，一切都要依據(jù)具體的交往對(duì)象而定。從思想政治工作的對(duì)象來(lái)看．談話雙方總會(huì)存在性別、文化、年齡、職業(yè)、性格、等因素某一方面差異　如若以這些因素中的某一因素為基準(zhǔn)點(diǎn)．那么雙方就可能相同或不同。要想達(dá)到思想政治工作的目的．你的語(yǔ)言就要合對(duì)方的“口味”．而不能強(qiáng)行對(duì)方買你的“賬”　應(yīng)該如何說(shuō)話．才能增加自己語(yǔ)言魅力．獲得對(duì)方好感，在做工作時(shí)有兩個(gè)原則不可忽視：

第一、認(rèn)同，即在做思想工作時(shí)，改變自己的特征．打破思維定勢(shì)，換位思考，順其對(duì)方的自然．以適應(yīng)對(duì)方的各自特點(diǎn)．從而消除或減少雙方的差異。對(duì)他特點(diǎn)的認(rèn)同，會(huì)使對(duì)方產(chǎn)生自己人的惑覺(jué)，并對(duì)自己產(chǎn)生好感。

第二，互補(bǔ)原則　一個(gè)人說(shuō)話盡量保持并表現(xiàn)出和對(duì)方的相同．就容易引起對(duì)方的好感　可是相反的情況也時(shí)有發(fā)生　說(shuō)話人的語(yǔ)言表達(dá)不但要適應(yīng)對(duì)方的特點(diǎn)．而且要根據(jù)

 

對(duì)方的要求來(lái)進(jìn)行．使雙方的差異形成互補(bǔ)。

2．3“到什么山上唱什么歌”？　語(yǔ)言要適應(yīng)時(shí)空人的語(yǔ)言運(yùn)用要適應(yīng)一定的時(shí)空環(huán)境，如到什么山上唱什么歌人對(duì)時(shí)空環(huán)境，不但有適應(yīng)的能力．而且還有改造利用的能力。語(yǔ)言時(shí)空環(huán)境內(nèi)涵豐富．而表?yè)P(yáng)與批評(píng)是思想政治工作者經(jīng)常采用的兩種語(yǔ)言交往方式　此處針對(duì)時(shí)空環(huán)境就公開(kāi)表?yè)P(yáng)與私下批評(píng)作些探究：

篇5

2強(qiáng)化以人為本的思想政治工作方法

當(dāng)前，企業(yè)思想政治工作面臨全新環(huán)境、任務(wù)和渠道，除了加快思想政治教育觀念、內(nèi)容創(chuàng)新以外，工作方法也要有所改進(jìn)，從過(guò)去強(qiáng)制性、灌輸性的方式中走出來(lái)，更好地適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，引導(dǎo)員工積極參與、主動(dòng)接受，發(fā)揮思想政治的引導(dǎo)作用，在工作中遵循“以人為本”原則，尊重員工、信任員工，真正成為員工的好朋友[3]。另外，應(yīng)該意識(shí)到，思想政治工作的最終目標(biāo)在于引導(dǎo)員工意識(shí)到“大道理”，而大道理的灌輸離不開(kāi)與員工密切相關(guān)的小道理，只有將二者有機(jī)融合，發(fā)揮思想政治工作的具體化、感性化，才能讓員工感覺(jué)到親切、實(shí)在、富有人情味，例如幫助貧困職工，節(jié)假日家庭走訪或者組織各種員工知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，以員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，員工主動(dòng)參與到其中，更好地發(fā)揮思想政治工作說(shuō)服力與感染力，提高思想政治教育實(shí)效性。因此，在開(kāi)展工作過(guò)程中，樹(shù)立員工的主體地位，處處為員工著想，為員工辦實(shí)事、辦好事，解決員工遇到的各種問(wèn)題，真正做到“動(dòng)之以情、曉之以理”，提高思想意識(shí)；如采取探討式、討論式方法，以平和的態(tài)度開(kāi)展工作，都可以提升工作效率與質(zhì)量水平[4]。

