導(dǎo)言：作為寫(xiě)作愛(ài)好者，不可錯(cuò)過(guò)為您精心挑選的10篇財(cái)務(wù)審計(jì)工作的重要性，它們將為您的寫(xiě)作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)工作是由專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)人員依據(jù)國(guó)家出臺(tái)的相關(guān)法律法規(guī)和政策對(duì)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和控制的工作，具有經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)、經(jīng)濟(jì)監(jiān)督和經(jīng)濟(jì)鑒定的職能。目前，我國(guó)國(guó)內(nèi)大多數(shù)醫(yī)院均屬于事業(yè)單位公立醫(yī)院，屬于非盈利目的，財(cái)務(wù)收支管理工作制度主要依據(jù)《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》和《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》進(jìn)行。醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)工作的具體內(nèi)容是對(duì)醫(yī)院日常運(yùn)營(yíng)活動(dòng)中的收支情況和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督，降低醫(yī)院經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率和醫(yī)院資金浪費(fèi)的發(fā)生率，及時(shí)發(fā)現(xiàn)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作中存在的管理漏洞，確保醫(yī)院整體經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的規(guī)范化和合法化，繼而促進(jìn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)沿著正確的軌道發(fā)展，在復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中站穩(wěn)腳步。

二、新形勢(shì)醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)工作的重要作用

實(shí)踐發(fā)現(xiàn)新形勢(shì)下醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)工作在醫(yī)院發(fā)展中所發(fā)揮的重要作用主要包括以下幾點(diǎn)。

（一）財(cái)務(wù)審計(jì)工作可有效降低醫(yī)院經(jīng)濟(jì)損失

新形勢(shì)下醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)工作可對(duì)醫(yī)院中各個(gè)醫(yī)療部門(mén)的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行審計(jì)，最大程度的減少由管理者決策失誤給醫(yī)院造成的經(jīng)濟(jì)損失，降低醫(yī)院運(yùn)營(yíng)中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提高醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)良性循環(huán)發(fā)展。

（二）財(cái)務(wù)審計(jì)工作可促進(jìn)醫(yī)院管理制度進(jìn)一步完善

新形勢(shì)下醫(yī)院通過(guò)實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)可及時(shí)發(fā)現(xiàn)醫(yī)院管理體系、管理制度中存在的漏洞，有利于醫(yī)院相關(guān)管理人員及時(shí)制定應(yīng)對(duì)措施，完善醫(yī)院管理制度。同時(shí)新形勢(shì)下的醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)工作還可對(duì)醫(yī)院內(nèi)部控制系統(tǒng)的應(yīng)用有效性和健全性進(jìn)行檢測(cè)，有利于醫(yī)院不斷提高自身的綜合管理水平，提升醫(yī)院的整體競(jìng)爭(zhēng)力。

（三）財(cái)務(wù)審計(jì)工作可保障醫(yī)院各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性

醫(yī)院日常運(yùn)營(yíng)中所進(jìn)行的醫(yī)療活動(dòng)和醫(yī)療服務(wù)必須以法律、法規(guī)作為約束，醫(yī)院管理人員必須處理好醫(yī)院與國(guó)家、醫(yī)院與醫(yī)護(hù)人員以及醫(yī)護(hù)人員與患者之間的利益關(guān)系。醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)必須做好醫(yī)院各項(xiàng)醫(yī)療活動(dòng)收支情況的監(jiān)督，增強(qiáng)醫(yī)院管理人員與醫(yī)護(hù)人員的法律意識(shí)，并制定嚴(yán)肅的醫(yī)院財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)紀(jì)律和懲治制度。這些政策的實(shí)施有力的保障了醫(yī)院各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性。

（四）財(cái)務(wù)審計(jì)工作可最大程度的保障醫(yī)院的合法利益

新醫(yī)療體制改革要求醫(yī)療單位不斷加強(qiáng)自身的財(cái)務(wù)審計(jì)工作，醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)工作中會(huì)對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)賬目、各項(xiàng)醫(yī)療活動(dòng)財(cái)務(wù)收入、支出的真實(shí)性和合法性進(jìn)行檢查，并對(duì)各項(xiàng)醫(yī)療活動(dòng)的收入和支出情況進(jìn)行嚴(yán)明審查，能夠有效降低財(cái)務(wù)管理中徇私舞弊、貪污偷盜等違法現(xiàn)象的發(fā)生率，最大程度保障醫(yī)院的合法利益。

三、新形勢(shì)下醫(yī)院提高財(cái)務(wù)審計(jì)工作質(zhì)量的措施

新形勢(shì)下醫(yī)院要想不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)工作質(zhì)量，首先應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：

（一）加強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)人才梯隊(duì)的建設(shè)

聘用高素質(zhì)、高職業(yè)技能的財(cái)務(wù)審計(jì)人才，不斷加強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)人才梯隊(duì)建設(shè)，確保新形勢(shì)下醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)工作的規(guī)范化、科學(xué)化和全面化。同時(shí)還應(yīng)不斷完善隊(duì)伍的人員配備，不斷加強(qiáng)對(duì)審計(jì)工作人員職業(yè)技能的培訓(xùn)，提升審計(jì)人員的綜合技能。此外應(yīng)定期組織工作人員外出學(xué)習(xí)，拓寬自身知識(shí)面，多借鑒其他醫(yī)療單位優(yōu)秀的財(cái)務(wù)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

（二）不斷完善醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)工作管理制度

醫(yī)院保障財(cái)務(wù)審計(jì)工作的獨(dú)立性，是促進(jìn)醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)工作更好發(fā)揮自身重要作用的有效途徑。新形勢(shì)下要做到醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)工作的獨(dú)立性，需要財(cái)務(wù)審計(jì)人員根據(jù)實(shí)際情況制定工作計(jì)劃，并進(jìn)行內(nèi)審，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序開(kāi)展工作，有效避免財(cái)務(wù)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

（三）醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)工作緊跟醫(yī)療改革步伐

新形勢(shì)下醫(yī)院要想提高財(cái)務(wù)審計(jì)工作質(zhì)量，就要求審計(jì)人員的工作必須符合新醫(yī)改要求，并掌握與新醫(yī)改有關(guān)的文件、政策、法律法規(guī)，充分認(rèn)識(shí)到醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)工作在國(guó)家深化醫(yī)療改革中的重要作用，為醫(yī)院經(jīng)濟(jì)健全發(fā)展探索新道路。

（四）不斷提高醫(yī)院審計(jì)工作的獨(dú)立性

篇2

一、引言

在現(xiàn)代企業(yè)管理中，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督，具有一定的重要性。近些年來(lái)，我國(guó)政府著重強(qiáng)調(diào)“必須加強(qiáng)和完善企業(yè)的監(jiān)督機(jī)制，將內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督有效結(jié)合起來(lái)進(jìn)行應(yīng)用，繼而加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)督管理，堅(jiān)決避免和杜絕違法財(cái)經(jīng)法規(guī)和做假賬的事情出現(xiàn)?！币虼耍瑸榱朔e極響應(yīng)我國(guó)政府的號(hào)召，企業(yè)必須要加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作。本文就是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督的問(wèn)題與治理策略進(jìn)行探究。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督的問(wèn)題分析

1.企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)人員水平不足

雖然近些年來(lái)，現(xiàn)代企業(yè)愈發(fā)認(rèn)識(shí)到企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督的重要性，在企業(yè)管理中，比較重視這一方面的工作，聘請(qǐng)高學(xué)歷專(zhuān)業(yè)水平比較高的審計(jì)人員負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作。但是我國(guó)仍有部分企業(yè)缺乏專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)人員，在這些企業(yè)中，擔(dān)任審計(jì)工作職責(zé)的人員往往還兼任財(cái)務(wù)管理部門(mén)內(nèi)其他的工作，而人的精力又是有限的，導(dǎo)致他們放在財(cái)務(wù)審計(jì)工作方面的精力不夠，并且這樣的財(cái)務(wù)審計(jì)人員也缺乏一定的專(zhuān)業(yè)性。與此同時(shí)，企業(yè)提供給財(cái)務(wù)審計(jì)人員的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)不夠，導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作開(kāi)展的比較困難。因?yàn)槭紫蓉?cái)務(wù)審計(jì)人員就不是科班出身，對(duì)相關(guān)的財(cái)務(wù)審計(jì)知識(shí)缺乏系統(tǒng)的了解和掌握，在實(shí)際的工作當(dāng)中容易出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題，導(dǎo)致審計(jì)工作難以科學(xué)有序的進(jìn)行。其次，企I并未定期為財(cái)務(wù)審計(jì)人員提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，導(dǎo)致他們無(wú)法掌握最新的審計(jì)方面的信息，難以提升自身的審計(jì)水平。

2.企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作受制于人，難以獨(dú)立

在一個(gè)企業(yè)中，要想保證財(cái)務(wù)審計(jì)工作順利開(kāi)展，那么必須要保證審計(jì)的獨(dú)立性。但是在我國(guó)大部分企業(yè)中，財(cái)務(wù)審計(jì)部門(mén)均是由企業(yè)內(nèi)部設(shè)立，這就導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作受制于人，常常需要接受上級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的指示，導(dǎo)致的審計(jì)工作缺乏一定的獨(dú)立性。一旦企業(yè)的審計(jì)工作喪失獨(dú)立性這一特點(diǎn)，那么審計(jì)人員在對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和核查時(shí)必然會(huì)因上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的種種緣故，并不能將審計(jì)工作的職能充分發(fā)揮出來(lái)。

