導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇扶貧研判報告，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

同時，建立健全工作報告制度、路地聯(lián)席會議制度，積極探索例會制度、治安形勢分析研判會議制度、周匯報月報告制度、季度工作小結(jié)等各項工作制度，并草擬交通事故應(yīng)急預(yù)案，對鐵路治安狀況及時進(jìn)行分析研判，提出解決辦法，擬定工作措施，抓好落實整改提高，⒏髦治＜靶諧蛋踩和影響社會穩(wěn)定的隱患、矛盾及時消滅在萌芽狀態(tài)，推進(jìn)“平安文明鐵道線”創(chuàng)建活動深入開展。

此外，從鐵路設(shè)施、設(shè)備重點行業(yè)的源頭管理著手，防止各類拆盜案（事）件的發(fā)生，凈化鐵路沿線治安環(huán)境，嚴(yán)防各類事故（事件）的發(fā)生，聯(lián)合聯(lián)動整治轄區(qū)鐵路沿線安全隱患，加強(qiáng)重點時期鐵路治安的安保工作，特別是敏感節(jié)點鐵路運(yùn)輸?shù)陌踩_保無任何安全案（事）件發(fā)生。

篇2

及時掌握各村脫貧攻堅進(jìn)展情況，準(zhǔn)確研判全鎮(zhèn)脫貧攻堅形勢，強(qiáng)化工作指導(dǎo)和政策支持，督促各村、各單位狠抓責(zé)任落實、政策落實和工作落實，及時解決影響完成脫貧攻堅任務(wù)的各類問題，把短板補(bǔ)得再扎實一些，把基礎(chǔ)打得再牢靠一些，確保剩余貧困人口全部脫貧，進(jìn)一步鞏固脫貧攻堅成果，高質(zhì)量打贏脫貧攻堅收官戰(zhàn)。

二、督戰(zhàn)方式

（一）全盤督戰(zhàn)。對各村、鎮(zhèn)脫貧攻堅“十大工程”牽頭單位開展全盤督戰(zhàn)，確保脫貧攻堅“三精準(zhǔn)”“三落實”。

（二）重點督戰(zhàn)。對全鎮(zhèn)51戶163名未脫貧人口、22戶83名脫貧監(jiān)測戶、49戶194名貧困邊緣人口（以下簡稱“三類對象”）開展重點督戰(zhàn)，確保脫貧達(dá)標(biāo)、防返貧、防新增致貧。

（三）掛牌督戰(zhàn)。對全鎮(zhèn)剩余貧困人口多、貧困發(fā)生率高的河莊村開展掛牌督戰(zhàn)，確保高質(zhì)量脫貧。

三、督戰(zhàn)重點內(nèi)容

（一）抗疫情救助情況。落實疫情防控期間各項優(yōu)惠政策措施，支持扶貧龍頭企業(yè)、合作社、家庭農(nóng)場、居家就業(yè)基地等各類經(jīng)營主體盡快復(fù)工復(fù)產(chǎn)。全面摸清貧困勞動力外出返崗務(wù)工需求和意愿，深入實施“四幫四促”，防止貧困戶勞動力因疫失業(yè)。積極爭取幫扶單位、幫扶企業(yè)等采購貧困戶的農(nóng)產(chǎn)品，暢通扶貧產(chǎn)品銷售渠道。深入開展“雙查雙送”（排查是否有學(xué)習(xí)設(shè)備、排查是否有學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)，送學(xué)習(xí)設(shè)備上門、送學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)到戶），確保疫情防控期間貧困家庭學(xué)生正常進(jìn)行網(wǎng)上教學(xué)。

（二）“三保障”及飲水安全情況。農(nóng)村貧困家庭義務(wù)教育階段學(xué)生除身體原因無法上學(xué)外無失學(xué)輟學(xué)?！?51”“180”“先診療后付費(fèi)”“一站式”結(jié)算等健康扶貧政策全面落實。建檔立卡貧困戶等“四類重點對象”危房改造全面完成，貧困戶不住危房。全面解決農(nóng)村飲水安全問題，工程管護(hù)到位，水質(zhì)水量達(dá)標(biāo)。

（三）兜底保障性扶貧落實情況。統(tǒng)籌落實低保、養(yǎng)老、救助等社會保障措施和殘疾人“兩項補(bǔ)貼”制度，對無法依靠產(chǎn)業(yè)就業(yè)幫扶脫貧的未脫貧貧困人口實現(xiàn)兜底保障。推進(jìn)農(nóng)村低保制度和扶貧開發(fā)政策有效銜接，兜底扶貧政策精準(zhǔn)落實，實現(xiàn)應(yīng)保盡保、應(yīng)保早保。

（四）產(chǎn)業(yè)扶貧就業(yè)扶貧發(fā)展情況。積極引進(jìn)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和合作社，建立“四帶一自”機(jī)制，培育創(chuàng)業(yè)致富帶頭人，壯大村集體經(jīng)濟(jì)。大力推進(jìn)消費(fèi)扶貧，拓寬貧困家庭農(nóng)產(chǎn)品流通和銷售渠道。加大貧困家庭勞動力新增轉(zhuǎn)移就業(yè)、新增公益性崗位就業(yè)力度，降低疫情對貧困戶外出務(wù)工的影響。