篇6

眾所周知，當(dāng)前，在經(jīng)過(guò)煤炭10年黃金期的繁榮之后，煤炭?jī)r(jià)格一路下跌，導(dǎo)致煤炭企業(yè)遇到了前所未有的困難，在此特殊情況下，企業(yè)的思想政治工作愈發(fā)顯得更加重要。而思想政治工作是依靠思想政治工作者來(lái)實(shí)施的，因而其自身的修養(yǎng)在思想政治工作中起著主要作用。作為一名優(yōu)秀的細(xì)想政治工作者，不但要在工作中樹(shù)立良好的形象，還要能夠在相互尊重的基礎(chǔ)上形成一種感應(yīng)力，以真理服人，以行為導(dǎo)人，以人格力量感染人。思想政治工作者是塑造人類靈魂的工程師，首先要樹(shù)立良好的自身形象，在各項(xiàng)工作中以身作則，率先垂范，廉潔自律，處處以企業(yè)的利益為重。其次，要有嚴(yán)以律己、寬以待人的寬闊胸懷，堂堂正正做人，認(rèn)認(rèn)真真辦事，把自己置身于群眾的監(jiān)督之下，以表率作用來(lái)教育人，以良好形象來(lái)影響人，增強(qiáng)思想政治工作的影響力和說(shuō)服力。

首先要做好思想政治工作。政治修養(yǎng)是思想政治工作者必須具備的基本條件。一個(gè)人的政治修養(yǎng)表現(xiàn)在政治方向、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)、政治紀(jì)律、政治品質(zhì)和政治水平等諸多方面。煤炭企業(yè)政工工作者要加強(qiáng)自身的政治修養(yǎng)，就是要以這些內(nèi)容為根本出發(fā)點(diǎn)。就具體工作實(shí)踐而言，政工工作者務(wù)必要在加強(qiáng)自身的政治修養(yǎng)方面下工夫。首先，要堅(jiān)定自身的理想信念。政治修養(yǎng)的核心就是要堅(jiān)定理想信念。政治修養(yǎng)的核心就是要堅(jiān)定理想信念。其次，要用理論武裝自己。理論堅(jiān)定是政治堅(jiān)定的基礎(chǔ)，只有真正地掌握的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，才能真正地實(shí)現(xiàn)改造自身主觀世界的目的，才能真正地實(shí)現(xiàn)改造企業(yè)現(xiàn)狀等客觀世界的目的。

其次要加強(qiáng)對(duì)自身工作的要求。個(gè)人素質(zhì)是指人們所具有的先天和后天條件所凝結(jié)成的品德才能等等，是人進(jìn)行活動(dòng)所憑借的內(nèi)在個(gè)人因素。素質(zhì)的差異構(gòu)成了人與人之間的差異。素質(zhì)的內(nèi)容非常豐富，對(duì)于企業(yè)政工工作者而言，一名政工人員，只有具備了廣博的科學(xué)文化知識(shí)，才能給員工一種智慧的感召力。他們應(yīng)具有扎實(shí)的思想政治工作的基本理論和工作業(yè)務(wù)等方面的專業(yè)知識(shí)，同時(shí)還要掌握與思想政治工作密切相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，深入了解職工的具體困難和思想上存在的問(wèn)題，有針對(duì)性地做好思想政治工作。一名優(yōu)秀的政工工作者既要有一定的組織才能，又要有出色的文字表達(dá)才能，還要有良好的溝通才能。只有具備了這些才能，才能使員工之間乃至部門之間形成一種合力和凝聚力，才能更好地集中力量辦大事。在企業(yè)中，政工人員要走到員工隊(duì)伍中去，了解他們的思想狀況、情緒狀況和愿望要求，并且要秉著一顆真誠(chéng)的心，及時(shí)地為他們解決迫切需要解決的問(wèn)題。這是做好企業(yè)政工工作的關(guān)鍵之所在。

再次思想政治工作要實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)不斷創(chuàng)新。當(dāng)前，世界正在發(fā)生深刻的變化，中國(guó)正在進(jìn)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度的自我變革和改進(jìn)，特別要在增強(qiáng)時(shí)代感，加強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性、主動(dòng)性上下工夫，保持與時(shí)俱進(jìn)。因此，思想政治工作作為我們企業(yè)又好又快發(fā)展的強(qiáng)大精神支柱，只能加強(qiáng)，不能削弱。

篇7

1.1思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)

思想政治工作一直是我們黨的事業(yè)取得勝利的思想保證，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，也是新時(shí)期下黨的隊(duì)伍能夠永葆生機(jī)和活力的生命線。特別是我國(guó)醫(yī)療改革不斷深入的背景下，如何做好醫(yī)院后勤保障工作，是當(dāng)前醫(yī)院發(fā)展所面臨的重要課題。只有依靠思想政治工作，不斷加強(qiáng)工作方法和方式的創(chuàng)新，提高醫(yī)院后勤職工的政治思想覺(jué)悟，不斷開(kāi)辟新領(lǐng)域，探索新的工作方法，才能有效促進(jìn)醫(yī)院后勤保障工作。