3.財(cái)務(wù)審計(jì)內(nèi)容片面化，實(shí)施效果不佳

目前，我國(guó)大多數(shù)企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作的主要內(nèi)容是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)，其他方面的內(nèi)容幾乎不涉及。同時(shí)審計(jì)的范圍也比較狹窄，這樣的財(cái)務(wù)審計(jì)工作并沒(méi)有為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展給出科學(xué)合理性的建議。并且由于財(cái)務(wù)審計(jì)內(nèi)容過(guò)于片面化，導(dǎo)致相關(guān)的工作人員無(wú)法根據(jù)工作需要對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)與溝通，導(dǎo)致財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作的實(shí)施效果不佳。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督的治理策略

1.提高財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督人員的專(zhuān)業(yè)水平

在企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作中，一切都要以“人”為中心，所以企業(yè)要想使財(cái)務(wù)監(jiān)督工作取得良好的效果，就必須要提高財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督人員的專(zhuān)業(yè)水平，他們決定這企業(yè)審計(jì)監(jiān)督工作效率的高低。因此，首先企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)審計(jì)人員的招聘工作一定要秉承公平、公正、公開(kāi)的原則，為企業(yè)招聘到學(xué)歷高、能力強(qiáng)、專(zhuān)業(yè)化、品質(zhì)佳的財(cái)務(wù)審計(jì)人員，對(duì)于那些依靠關(guān)系，想要“走后門(mén)”進(jìn)來(lái)的人員堅(jiān)決予以杜絕。其次，對(duì)于新入職的財(cái)務(wù)審計(jì)人員，要對(duì)其加強(qiáng)企業(yè)文化和財(cái)務(wù)審計(jì)重要性的宣傳，讓他們意識(shí)到自身職責(zé)所在，為他們打下一個(gè)良好的認(rèn)真工作、盡責(zé)職守的基礎(chǔ)。最后對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)審計(jì)人員要定期或者不定期提供給他們培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓他們“充充電”，學(xué)習(xí)和掌握最新的財(cái)務(wù)審計(jì)消息，并將最先進(jìn)的審計(jì)方法應(yīng)用于企業(yè)之中，提高企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督效率。除此之外，企業(yè)全體人員還必須樹(shù)立完善的監(jiān)督意識(shí)，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該按照國(guó)家的法律法規(guī)，履行相應(yīng)的職責(zé)，依法經(jīng)營(yíng)企業(yè)的各項(xiàng)工作。同時(shí)，企業(yè)的管理人員應(yīng)該在企業(yè)內(nèi)部向員工及時(shí)進(jìn)行宣傳審計(jì)監(jiān)督工作的重要性，為企業(yè)員工樹(shù)立完善的工作意識(shí)。

2.保證財(cái)務(wù)審計(jì)部門(mén)的獨(dú)立性，加大信息化技術(shù)的應(yīng)用

在現(xiàn)代企業(yè)管理中，企業(yè)要想將財(cái)務(wù)審計(jì)工作的功能充分發(fā)揮出來(lái)，必須要保證財(cái)務(wù)審計(jì)部門(mén)的獨(dú)立性。企業(yè)要根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況和企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，完善財(cái)務(wù)審計(jì)工作的監(jiān)督機(jī)制，保證財(cái)務(wù)室審計(jì)監(jiān)督工作不受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者及各層管理人員的影響，使財(cái)務(wù)審計(jì)工作能夠獨(dú)立地進(jìn)行工作。企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作只需要向董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)匯報(bào)即可，從而讓企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作的作用充分發(fā)揮出來(lái)。另外，當(dāng)今時(shí)代是信息化時(shí)代，雖然大部分企業(yè)已經(jīng)將信息化技術(shù)應(yīng)用到了財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作當(dāng)中來(lái)，但是在應(yīng)用的過(guò)程中還存在一定的漏洞。因此，企業(yè)要著重解決這些“漏洞”，首先企業(yè)針對(duì)現(xiàn)行使用的財(cái)務(wù)審計(jì)平臺(tái)進(jìn)行不斷的完善和技術(shù)填充，提高財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作的水平。其次在運(yùn)用信息化技術(shù)進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作時(shí)，做好保密工作。最后不斷引進(jìn)最新的信息技術(shù)，進(jìn)一步構(gòu)建信息化的財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)。

3.財(cái)務(wù)審計(jì)內(nèi)容全面化

我國(guó)當(dāng)前的財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作絕對(duì)不能僅僅局限于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的審計(jì)。面對(duì)如此復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)必須要根據(jù)企業(yè)的進(jìn)程不斷拓寬企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)范圍，讓其內(nèi)容更加全面化。

參考文獻(xiàn)：

篇3

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷發(fā)展，目前我國(guó)醫(yī)院的規(guī)模也在不斷提升，尤其是一些醫(yī)院在改革開(kāi)放后，其資產(chǎn)規(guī)模得到了顯著的提升和快速的增加，正是在這樣的情況之下，加強(qiáng)在醫(yī)院中的財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作，特別是醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)的相關(guān)工作，對(duì)于醫(yī)院的實(shí)際財(cái)務(wù)服務(wù)有著極為重要的意義，同時(shí)也是我國(guó)醫(yī)院能夠得到較好發(fā)展的一個(gè)重要手段。在此過(guò)程中，為了較好的保證我國(guó)的醫(yī)院規(guī)模能夠得到較好的發(fā)展并規(guī)范在醫(yī)院中的實(shí)際財(cái)務(wù)審計(jì)工作，我國(guó)實(shí)際上已經(jīng)出臺(tái)了相關(guān)的法律法規(guī)，力求在進(jìn)行醫(yī)院的內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作的過(guò)程中，能夠真正做到有法可依，有法必依。但是在此過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)我國(guó)醫(yī)院在實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)工作的過(guò)程中，仍然存在較多的問(wèn)題，我國(guó)醫(yī)院的內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作也需要進(jìn)一步的提升。

一、目前在實(shí)施醫(yī)院內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題

（一）醫(yī)院管理人員對(duì)于財(cái)務(wù)審計(jì)工作并不重視

目前我國(guó)較多的醫(yī)院中的財(cái)務(wù)管理人員，往往僅重視醫(yī)院在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的經(jīng)營(yíng)情況，即醫(yī)院的收入，實(shí)際上對(duì)于醫(yī)院內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理工作并不是那么重視。同時(shí)在此過(guò)程中，我們也能夠注意到，財(cái)務(wù)審計(jì)人員的實(shí)際素質(zhì)也并不能夠滿(mǎn)足審計(jì)工作過(guò)程中的相關(guān)需求。而隨著我國(guó)醫(yī)療改革的不斷深入，目前我國(guó)醫(yī)院在實(shí)施財(cái)務(wù)管理的過(guò)程中，也會(huì)逐漸復(fù)雜。這種情況的出現(xiàn)，在一定的程度上極大的增加了醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)過(guò)程中的難度。正是由于這種特點(diǎn)，醫(yī)院中的管理人員若是對(duì)于財(cái)務(wù)審計(jì)工作仍然抱著一種漠不關(guān)心的態(tài)度，同時(shí)在此過(guò)程中并沒(méi)有較好的對(duì)于財(cái)務(wù)審計(jì)工作進(jìn)行關(guān)注，則會(huì)造成醫(yī)院中的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)極為嚴(yán)重的問(wèn)題。

（二）在醫(yī)院中實(shí)施的財(cái)務(wù)審計(jì)方法較為落后

在醫(yī)院內(nèi)實(shí)際進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)的過(guò)程中，往往是對(duì)于醫(yī)院的整體財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行的一種監(jiān)督和檢查。通過(guò)這種形式，能夠及時(shí)有效的發(fā)現(xiàn)醫(yī)院在財(cái)務(wù)管理方面出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題。雖然在一定的程度上，這種審計(jì)的手段會(huì)出現(xiàn)較為相對(duì)的獨(dú)立性和客觀性，在此過(guò)程中，已經(jīng)有部分醫(yī)院開(kāi)始建立較為完善的內(nèi)部控制的相關(guān)制度，同時(shí)通過(guò)這種形式得到了較好的效果，因此能夠保證醫(yī)院中的實(shí)際財(cái)務(wù)安全，滿(mǎn)足財(cái)務(wù)審計(jì)的相關(guān)需求。但在此過(guò)程中，仍有一些醫(yī)院在內(nèi)部控制的意識(shí)方面，顯得較為淡漠，因此無(wú)法較好的實(shí)施相關(guān)工作，滿(mǎn)足財(cái)務(wù)審計(jì)工作的相關(guān)需要，這種情況主要是表現(xiàn)在財(cái)務(wù)審計(jì)的方法較為落后。