（四）易地搬遷后續(xù)工作推進(jìn)情況。強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展和就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持，幫助搬遷戶拓展增收渠道，確保有勞動能力的搬遷戶至少有1人實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。加強(qiáng)安置點環(huán)境衛(wèi)生管理，全面提升安置點人居環(huán)境質(zhì)量，完善安置點配套基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施。開展房屋質(zhì)量安全“回頭看”，搬遷戶房屋質(zhì)量安全達(dá)標(biāo)。

（五）扶貧資金使用管理情況。完善脫貧攻堅項目庫，加強(qiáng)扶貧資金支出管理，防止資金閑置，確保資金安全。加強(qiáng)扶貧小額信貸到期資金回收，確保不發(fā)生逾期現(xiàn)象。

（六）脫貧攻堅問題整改情況。對中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”、2019年度國家脫貧攻堅成效考核、省開展市脫貧攻堅考核和脫貧攻堅“回頭看”發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行梳理，逐項制定整改措施，明確整改責(zé)任，抓好整改落實，以問題整改促進(jìn)脫貧攻堅提質(zhì)增效。加強(qiáng)不穩(wěn)定脫貧戶返貧和邊緣戶致貧的動態(tài)監(jiān)測，及時有效幫助他們解決生產(chǎn)生活困難。

（七）脫貧攻堅“三落實”情況。各村、鎮(zhèn)脫貧攻堅“十大工程”牽頭單位全面落實“四個不摘”要求，按時序進(jìn)度推進(jìn)脫貧攻堅重點工程，認(rèn)真履行“雙包”責(zé)任，全面推進(jìn)“一戶一方案、一人一措施”。

四、督戰(zhàn)時間

（一）問題排查階段。各村、鎮(zhèn)“十大工程”牽頭單位對照督戰(zhàn)內(nèi)容，組織力量開展實地調(diào)查，全面深入查擺各類問題與薄弱環(huán)節(jié)，形成到戶到人問題臺賬，于3月底前報鎮(zhèn)扶貧工作站。后期實地調(diào)查中發(fā)現(xiàn)、排查出的問題，每月底前上報鎮(zhèn)扶貧工作站，無問題“零報告”，實行掛牌問題動態(tài)管理。

（二）整改落實階段。鎮(zhèn)扶貧工作站形成問題清單下發(fā)至村和相關(guān)鎮(zhèn)直單位，督促整改。各村和責(zé)任單位針對督戰(zhàn)問題，深刻剖析原因，分類制定整改措施，明確整改責(zé)任和整改時限，確保6月底前督戰(zhàn)問題整改到位。

（三）審核驗收階段。鎮(zhèn)黨委、政府組織開展實地驗收，逐一銷號，查漏補(bǔ)缺，由各責(zé)任單位9月底前根據(jù)督戰(zhàn)內(nèi)容上報督戰(zhàn)報告。

（四）鞏固提升階段。各村、各單位要堅持問題導(dǎo)向，充分用好整改成果，完善制度建設(shè)，健全長效機(jī)制，確保10月底前制約我鎮(zhèn)脫貧攻堅任務(wù)完成的突出問題徹底整改到位。

五、督戰(zhàn)要求

篇3

按照《扶貧辦關(guān)于反饋各地受災(zāi)情況的通知》文件要求，我村組織村“兩委”、駐村工作隊通過與鎮(zhèn)應(yīng)急管理部門對接、實地入戶走訪、電話詢問等方式進(jìn)行了自然災(zāi)害對本地脫貧攻堅造成影響情況的摸排工作，通過排查，我村受大風(fēng)冰雹不同程度受災(zāi)的人員共*戶，受災(zāi)面積*畝，其中無貧困戶因災(zāi)受影響。

經(jīng)核查，貧困戶確認(rèn)，按照新識別貧困戶，納入脫貧監(jiān)測戶、邊緣戶的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行研判，我村不存在貧困戶因受災(zāi)返貧、新致貧和納入脫貧監(jiān)測戶、邊緣戶問題，面對災(zāi)情，村“兩委”、駐村工作隊第一時間到戶，針對災(zāi)情險情現(xiàn)場指導(dǎo)，為受災(zāi)戶提供技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)指導(dǎo)，努力大風(fēng)冰雹造成的損失減少到最低程度，保障受災(zāi)戶收入平穩(wěn)。

篇4

今年以來，面對突如其來的肺炎疫情，堅持疫情防控和脫貧攻堅兩手抓、兩不誤，在做好貧困群眾生活保障，確保不發(fā)生任何“極端”事件的前提下，聚焦責(zé)任落實、政策落實、工作落實“三落實”，圍繞“兩不愁三保障”核心指標(biāo)、幫扶責(zé)任落實等重點工作，堅持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和時間節(jié)點，組織結(jié)對貧困戶幫扶責(zé)任人有序開展脫貧攻堅自查評估，全覆蓋、無遺漏檢驗2019年單位成立以來的脫貧幫扶成效，精準(zhǔn)核查各扶貧政策落實臺賬。逐戶核實比對分析研判2019年以來結(jié)對幫扶戶“兩不愁三保障”、易地搬遷等扶貧政策落實情況，確保扶貧政策落實不漏戶不漏人，通過逐戶核實比對發(fā)現(xiàn)存在有異議的，再次組織入戶核實核查，上下溝通進(jìn)行精準(zhǔn)修正、查缺補(bǔ)漏，

