導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯(cuò)過為您精心挑選的10篇黨務(wù)工作思路，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

1.強(qiáng)化理論武裝，狠抓理論學(xué)習(xí)。

**黨總支充分落實(shí)“”制度，制定2020年學(xué)習(xí)計(jì)劃、運(yùn)行大表及第四季度黨的理論中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織并指導(dǎo)各項(xiàng)目部黨支部開展思想政治理論學(xué)習(xí)，將理論學(xué)習(xí)制度化，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)往深里走、往實(shí)里走、往心里走，發(fā)揮好黨的理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐的積極重要作用。要求全體黨員重視政治理論學(xué)習(xí)，做到原原本本學(xué)、全面系統(tǒng)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，不斷豐富精神世界，防止學(xué)習(xí)片面化、表面化、形式化。今年9月，**黨總支開展慶?！?1周年”主題讀書活動(dòng)，以“堅(jiān)持和運(yùn)用實(shí)踐觀”為主題，參會(huì)人員共同觀看《關(guān)于費(fèi)爾巴哈的提綱》導(dǎo)讀視頻，號(hào)召員工運(yùn)用馬克思哲學(xué)思想指導(dǎo)實(shí)踐，將實(shí)踐作為認(rèn)識(shí)發(fā)展的動(dòng)力，使全體員工不斷凝聚積極向上的精神力量，為**提質(zhì)增效行動(dòng)，提供堅(jiān)實(shí)的思想保證。

2.引領(lǐng)意識(shí)形態(tài)導(dǎo)向，筑牢思想共識(shí)。

堅(jiān)持黨管宣傳、黨管媒體、黨管意識(shí)形態(tài)原則，從嚴(yán)管好用好意識(shí)形態(tài)陣地，不斷挖潛宣傳媒介功能，高度重視網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作。持續(xù)弘揚(yáng)**精神，推進(jìn)**精神和陽光文化再探索、再實(shí)踐、再升華。積極發(fā)揮黨建宣傳輿論引導(dǎo)、統(tǒng)一思想、振奮精神作用。對(duì)確定需要對(duì)外的內(nèi)容，始終堅(jiān)持正確的思想導(dǎo)向，未出現(xiàn)違背主流意識(shí)形態(tài)的內(nèi)容。截至目前，已上報(bào)集團(tuán)企業(yè)動(dòng)態(tài)16篇、在集團(tuán)官網(wǎng)15篇，**微信公眾號(hào)信息25次，共推文47篇。同時(shí)，提高言行的甄別能力、輿情的引導(dǎo)能力，堅(jiān)決杜絕員工發(fā)表和傳播違背黨的理論和路線方針政策等錯(cuò)誤觀點(diǎn)的行為。

3.強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，持之以恒糾治“”。

持續(xù)推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)工作，堅(jiān)決落實(shí)從嚴(yán)治黨總體要求，精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”，持續(xù)開展“”問題整治。一是督促機(jī)關(guān)部室和各項(xiàng)目部實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任各項(xiàng)措施，**共簽訂責(zé)任書42人，其中處級(jí)干部1人，科級(jí)以下黨員干部41人，組織51人簽訂廉潔從業(yè)承諾書，真正實(shí)現(xiàn)“橫向到邊、縱向到底”的責(zé)任目標(biāo)，確?！耙粛忞p責(zé)”履行到位；二是開展監(jiān)察對(duì)象基本信息采集工作，認(rèn)真組織**范圍內(nèi)監(jiān)察對(duì)象68人填寫《監(jiān)察對(duì)象基本信息采集表》；三是嚴(yán)把“五一”、“十一”“中秋”、“端午”等節(jié)日期間糾治“”工作，做好重要事件節(jié)點(diǎn)廉潔提醒，堅(jiān)決把全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)到每一個(gè)黨支部，每一名黨員。及時(shí)向**集團(tuán)紀(jì)委報(bào)送履行監(jiān)督責(zé)任情況報(bào)告。同時(shí)，積極深入開展以案促改警示教育，不斷加強(qiáng)黨員干部黨性教育、宗旨意識(shí)，有力促進(jìn)黨員知敬畏、存戒懼、守底線，不斷把反腐敗工作引向深入。