（三）審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)程度不高

正是由于目前我國(guó)較多醫(yī)院中，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于審計(jì)工作的不重視。在實(shí)際的工作過(guò)程中，實(shí)際上審計(jì)人員自身的專(zhuān)業(yè)水平并不高。在這一方面我們可以發(fā)現(xiàn)，較多的審計(jì)人員其實(shí)是由其他崗位進(jìn)行調(diào)崗的，因此其專(zhuān)業(yè)水平不高。

（四）醫(yī)院缺乏審計(jì)環(huán)境

對(duì)于醫(yī)院的審計(jì)工作而言，其審計(jì)環(huán)境極為重要。但在目前的研究中我們可以發(fā)現(xiàn)，我國(guó)有著較多的醫(yī)院，實(shí)際上缺乏一種審計(jì)環(huán)境。醫(yī)院中的工作人員對(duì)于審計(jì)并不關(guān)系。這種情況的出現(xiàn)進(jìn)一步導(dǎo)致了醫(yī)院的審計(jì)工作無(wú)法較好展開(kāi)的情況。

二、解決我國(guó)醫(yī)院目前內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)過(guò)程中問(wèn)題的方法

（一）正確的認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)審計(jì)相關(guān)工作的重要性

為了較好的保證財(cái)務(wù)審計(jì)工作能夠嚴(yán)格按照相關(guān)要求進(jìn)行，首先需要保證在此過(guò)程中，醫(yī)院能夠正確的認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)審計(jì)相關(guān)工作的重要性。尤其是需要保證醫(yī)院中資金的安全，并幫助醫(yī)院中的員工能夠認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)審計(jì)工作對(duì)于醫(yī)院發(fā)展的意義以及重要性。同時(shí)在此過(guò)程中，也需要及時(shí)的發(fā)現(xiàn)在醫(yī)院發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題，將醫(yī)院的資源利用程度進(jìn)行極大的提升，減少在此過(guò)程中出現(xiàn)的財(cái)務(wù)支出情況。尤其是對(duì)于管理人員以及財(cái)務(wù)人員而言，更是需要認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，通過(guò)這種形式，認(rèn)識(shí)到醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)工作在醫(yī)院發(fā)展過(guò)程中的重要性，并增強(qiáng)醫(yī)院審計(jì)人員的使命感以及責(zé)任感。

（二）改進(jìn)審計(jì)的方法

為了更好的實(shí)現(xiàn)醫(yī)院中財(cái)務(wù)審計(jì)的相關(guān)效果，提升醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)的獨(dú)立性，同時(shí)減少在此過(guò)程中出現(xiàn)的人為因素干擾，保證醫(yī)院內(nèi)審計(jì)結(jié)果的客觀性以及準(zhǔn)確度，醫(yī)院需要加強(qiáng)對(duì)于審計(jì)制度的建設(shè)，同時(shí)在此過(guò)程中，也需要注意到審計(jì)工作的有序正常進(jìn)行。在對(duì)于相關(guān)的制度建設(shè)完成后，更需要嚴(yán)格按照相關(guān)審計(jì)工作的工作流程進(jìn)行，并盡量避免出現(xiàn)其他部門(mén)以及其他人員的影響情況，確保在此過(guò)程中，財(cái)務(wù)審計(jì)工作的獨(dú)立性，同時(shí)醫(yī)院中的管理人員，也需要根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際發(fā)展的需要，制定出相關(guān)的審計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)，幫助醫(yī)院的財(cái)務(wù)審計(jì)工作正常進(jìn)行。

參考文獻(xiàn)：

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篇4

在新時(shí)期環(huán)境下，我國(guó)醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)無(wú)論是從宏觀政策還是內(nèi)部管理上，財(cái)務(wù)管理水平是極其重要的，并且對(duì)醫(yī)院的發(fā)展產(chǎn)生重要的影響。

（一）宏觀政策促進(jìn)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的發(fā)展

從政治層面的角度而言，在2011年國(guó)家都頒布相關(guān)對(duì)頂，并且對(duì)醫(yī)院的財(cái)務(wù)制度與會(huì)計(jì)制度進(jìn)行修改，對(duì)新制定的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行試點(diǎn)，直到2012年，該項(xiàng)工作在全國(guó)推廣。在這些財(cái)務(wù)制度中可以得知，財(cái)務(wù)制度的實(shí)行在一定程度上對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)進(jìn)行進(jìn)行規(guī)范，從根本上加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)工作。

（二）加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理水平，提高財(cái)務(wù)審計(jì)工作

首先，醫(yī)院要對(duì)財(cái)務(wù)決策進(jìn)行審計(jì)，無(wú)論是醫(yī)院多舉辦的重大活動(dòng)還是其它，都要在有關(guān)部門(mén)的幫助下進(jìn)行嚴(yán)格審計(jì)。從本質(zhì)上而言，審計(jì)工作的開(kāi)展能夠?qū)顒?dòng)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效預(yù)防，能夠從根本上提高醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理水平。其次，醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)工作在一方面能夠形成巨大的心理壓力，能夠使財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員嚴(yán)格按照規(guī)章制度進(jìn)行工作，在另一方面也能夠及時(shí)的發(fā)現(xiàn)所存在的問(wèn)題，并及時(shí)進(jìn)行糾正，從根本上提高財(cái)務(wù)管理的水平。

二、醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)工作效率低下的原因

（一）醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)工作的前期準(zhǔn)備不夠充分

審計(jì)工作之前的準(zhǔn)備工作對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)起到重要的作用，也在一定程度上提高工作效率。醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)工作在前期準(zhǔn)備中主要包括人員的分工、工作目標(biāo)、審計(jì)方案，并且要對(duì)審計(jì)單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理方式、資產(chǎn)狀況進(jìn)行了解。只有將財(cái)務(wù)審計(jì)工作的前期工作準(zhǔn)備充分，才能促使后續(xù)審計(jì)工作的發(fā)展，否則，會(huì)對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)工作產(chǎn)生影響，延誤工作時(shí)間。

（二）醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員意識(shí)薄弱

醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員缺乏專(zhuān)業(yè)知識(shí)，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)了解不夠透徹，這種情況對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)工作產(chǎn)生阻礙作用。醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員在工作過(guò)程中相關(guān)意識(shí)比較薄弱，無(wú)法在審計(jì)工作中判斷事物的準(zhǔn)確性，從而很難進(jìn)行角色。如果醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)人員不具備良好的財(cái)務(wù)知識(shí)，那么對(duì)財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的舞弊現(xiàn)象無(wú)法及時(shí)進(jìn)行判斷與處理，從而導(dǎo)致在工作過(guò)程中拖延時(shí)間，影響財(cái)務(wù)審計(jì)工作的整體效率。

（三）醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)工作選用的方法不當(dāng)

審計(jì)方法是醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)工作的重要因素之一，對(duì)審計(jì)方法的選擇，就要嚴(yán)格按照醫(yī)院的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，結(jié)合實(shí)際，以醫(yī)院審計(jì)的目的作為出發(fā)點(diǎn)。由于審計(jì)單位的不同，在進(jìn)行審計(jì)工作時(shí)要選擇適合的審計(jì)方法。但是，通過(guò)對(duì)醫(yī)院審計(jì)單位的調(diào)查可以得知，很多審計(jì)人員對(duì)審計(jì)方法并不重視，在工作中只是單純的參照參考文獻(xiàn)，隨便抄寫(xiě)資料、文字或者數(shù)據(jù)，對(duì)主要問(wèn)題進(jìn)行忽略，從根本上影響醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)工作效率。

三、加強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)工作效率的具體措施

（一）重視醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)工作

要想從根本上提高醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)工作，就要建立專(zhuān)業(yè)的審計(jì)人員以及團(tuán)隊(duì)。醫(yī)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)機(jī)構(gòu)與部門(mén)進(jìn)行審查，并且設(shè)立相應(yīng)的紀(jì)檢部門(mén)、監(jiān)督部門(mén)，實(shí)現(xiàn)審計(jì)機(jī)構(gòu)的一體化，除此之外，還要加強(qiáng)各個(gè)部門(mén)之間的聯(lián)系，使其相互監(jiān)督，從根本上促進(jìn)醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)工作的發(fā)展，提高工作效率。

（二）合理安排審計(jì)計(jì)劃，做好審計(jì)前工作

做好醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)計(jì)劃工作，要嚴(yán)格按照實(shí)際工作情況，對(duì)審計(jì)計(jì)劃進(jìn)行合理、科學(xué)的安排。醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)工作具備復(fù)雜性，每一個(gè)環(huán)節(jié)都要由具體的人員進(jìn)行負(fù)責(zé)與落實(shí)。除此之外，醫(yī)院審計(jì)人員要進(jìn)行不定期的培訓(xùn)，加強(qiáng)審計(jì)知識(shí)，提高審計(jì)能力，加快審計(jì)速度。

（三）加強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)人員建設(shè)，提高審計(jì)人員素質(zhì)

篇5

隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)工作的重要性也日益凸顯，但是在固有思維模式下，農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)工作遭遇了很多問(wèn)題和瓶頸，要想很好地解決這些問(wèn)題，應(yīng)該從人員素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、監(jiān)督管理等幾個(gè)方面著手進(jìn)行改革。