二、強(qiáng)化責(zé)任，鞏固脫貧攻堅成果

（一）去年以來，認(rèn)真貫徹落實中央、省、州、縣決策部署，按照“2018年基本完成、2019年鞏固提升、2020年全面完成”的工作布局，牢牢把握精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧基本方略，對照“一超六有”脫貧標(biāo)準(zhǔn)，聚焦貧困人口脫貧質(zhì)量，咬定目標(biāo)不放松、堅定信心不動搖、落實責(zé)任不松勁，扎實推進(jìn)各項任務(wù)目標(biāo)落地落實。

篇5

XXX隸屬XXX茶源街道辦，距街道辦3公里，距縣城23公里，轄20個村民小組22個自然村寨；全村戶籍人口1101戶4961人，數(shù)民族占總?cè)丝诘?0.6%;國土面積28.18平方公里，其中，耕地面積8500畝，林地面積24600畝；現(xiàn)種植茶葉面積達(dá)12898.6畝，實現(xiàn)人均2.6畝茶。2020年全村種植林下食用菌（紅托竹蓀)260畝，種植菌種14.8萬棒，用工2098人次，其中貧困人數(shù)681人次。覆蓋貧困戶入股XXX金農(nóng)生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司發(fā)展林下菌藥項目35戶467人；現(xiàn)有村集體經(jīng)濟(jì)累計11.87萬元。農(nóng)戶收入主要以種值茶葉、入股分紅、外出務(wù)工、養(yǎng)殖豬、牛、家禽等為主。XXX屬2017年全縣脫貧攻堅出列村之一，現(xiàn)有貧困人口433戶2015人，截止目前，已脫貧415戶1941人，尚有未脫貧戶18戶74人（一般貧困戶1戶6人，低保貧困戶17戶68人），今年擬通過促進(jìn)就業(yè)，增加幫扶項目，促進(jìn)貧困農(nóng)戶增收，實現(xiàn)所有貧困人口全部脫貧。

二、主要做法（一）深化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，筑牢脫貧成效根基采取“產(chǎn)業(yè)優(yōu)化”的方式，筑牢鞏固提升基礎(chǔ)。2020年共調(diào)減低效農(nóng)作物944畝，其中蔬菜120畝，茶葉165畝、水果15畝、薏仁米47畝、飼草12畝、花生407畝、小米64畝、水稻114畝，完成率100％。為解決群眾替代作物種子采購困難問題，政府統(tǒng)一發(fā)放花生種10000斤，解決群眾560戶2520人，其中涉及貧困戶111戶462人。小米需求農(nóng)戶122戶458人，其中涉及貧困戶21戶102人。全村16000畝茶葉種植覆蓋10800畝，其中投產(chǎn)12140畝；覆蓋農(nóng)戶1588戶7260人，其中涉及貧困戶234戶978人。2020年以來，XXX發(fā)展林下食用菌（竹蓀)種植，目前已整治地塊260畝，種植220畝，整地待種40畝，菌種到位13.6萬棒，用工1557人次，其中貧困人數(shù)665人次。通過調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的方式，鞏固提升脫貧攻堅成效。

完善利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，打破鞏固提升瓶頸。一是創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)扶貧模式。針對不同產(chǎn)業(yè)、不同項目，因地制宜推行“合作社+農(nóng)戶”“企業(yè)+合作社+農(nóng)戶”“政府（平臺公司）+龍頭企業(yè)+合作社+農(nóng)戶”模式。二是健全利益聯(lián)結(jié)方式。通過資金量化入股獲取保底分紅+利潤二次分紅收益、土地資產(chǎn)流轉(zhuǎn)獲取流轉(zhuǎn)收益、參與生產(chǎn)經(jīng)營獲取貢獻(xiàn)分配收益、參與扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展，獲取政策獎補(bǔ)收益。三是完善監(jiān)管機(jī)制。強(qiáng)化資金項目監(jiān)管，規(guī)范公示公開制度，加強(qiáng)扶貧資產(chǎn)和利益分配監(jiān)管。目前全村共有合作社15 家，合作社成員總數(shù)1101戶4961人（貧困農(nóng)戶成員433戶2015人），通過利益聯(lián)結(jié)機(jī)制的完善，直接帶動農(nóng)戶增收182.4658萬元,壯大村級集體經(jīng)濟(jì)達(dá)11.87萬元。其中，2014年至2019年帶動農(nóng)戶增收132.6萬元，村級集體經(jīng)濟(jì)為9.69萬元。

通過“產(chǎn)業(yè)入股”的途徑，強(qiáng)化鞏固提升成效。全村共投入資金1401萬元發(fā)展產(chǎn)業(yè)5個（其中，種植產(chǎn)業(yè)1個、養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)1個，加工業(yè)3個）。一是入股欣新生物科技有限公司，通過“龍頭企業(yè)+合作社+農(nóng)戶”的模式，XXX173戶貧困戶入股種植白芨，第一批100戶貧困戶每戶每年分紅7146元；第二批73戶貧困戶每戶每年分紅2000元。二是采取“合作社+農(nóng)戶”的模式，49戶精準(zhǔn)貧困戶帶資入股XXX江西坡鎮(zhèn)興農(nóng)惠民農(nóng)民專業(yè)合作社集中代養(yǎng)，每戶年均可實現(xiàn)增收1600元。三是16戶入股XXX福娘茶有限公司，每年戶均可增加收入6000元。四是利用省領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)幫扶資金入股貴州正山堂普安紅茶業(yè)有限公司，戶均2萬元資金帶帽入股，XXX共236戶精準(zhǔn)貧困戶參與入股，公司按每年入股分紅模式進(jìn)行分紅，并且在茶青收購中充分讓利貧困戶，按照市場價格上浮50%的價格收購貧困戶茶青，上浮10%的價格收購非精準(zhǔn)貧困戶茶青，按目前市場估價，貧困戶每年可增加收入每畝6000元以上。五是利用省集團(tuán)幫扶資金入股才華手袋有限責(zé)任公司，76戶貧困戶每戶每年可分紅2000元。