思想政治工作具有重要的教育意義，它能夠幫助醫(yī)院后勤職工樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，樹(shù)立正確的服務(wù)意識(shí)。通過(guò)開(kāi)展思想政治保障工作，做好廣大醫(yī)院后勤職工的教育和培訓(xùn)工作，提高職工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、憂患意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，幫助廣大職工主動(dòng)適應(yīng)新時(shí)期醫(yī)院后勤保障工作的發(fā)展需要。要建立業(yè)務(wù)精、肯奉獻(xiàn)的高素質(zhì)醫(yī)院后勤保障隊(duì)伍，思想政治工作是其保證。通過(guò)加強(qiáng)對(duì)后勤保障工作人員的思想政治培訓(xùn)工作，不斷提高他們的思想和業(yè)務(wù)水平，為后勤保障工作的順利開(kāi)展提供了條件。只有不斷加強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代性和思想性，不斷提高思想政治工作的時(shí)效性和針對(duì)性，不斷探索新方法和新手段，才能不斷滿足現(xiàn)代醫(yī)院后勤保障工作的需要，為醫(yī)院后勤保障工作提供牢固的思想保障，才能切實(shí)發(fā)揮思想政治工作在黨的事業(yè)中的先進(jìn)作用。

1.2思想政治工作能夠有效推動(dòng)醫(yī)院后勤工作

后勤工作在醫(yī)院的全局性工作中具有不可取代性，后勤保障工作涉及到的工作范圍廣泛，事務(wù)繁重，責(zé)任重大。通過(guò)在后勤保障工作中推進(jìn)思想政治工作，能夠幫助后勤職工樹(shù)立正確的服務(wù)意識(shí)，樹(shù)立以病人為中心的服務(wù)觀念，從而促進(jìn)醫(yī)院后勤保障工作的發(fā)展。特別是隨著醫(yī)療改革的不斷深入，要幫助后勤職工樹(shù)立正確的市場(chǎng)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)觀念，使后勤保障職工能夠主動(dòng)適應(yīng)當(dāng)前醫(yī)療服務(wù)發(fā)展的需要。通過(guò)加強(qiáng)思想政治工作，提高后勤保障職工的職業(yè)道德，幫助職工改進(jìn)自己的服務(wù)作風(fēng)，改進(jìn)自己的服務(wù)意識(shí)，改善自己的服務(wù)行為和技能等，提高職工對(duì)醫(yī)院后勤保障工作的責(zé)任感，都有利于醫(yī)院后勤保障工作的開(kāi)展。

1.3思想政治工作為醫(yī)院后勤工作提供了思想保證

思想政治工作能夠提高職工的思想道德覺(jué)悟，從而樹(shù)立起為病人全心全意服務(wù)的意識(shí)，不斷提高醫(yī)院后勤保障工作的質(zhì)量。思想政治工作的開(kāi)展為后勤保障工作提供了思想保證，它幫助職工認(rèn)識(shí)到醫(yī)院后勤保障工作的意義，認(rèn)識(shí)到后勤保障工作中的弱點(diǎn)和不足，認(rèn)識(shí)到醫(yī)院后勤保障工作的發(fā)展方向等。特別是隨著現(xiàn)代醫(yī)療科技的不斷發(fā)展，一系列先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備得到了廣泛的應(yīng)用，后勤服務(wù)設(shè)施也在不斷地更新和變化。新形勢(shì)對(duì)于后勤職工的工作技能提出了更高的要求。在這種挑戰(zhàn)下，只有借助思想政治工作，加強(qiáng)對(duì)后勤保障工作的教育，提高后勤職工的吃苦耐勞精神，提高后勤職工的刻苦鉆研意識(shí)，才能真正地滿足現(xiàn)代醫(yī)院后勤保障工作的需要，才能真正為病人全心全意服務(wù)。

2.做好醫(yī)院后勤思想政治工作的方法和措施

醫(yī)院后勤保障工作是醫(yī)院日常工作的重要組成部分，同時(shí)思想政治工作是醫(yī)院改革和發(fā)展的重要思想保證。要想實(shí)現(xiàn)醫(yī)院后勤工作的跨越發(fā)展，滿足現(xiàn)代醫(yī)院的發(fā)展需要，必須依靠思想政治工作提供思想保障。同時(shí)面對(duì)醫(yī)院后勤保障工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新情況，也需要思想政治工作來(lái)完善。做好醫(yī)院后勤保障思想政治工作應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面做起：