1 農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)中存在的問(wèn)題

（1）審計(jì)人員素質(zhì)的不足。隨著當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理工作的日益復(fù)雜化，相關(guān)審計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平也明顯不足，綜合素質(zhì)低下的現(xiàn)象更是比較普遍。在很多農(nóng)村基層，村級(jí)審計(jì)人員的出納業(yè)、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)非常生疏，甚至完全外行，這樣的情況下是無(wú)法勝任審計(jì)工作的。

（2）審計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)不明確。由于不同農(nóng)村的實(shí)際情況不同，各村財(cái)務(wù)管理也情況迥異，所以農(nóng)村基層審計(jì)工作的流程和標(biāo)準(zhǔn)非常不明確，這對(duì)于一些經(jīng)驗(yàn)豐富的審計(jì)人員而言，尚可應(yīng)對(duì)自如，但是這種經(jīng)驗(yàn)不具備普及性，因此也難以成為制度標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行推廣。

（3）審計(jì)程序尚需完善。從農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)工作實(shí)踐來(lái)看，審計(jì)的程序仍存在著一定缺陷。長(zhǎng)期審計(jì)計(jì)劃的缺少，是大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的常見(jiàn)弊病，以檔案記錄審計(jì)結(jié)果的工作更是乏善可陳，與審計(jì)相關(guān)的通知書(shū)、報(bào)告、結(jié)論、取證、檔案整理與保存等程序，均未能成為體系，有效運(yùn)作。

2 農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)工作意義重大、作用突出

（1）避免貪污、挪用等違法違紀(jì)現(xiàn)象。農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)可以正確找出農(nóng)村財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題并及時(shí)予以糾正。還能對(duì)部分干部的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象進(jìn)行查擺和監(jiān)督。

（2）增強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督。通過(guò)完善的審計(jì)工作，能夠?qū)r(nóng)村財(cái)務(wù)公開(kāi)制度予以強(qiáng)化，讓村民對(duì)村財(cái)務(wù)收支狀況有詳細(xì)了解，從而消除干群之間的誤會(huì)，改善干群關(guān)系，緩解財(cái)務(wù)問(wèn)題引發(fā)的矛盾，促進(jìn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

（3）村干部應(yīng)從思想上改變觀念。村干部應(yīng)該對(duì)審計(jì)工作的重要性有深刻而充分的認(rèn)識(shí)，認(rèn)識(shí)到審計(jì)工作是提高財(cái)務(wù)管理水平、加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，保護(hù)集體和農(nóng)民的合法權(quán)益的必要工作，必須予以重視，加強(qiáng)配合。

（4）對(duì)集體資產(chǎn)管理責(zé)任的加強(qiáng)。隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，農(nóng)村集體資產(chǎn)也積累得更多，更容易產(chǎn)生管理責(zé)任問(wèn)題，加強(qiáng)審計(jì)工作可以防止財(cái)務(wù)工作中的疏漏、缺失、濫用權(quán)力等問(wèn)題，使農(nóng)村集體資產(chǎn)得到合理有效的使用，并且確保了集體資產(chǎn)安全。

3 如何才能做好農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)工作

（1）審計(jì)人員素質(zhì)亟待提高。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作是一項(xiàng)綜合性較強(qiáng)的工作，要加強(qiáng)農(nóng)村審計(jì)工作開(kāi)展的規(guī)范化和系統(tǒng)化，對(duì)工作人員的業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)提出了更高的要求。一方面解決了審計(jì)隊(duì)伍人員配置不穩(wěn)定的問(wèn)題，一方面還要解決審計(jì)人員綜合素質(zhì)偏低的問(wèn)題，建議各農(nóng)經(jīng)主管部門(mén)將審計(jì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和素質(zhì)教育作為一種常態(tài)化工作方式，保持嚴(yán)格的準(zhǔn)入制度，確保高素質(zhì)審計(jì)人員上崗。

（2）改善農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)工作環(huán)境。由于農(nóng)經(jīng)部門(mén)權(quán)威差，地位低，農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)工作難以有效開(kāi)展。建議從法律法規(guī)以及行政管理上完善農(nóng)經(jīng)部門(mén)的機(jī)構(gòu)和權(quán)力體系，樹(shù)立農(nóng)經(jīng)部門(mén)權(quán)威，采取獎(jiǎng)懲并重的形式與被審計(jì)方交涉，給審計(jì)人員創(chuàng)造更加良好的工作環(huán)境。

（3）為審計(jì)工作制定嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。要提高農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)水平，規(guī)范農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)工作的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)是必不可少的。出臺(tái)一部更加權(quán)威和詳細(xì)的農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)條例，能夠更好地將農(nóng)村審計(jì)工作規(guī)范起來(lái)，使審計(jì)有法可依。

（4）強(qiáng)化審計(jì)工作宣傳教育力度。法制觀念的淡薄和對(duì)審計(jì)工作的重視不足，是目前農(nóng)村干部中普遍存在的現(xiàn)象，應(yīng)使廣大農(nóng)村干部加強(qiáng)法律意識(shí)，并且積極學(xué)法、守法，還有就是提高群眾的法律意識(shí)，使其積極參與到監(jiān)督管理中來(lái)。成立村級(jí)財(cái)務(wù)小組定期監(jiān)督自查，同時(shí)將村里的財(cái)務(wù)收支情況定期張榜公布，接受群眾監(jiān)督。

（5）建立完善好財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督機(jī)制。要切實(shí)提高審計(jì)工作質(zhì)量，必須完善財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督機(jī)制。縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)應(yīng)該配置專(zhuān)人對(duì)審計(jì)工作進(jìn)行定時(shí)定點(diǎn)的監(jiān)督，確保切村級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的有序和有效進(jìn)行，還要建立完備的獎(jiǎng)懲制度，對(duì)于違紀(jì)違規(guī)的情況要嚴(yán)厲查處，對(duì)于審計(jì)工作完成較好的單位和個(gè)人應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

篇6

在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)大變革的背景下，事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作也面臨著新的挑戰(zhàn)，財(cái)務(wù)管理工作是事業(yè)單位發(fā)展的核心，如今財(cái)務(wù)管理工作也逐漸的呈現(xiàn)出一些不足，也就是財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作問(wèn)題。財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作在事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作中發(fā)揮著重要的作用，是保證事業(yè)單位良好發(fā)展的關(guān)鍵，如今隨著審計(jì)工作對(duì)象的變化，財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作中的不足也逐漸突顯出來(lái)，對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的發(fā)展也帶來(lái)了很大的阻礙。要想保證事業(yè)單位能夠得到健康發(fā)展，就需要解決財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作的不足，并進(jìn)行優(yōu)化和完善，充分的發(fā)揮出審計(jì)工作的作用，從而不斷的促進(jìn)財(cái)務(wù)管理水平的提升。

一、財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)的重要價(jià)值分析

財(cái)務(wù)審計(jì)工作是事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理中的重要內(nèi)容，主要就是指對(duì)事業(yè)單位的資產(chǎn)、財(cái)務(wù)負(fù)債情況以及實(shí)際財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)的實(shí)際情況進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)督和審核，以下就是對(duì)財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)價(jià)值的分析：

(一)預(yù)防職務(wù)犯罪職務(wù)犯罪就是指財(cái)務(wù)工作人員在實(shí)際的工作中由于其自身的違法以及犯罪行為，從而事業(yè)單位帶來(lái)了嚴(yán)重的損失，從而威脅了事業(yè)單位的發(fā)展。而財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作，可以對(duì)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)審計(jì)運(yùn)行情況，進(jìn)行準(zhǔn)確的審查和核對(duì)，只有審計(jì)通過(guò)才能進(jìn)行后續(xù)的工作，這樣一來(lái)，就能對(duì)財(cái)務(wù)工作人員的行為進(jìn)行管束，一旦出現(xiàn)違法或者任何犯罪行為，審計(jì)機(jī)關(guān)都能及時(shí)的發(fā)現(xiàn)并對(duì)其進(jìn)行應(yīng)有的懲罰。在財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)的施壓下，能夠有效的避免和預(yù)防職務(wù)犯罪的發(fā)生，對(duì)公共財(cái)產(chǎn)的維護(hù)也起到了重要作用。

(二)審查和監(jiān)督財(cái)務(wù)情況，保證財(cái)務(wù)工作能夠有序運(yùn)轉(zhuǎn)財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作的重要作用就是監(jiān)督和審查，工作內(nèi)容就是事業(yè)單位的財(cái)務(wù)收入、支出、使用等內(nèi)容，通過(guò)對(duì)這些內(nèi)容進(jìn)行審核，去分析和監(jiān)測(cè)其中存在的問(wèn)題，提出合理的解決對(duì)策，還能保證能夠嚴(yán)格按照法律規(guī)定來(lái)開(kāi)展相關(guān)工作，避免了不必要資金的浪費(fèi)和流失，從而能夠有效的保證事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作的有序運(yùn)轉(zhuǎn)，從而推動(dòng)事業(yè)單位的良好發(fā)展。