（二）促進(jìn)穩(wěn)崗就業(yè)，鞏固帶貧減貧成果全村共有勞動力1040戶2064人，其中貧困勞動力415戶1063人、易地搬遷勞動力164戶410人，建立就業(yè)扶貧車間1家，帶動貧困勞動力就業(yè)12人。采取一系列就業(yè)方式，鞏固提升脫貧攻堅成效。一是通過就業(yè)培訓(xùn)，累計組織或推薦貧困勞動力培訓(xùn)388次146人；二是通過網(wǎng)格員、結(jié)對幫扶責(zé)任人等帶著崗位信息反復(fù)入戶共商動員、推薦崗位等形式，推薦就業(yè)614人，其中省外就業(yè)372人，省內(nèi)就業(yè)242人；未就業(yè)勞動力7人，其中1人為貧困勞動力，由村前沿攻堅隊組織網(wǎng)格員及幫扶責(zé)任人繼續(xù)引導(dǎo)推薦就業(yè)。三是大力開發(fā)護(hù)路員、保潔員、護(hù)林員、治安協(xié)管員和護(hù)水員等“十大員”公益性崗位65個，解決貧困勞動力就業(yè)56人。四是通過政府主導(dǎo)、引進(jìn)社會力量等方式，由村創(chuàng)辦和致富帶頭人領(lǐng)辦就業(yè)扶貧車間，組織貧困勞動力從事服裝紡織、農(nóng)產(chǎn)品加工、民族手工工藝等生產(chǎn)生活或來料加工業(yè)務(wù)，為貧困勞動力實現(xiàn)家門口就業(yè)提供了必要的條件。（三）加大小額信貸宣傳，確保扶貧資金精準(zhǔn)用于鞏固提升。

自2016年扶貧小額信貸工作開展以來，XXX狠抓“特惠貸”辦理，為貧困戶提供資金支持，幫助貧困戶解決燃眉之急，確保扶貧資金放水到田。通過小額信貸政策的宣傳，切實解決貧困戶在發(fā)展生產(chǎn)加工中遇到的困難和難題。全村累計發(fā)放扶貧小額信貸1153.9萬元，覆蓋貧困戶233戶，助力檔立卡貧困戶發(fā)展茶葉種植、生豬、黃牛養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)。

（四）加大財政投入，助推“兩業(yè)”托起鞏固提升重任。

2018年以來，XXX共爭取到財政扶貧資金132.3萬元，主要用于扶持貧困戶發(fā)展生豬養(yǎng)殖、種植茶葉和入股合作社等，覆蓋貧困戶97戶416人。其中2019年用財政扶貧資金5.3萬元發(fā)展生豬養(yǎng)殖，覆蓋貧困戶4戶15人，用財政扶貧資金14萬元發(fā)展黃牛養(yǎng)殖，覆蓋貧困戶8戶30人；2019年用財政扶貧資金56萬元發(fā)展長毛兔養(yǎng)殖項目，覆蓋28戶貧困戶116人；2020年用財政扶貧資金22萬元，按戶均1萬元入股民安公司茶產(chǎn)業(yè)扶貧合作項目，覆蓋22戶88人；2020年5月用財政扶貧資金35萬元，入股XXX金農(nóng)生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司發(fā)展林下菌藥項目，共覆蓋貧困戶35戶167人。實現(xiàn)持續(xù)、穩(wěn)定增收。2020年發(fā)展林下食用菌產(chǎn)業(yè)，投入20萬萬解決貧困戶、易地搬遷勞動力就業(yè)2089人次。

（五）動態(tài)監(jiān)測預(yù)警，織牢防貧返貧網(wǎng)底。

一是嚴(yán)格對照識別標(biāo)準(zhǔn)。在建檔立卡貧困戶之外的農(nóng)戶中，按照“人均純收入低于5000元且有致貧風(fēng)險”的邊緣戶標(biāo)準(zhǔn)，組織村級指揮所等相關(guān)人員開展摸底工作并提出名單，由網(wǎng)格員、村級、鎮(zhèn)即層層審核把關(guān)、綜合平衡后，扶貧站負(fù)責(zé)錄入邊緣戶相關(guān)信息。二是規(guī)范識別進(jìn)入程序。嚴(yán)格按照“村級指揮所提名、核實、村級指會議研判、鎮(zhèn)人民政府核準(zhǔn)、錄入系統(tǒng)”等程序規(guī)范操作，確保識別精準(zhǔn)、進(jìn)入規(guī)范。三是動態(tài)核查，精準(zhǔn)跟蹤。目前，XXX對摸排查出的邊緣戶共計12戶84人，脫貧監(jiān)測戶17戶75人，對照“一達(dá)標(biāo)兩不愁三保障”標(biāo)準(zhǔn)，逐戶建立工作臺賬，研判制定解決措施，補(bǔ)齊短板，并明確干部結(jié)對幫扶，對其因病、因殘、因災(zāi)、因意外事故等等原因?qū)е吕щy的，綜合用好低保兜底、就業(yè)扶貧措施、產(chǎn)業(yè)扶貧措施和“四險一金”（農(nóng)調(diào)扶貧險、新市民安居險、新市民就業(yè)險、防貧扶助險和農(nóng)民扶助金）等保障政策，開展“點對點”精準(zhǔn)幫扶，防止返貧、致貧，解決脫貧監(jiān)測戶、邊緣戶存在的短板問題，夯實脫貧攻堅基礎(chǔ)。