2.1堅(jiān)持以病人為中心

以病人為中心是醫(yī)院開(kāi)展工作的基礎(chǔ)和根本，因此后勤工作也應(yīng)當(dāng)圍繞病人提供良好的醫(yī)療服務(wù)保障。后勤工作不僅直接影響了醫(yī)院臨床工作，同時(shí)也會(huì)影響到病人對(duì)醫(yī)院的看法，從而影響到醫(yī)院的發(fā)展。在新時(shí)期下，醫(yī)院的后勤保障工作出現(xiàn)了新的特點(diǎn)，已經(jīng)難以滿足病人的服務(wù)需要，這和后勤服務(wù)工作水平的高低具有密切的關(guān)系。因此應(yīng)當(dāng)借助思想政治手段，提高后勤保障職工的服務(wù)意識(shí)。在思想政治工作的影響下，后勤保障工作人員要主動(dòng)地改變自己的服務(wù)觀念，主動(dòng)詢問(wèn)臨床科室的服務(wù)要求，想方設(shè)法滿足病人的服務(wù)需求。醫(yī)院后勤保障工作和病人密切相關(guān)，例如日常的水電氣暖供應(yīng)等，都影響到醫(yī)院的穩(wěn)定和發(fā)展，影響到病人的切實(shí)利益。堅(jiān)持以病人為中心的后勤保障工作，就是要仔細(xì)聆聽(tīng)病人的心聲，全心全意為病人服務(wù)。要切實(shí)發(fā)揮思想政治工作的監(jiān)督作用，自覺(jué)接受病人和家屬的監(jiān)督，虛心聽(tīng)取病人的意見(jiàn)，及時(shí)地改進(jìn)后勤保障工作。要在以病人服務(wù)為中心的前提下，提高醫(yī)院后勤保障職工的責(zé)任意識(shí)，這樣才能促使后勤保障職工正確地行使自己的權(quán)利，更好地履行自己的保障責(zé)任。

2.2堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際

醫(yī)院后勤保障工作具有其本身的特點(diǎn)，因此思想政治工作也應(yīng)當(dāng)結(jié)合醫(yī)院后勤保障工作的特點(diǎn)，堅(jiān)持理論和實(shí)際工作相結(jié)合才能取得良好的效果。要堅(jiān)持將思想政治學(xué)習(xí)活動(dòng)和后勤工作相結(jié)合，通過(guò)針對(duì)性地開(kāi)展有效的學(xué)習(xí)活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)后勤保障工作中存在的弱點(diǎn)，從而制定相應(yīng)的措施，推動(dòng)后勤工作的開(kāi)展，提高后勤保障工作質(zhì)量。

要堅(jiān)持發(fā)揮黨員在理論和實(shí)際工作中的模范帶頭作用，對(duì)于后勤保障工作的具體要求，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶領(lǐng)一般干部，黨員要帶領(lǐng)群眾，廣泛聽(tīng)取醫(yī)院后勤保障工作中的意見(jiàn)，圍繞群眾反映的突出問(wèn)題進(jìn)行整改。這樣能夠有效提高思想政治工作的針對(duì)性，加強(qiáng)了和基層群眾的聯(lián)系，同時(shí)也提高了醫(yī)院干部職工的責(zé)任感和緊迫感。將政治思想理論引進(jìn)到醫(yī)院后勤保障工作中，和實(shí)際工作相結(jié)合。對(duì)于后勤保障工作中出現(xiàn)的問(wèn)題要利用思想政治理論進(jìn)行分析，加強(qiáng)職工的自我反省，從而不斷提高醫(yī)院后勤職工的思想道德水平，不斷提高后勤保障工作的效率。在實(shí)際工作中要加強(qiáng)對(duì)思想政治理論的研究，結(jié)合后勤保障工作的實(shí)際，找到問(wèn)題的著力點(diǎn)，從而形成后勤思想保障工作的新思路、新方法，滿足醫(yī)院發(fā)展的需要。