(三)促進(jìn)和優(yōu)化制度完善除了上述兩種作用外，財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作還能對(duì)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度起到良好的促進(jìn)和優(yōu)化作用。目前很多事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)都存在一些不合理的情況，再加上財(cái)務(wù)工作人員自身能力和素養(yǎng)也有缺陷，在財(cái)務(wù)監(jiān)督方面也不夠嚴(yán)格，不僅會(huì)影響單位的經(jīng)濟(jì)受益，甚至很容易造成巨大的財(cái)務(wù)虧損，從而影響事業(yè)單位的發(fā)展。而通過(guò)財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作進(jìn)行審核和監(jiān)督，并就其中的不足提出相關(guān)的建議，能夠促進(jìn)事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度的優(yōu)化和完善，從而能夠保證獲取更大的收益，以便有效的推動(dòng)事業(yè)單位的發(fā)展。

二、事業(yè)單位財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作的現(xiàn)狀分析

如今在新的發(fā)展形勢(shì)下，事業(yè)單位的財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作中的一些問(wèn)題也不斷的浮現(xiàn)出來(lái)，對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展帶來(lái)了很大的影響，主要包括以下問(wèn)題：

(一)審計(jì)工作不完善目前在事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作中，財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作還存在一定的缺陷，比較明顯的問(wèn)題就是其工作范圍不完善，僅僅包含一部分內(nèi)容，對(duì)其他重要的需要審計(jì)的內(nèi)容卻很少涉及。當(dāng)下，事業(yè)單位的財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作僅僅對(duì)單位的預(yù)算進(jìn)行審計(jì)，對(duì)其地方財(cái)政的運(yùn)營(yíng)以及資金的轉(zhuǎn)移等情況缺乏有效的審查，涉及到的其他方面的資金監(jiān)管工作也比較少，往往由于財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作范圍的局限性，而無(wú)法將與民生有關(guān)的資金問(wèn)題進(jìn)行有效的審計(jì)，這就導(dǎo)致審計(jì)工作的開(kāi)展缺乏全面性，從而就會(huì)增加財(cái)務(wù)問(wèn)題，而影響了事業(yè)單位的發(fā)展。

(二)目標(biāo)定位以及信息化建設(shè)上的不足新形勢(shì)下，事業(yè)單位的財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作其工作深度方面并沒(méi)有進(jìn)行完善和改進(jìn)，依舊僅僅停留在表面工作上，甚至對(duì)于審計(jì)工作中存在的問(wèn)題也沒(méi)有及時(shí)的解決，無(wú)法為事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作提出有效的發(fā)展建議，并不能有效的促進(jìn)財(cái)務(wù)管理水平的提升。此外，財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作也沒(méi)有重視信息化建設(shè)，就難以滿(mǎn)足新時(shí)期下財(cái)務(wù)工作的發(fā)展需求，導(dǎo)致審計(jì)工作的信息化程度建設(shè)比較低；不僅如此，而且財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作的評(píng)價(jià)，也存在很多的不足，這些因素都是影響財(cái)政財(cái)務(wù)設(shè)計(jì)工作質(zhì)量和效率的重要因素。

(三)缺乏完善的財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)體制缺乏完善的財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)體制是事業(yè)單位財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作中存在的主要問(wèn)題，正是由于缺乏合理的運(yùn)營(yíng)體制，導(dǎo)致審計(jì)工作無(wú)法實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)，而且這一因素也是造成審計(jì)工作范圍和目標(biāo)不明確的主要原因，導(dǎo)致審計(jì)的效果也不理想，甚至還會(huì)造成資金或者經(jīng)費(fèi)去向不明得情況，在加上工作人員的疏忽，就會(huì)導(dǎo)致審計(jì)的結(jié)果和效率都受到了嚴(yán)重影響。

三、事業(yè)單位財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作的優(yōu)化對(duì)策

(一)建立完善的內(nèi)部會(huì)計(jì)制度要想保證事業(yè)單位財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作能夠發(fā)揮出有效的價(jià)值，更好的推動(dòng)財(cái)務(wù)管理的發(fā)展，就必須要建立完善的內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，從而保證企業(yè)內(nèi)部能夠科學(xué)有序的運(yùn)營(yíng)。建立完善的內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，其根本目的就是能夠有效的為單位資金和財(cái)產(chǎn)安全提供重要的保障，而且還能規(guī)范會(huì)計(jì)工作人員自身的指責(zé)和義務(wù)，能夠?qū)ζ涔ぷ餍袨檫M(jìn)行有效的監(jiān)督，從而能夠減少和規(guī)避出現(xiàn)虛假情況的發(fā)生，各個(gè)會(huì)計(jì)工作人員之間也能進(jìn)行有效的相互監(jiān)督，從而能夠保證事業(yè)單位內(nèi)部科學(xué)有序的運(yùn)營(yíng)。

(二)加強(qiáng)審計(jì)人才建設(shè)，提高審計(jì)人員的綜合素質(zhì)據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，我國(guó)事業(yè)單位在發(fā)展過(guò)程中還存在明顯的財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)人員缺乏的情況，這就嚴(yán)重影響了財(cái)務(wù)審計(jì)工作的開(kāi)展，所以要想不斷的提高財(cái)務(wù)管理水平，促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展，首先就應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)審計(jì)人才的建設(shè)，不斷的提高審計(jì)人員的綜合素質(zhì)。首先，建立完善的審計(jì)人才編制是十分重要的，為人才的選拔和建設(shè)提供保障，保證經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的篩選而選進(jìn)高素質(zhì)的人才；其次，加強(qiáng)對(duì)審計(jì)工作的現(xiàn)代化建設(shè)，將落后的審計(jì)工作方式進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)，加強(qiáng)對(duì)審計(jì)工作的現(xiàn)代信息化建設(shè)，推進(jìn)財(cái)務(wù)管理的信息化發(fā)展；最后，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)人員的培訓(xùn)工作，不斷的提升工作人員的綜合素質(zhì)，保證每個(gè)工作人員都具備完善的愛(ài)崗敬業(yè)精神，能夠高效的開(kāi)展審計(jì)工作，提高審計(jì)工作的效率和水平。此外，在加強(qiáng)對(duì)審計(jì)人才建設(shè)的同時(shí)，還應(yīng)該讓各級(jí)工作人員都正確的認(rèn)識(shí)到財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作的重要性，以便能夠嚴(yán)格的按照相關(guān)的規(guī)定，去有效的審查和監(jiān)督財(cái)務(wù)管理，有效的規(guī)避職務(wù)犯罪情況的發(fā)生。

篇7

關(guān)鍵詞：

農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)；農(nóng)村財(cái)務(wù)管理；農(nóng)村經(jīng)濟(jì)

農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)工作的質(zhì)量會(huì)嚴(yán)重影響到農(nóng)村財(cái)務(wù)管理水平的高低，面對(duì)當(dāng)前我國(guó)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作存在的一些問(wèn)題和難題，很多工作還需要從農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)工作的源頭入手，切實(shí)做好農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)工作對(duì)于改善當(dāng)前農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作所遇到的難題和問(wèn)題有一定的幫助，可以說(shuō)農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)工作對(duì)于農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作的影響非常大，不容小視。本文首先總結(jié)了進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)工作的具體意義，而后總結(jié)開(kāi)展農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)工作，規(guī)范農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的具體措施。

1加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)工作的重要意義

切實(shí)做好農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)工作具有現(xiàn)實(shí)意義，具體表現(xiàn)在加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)，便于解決農(nóng)村財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題和難題；有利于提高農(nóng)村集體資金的使用效率，發(fā)揮農(nóng)村集體資金最大效益；有利于促進(jìn)農(nóng)村財(cái)務(wù)公開(kāi)制度的有效落實(shí)，讓百姓放心；對(duì)于提高農(nóng)村財(cái)會(huì)人員綜合能力具有現(xiàn)實(shí)意義。

1.1進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)工作，便于解決農(nóng)村財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題和難題盡管?chē)?guó)家對(duì)于農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作當(dāng)中借助工作職權(quán)便利謀取私利和侵害他人利益的現(xiàn)象加大了整治力度，但是違法亂紀(jì)的現(xiàn)象沒(méi)有徹底消失。進(jìn)一步做好農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)工作，加大審計(jì)力度，規(guī)范審計(jì)流程，很多違法亂紀(jì)和的現(xiàn)象都會(huì)得到控制，可以有效緩解農(nóng)村財(cái)務(wù)管理過(guò)程當(dāng)中的一些不良現(xiàn)象，解決農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作當(dāng)中所遇到的一些問(wèn)題和難題。

1.2加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)，可以提高農(nóng)村集體資金的使用效率，發(fā)揮最大效益有效開(kāi)展農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)工作可以及時(shí)的讓財(cái)務(wù)管理相關(guān)部門(mén)真實(shí)的了解到農(nóng)村當(dāng)前的財(cái)務(wù)情況，有利于解決當(dāng)前農(nóng)村存在的困難和難題，有效的保證農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的科學(xué)合理使用，保證農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作的順利開(kāi)展。所以農(nóng)村集體資金使用效率的高低，與農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)工作開(kāi)展的好壞有直接關(guān)系。

1.3切實(shí)開(kāi)展農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)，有利于促進(jìn)農(nóng)村財(cái)務(wù)公開(kāi)制度的有效落實(shí)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理中財(cái)務(wù)審計(jì)的推行可以將農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)的結(jié)果向村民公開(kāi)，利于村民對(duì)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督，從而使得農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作更加公開(kāi)透明且公正，進(jìn)而大大減少農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作中的現(xiàn)象，并建立財(cái)務(wù)管理工作人員與農(nóng)村居民之間的良好關(guān)系，有利于促進(jìn)農(nóng)村財(cái)務(wù)公開(kāi)制度的有效落實(shí)。