（六）其他鞏固脫貧成效措施

一是堅持茶產(chǎn)業(yè)作為XXX主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加大對勞動力技能培訓(xùn)。搶抓脫貧攻堅機(jī)遇、乘勢而上，立足XXX在茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境方面得天獨(dú)厚的優(yōu)勢，創(chuàng)新茶葉基地建設(shè)機(jī)制，茶葉龍頭企業(yè)培育機(jī)制，茶葉品牌打造機(jī)制，茶產(chǎn)品市場開拓機(jī)制，形成合力，推進(jìn)XXX茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展。大力培養(yǎng)茶葉專業(yè)技術(shù)人才，培育茶葉種植專業(yè)戶，大力發(fā)展茶葉精深加工，大力推行標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，確保茶葉產(chǎn)品質(zhì)量安全，提高茶農(nóng)收入，鞏固脫貧成效。二是組建XXX勞務(wù)隊，加大勞務(wù)輸出力度。XXX將貧困戶剩余勞動力進(jìn)行統(tǒng)計，已組建一支128人的勞務(wù)隊，主要集中從事茶葉管理和林下食用菌種植用工。

三、存在的主要問題

篇6

【正文】

某局政務(wù)公開“六提六促” 專項行動工作總結(jié) 根據(jù)《安徽省政務(wù)公開辦公室關(guān)于開展政務(wù)公開“六提六促”專項行動的通知》（皖政務(wù)辦〔2020〕4號）要求，按照縣政務(wù)公開辦統(tǒng)一部署，潁上縣司法局對照政務(wù)公開“六提六促”專項行動主要內(nèi)容，堅持問題導(dǎo)向，組織專門力量，采取有效措施，扎實推動政務(wù)公開工作提質(zhì)增效。

一、增強(qiáng)基礎(chǔ)保障。一是科學(xué)謀劃部署。根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)分工及時調(diào)整充實我局政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，，各業(yè)務(wù)科室指定專人負(fù)責(zé)對接政務(wù)公開工作，推進(jìn)“六提六促”專項行動工作深入落實。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。舉辦政務(wù)公開和政府網(wǎng)站工作暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，對現(xiàn)存工作短板進(jìn)行了剖析，對重點工作進(jìn)行了講解和分工。三是扎實整改自查。按照縣政務(wù)公開辦日常巡查情況通報，對監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時做好整改，積極報送、公開信息公開整改情況反饋表，進(jìn)一步落實“六提六促”專項行動，不斷提升政務(wù)公開的質(zhì)量和效果。

二、做好重點領(lǐng)域信息公開。一是及時準(zhǔn)確疫情信息。利用“潁上司法”、“潁上普法”等微信微博抖音平臺切實加強(qiáng)疫情防護(hù)知識宣傳和法治宣傳。二是加強(qiáng)三大攻堅戰(zhàn)信息公開。圍繞全面完成脫貧任務(wù)各項重點工作，主動公開扶貧政策、扶貧資金、扶貧項目等信息。三是加強(qiáng)“六穩(wěn)”“六?！闭?。建立“六穩(wěn)”“六?！闭畔⒅鲃庸_目錄，及時我局扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?wù)的各項政策措施。

三、完善基礎(chǔ)信息公開。一是加強(qiáng)權(quán)力配置信息公開。對照“三定”方案規(guī)定，全面梳理我局機(jī)構(gòu)職能公開情況，依法公開本單位工作職能、機(jī)構(gòu)設(shè)置、辦公地址、辦公時間、聯(lián)系方式、負(fù)責(zé)人姓名等信息。及時公開行政權(quán)力運(yùn)行結(jié)果。二是加強(qiáng)政務(wù)信息管理。認(rèn)真梳理我局現(xiàn)行有效規(guī)范性文件，并按照相關(guān)要求，集中統(tǒng)一對外公開，并提供在線查閱、檢索、下載等服務(wù)。

四、提升重大政策解讀質(zhì)量。加強(qiáng)對上級及本級出臺的重要政策措施進(jìn)行解讀，按照縣政務(wù)公開版要求，對本級文件按照政策背景和依據(jù)、制定意義和總體考慮、研判和起草過程、工作目標(biāo)、主要任務(wù)、創(chuàng)新舉措、下一步工作等方面進(jìn)行解讀。

五、落實決策和執(zhí)行公開。進(jìn)一步推進(jìn)重大決策和執(zhí)行公開，對重要政策文件，除依法應(yīng)當(dāng)保密的外，主動向社會公布決策草案、決策依據(jù)等，采取多種方式，廣泛征求意見。并對意見采納情況進(jìn)行反饋，進(jìn)一步增強(qiáng)立法的公開性和透明度，提高立法質(zhì)量。圍繞2020年重點工作任務(wù)，年初公布全年的工作開展計劃，并每月進(jìn)行總結(jié)，持續(xù)加大政策措施落實和重大項目推進(jìn)情況公開力度。