2.3做好后勤評(píng)價(jià)工作

篇8

當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)、政治格局的巨大變化,使教育也面臨時(shí)代、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)以及自身發(fā)展對(duì)創(chuàng)新的呼喚,對(duì)大學(xué)生群體產(chǎn)生了重要影響,給高等學(xué)校思想政治工作帶來(lái)了許多新情況、新問(wèn)題。

一、當(dāng)代高校大學(xué)生思想特點(diǎn)

有人將大學(xué)校園比喻成象牙塔,把塔里的莘莘學(xué)子稱為“天之驕子”,認(rèn)為他們是知識(shí)和能力的化身。其實(shí)他們與校園外的普通人一樣,也有這個(gè)年齡的特點(diǎn)。

1.責(zé)任意識(shí)弱

社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期部分大學(xué)生崇尚的以自我為中心,把個(gè)人利益擺在不可動(dòng)搖的地位;對(duì)周圍的人和事漠不關(guān)心,只考慮個(gè)人得失,不考慮社會(huì)、集體和他人的需要,社會(huì)責(zé)任感、歷史使命感淡薄了。

2.踐行能力弱

現(xiàn)在的大學(xué)生大部分都是獨(dú)生子女,從小就衣來(lái)伸手、飯來(lái)張口的,集幾代人的嬌慣于一身,享樂(lè)的思想比較嚴(yán)重,艱苦奮斗精神比較欠缺,他們渴望有所成就,卻不愿意刻苦用功;期望事業(yè)成功,卻又不愿意做平凡事。

3.集體觀念弱

由于集體觀念淡薄,在處理人際關(guān)系時(shí),不少學(xué)生信奉“事不關(guān)己,高高掛起”的處事原則,學(xué)生間相互合作的意識(shí)和能力不強(qiáng),無(wú)論是在集體活動(dòng)中還是在寢室生活中同學(xué)之間缺少互相關(guān)心、互相幫助的集體氛圍。

二、做好高校學(xué)生思想政治工作在于創(chuàng)新

我們要應(yīng)針對(duì)大學(xué)生思想社會(huì)化的特點(diǎn),結(jié)合現(xiàn)實(shí),大膽創(chuàng)新,做好思想政治工作,為培養(yǎng)符合時(shí)代特征的高素質(zhì)的人才貢獻(xiàn)力量。

1.有利于激發(fā)愛(ài)國(guó)熱情

大學(xué)生思想活躍、對(duì)各種社會(huì)現(xiàn)象比較敏感、接受能力強(qiáng),但也容易受一些腐朽思想的影響。這就要求我們要加強(qiáng)思想政治工作,深入開(kāi)展理想教育、愛(ài)國(guó)主義教育和艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)教育,弘揚(yáng)和培育他們的民族精神,激發(fā)青年學(xué)生的愛(ài)國(guó)熱情,并把這種熱情轉(zhuǎn)化成為建設(shè)祖國(guó)而努力學(xué)習(xí)的動(dòng)力。要對(duì)祖國(guó)充滿信心,樹(shù)立民族自尊心、自信心、自豪感。

2.有利于培養(yǎng)道德品質(zhì)

當(dāng)代大學(xué)生的道德水平表現(xiàn)普遍有些偏低。在大學(xué)的校園里,我們經(jīng)?？吹皆S多不文明現(xiàn)象的存在。例如亂扔果皮紙屑;隨地吐痰、抽煙喝酒、打架斗毆、在墻壁上亂涂亂畫等。給校園精神文明建設(shè)造成了極壞的影響。鑒于此,抓好大學(xué)生的思想政治工作,認(rèn)真對(duì)大學(xué)生進(jìn)行道德教育和日常行為規(guī)范教育,著力培養(yǎng)學(xué)生良好的道德品質(zhì)和文明行為,使學(xué)生明辨是非知書達(dá)理、團(tuán)結(jié)積極、誠(chéng)信友善、勤儉自強(qiáng)。大學(xué)能否自覺(jué)遵守道德規(guī)范,進(jìn)行行為自律。是適應(yīng)社會(huì)的基本要求,是自我發(fā)展和完善的客觀需要,也是大學(xué)生成長(zhǎng)為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人的必然要求。

3.有利于就業(yè)指導(dǎo)