1.4加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)，對(duì)于提高農(nóng)村財(cái)會(huì)人員綜合能力具有現(xiàn)實(shí)意義農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)工作開(kāi)展的越嚴(yán)格，越細(xì)致，對(duì)于提升農(nóng)村財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)能力越有益，同時(shí)加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)的工作過(guò)程當(dāng)中，不但有利于提高農(nóng)村財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)能力也有利于提高其職業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)其吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神。

2進(jìn)一步做好農(nóng)村審計(jì)工作的具體措施

要想進(jìn)一步做好農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)工作，就要從多方面入手，筆者認(rèn)為以下幾點(diǎn)不應(yīng)忽視：積極改善農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)環(huán)境，嚴(yán)肅農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)紀(jì)律；加大農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)力度，拓展農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)范圍；建立健全農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)體系，切實(shí)提高審計(jì)人員的素質(zhì)。

2.1積極改善農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)環(huán)境，嚴(yán)肅農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)紀(jì)律農(nóng)村財(cái)務(wù)管理部門(mén)首先要重視自己的本職工作，以身作則，強(qiáng)化農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)工作，積極推進(jìn)農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)工作充分認(rèn)識(shí)到農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的重要性，以促進(jìn)農(nóng)村建設(shè)部門(mén)積極改善農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的環(huán)境并提升其財(cái)務(wù)管理水平。農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)工作的紀(jì)律性十分關(guān)鍵，農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)制度的推行不僅要求財(cái)務(wù)管理工作人員要具備較高的工作素養(yǎng)及工作能力，其還要求財(cái)務(wù)管理人員嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)工作，因此加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)需要充分樹(shù)立財(cái)務(wù)審計(jì)的權(quán)威性并制定嚴(yán)格的農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)紀(jì)律，以使農(nóng)村財(cái)務(wù)管理人員具有良好的工作態(tài)度，嚴(yán)肅對(duì)待農(nóng)村的財(cái)務(wù)管理工作，從而促進(jìn)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理人員工作素養(yǎng)的提升。農(nóng)村的財(cái)務(wù)審計(jì)工作能夠幫助農(nóng)村相關(guān)部門(mén)隨時(shí)掌握農(nóng)村的財(cái)務(wù)狀況，增加農(nóng)村財(cái)務(wù)的透明度，這對(duì)于農(nóng)村財(cái)務(wù)管理監(jiān)督工作的開(kāi)展十分有利，因此農(nóng)村財(cái)務(wù)管理部門(mén)要充分利用財(cái)務(wù)審計(jì)的結(jié)果與特點(diǎn)，將財(cái)務(wù)審計(jì)與財(cái)務(wù)監(jiān)督相結(jié)合，既促進(jìn)了財(cái)務(wù)管理部門(mén)公正的進(jìn)行農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作，又鞏固了財(cái)務(wù)審計(jì)的成果。

2.2加大農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)力度，拓展農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)范圍農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)工作的內(nèi)容需要根據(jù)農(nóng)村建設(shè)的特點(diǎn)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，全面構(gòu)建農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)的工作范圍，以對(duì)農(nóng)村的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行全面科學(xué)的審計(jì)，從而幫助農(nóng)村財(cái)務(wù)管理部門(mén)準(zhǔn)確的掌握農(nóng)村的財(cái)務(wù)狀況。此外農(nóng)村的財(cái)務(wù)審計(jì)內(nèi)容需要根據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不斷拓展，逐步加大農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)的力度。

2.3建立健全農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)體系，切實(shí)提高審計(jì)人員的素質(zhì)農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)要求工作人員具備較高的思想道德水平及財(cái)務(wù)審計(jì)工作能力，此外財(cái)務(wù)審計(jì)工作要求工作人員具備良好的工作狀態(tài)以保證財(cái)務(wù)審計(jì)工作的質(zhì)量，因此農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)制度的推行需要提高農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員的工作素質(zhì)并建立完善科學(xué)的農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)體系制度。

篇8

本文為教改課題：“CDIO教育模式在畢業(yè)環(huán)節(jié)教學(xué)中的應(yīng)用研究”研究成果（課題編號(hào)：JXJG-12-18-24）

中圖分類(lèi)號(hào)：F239 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

收錄日期：2014年8月6日

一、新時(shí)期高校財(cái)務(wù)審計(jì)的需求

我國(guó)高校擴(kuò)招建設(shè)活動(dòng)中，高校財(cái)務(wù)審計(jì)的內(nèi)容也出現(xiàn)了新情況。為了達(dá)到新時(shí)期高校財(cái)務(wù)審計(jì)工作的要求，高校財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)進(jìn)行高校財(cái)務(wù)審計(jì)工作的必要性。在我國(guó)新時(shí)期高校擴(kuò)招建設(shè)的情況下，辦學(xué)自不斷增大，所以學(xué)校辦學(xué)經(jīng)費(fèi)籌備渠道更加豐富。面對(duì)現(xiàn)代高校教學(xué)活動(dòng)中資源配置的要求，經(jīng)費(fèi)的收支狀況，高校財(cái)務(wù)管理工作量越來(lái)越大。為了實(shí)現(xiàn)高效財(cái)務(wù)管理目標(biāo)、保證高校資金的合理運(yùn)用，現(xiàn)代高校應(yīng)進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)改革工作。借助建立審計(jì)體系，優(yōu)化財(cái)務(wù)審計(jì)工作質(zhì)量，促進(jìn)高校財(cái)務(wù)審計(jì)工作的有效開(kāi)展。

二、新形勢(shì)下高校財(cái)務(wù)審計(jì)工作中存在的問(wèn)題

（一）高校財(cái)務(wù)審計(jì)意識(shí)淡薄。我國(guó)高校財(cái)務(wù)審計(jì)意識(shí)淡薄，因?yàn)槭艿接?jì)劃經(jīng)濟(jì)思想的影響，導(dǎo)致了高校領(lǐng)導(dǎo)重視科研教學(xué)工作而不重視財(cái)務(wù)工作的思想。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和高校教育體制的改革，財(cái)務(wù)審計(jì)工作在高校發(fā)展中的地位越來(lái)越重要，落后的思想意識(shí)已不適應(yīng)高校進(jìn)一步發(fā)展的要求了，嚴(yán)重影響了高校財(cái)務(wù)審計(jì)體系的建立及財(cái)務(wù)審計(jì)工作的進(jìn)行，從根本上阻礙了高校的發(fā)展。

（二）高校財(cái)務(wù)審計(jì)工作的缺陷。我國(guó)教育事業(yè)正在飛速的發(fā)展，高校的改革發(fā)展所面對(duì)不再是以前那些簡(jiǎn)單的教育、教學(xué)問(wèn)題，高校在運(yùn)作時(shí)所碰到的經(jīng)濟(jì)狀況和所進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)也不斷增多，然而在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)不斷繁瑣，經(jīng)濟(jì)壓力越來(lái)越大的今天，高校財(cái)務(wù)審計(jì)工作依舊存在很多問(wèn)題，例如內(nèi)部審計(jì)工作不到位，監(jiān)督機(jī)構(gòu)沒(méi)有很好的行使其職責(zé)，內(nèi)部審計(jì)制度缺失以及部分管理人員不重視財(cái)務(wù)審計(jì)工作的作用等。這些財(cái)務(wù)審計(jì)工作問(wèn)題如果不及時(shí)解決，將會(huì)嚴(yán)重影響內(nèi)部審計(jì)工作的有效進(jìn)行。

（三）缺乏先進(jìn)的高校財(cái)務(wù)審計(jì)體制。我國(guó)高校財(cái)務(wù)審計(jì)體制較落后，嚴(yán)重阻礙了財(cái)務(wù)審計(jì)效果的發(fā)揮。財(cái)務(wù)審計(jì)體制落后主要體現(xiàn)在：在資金運(yùn)用、預(yù)算管理和內(nèi)部審計(jì)等方面。最突出的就是，當(dāng)前我國(guó)高校財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)獨(dú)立性很差，在實(shí)施內(nèi)部審計(jì)等具體的工作時(shí)常常受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)的干涉，其獨(dú)立監(jiān)督的作用大大降低，嚴(yán)重阻礙了高校審計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，對(duì)高校審計(jì)工作的質(zhì)量造成影響。高校應(yīng)加大審計(jì)體制改革與創(chuàng)新的力度，有效發(fā)揮高校財(cái)務(wù)審計(jì)管理的作用。