4.做好群團(tuán)共建，凝聚強(qiáng)大合力。

走訪慰問困難員工，發(fā)放幫扶資金3000元；做好消費(fèi)扶貧工作，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，完成購買扶貧產(chǎn)品野生山茶油129份，共計(jì)18447元；4月份，借助集團(tuán)“眾志成城戰(zhàn)疫情中國****在行動(dòng)”征文活動(dòng)，在**內(nèi)部開展征文投票活動(dòng)，對(duì)參與員工發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)**員工參與活動(dòng)積極性，增強(qiáng)**凝聚力；組織員工參加“形勢、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育答題活動(dòng)，在**集團(tuán)集體排名中取得第四名的成績；6月中旬按照**集團(tuán)工會(huì)要求，積極組織**員工參加2020年安全生產(chǎn)月“安康杯”知識(shí)競賽活動(dòng)，并取得較好地成績；積極參加**集團(tuán)“戰(zhàn)轉(zhuǎn)勇上”主題教育職工優(yōu)秀合理化建議征集活動(dòng)，**員工圍繞具體工作，共提出合理化建議10條，為大連酒店項(xiàng)目部創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益21.16萬元；積極參加**集團(tuán)組織的“提質(zhì)增效看業(yè)績，戰(zhàn)轉(zhuǎn)勇上比擔(dān)當(dāng)”經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，學(xué)習(xí)兄弟單位的經(jīng)驗(yàn)做法和先進(jìn)典型；引導(dǎo)青年員工投身“提質(zhì)增效”主戰(zhàn)場，號(hào)召青年員工積極參加青年崗位創(chuàng)新大賽，大連酒店項(xiàng)目部員工通過將庫房物品進(jìn)行分類，積極清理庫房積壓的過期客房六小件，找出可二次利用的物品，通過加工改造，變廢為寶，預(yù)計(jì)節(jié)約費(fèi)用6.4萬元；今年9-10月，大連酒店入住率連續(xù)攀升，在酒店客人退房較多、客房服務(wù)員人手不足的情況下，為降低人工成本，黨總支發(fā)動(dòng)全體黨員和管理人員，協(xié)助客房服務(wù)人員進(jìn)行撤床單、套枕套、倒垃圾等工作，累計(jì)清潔房間近500間，充分發(fā)揮黨員的帶頭作用，營造起**員工齊奮進(jìn)的良好氛圍。

5.聚焦聚神聚力，扎實(shí)開展主題教育。

按照**集團(tuán)黨委統(tǒng)一部署，東北**自4月中旬起，迅速在**范圍內(nèi)集中開展“戰(zhàn)嚴(yán)冬、轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、上臺(tái)階”主題教育，第一時(shí)間制定并向**各項(xiàng)目部、機(jī)關(guān)部室下發(fā)了《東北**“戰(zhàn)嚴(yán)冬、轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、上臺(tái)階”主題教育推進(jìn)方案》。通過周例會(huì)、月度工作會(huì)、專題黨課及項(xiàng)目調(diào)研等形式，對(duì)**管理人員、黨員、一線群眾開展主題教育動(dòng)員。5月初開始，**黨總支結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況，由**班子成員帶頭，將主題教育專題調(diào)研、集中宣講和全員大討論，統(tǒng)籌謀劃緊密結(jié)合，按照分管項(xiàng)目部和機(jī)關(guān)部室，以“提質(zhì)增效”為主題，以“四精”著手，采取“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的形式，對(duì)全體員工開展形勢任務(wù)宣講。深刻剖析東北**在提質(zhì)增效專項(xiàng)行動(dòng)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，廣泛征求管理人員和一線員工對(duì)提質(zhì)增效意見建議，通過員工反映的意見建議和熱點(diǎn)難點(diǎn)進(jìn)行交流，針對(duì)存在的現(xiàn)實(shí)問題進(jìn)行深度思考，制定三大類共20項(xiàng)具體措施戰(zhàn)嚴(yán)冬，使**明確提質(zhì)增效專項(xiàng)行動(dòng)的推進(jìn)路徑。

截至目前，**機(jī)關(guān)及項(xiàng)目部共開展學(xué)習(xí)18次，專題研討8次，班子宣講6次，專題調(diào)研17次，員工討論7次，征集合理化建議54條，4個(gè)班組開展創(chuàng)新創(chuàng)效攻關(guān)，已完成2項(xiàng)攻關(guān)項(xiàng)目。