針對(duì)當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí),幫助大學(xué)生保持良好的心理狀態(tài),以便在日益激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,也是思想政治工作的內(nèi)容之一。輔導(dǎo)員在新生入學(xué)后要開(kāi)展職業(yè)定位教育,幫助學(xué)生認(rèn)清專業(yè)學(xué)習(xí)和今后的就業(yè)關(guān)系,鼓勵(lì)學(xué)生做好定位,打好基礎(chǔ),增強(qiáng)今后就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。在畢業(yè)前夕,也要積極開(kāi)展各種心理咨詢活動(dòng),幫助學(xué)生了解國(guó)家就業(yè)政策,鼓勵(lì)學(xué)生積極主動(dòng)地參與人才市場(chǎng)的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng),身心愉快地走向社會(huì),為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。

總之,大學(xué)生思想政治工作要成為推進(jìn)大學(xué)生全面發(fā)展的思想保證和前進(jìn)動(dòng)力。必須勇于創(chuàng)新,努力拓展新形勢(shì)下大學(xué)生思想政治工作的有效途徑,營(yíng)造大學(xué)生思想政治工作全面、和諧和可持續(xù)發(fā)展的良好氛圍,努力體現(xiàn)時(shí)代性,把握規(guī)律性,富于創(chuàng)造性,增強(qiáng)實(shí)效性。

參考文獻(xiàn):

篇9

在黨的新聞?shì)浾摴ぷ髯剷?huì)上提出黨的新聞?shì)浾摴ぷ鞯?8個(gè)字的職責(zé)和使命，并且指出，要承擔(dān)起這個(gè)職責(zé)和使命，必須把政治方向擺在第一位，牢牢堅(jiān)持黨性原則，牢牢堅(jiān)持新聞?dòng)^，牢牢堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，牢牢堅(jiān)持正面宣傳為主。

一、報(bào)紙媒體行業(yè)在黨的新聞?shì)浾摴ぷ髦凶裱脑瓌t

紙媒行業(yè)在黨的新聞?shì)浾摴ぷ髦姓加兄匾慕M成部分，紙媒是傳統(tǒng)媒體的主要載體和轉(zhuǎn)播工具，尤其是黨報(bào)，再次是都市類報(bào)紙，所以都要加強(qiáng)黨的新聞?shì)浾撔麄?，?wù)必遵循相應(yīng)的輿論宣傳原則，例如必須遵循真實(shí)性原則；必須遵循黨性原則；必須堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向的方針。其中，特別強(qiáng)調(diào)，新聞?dòng)^是新聞?shì)浾摴ぷ鞯撵`魂。要求我們深入開(kāi)展新聞?dòng)^教育，引導(dǎo)廣大新聞?shì)浾摴ぷ髡咦鳇h的政策主張的傳播者、時(shí)代風(fēng)云的記錄者、社會(huì)進(jìn)步的推動(dòng)者、公平正義的守望者。

二、報(bào)紙媒體要做好人事管理工作

企事業(yè)單位都需要科學(xué)合理的人事管理體系，傳統(tǒng)紙媒行業(yè)也不例外，于是報(bào)社等媒體會(huì)更加重視人事管理，如何做好報(bào)社的人事管理是報(bào)社帶頭人日常行政管理的重要一環(huán)，因?yàn)榭茖W(xué)合理的人事管理體系對(duì)報(bào)社采編和經(jīng)營(yíng)有更好的服務(wù)和促進(jìn)作用，使報(bào)社的行政管理更加有效的發(fā)揮自己的本職作用，倘若報(bào)社的人事管理不健全，無(wú)章可循，那么日常的行政管理會(huì)受到不良的影響，于是建立健全科學(xué)合理的人事管理體系，確保報(bào)社管理體制更加健全，更加有效的健康運(yùn)行，是貫穿報(bào)社管理的重要目標(biāo)和任務(wù)。