（四）財(cái)務(wù)審計(jì)人員素質(zhì)不高。財(cái)務(wù)審計(jì)工作不論體制有多完善，制度有多嚴(yán)密，最終的實(shí)際操作都要落實(shí)到財(cái)務(wù)審計(jì)管理人員的工作中，所以財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)高低與財(cái)務(wù)審計(jì)工作是否可以有效開(kāi)展息息相關(guān)。然而，目前我國(guó)對(duì)財(cái)務(wù)管理人員整體素質(zhì)不夠重視財(cái)務(wù)管理人員都存在著以下幾個(gè)問(wèn)題：理論強(qiáng)實(shí)際能力差、具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)卻沒(méi)有理論基礎(chǔ)和理論與實(shí)踐都不符合國(guó)家的要求等，在職業(yè)道德水平方面也有缺乏責(zé)任心、沒(méi)有工作原則和個(gè)人利益高于一切等問(wèn)題，這些審計(jì)人員的素質(zhì)問(wèn)題導(dǎo)致了高校會(huì)計(jì)信息不正確，不能很好地反映高校的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)信息真實(shí)情況等問(wèn)題。

三、提高高校財(cái)務(wù)審計(jì)水平的措施

（一）樹(shù)立正確的財(cái)務(wù)審計(jì)意識(shí)。高校要有正確的財(cái)務(wù)審計(jì)觀念，轉(zhuǎn)變審計(jì)觀念，給財(cái)務(wù)審計(jì)工作的實(shí)施創(chuàng)造良好的條件。首先，高校的管理者應(yīng)該認(rèn)識(shí)到新時(shí)期財(cái)務(wù)審計(jì)工作對(duì)高校順利進(jìn)行各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要性。領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)于律己，帶動(dòng)職工、學(xué)生積極配合財(cái)務(wù)審計(jì)工作的開(kāi)展；其次，高校要從轉(zhuǎn)變觀念方面對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作進(jìn)行整改，提高財(cái)務(wù)審計(jì)工作的預(yù)見(jiàn)性，把以前的事后財(cái)務(wù)審計(jì)向事前、事中與事后的管理方向轉(zhuǎn)變，提高財(cái)務(wù)審計(jì)工作的效率。

篇9

關(guān)鍵詞：

財(cái)務(wù)審計(jì)；信息管理；問(wèn)題研究

在財(cái)務(wù)審計(jì)工作中，傳統(tǒng)的方式多是以紙質(zhì)資料來(lái)記錄和存檔信息的。而在計(jì)算機(jī)逐漸普及的當(dāng)下，大多數(shù)部門(mén)已經(jīng)開(kāi)始實(shí)行資料電子化辦公無(wú)紙化的方式來(lái)運(yùn)作了。財(cái)務(wù)信息也是如此。雖然信息無(wú)紙化的辦公形式給審計(jì)人員工作和整體運(yùn)作帶來(lái)了很多便利。但是考慮到審計(jì)工作的保密性，電子備份資料安全性尤為重要，因此在財(cái)務(wù)審計(jì)信息管理制度上需要不斷的完善。

1.財(cái)務(wù)審計(jì)信息管理概述

1.1財(cái)務(wù)審計(jì)信息管理的概念財(cái)務(wù)審計(jì)信息管理是審計(jì)人員根據(jù)自身經(jīng)驗(yàn)在信息采集、分析、整理以及合法驗(yàn)證相關(guān)的財(cái)務(wù)審計(jì)活動(dòng)中通過(guò)信息管理的方式完成對(duì)被審計(jì)對(duì)象的財(cái)務(wù)收支情況和相關(guān)責(zé)任人審計(jì)的工作過(guò)程。信息管理一般來(lái)說(shuō)都是個(gè)信息系統(tǒng)化的過(guò)程。在財(cái)務(wù)審計(jì)中也是如此，審計(jì)人員在客觀上采集整理所需審計(jì)的信息和數(shù)據(jù)，并合理地驗(yàn)證是否符合相關(guān)規(guī)定并判斷其真實(shí)性，這樣的過(guò)程其實(shí)就是信息系統(tǒng)化的過(guò)程。

1.2財(cái)務(wù)審計(jì)信息管理的內(nèi)容和程序

財(cái)務(wù)審計(jì)信息管理的內(nèi)容很多，不單單是指憑證、報(bào)表、賬簿和合同等記錄類(lèi)的信息，還有其他實(shí)物類(lèi)的信息，比如固定資產(chǎn)和相關(guān)庫(kù)存產(chǎn)品等等。簡(jiǎn)而言之，財(cái)務(wù)審計(jì)信息管理包括審計(jì)人員在對(duì)財(cái)務(wù)資料進(jìn)行審計(jì)過(guò)程中的一切相關(guān)信息。財(cái)務(wù)審計(jì)信息管理有具體的操作流程，各個(gè)環(huán)節(jié)都有效的完成才能保證該項(xiàng)工作的完整性和安全性。首先從信息的采集開(kāi)始，采集信息是將所需要的信息根據(jù)相關(guān)要求和不同范圍進(jìn)行收集查找然后整合的過(guò)程，其次將所采集的信息用定量定性的方式根據(jù)不同審計(jì)工作的具體需求做好初步審計(jì)評(píng)價(jià)分析的過(guò)程，最后，綜合采集分析的結(jié)果形成新的信息產(chǎn)品，成為對(duì)審計(jì)事項(xiàng)重要性判斷的依據(jù)。還有一項(xiàng)容易忽視的工作，就是審計(jì)信息的保存。

2.財(cái)務(wù)審計(jì)信息管理的問(wèn)題與對(duì)策探究

2.1財(cái)務(wù)審計(jì)信息管理的具體問(wèn)題分析

根據(jù)多年財(cái)務(wù)審計(jì)工作和相關(guān)資料的具體了解，發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)審計(jì)信息管理工作的問(wèn)題的大致分類(lèi)：第一、通常情況下電子或者紙質(zhì)資料為了保證其有效性和真實(shí)性都會(huì)有加蓋具有法律效力的公章的要求。即使如此，審計(jì)工作中還是會(huì)出現(xiàn)“反電子化”的問(wèn)題，而且十分突出。并且在此過(guò)程中，因?yàn)橛刑嗖淮_定因素的影響，會(huì)出現(xiàn)信息破壞、資料清晰度不夠、內(nèi)容變更等問(wèn)題，這就對(duì)信息的可信度大打折扣，從而會(huì)造成很多審計(jì)工作的不便和麻煩，浪費(fèi)很多資源影響審計(jì)工作效率。第二、現(xiàn)代財(cái)務(wù)工作大多都是借助財(cái)務(wù)軟件來(lái)辦公的。財(cái)務(wù)審計(jì)中的信息采集也會(huì)受到財(cái)務(wù)軟件自身程序的影響。因?yàn)樨?cái)務(wù)審計(jì)信息的采集和整合都需要一定的時(shí)效性的保證，是需要根據(jù)時(shí)點(diǎn)來(lái)完成工作的。因此，審計(jì)信息的采集必然受到干擾。第三、財(cái)務(wù)審計(jì)信息管理是需要對(duì)審計(jì)相關(guān)的所有信息進(jìn)行管理的工作。而在軟件作為主要采集載體的情況下，有些構(gòu)成重要審計(jì)信息和結(jié)果的一些基本信息源不能全面獲得，這就對(duì)審計(jì)工作很不利，在一定程度上增加了相應(yīng)的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。第四、審計(jì)工作主要是通過(guò)各相關(guān)工作人員之間書(shū)面或者口頭的形式提供相關(guān)信息的方式來(lái)完成。基本還是停留在基礎(chǔ)層面，沒(méi)有更詳盡的來(lái)完善過(guò)程避免漏洞，多數(shù)情況是根據(jù)審計(jì)人員的經(jīng)驗(yàn)作為主要手段的。因此，對(duì)于審計(jì)的總體判別的準(zhǔn)確性無(wú)法保證，也增加了審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)性。第五、安全隱患問(wèn)題。在傳統(tǒng)時(shí)代，報(bào)表憑證都是紙質(zhì)的，那么要想對(duì)這些重要信息做惡意的改動(dòng)必然會(huì)留下痕跡。而在利用軟件來(lái)完成財(cái)務(wù)信息處理的工作中，對(duì)于這一問(wèn)題，就很大地增加了信息管理的風(fēng)險(xiǎn)。另外，計(jì)算機(jī)畢竟是機(jī)器，都會(huì)有出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候，信息就更容易丟失。因此，也會(huì)提高信息被竊取的風(fēng)險(xiǎn)程度。還有就是在信息處理上出現(xiàn)問(wèn)題的可能性也會(huì)因此增加。在信息管理和保存中，最難處理也最令人擔(dān)憂(yōu)的是一旦計(jì)算機(jī)受到惡意入侵和病毒感染，這將會(huì)對(duì)整個(gè)工作造成很大的問(wèn)題，更嚴(yán)重的可能是造成審計(jì)工作機(jī)密的泄漏和其他的損失。

