導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯(cuò)過為您精心挑選的1篇經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)效能的應(yīng)用發(fā)揮，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是財(cái)務(wù)收支審計(jì)、政策跟蹤審計(jì)、內(nèi)部控制審計(jì)、管理效益審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)等多種審計(jì)類型的組合，具有審計(jì)對(duì)象特殊、審計(jì)范圍廣泛、審計(jì)評(píng)價(jià)要求高、審計(jì)結(jié)果運(yùn)用豐富等特點(diǎn)。在開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)過程中，應(yīng)著力避免計(jì)劃程度不高、項(xiàng)目組織不力、審前調(diào)查不全、審計(jì)查證不深、成果總結(jié)不夠等問題，切實(shí)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的質(zhì)量控制，從而有效提升經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)效能。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)質(zhì)量問題不可忽視

在開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)過程中，一些問題明顯制約經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)效能發(fā)揮，審計(jì)人員對(duì)此不可忽視。計(jì)劃安排方面。在經(jīng)濟(jì)審計(jì)過程中，工作人員應(yīng)統(tǒng)籌考慮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)年度計(jì)劃和中長期規(guī)劃，做到以任中審計(jì)為主。從實(shí)際情況看，有的審計(jì)部門年度計(jì)劃安排缺乏一定之規(guī)，有的審計(jì)部門明顯忽視了任中審計(jì)工作。項(xiàng)目組織方面。需要避免協(xié)同組織不夠、開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)組織方式單一等問題。審前調(diào)查方面。審計(jì)組工作人員要避免自身對(duì)企業(yè)貫徹落實(shí)黨和國家方針政策及集團(tuán)公司黨組決策部署情況掌握不足、對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子重要相關(guān)資料查閱不夠深入等問題。同時(shí)，審計(jì)實(shí)施方案的針對(duì)性、有效性有待提高。審計(jì)查證方面。受認(rèn)識(shí)能力不夠、溝通能力偏弱等因素制約，有些審計(jì)組會(huì)存在查證深度不夠，無法提出有針對(duì)性的、操作性強(qiáng)的審計(jì)意見等問題。審計(jì)成果反映方面。審計(jì)組人員要避免對(duì)審計(jì)過程歸納總結(jié)不夠重視，從而不能形成簡潔有力的審計(jì)報(bào)告，以及對(duì)一些問題處理不合理、對(duì)審計(jì)整改抓得不緊等問題。

著力加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)質(zhì)量控制

一是計(jì)劃制訂要系統(tǒng)。在計(jì)劃制訂過程中，要充分分析企業(yè)管理情況、內(nèi)審?fù)獠榘l(fā)現(xiàn)問題情況、被審計(jì)人任職時(shí)長等，同時(shí)要向組織人事部門和相關(guān)部門征求意見。

二是項(xiàng)目組織要靈活?？梢詫?shí)行“1+N”審計(jì)模式，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目與其他項(xiàng)目同時(shí)進(jìn)點(diǎn)、一審多果。要充分借助其他專業(yè)管理部門或企業(yè)專家、中介機(jī)構(gòu)人員的力量開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

三是審前調(diào)查要全面。在審前調(diào)查階段，要緊密圍繞企業(yè)貫徹落實(shí)黨和國家方針政策和集團(tuán)公司黨組決策部署情況、主責(zé)主業(yè)、重要經(jīng)濟(jì)決策和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量情況等開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

四是審計(jì)查證要深入。對(duì)于疑點(diǎn)線索，要查深查透問題產(chǎn)生的真正原因，以及當(dāng)前的影響程度等。如遇重大問題或風(fēng)險(xiǎn)，審計(jì)組長可延長現(xiàn)場審計(jì)時(shí)間，審計(jì)時(shí)間服從審計(jì)質(zhì)量。查證過程中，應(yīng)強(qiáng)化與被審計(jì)單位、被審計(jì)人、上級(jí)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門等各方溝通，廣泛收集資料，實(shí)現(xiàn)信息對(duì)稱，實(shí)事求是定性和處理問題。五是審計(jì)結(jié)果反映要規(guī)范。對(duì)審計(jì)報(bào)告、提醒函、未上報(bào)告問題清單等文書中反映的事項(xiàng)要認(rèn)真研究其合理性。審計(jì)報(bào)告必須經(jīng)過集體討論，防止出現(xiàn)質(zhì)量問題。

作者:唐行鋒單位:集團(tuán)公司審計(jì)部