三、報(bào)紙行業(yè)人事管理需要加強(qiáng)思想政治工作

首先如何開(kāi)展思想政治工作，要堅(jiān)持以情感人、以理服人。要做人的思想工作，必須堅(jiān)持“以人為本”。以情感人是利用群眾的情感特點(diǎn)，從激感入手，并把各種道理寓于情感交流之中，使職工在情感上引起共鳴，在思想上受到教育。以理服人，就是要通過(guò)講道理，擺事實(shí)的方法，使職工從思想認(rèn)識(shí)的深處意識(shí)到對(duì)與錯(cuò)，是與非，由此產(chǎn)生對(duì)勸說(shuō)道理的信服，從而形成共識(shí)；其次要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，要經(jīng)過(guò)充分調(diào)查研究，針對(duì)職工的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題來(lái)開(kāi)展思想政治工作；再次是要注意方式方法。思想教育的對(duì)象是人，因此要注意方式方法。領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，通過(guò)潛移默化，動(dòng)之以情，曉之以理的教育，使受教育者自覺(jué)牢牢構(gòu)筑起思想道德防線。要善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)先進(jìn)典型，運(yùn)用典型榜樣的方法，來(lái)激勵(lì)廣大的職工，通過(guò)加強(qiáng)宣傳，充分發(fā)揮典型示范的教育引導(dǎo)作用；最后人事管理是企業(yè)管理的重要一環(huán)，然而報(bào)社或者傳媒行業(yè)，有不同于普通的企業(yè)，它首先最重要的是，為黨的新聞?shì)浾摴ぷ鞔缶址?wù)，要遵守黨的宣傳紀(jì)律，所以思想政治工作在報(bào)社人事管理中顯得很必要也很重要，讓思想政治工作貫穿于的黨的新聞?shì)浾摰母鱾€(gè)方面。

篇10

思想政治工作是企業(yè)工作中不可缺少的一個(gè)組成部分，從其根本上講，思想政治工作是人的工作，所以工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都要以人為本，注重人的個(gè)體性，加強(qiáng)人文關(guān)懷，才能使思想政治工作進(jìn)行的更順利、有效。

1.人文關(guān)懷――企業(yè)思想政治工作的新理念

1.1 人文關(guān)懷的涵義

最早的人文關(guān)懷的概念發(fā)端于西方的人文主義思潮，核心內(nèi)容是圍繞著人性和人本身的價(jià)值，意義是肯定和積極的。在思想政治工作中，人文關(guān)懷主要體現(xiàn)在要主動(dòng)考慮人的個(gè)體性差異和人的主體地位，對(duì)于人的多元化的需求要給予充分的尊重，對(duì)個(gè)體來(lái)講，在個(gè)性能夠完全釋放的自由和理性的環(huán)境下，才能激發(fā)出個(gè)體的潛力和創(chuàng)造性，才能夠?qū)崿F(xiàn)人的全面發(fā)展。

1.2 體現(xiàn)在思想政治工作中的人文關(guān)懷

當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)不僅僅要追求經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，還要實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久的良性運(yùn)行和提高社會(huì)效益。人文關(guān)懷不僅僅是對(duì)企業(yè)員工的關(guān)懷。更是對(duì)促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展、良性運(yùn)行的重要保障。在思想政治工作中提出人文關(guān)懷的理念，是對(duì)于工作中的尊重個(gè)體、強(qiáng)調(diào)人的主體性、關(guān)懷人的基本權(quán)益的體現(xiàn)。將人文關(guān)懷納入企業(yè)的思想政治工作，能夠十分有效的調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)、積極和創(chuàng)新的工作意識(shí)。

1.3 人文關(guān)懷的實(shí)現(xiàn)

從人文關(guān)懷最本質(zhì)的涵義出發(fā)，其注重的是人的個(gè)體精神以及文化的發(fā)展和培養(yǎng)。不論是在推動(dòng)社會(huì)發(fā)展方面，還是實(shí)現(xiàn)人的自我價(jià)值方面，人文關(guān)懷就是一定要承認(rèn)人的主體地位。具體到企業(yè)來(lái)講，不僅僅要滿足員工的物質(zhì)生活的需求，更重要的是尊重員工精神需求方面的主體性。這意味著企業(yè)要對(duì)自己的員工有著全面的了解和準(zhǔn)確的定位，并且在追求企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，要提供給員工長(zhǎng)遠(yuǎn)和個(gè)性化的發(fā)展空間和平臺(tái)。只有員工實(shí)現(xiàn)了全面發(fā)展，最大限度的發(fā)揮出了潛力，才能進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的良性運(yùn)行和協(xié)調(diào)發(fā)展。

2.人文關(guān)懷在企業(yè)思想政治工作中的重要性

2.1 “以人為本”的社會(huì)需求

首次提出了“人文關(guān)懷” 的理念在思想政治工作中成為重點(diǎn)，是在黨的十七大報(bào)告中。如何更加順暢的處理人際關(guān)系、加強(qiáng)溝通、改進(jìn)和完善思想政治工作，采取正確和容易被接受的方式，注重人的心理需求，這是黨給思想政治工作者提出的新的要求。這個(gè)新的要求體現(xiàn)了我黨對(duì)于思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)的先進(jìn)理念：注重人的內(nèi)心、注重多樣的個(gè)體需求，往往很嚴(yán)肅的思想政治工作被注入了新的活力，與每位員工的距離更近了，體現(xiàn)了黨對(duì)人在精神和心理上的關(guān)懷。