篇7

【正文】

關(guān)于開展鞏固拓展脫貧攻堅成果大排查問題摸排整改工作的情況報告

為深入貫徹落實中央、省、市、縣決策部署，切實鞏固拓展好來之不易的脫貧攻堅成果，確保脫貧基礎(chǔ)更加穩(wěn)固、成效更可持續(xù)，堅決守住不發(fā)生規(guī)模性返貧的底線，根據(jù)《關(guān)于開展鞏固拓展脫貧攻堅成果大排查問題摸排整改的工作方案》文件要求，我鎮(zhèn)堅持以人民為中心的發(fā)展思想，開展鞏固拓展脫貧攻堅成果大排查整改工作，現(xiàn)將排查情況匯報如下：

一、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)、夯實責(zé)任。我鎮(zhèn)多次召開鞏固拓展脫貧攻堅成果大排查整改工作調(diào)度會議專題研究部署，將鞏固拓展脫貧攻堅成果大排查整改工作作為當(dāng)前的核心任務(wù)來狠抓落實，明確各級責(zé)任分工，要求包村領(lǐng)導(dǎo)干部將責(zé)任傳達(dá)到位，壓實各村黨支部書記、駐村干部、村組干部和幫扶干部責(zé)任，將壓力傳導(dǎo)到每一位干部。

二、加大督導(dǎo)力度。鎮(zhèn)紀(jì)委不定期對該項工作進(jìn)行督導(dǎo)，抓牢抓實鞏固拓展脫貧攻堅成果大排查整改工作；嚴(yán)肅掛點幫扶紀(jì)律，狠抓作風(fēng)，對未按規(guī)定履行請銷假手續(xù)，擅自離崗的駐村成員予以嚴(yán)肅查處問責(zé)，確保排查整改工作成效。

篇8

用實績說話：綜合分析研判筑牢“用好干部”基礎(chǔ)

2014，對金姝來說，這是意想不到的一年。

在臨近退休的當(dāng)口，黔南州衛(wèi)計委政策法規(guī)科科長金姝“意外”地被提拔為黔南州局副局長，成為該州“用實績說話、不唯年齡”提拔的一個范本。

2013年以來，黔南州以年度履職測評、屆中考察、專項調(diào)研、專門督查為載體，實施領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判，選出德才兼?zhèn)?、實干精神足、業(yè)績強(qiáng)的好干部，著力建設(shè)開放型創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。

2013年4月和2014年7月，黔南州兩次采取“上評下，下評上，同級互評”多維度測評方式，對州直部門及縣（市）、開發(fā)區(qū)黨政正職履職情況進(jìn)行專項測評，對重要崗位干部履職情況進(jìn)行了綜合分析研判。

2013年9月，在一大批干部參與都勻市棚戶區(qū)改造工作啟動之際，黔南州委組織部與都勻市委聯(lián)手，共同組織對這一重大工作進(jìn)程中干部履職情況開展專項督查，對表現(xiàn)突出的干部給予關(guān)注。

2014年7月至8月，黔南州委組織部先后派出16個考察組深入州直部門和各縣（市），開展領(lǐng)導(dǎo)班子屆中考察。同時，開展優(yōu)秀干部專項調(diào)研，發(fā)現(xiàn)和掌握一批優(yōu)秀正科級干部。

“專項調(diào)研沒有條塊之分，也不局限于黨政機(jī)關(guān)，目的就是要在更大范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)人才，盤活干部資源，促進(jìn)合理流動。開展屆中考察和專項調(diào)研是要進(jìn)一步把領(lǐng)導(dǎo)班子和干部情況摸清，把各個層面的好干部發(fā)現(xiàn)出來、培養(yǎng)起來、選拔上來?！鼻现菸Ｎ⒏Ｈ形瘯洠ㄔ吻现菸Ｎ?、組織部部長）黃偉直言解讀此項工作的目的和意義。

為有效運(yùn)用屆中考察和專項調(diào)研結(jié)果，黔南州制定實施了綜合分析研判辦法，考察調(diào)研組對屆中考察和優(yōu)秀干部專項調(diào)研情況分析研判，并形成報告后，州委組織部部務(wù)會議再進(jìn)行綜合分析評判，達(dá)到個人自我評價、日?？己嗽u價、實績考核評價和綜合分析研判的統(tǒng)一。

“其中，綜合分析研判充分運(yùn)用增比進(jìn)位、小康建設(shè)、目標(biāo)考核、干部年度考核等指標(biāo)來綜合衡量干部?！鼻现菸M織部副部長黃怡對記者說。

通過綜合分析研判充實干部隊伍，截至目前，黔南州“70后”縣（市）黨政正職13名，“80后”縣（市）黨政班子成員6名；新提拔“70后”州直部門班子成員31名，其中正職3名；新提拔的縣級干部中45歲以下74人，占42.3%。干部激情得到調(diào)動，進(jìn)一步樹立了良好的用人導(dǎo)向。

干部大交流：優(yōu)化資源配置讓干部“動起來”

2014年10月25日，黔南州森林防火工作部署會舉行。參會人員發(fā)現(xiàn)，與會領(lǐng)導(dǎo)多數(shù)換了新面孔，林業(yè)局“一正三副”的班子格局中，局長韋成波與另外兩名副局長分別從惠水縣、州委組織部、州扶貧局等單位調(diào)任。

2014年9月以來，黔南州以政府機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，率先深入推進(jìn)干部交流輪崗以激活干部隊伍：230名縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部、215名科級以下干部“換座”；部分州直機(jī)關(guān)干部“沉底”到縣以下基層單位或事業(yè)單位，乃至“橫跨”至企業(yè)；基層部門或事業(yè)單位的干部“上行”到州直機(jī)關(guān)……