2.2財(cái)務(wù)審計(jì)信息管理的問(wèn)題分析與應(yīng)對(duì)策略

財(cái)務(wù)審計(jì)信息管理的問(wèn)題主要是由于相關(guān)政策完善度、監(jiān)管力度、人員素質(zhì)、時(shí)間以及相關(guān)信息技術(shù)水平等各項(xiàng)指標(biāo)都達(dá)不到所需水準(zhǔn)而導(dǎo)致的。那么，下面將根據(jù)問(wèn)題產(chǎn)生的各類(lèi)原因來(lái)制定相對(duì)應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略。首先，提高相關(guān)法律規(guī)定的覆蓋率和完整性，解決現(xiàn)有某些情況無(wú)法可依的問(wèn)題。明確規(guī)定審計(jì)人員的獨(dú)立性和責(zé)任范圍。保證信息存儲(chǔ)工作的真實(shí)性和安全性，還要對(duì)整個(gè)審計(jì)信息的保密性做出具體細(xì)則的規(guī)定避免相關(guān)漏洞。另外，還要加強(qiáng)監(jiān)督工作的力度。其次，有效提高信息的采集、處理、分析和存儲(chǔ)等能力，這一方面，可以從信息管理的角度在相關(guān)行業(yè)中尋找也引進(jìn)一些功能更加強(qiáng)大的處理技術(shù)和軟件來(lái)實(shí)現(xiàn)，使大量的數(shù)據(jù)信息管理工作可以更加簡(jiǎn)化、準(zhǔn)確和安全。最后，要調(diào)整和提高財(cái)務(wù)審計(jì)工作的信息管理的方式方法，使其更好的完成信息的分析和處理。在實(shí)際工作中，無(wú)論是信息采集、分析還是存儲(chǔ)方面，都要進(jìn)行對(duì)比然后選擇能得到最優(yōu)結(jié)果的方法來(lái)進(jìn)行。比如信息采集時(shí)所采用的訪談法，其弊端就是往往訪談不到上層管理人員，這些人員除了工作比較忙之外，還對(duì)審計(jì)工作的理解和重視程度不夠，導(dǎo)致審計(jì)人員對(duì)管理的宏觀認(rèn)識(shí)不夠，而且訪談時(shí)所用表格多流于形式且數(shù)量較大導(dǎo)致這項(xiàng)工作整體、形式化嚴(yán)重。針對(duì)這種情況，可以采用制定追責(zé)制度來(lái)予以約束，也可以用根據(jù)相關(guān)準(zhǔn)則設(shè)計(jì)合理實(shí)用的模版來(lái)減輕工作量等等。這些方法都可以在實(shí)際工作中很好的解決一些假大空的問(wèn)題。另外，還要對(duì)審計(jì)人員在信息管理技術(shù)知識(shí)方面做一些相應(yīng)的培訓(xùn)和增值，以便更好地結(jié)合其自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)更好的完成審計(jì)工作。

3.結(jié)語(yǔ)

本文對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)信息管理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了闡述和分析并對(duì)這些問(wèn)題的應(yīng)對(duì)策略進(jìn)行了探討。總之，在財(cái)務(wù)審計(jì)信息管理工作中還存在著很多需要不斷完善和解決的問(wèn)題。因此，作為審計(jì)工作人員要切實(shí)提高自身信息管理技能結(jié)合專(zhuān)業(yè)知識(shí)更好地完成審計(jì)信息相關(guān)工作。

參考文獻(xiàn):

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篇10

當(dāng)前財(cái)務(wù)審計(jì)工作存在很多問(wèn)題和不足，究其原因，可以發(fā)現(xiàn)我國(guó)大部分的財(cái)務(wù)審計(jì)工作缺乏相關(guān)的具體制度。審計(jì)工作一般是由當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)管理部門(mén)負(fù)責(zé)，有很多審計(jì)人員本身受教育程度不高，也缺乏與審計(jì)工作相關(guān)的理論知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，因此審計(jì)人員執(zhí)行財(cái)務(wù)審計(jì)工作時(shí)通常會(huì)忽略上級(jí)政府頒布的標(biāo)準(zhǔn)和制度，憑借經(jīng)驗(yàn)和自身的判斷來(lái)開(kāi)展工作，這就難免出現(xiàn)一些紕漏，導(dǎo)致財(cái)務(wù)狀況混亂，小腐小敗情況屢禁不止。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)政府應(yīng)該加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員的素質(zhì)，并且頒布嚴(yán)格具體的財(cái)務(wù)審計(jì)制度，讓工作人員在審計(jì)財(cái)時(shí)有律可依，在執(zhí)行處罰時(shí)有章可循。

2．財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員自身素質(zhì)不足

審計(jì)工作是一項(xiàng)十分重要的工作，關(guān)系到我國(guó)的基層財(cái)務(wù)狀況，上級(jí)政府必須加強(qiáng)重視。在我國(guó)南方一些發(fā)達(dá)地區(qū)，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展快，發(fā)展前景和當(dāng)?shù)丨h(huán)境也比較好，因此能吸引到一些受過(guò)專(zhuān)業(yè)教育的高素質(zhì)審計(jì)人員，財(cái)務(wù)審計(jì)工作也能順利的開(kāi)展，做到公正公開(kāi)，財(cái)務(wù)狀況清晰。但是我們也應(yīng)該認(rèn)識(shí)到一些貧困地區(qū)的基本狀況：部分地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后、財(cái)務(wù)審計(jì)工作缺乏規(guī)范制度、財(cái)務(wù)審計(jì)人員素質(zhì)偏低，由此帶來(lái)的財(cái)務(wù)混亂情況會(huì)進(jìn)一步阻礙當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展。

二、開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)工作的作用

1．審計(jì)工作能有效遏制現(xiàn)象

由于我國(guó)大部分偏遠(yuǎn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較落后，審計(jì)工作開(kāi)展的不到位，財(cái)務(wù)狀況通常十分混亂，等不良現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生。此外，當(dāng)前基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部多由當(dāng)?shù)鼐用駬?dān)任而非上級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府派遣，因此出現(xiàn)了大量的拉幫結(jié)派現(xiàn)象，一些基層干部利用自身在當(dāng)?shù)氐年P(guān)系和影響無(wú)視法律法規(guī)，利用職務(wù)之便進(jìn)行貪污等現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生，具體體現(xiàn)為公款吃喝、胡亂報(bào)銷(xiāo)、挪用公款等不良現(xiàn)象。積極的開(kāi)展審計(jì)工作，能夠有效的提高財(cái)務(wù)的監(jiān)督力度，對(duì)這些基層領(lǐng)導(dǎo)干部起到威懾作用，幫助財(cái)務(wù)工作消除混亂的狀況，提高財(cái)務(wù)工作的公開(kāi)性和可信度，使財(cái)務(wù)工作盡快走上正軌，依照國(guó)家法律法規(guī)和財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制度進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作。

2．提高財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)

當(dāng)前我國(guó)的基層單位財(cái)務(wù)工作普遍存在財(cái)會(huì)人員素質(zhì)偏低的現(xiàn)象，業(yè)務(wù)水平較低，財(cái)務(wù)結(jié)算效率十分低下，許多財(cái)會(huì)人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)核算和匯報(bào)工作時(shí)缺乏專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不僅工作效率低下，財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果也缺乏真實(shí)性。因此，我國(guó)開(kāi)展改革工作就尤其必要，通過(guò)加強(qiáng)財(cái)務(wù)的審計(jì)力度來(lái)監(jiān)督財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作，提高財(cái)務(wù)工作人員的工作質(zhì)量。高強(qiáng)度的審計(jì)工作也能使基層財(cái)會(huì)人員認(rèn)識(shí)到自身的不足，積極學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。最后，審計(jì)工作還能遏制財(cái)會(huì)人員的一些不良工作習(xí)慣，督促基層財(cái)會(huì)人員按章辦事，依照國(guó)家法律和政府財(cái)務(wù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作，提高財(cái)務(wù)工作的科學(xué)性和規(guī)范性。

三、對(duì)開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)工作的建議

1．改善工作環(huán)境，吸引高素質(zhì)人才

在過(guò)去的若干年間，我國(guó)偏遠(yuǎn)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展普遍比較落后，工作環(huán)境和工作條件也比較惡劣，很難吸引受過(guò)高等教育的專(zhuān)業(yè)財(cái)會(huì)人員。根據(jù)這種情況，財(cái)務(wù)審計(jì)部門(mén)應(yīng)該著重發(fā)展經(jīng)濟(jì)，提高自身吸引力；鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等上級(jí)政府也應(yīng)該制定相關(guān)政策，為優(yōu)秀的基層單位審計(jì)人員提供更多的晉升機(jī)會(huì)和更好的工資待遇，積極改善財(cái)會(huì)部門(mén)人員的發(fā)展前景，吸引更多的優(yōu)秀人才參與到財(cái)會(huì)審計(jì)工作中來(lái)。

2．提高財(cái)務(wù)審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)

我國(guó)基層財(cái)會(huì)部門(mén)數(shù)量十分龐大，對(duì)于高素質(zhì)財(cái)會(huì)人才的需求量也很大，但是招募具備專(zhuān)業(yè)財(cái)會(huì)知識(shí)的人才需要時(shí)間，與此對(duì)應(yīng)的是當(dāng)前財(cái)務(wù)管理工作刻不容緩的嚴(yán)重混亂狀況。因此，想要改善財(cái)務(wù)審計(jì)工作質(zhì)量，我們不能僅僅寄希望于招募社會(huì)上的人才，也要注重提高當(dāng)前的財(cái)務(wù)審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，政府應(yīng)該意識(shí)到加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)人員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的重要性，積極開(kāi)展基層財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)提升工作，多開(kāi)展財(cái)會(huì)培訓(xùn)活動(dòng)，促進(jìn)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的落實(shí)和加強(qiáng)。