二、存在的問題并提出意見和建議

1.黨群相關(guān)工作方式方法創(chuàng)新不夠。對(duì)黨群工作創(chuàng)新的前瞻性有所不足，謀求黨群工作新突破，創(chuàng)新提升的思路不寬，辦法不多。

2.意識(shí)形態(tài)的思想觀念沒有引領(lǐng)到位。員工對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，部分群眾觀念更新慢、思想保守、觀念陳舊等現(xiàn)象，存在“重業(yè)務(wù)輕思想工作”的傾向。

三、“十四五”黨建工作規(guī)劃及2021年重點(diǎn)工作計(jì)劃

篇2

(二)穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。一是不斷調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。深入貫徹落實(shí)中央農(nóng)村工作會(huì)議精神，走內(nèi)涵提升型、科技驅(qū)動(dòng)型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展之路。強(qiáng)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，大力調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，穩(wěn)步提高糧食綜合生產(chǎn)能力。切實(shí)做好種植補(bǔ)貼和農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼，提高農(nóng)民種糧積極性。繼續(xù)按照“種植調(diào)優(yōu)，養(yǎng)殖調(diào)大，勞務(wù)調(diào)高”的工作思路，在穩(wěn)定傳統(tǒng)糧食播種面積的基礎(chǔ)上，大力開展高產(chǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，全面提升糧油綜合生產(chǎn)能力。同時(shí)依托城郊優(yōu)勢，以昌洪村、植物園為基地大規(guī)模發(fā)展無公害蔬菜和觀光農(nóng)業(yè)。依托宇立米業(yè)、瑞豐木業(yè)、智鵬麻業(yè)大力發(fā)展水稻種植、苧麻種植、產(chǎn)業(yè)林培養(yǎng)，盤活盤大農(nóng)村經(jīng)濟(jì);依托通威飼料、熊家村“萬頭養(yǎng)豬場”、達(dá)州市魚種站等農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，大規(guī)模發(fā)展生豬、家禽養(yǎng)殖和水產(chǎn)養(yǎng)殖，努力擴(kuò)大養(yǎng)殖業(yè)規(guī)模，加強(qiáng)動(dòng)物疫病防控體系建設(shè)。突破性開發(fā)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，大力發(fā)展勞務(wù)產(chǎn)業(yè)，建立外出人員教育、聯(lián)系、培訓(xùn)等機(jī)制。積極探索舉家外出人員土地流轉(zhuǎn)辦法，使土地適度集中，經(jīng)營規(guī)?；⒓s化，解決務(wù)工人員后顧之憂。同時(shí)制定各種優(yōu)惠政策，搞好“回引”工程，鼓勵(lì)外出務(wù)工有成的能人回家鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)，大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，帶動(dòng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。二是扎實(shí)推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。堅(jiān)持科學(xué)規(guī)劃、合理布局、突出特色的原則，完善市級(jí)新農(nóng)村示范村、將軍故鄉(xiāng)——河西村的建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)國家的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，積極引導(dǎo)河西村大規(guī)模種植苧麻、蔬菜等替代型經(jīng)濟(jì)作物，進(jìn)一步發(fā)展經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)農(nóng)民增收。引導(dǎo)河西村轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)在用工用勞方面優(yōu)先考慮本村剩余勞動(dòng)力。督促村兩委班子加大對(duì)村民的教育和管理，切實(shí)做好村容村貌的治理。要按照“班子隊(duì)伍帶村，人才科技興村，民主法治管村”的要求，努力把河西村打造成為“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的新農(nóng)村建設(shè)示范村。三是大力加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。繼續(xù)加大對(duì)農(nóng)村公路、農(nóng)田水利設(shè)施的投入，進(jìn)一步加大車站的建設(shè)力度。努力爭取上級(jí)投入的同時(shí)，積極動(dòng)員群眾和社會(huì)力量自愿捐資，全面完成縣委、縣政府下達(dá)給我鎮(zhèn)的村道硬化任務(wù)，提高全鎮(zhèn)村級(jí)道路的通行能力。繼續(xù)抓好洪災(zāi)水毀農(nóng)田和基礎(chǔ)設(shè)施的恢復(fù)重建，加大病險(xiǎn)水庫整治力度，完成病險(xiǎn)水庫整治1座。扎實(shí)抓好防汛抗旱減災(zāi)體系建設(shè)。大力推進(jìn)水土保持、人飲解困、“紅層找水”等工程。不斷提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力和農(nóng)業(yè)抵御自然災(zāi)害的能力。