黃偉介紹，本次調(diào)整共分兩階段進(jìn)行。第一階段為2014年7-10月的縣處級干部交流。第二階段為2014年11月至今的州直機(jī)關(guān)科級以下干部交流。兩個階段共涉及干部445名，僅第二階段調(diào)整就涉及61個部門，占州直部門的78.2%。

“駿馬能歷險，犁田不如牛；堅車能載重，渡河不如舟?！薄叭藣徬噙m、合理配備”是輪崗交流的第一要義。黔南州在2014年屆中考察和州直機(jī)關(guān)科級干部履職情況專項考察時，專門要求領(lǐng)導(dǎo)干部填寫履職情況自我評價表，并設(shè)置“個人崗位意向及理由”欄目，讓干部填寫“志愿”，突出干部交流意愿；在綜合分析研判中突出對干部特點和適崗性的分析。

“干部交流輪崗‘牽一發(fā)而動全身’，極其考驗組織人事工作的辯證法和系統(tǒng)戰(zhàn)略思維”。黃偉告訴記者，總結(jié)回顧3月底結(jié)束的交流輪崗工作，“統(tǒng)籌”是最為醒目的關(guān)鍵詞：

統(tǒng)籌政府機(jī)構(gòu)改革與縣市聯(lián)動調(diào)整。突出全州一盤棋，打破干部部門化、地域化傾向，破除“中梗阻”，與政府機(jī)構(gòu)改革和縣市聯(lián)動調(diào)整融合統(tǒng)籌。一方面以政府機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，整合“兩辦”督查室、外事僑務(wù)辦、對臺辦等9個部門，并實行部門“大科室制”，整合機(jī)構(gòu)編制和人力資源。另一方面，進(jìn)一步打通州直機(jī)關(guān)與縣（市）、機(jī)關(guān)與事業(yè)單位干部之間的交流輪崗?fù)ǖ?，避免干部交流淪為“內(nèi)循環(huán)”。

統(tǒng)籌推進(jìn)州直部門領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)優(yōu)化和梯次配備，既加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部的選拔，又合理使用好其他年齡段干部。不作為改非2人，不適宜現(xiàn)職調(diào)整崗位15人。

統(tǒng)籌推動干部交流輪崗，明確州直部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員“兩個必須交流”的年齡段和任職年限，確定交流調(diào)整的“硬杠杠”。

統(tǒng)籌消化歷次機(jī)改和換屆超職數(shù)配備的干部，州直部門班子配備一律“不拉長板凳，不疊加整合”，行政正職是黨員的部門一律不實行黨政分設(shè)。

據(jù)了解，經(jīng)交流輪崗調(diào)整，黔南州縣級領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)更加合理，功能更加強(qiáng)化。目前，33名州政府工作部門正職的平均年齡比調(diào)整前降低了2歲，副職比調(diào)整前降低了3.2歲。

圈內(nèi)外監(jiān)督：用互聯(lián)網(wǎng)方式防治“為官不為”

激活干部隊伍，既要交流輪崗，也須加強(qiáng)干部監(jiān)督。

用互聯(lián)網(wǎng)方式給干部監(jiān)督帶上“緊箍咒”，成了黔南組織人事部門的又一創(chuàng)舉。

“手機(jī)一點，工作盡顯。”為強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督管理，黔南州開發(fā)了“州管干部工作記實報告系統(tǒng)”，改以往的書面記實為電子記實、一月一記為一周一記。同時配套開發(fā)手機(jī)客戶端，便于隨時記錄、隨時查閱。

“但凡有空我總會記上一筆?！彪m然從培訓(xùn)到使用才剛剛過去3個多月，黔南州委組織部副部長黃怡已經(jīng)是使用“記實報告系統(tǒng)”的老手了?！八兄莨芨刹棵恐茉谝?guī)定時間內(nèi)，將本周工作開展情況和下周工作計劃錄入‘系統(tǒng)’，半年和年終也要對工作情況進(jìn)行總結(jié)并錄入系統(tǒng)。”

據(jù)了解，黔南州四家班子領(lǐng)導(dǎo)、法檢兩長、干部監(jiān)督管理等相關(guān)人員能夠通過電腦和手機(jī)隨時查閱所有州管干部的工作記實情況，并可進(jìn)行評價和“點贊”；部門正職、縣（市、區(qū)）正職之間能互相查閱；各部門、各縣（市、區(qū)）本班子成員之間能互相查閱；部門（單位）班子成員之間，縣（市）四家班子成員及法檢兩長之間，都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會成員之間能互相查閱，便于互相了解掌握工作情況、互相監(jiān)督履職。

近年來，黔南州以黨的群眾路線實踐教育活動為契機(jī)，深入推進(jìn)“效能革命”，堅決整治“惰癥”、“庸政”。

篇9

4月28日上午，全縣召開了防返貧監(jiān)測視頻會議，我鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和扶貧辦全體成員參加了會議，參會人員在會后對會議精神和防返貧監(jiān)測工作進(jìn)行了討論，并在當(dāng)天下午召開了全鎮(zhèn)的防返貧監(jiān)測和幫扶工作推進(jìn)會，會上安排部署了我鎮(zhèn)防返貧監(jiān)測工作開展情況，由聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)各村的防返貧監(jiān)測工作，第一書記和駐村干部會同幫扶干部在4月30日前對全村所有貧困戶、邊緣戶以及低收入人群進(jìn)行全覆蓋走訪調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容主要有“兩不愁，三保障”和電視、廣電信號等問題，同時核實監(jiān)測戶、邊緣戶風(fēng)險消除情況、低收入人群是否有致貧風(fēng)險情況。通過為期兩天的全覆蓋走訪，全鎮(zhèn)共走訪已脫貧戶1417戶，脫貧不穩(wěn)定戶2戶，邊緣易致貧戶27戶，低收入人群180戶。