2.2 充滿競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境需求

快速發(fā)展、充滿競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)帶來(lái)不僅僅是發(fā)展機(jī)會(huì)，更多的是一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)和淘汰的社會(huì)。對(duì)于社會(huì)個(gè)體的人來(lái)講，難免承受越來(lái)越大的生存壓力。對(duì)于企業(yè)的員工來(lái)講，日漸復(fù)雜的環(huán)境，導(dǎo)致他們的心理、精神狀況也會(huì)越來(lái)越復(fù)雜，同時(shí)容易產(chǎn)生很多問(wèn)題。思想政治工作在這樣的環(huán)境下也面臨著新的挑戰(zhàn)。企業(yè)的思想政治工作只有真正的融入了人文關(guān)懷，才能夠發(fā)揮對(duì)員工的指引和幫助的作用，才能真正的幫員工解決遇到的具體問(wèn)題，讓員工將更多的精力投入到自己的本職工作上，促進(jìn)企業(yè)及個(gè)人的全面發(fā)展。

2.3 實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的心理訴求

思想政治工作的工作對(duì)象是人，企業(yè)中的思想政治工作對(duì)象就是企業(yè)的每一位員工。馬斯洛需求層次理論告訴我們，每個(gè)人最高的心理需求就是對(duì)自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的需求。思想政治工作是以人為根本，必然要關(guān)心人的各個(gè)層次的需求。對(duì)于思想政治工作人員來(lái)說(shuō)，與企業(yè)員工的交流、溝通和對(duì)其心理問(wèn)題的開(kāi)導(dǎo)、解決是極為重要的。但是，如上文所言，企業(yè)對(duì)自己的員工有全面的了解和準(zhǔn)確的定位，是一切工作開(kāi)展的推行的前提條件。在員工對(duì)于個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的心理需求上，企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)造條件，建立和完善激勵(lì)體制，鼓勵(lì)和關(guān)注員工的個(gè)性化發(fā)展。

2.4 推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展的基礎(chǔ)

適應(yīng)新的形勢(shì)和社會(huì)的發(fā)展，我黨提出了思想政治工作中必須重視人文關(guān)懷的要求。同樣的，在新的時(shí)代，推行思政政治工作的方式方法也要與時(shí)俱進(jìn)，有所改變。對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，創(chuàng)新永遠(yuǎn)是發(fā)展的源動(dòng)力。人文關(guān)懷就是我們實(shí)行思想政治工作中的一個(gè)創(chuàng)新點(diǎn)。思想政治工作的本質(zhì)屬性是做人的工作，這種內(nèi)在的要求就意味著在教育和工作的過(guò)程中，就要體現(xiàn)出人文關(guān)懷。所以，不論是在教育的過(guò)程中，還是在交流溝通的過(guò)程中，都要重視人文關(guān)懷的助推作用。必須以人文關(guān)懷為工作的重點(diǎn)，才能不斷的推動(dòng)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展。

3.結(jié)語(yǔ)

企業(yè)的思想政治工作一直都是必不可少的，并且在以往長(zhǎng)期的企業(yè)發(fā)展中，思想政治工作明顯的體現(xiàn)出了其重要性和不可替代性?！叭宋年P(guān)懷”的理念在實(shí)際工作中貫徹以來(lái)，讓思想政治工作的推進(jìn)走上了一個(gè)新的臺(tái)階。企業(yè)以員工為本，解決員工生活和精神上存在的一些具體問(wèn)題：改善生活和工作條件，提供長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展計(jì)劃和廣闊的發(fā)展空間，解決員工的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障問(wèn)題……把關(guān)懷具體的落實(shí)到每一位員工的身上，切實(shí)的關(guān)愛(ài)員工的個(gè)人價(jià)值、個(gè)體需求和發(fā)展，將企業(yè)的管理進(jìn)一步的人文化、人性化、情感化。收效是明顯的，每一位員工對(duì)思想政治工作從原來(lái)的感到有距離感、嚴(yán)肅到現(xiàn)在的溫暖、貼近自身，不僅讓員工敞開(kāi)心扉，接受關(guān)懷，也讓企業(yè)更加了解每一位員工的心理訴求，以便更好的引導(dǎo)員工、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。