(三)大踏步發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。一是加快市場體系建設(shè)。完善金港世紀(jì)城后續(xù)建設(shè)工作，加強(qiáng)農(nóng)貿(mào)市場軟環(huán)境建設(shè)，進(jìn)一步完善濱江商業(yè)街配套設(shè)施。不斷優(yōu)化場鎮(zhèn)商業(yè)布局，吸引各地客商來我鎮(zhèn)投資置業(yè)，著力打造集倉儲(chǔ)、運(yùn)輸、批發(fā)、零售為一體的川東北商貿(mào)重鎮(zhèn)。二是改造提升傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)。充分利用交通便利的區(qū)位優(yōu)勢，培育壯大流通骨干企業(yè)，積極發(fā)展連鎖超市、物流配送體系等現(xiàn)代物流業(yè)。深入實(shí)施“萬村千鄉(xiāng)”市場工程，鞏固完善配送中心和標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)家店建設(shè)，讓消費(fèi)進(jìn)社會(huì)，讓服務(wù)進(jìn)家庭，促進(jìn)城鄉(xiāng)市場繁榮活躍，切實(shí)改善農(nóng)村地區(qū)商貿(mào)條件。三是積極發(fā)展城郊旅游業(yè)。堅(jiān)持保護(hù)生態(tài)和開發(fā)利用相結(jié)合，依托“一山一園一寺”(成都山、達(dá)州植物園、大興寺)的資源優(yōu)勢，積極融入環(huán)渝旅游圈，大力發(fā)展城市近郊游和生態(tài)農(nóng)業(yè)觀光游，努力打造假日經(jīng)濟(jì)。

篇3

（一）綜合目標(biāo)

1、以《檔案法》和《檔案法實(shí)施辦法》為依據(jù)，執(zhí)法檢查9個(gè)以上單位（部門）的檔案工作。

20__年6月至9月，區(qū)檔案局組織人員先后對(duì)區(qū)教育局、密地街辦、區(qū)統(tǒng)計(jì)局等9個(gè)單位開展了執(zhí)法檢查。從檢查情況來看，大部分單位能認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中華人民共和國檔案法》和《中華人民共和國檔案法實(shí)施辦法》，但個(gè)別單位存在著領(lǐng)導(dǎo)對(duì)檔案工作重視不夠，檔案人員更換頻繁，工作積極性不高，重經(jīng)濟(jì)輕檔案的工作觀念一時(shí)難以改變。

2、監(jiān)督、指導(dǎo)和認(rèn)定5個(gè)以上區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)檔案規(guī)范化建設(shè)。

20__年，區(qū)檔案局按照《四川省機(jī)關(guān)檔案工作規(guī)范化管理標(biāo)準(zhǔn)》積極開展檔案業(yè)務(wù)規(guī)范化認(rèn)定工作。經(jīng)過努力，已完成了南山街辦、區(qū)公安分局、弄弄坪街辦等10個(gè)部門、單位的檔案規(guī)范化認(rèn)定、升級(jí)和復(fù)查工作。其中區(qū)公安分局在省一級(jí)規(guī)范化檔案考評(píng)中以99．2分的高分順利通過認(rèn)定，創(chuàng)造了攀枝花市檔案規(guī)范化工作開展以來全市最好成績，提升了__檔案工作形象。

3、監(jiān)督、指導(dǎo)和認(rèn)定10所以上區(qū)屬學(xué)校檔案規(guī)范化建設(shè)。

截至10月中旬，區(qū)檔案局陸續(xù)完成了對(duì)8小、16小、20中小等10所區(qū)屬學(xué)校檔案規(guī)范化建設(shè)的監(jiān)督、指導(dǎo)和認(rèn)定工作。

4、征集5件以上反映__重大社會(huì)活動(dòng)的重要資料入館。

先后完成了《20__年__統(tǒng)計(jì)》、《20__年攀枝花市__國民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)資料》、《20__年__年鑒》、《四川省攀枝花市__群眾工作資料匯編》、《攀枝花鄉(xiāng)鎮(zhèn)年鑒20__》等資料的征集進(jìn)館工作。目前，正著手爭取將“花雨金沙”晚會(huì)光盤資料、“創(chuàng)衛(wèi)”檔案資料作為重大活動(dòng)檔案進(jìn)館保存。