二、核查發(fā)現(xiàn)問題

通過全覆蓋走訪，收集整理并進(jìn)行研判后，發(fā)現(xiàn)2個問題，一是江東村已脫貧戶賴德見因胸腔內(nèi)有積液無法外出務(wù)工，家中主要經(jīng)濟(jì)來源消失造成生活比較困難；二是旺寨村已脫貧戶樊培明因其兒子樊明勇患骨質(zhì)增生而無法外出務(wù)工，家中主要經(jīng)濟(jì)來源消失造成生活比較困難。

三、問題整改情況

根據(jù)發(fā)現(xiàn)的2個問題，我鎮(zhèn)聯(lián)合各個部門，針對問題的具體表現(xiàn)和根源精準(zhǔn)落實相關(guān)措施，一是核實賴德見醫(yī)療保險和大病保險購買情況，確?？床∽≡簣箐N比例達(dá)到90%，同時為該戶申請低保，確保家庭有穩(wěn)定收入來源；二是核實樊明勇醫(yī)療保險和大病保險購買情況，確?？床∽≡簣箐N比例達(dá)到90%，同時也為該戶申請低保，確保家庭有穩(wěn)定收入來源。

四、下步工作計劃

篇10

3.繼續(xù)強(qiáng)化服務(wù)型統(tǒng)計建設(shè)。 以"加快建設(shè)面向統(tǒng)計用戶、面向統(tǒng)計基層、面向調(diào)查對象的現(xiàn)代化服務(wù)型統(tǒng)計"等"三個面向"為目標(biāo)，開展內(nèi)容豐富、形式多樣、各具特色的服務(wù)型統(tǒng)計建設(shè)。一是夯實科學(xué)決策基礎(chǔ)。以企業(yè)一套表為核心，以GDP 為龍頭， 進(jìn)一步夯實GDP 及相關(guān)指標(biāo)的源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量 ,及時、便捷、準(zhǔn)確提供各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)，夯實科學(xué)決策基礎(chǔ)。二是提升建言獻(xiàn)策水平。圍繞中心，深入基層調(diào)查研究，撰寫統(tǒng)計分析報告與專題調(diào)研信息，開展重大課題研究，科學(xué)總結(jié)分析"十二五"發(fā)展成效與問題，提出加快"十三五"發(fā)展建議等，為漳州科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供決策咨詢參謀。三是加快統(tǒng)計成果轉(zhuǎn)換。以面向全社會服務(wù)對象為目標(biāo)，進(jìn)一步提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)集成化水平，進(jìn)一步改版完善統(tǒng)計月報、統(tǒng)計摘要、統(tǒng)計年鑒，做好經(jīng)濟(jì)普查公報、系列分析、研究課題、普查年鑒等開發(fā)應(yīng)用工作。

4.加強(qiáng)統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)。 認(rèn)真貫徹落實省政府《關(guān)于印發(fā)〈福建省鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作規(guī)范（試行）〉的通知》精神，繼續(xù)開展各種主題實踐活動，提升隊伍素質(zhì)。一 要加大業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度。 除按照 全省 "全員素質(zhì)工程建設(shè)"的要求， 積極組織參加 領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)提高培訓(xùn)班、業(yè)務(wù)干部培訓(xùn)班、網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)班外， 舉辦"建言獻(xiàn)策"、"專報信息"和"調(diào)研信息"等若干專題培訓(xùn)班，組織召開全市第二十三次統(tǒng)計科學(xué)討論會，并邀請知名教授專家舉辦熱點問題學(xué)術(shù)講座，繼續(xù)做好統(tǒng)計從業(yè)資格認(rèn)定和統(tǒng)計人員繼續(xù)教育工作。 二要加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作力度。 認(rèn)真貫徹落實省政府下發(fā)《 福建省鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作規(guī)范》， 督促各地抓緊制定本地實施細(xì)則， 對統(tǒng)計機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計人員的設(shè)置、統(tǒng)計工作職責(zé)、統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作、保障措施等方面進(jìn)一步做出明確的規(guī)定，爭取各縣（市、區(qū)）、開發(fā)區(qū)政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計機(jī)構(gòu)、編制、經(jīng)費(fèi)的支持 ,設(shè)立實體性統(tǒng)計站。

5.做好各項統(tǒng)計改革工作。 推進(jìn)固定資產(chǎn)投資雙軌制改革工作；落實重點服務(wù)業(yè)部分行業(yè)規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，建立部分企業(yè)財務(wù)月報制度；擴(kuò)大貿(mào)易統(tǒng)計財務(wù)季報填報范圍，建立第三方電子商務(wù)交易平臺年報；精心組織企業(yè)創(chuàng)新專項調(diào)查 , 認(rèn)真實施 能源產(chǎn)品購銷存、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值和小型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及景氣狀況調(diào)查等統(tǒng)計制度改革。