5、檔案信息化建設(shè)，完成檔案全文數(shù)字化2.5萬件以上。

經(jīng)向市檔案局業(yè)務(wù)處咨詢，該項(xiàng)工作由市檔案局購置相關(guān)掃描錄入設(shè)備后統(tǒng)一開展，現(xiàn)暫不進(jìn)行。盡管如此，我們?nèi)匀槐M最大努力接收了一些單位的檔案目錄數(shù)據(jù)和實(shí)體，極大地縮短了檔案查閱時(shí)間。

6、查閱利用檔案，接待查閱利用300人次以上。

20__年1月至10月，區(qū)檔案局共提供群眾查閱檔案服務(wù)350余人次，預(yù)計(jì)全年至少接待400人次以上。

7、加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作，上報(bào)信息8條以上。

1至10月，區(qū)檔案局在《攀枝花日?qǐng)?bào)》上發(fā)表檔案信息4條，上報(bào)區(qū)委辦《__動(dòng)態(tài)》信息23條，累計(jì)份數(shù)25份，已超額完成區(qū)委宣傳部下達(dá)全年目標(biāo)20份的任務(wù)。

8、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施和業(yè)務(wù)建設(shè)，為創(chuàng)建省規(guī)范化建設(shè)一級(jí)檔案館標(biāo)準(zhǔn)做好積極準(zhǔn)備。

區(qū)檔案局以書面和口頭方式向區(qū)委、區(qū)政府主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了創(chuàng)省一級(jí)檔案館的籌備工作情況，此項(xiàng)工作按照領(lǐng)導(dǎo)的要求和指示，正有序地開展。

9、舉辦全區(qū)檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)班1至2期。

4月份和8月份，區(qū)檔案局先后在區(qū)建管局和銀江鎮(zhèn)舉辦了兩期檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，來自全區(qū)機(jī)關(guān)、學(xué)校、鎮(zhèn)、社區(qū)和行政村的近100名檔案人員參加了培訓(xùn)。

10、積極爭取上級(jí)專項(xiàng)資金，不低于20__年總額。

檔案系統(tǒng)情況特殊，各級(jí)檔案部門經(jīng)費(fèi)都很緊張，向上級(jí)爭取資金支持十分困難?！?．30”地震發(fā)生后，區(qū)檔案局向省、市檔案局書面匯報(bào)檔案館和辦公室受損情況并請(qǐng)求支持，由于今年全省各地均不同程度受到地震災(zāi)害波及，目前看來得到上級(jí)支持的希望不大。今后如有機(jī)會(huì)和可能，我們將積極向上級(jí)檔案部門爭取必要的資金支持。

（二）保證目標(biāo)

1、全面推行依法行政，切實(shí)做好群眾工作。

2、建設(shè)一支團(tuán)結(jié)、低耗、高效、廉潔的職工隊(duì)伍。

3、認(rèn)真做好組織、宣傳、黨風(fēng)廉政建設(shè)、人才、精神文明建設(shè)、

工會(huì)、信息、辦理提案和意見、綜治及維護(hù)穩(wěn)定工作、保密、政務(wù)服務(wù)等工作。

4、全面完成“三定方案”確定的其它職能工作及區(qū)委、區(qū)政府和上級(jí)部門交辦的工作任務(wù)。

20__年，區(qū)檔案局從工作全局出發(fā)，主動(dòng)服務(wù)和服從于全區(qū)工作大局，努力在單位內(nèi)部營造風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)合作的工作局面。一是按照新時(shí)期群眾工作要求，認(rèn)真配合區(qū)群眾工作局，做好北京奧運(yùn)會(huì)、殘奧會(huì)和紀(jì)念改革開放三十周年期間群眾工作，排除了不穩(wěn)定因素阻礙檔案工作發(fā)展。二是組織學(xué)習(xí)區(qū)紀(jì)委孫超書記在全區(qū)廉政警示教育大會(huì)上的講話，加強(qiáng)檔案干部職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，以良好的心態(tài)和工作狀態(tài)完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的工作任務(wù)。三是以機(jī)關(guān)效能建設(shè)為契機(jī)，制訂了與當(dāng)前檔案工作發(fā)展相適應(yīng)的人員考核考勤制度，不斷提高機(jī)關(guān)工作效率。

（三）單項(xiàng)目標(biāo)

1、監(jiān)督、指導(dǎo)、參與“創(chuàng)衛(wèi)”后續(xù)檔案資料整理掃尾工作，為“創(chuàng)衛(wèi)”工作的最終完成盡職盡責(zé)。

2、監(jiān)督、指導(dǎo)“創(chuàng)?！睓n案資料準(zhǔn)備、歸檔工作和參與論證“創(chuàng)?！睓n案資料迎檢方案，確?！皠?chuàng)模”工作檔案順利通過考評(píng)驗(yàn)收。

5月初，在區(qū)檔案局的監(jiān)督、指導(dǎo)、參與下，區(qū)創(chuàng)衛(wèi)辦后續(xù)檔案資料整理工作圓滿結(jié)束，國家愛衛(wèi)會(huì)正式命名攀枝花市為國家衛(wèi)生城市，“創(chuàng)衛(wèi)”工作取得圓滿勝利?！皠?chuàng)衛(wèi)”工作結(jié)束后，區(qū)檔案局立即將工作重心轉(zhuǎn)移到監(jiān)督、指導(dǎo)“創(chuàng)?！睓n案資料準(zhǔn)備、歸檔工作中，確?！皠?chuàng)?！惫ぷ鳈n案順利通過省專家組組織的考評(píng)驗(yàn)收。

（四）超額目標(biāo)

1、在區(qū)委、區(qū)政府的支持下，正著手建立__檔案局愛國主義教育基地，陳列展覽反映__社會(huì)風(fēng)貌的圖片資料。

2、經(jīng)過協(xié)調(diào)努力，區(qū)編辦同意在__檔案局增掛“現(xiàn)行文件利用中心”牌子，為居民提供現(xiàn)行文件查閱利用服務(wù)。

二、20__年工作思路

20__年，我們將在20__年工作基礎(chǔ)上，把參與社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)同抓好檔案工作結(jié)合起來，以昂揚(yáng)的斗志、開拓進(jìn)取的勇氣和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)努力開創(chuàng)__檔案工作新局面。20__年工作思路如下：

（一）堅(jiān)持以人為本為核心，更加關(guān)注民生，促進(jìn)社會(huì)和諧，大力推進(jìn)檔案事業(yè)科學(xué)發(fā)展。重點(diǎn)抓好社保檔案、醫(yī)保檔案、社區(qū)衛(wèi)生檔案、重大建設(shè)項(xiàng)目檔案等涉及人民群眾根本利益的檔案，逐步建立起覆蓋全區(qū)各個(gè)部門、單位的檔案資源體系和方便個(gè)人和廣大人民群眾的檔案查詢利用體系。

篇4

關(guān)鍵詞 企業(yè)黨務(wù)工作 企業(yè)經(jīng)營管理 相結(jié)合

基于對(duì)企業(yè)黨務(wù)工作的了解，企業(yè)黨務(wù)工作是企業(yè)的基礎(chǔ)工作之一。雖然企業(yè)黨務(wù)工作具有一定的獨(dú)特性，但是在企業(yè)黨務(wù)工作開展過程中，也要與企業(yè)黨建經(jīng)營管理相結(jié)合，既要突出企業(yè)黨務(wù)工作，同時(shí)也要與企業(yè)的經(jīng)營管理環(huán)境相適應(yīng)，使企業(yè)黨務(wù)工作能夠與企業(yè)經(jīng)營管理在內(nèi)容和形式上相統(tǒng)一，最終達(dá)到提高企業(yè)黨務(wù)工作質(zhì)量的目的。因此，我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到企業(yè)黨務(wù)工作特點(diǎn)，并認(rèn)識(shí)到黨務(wù)工作與企業(yè)經(jīng)營管理的聯(lián)系，重點(diǎn)做好二者的結(jié)合，推動(dòng)企業(yè)黨務(wù)工作與經(jīng)營管理共同發(fā)展。

一、企業(yè)黨務(wù)工作與企業(yè)經(jīng)營管理結(jié)合的必要性

在現(xiàn)代企業(yè)的管理以及經(jīng)營之中，企業(yè)的管理理念有所改變以及提升。在新的形勢下，良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢頭，給企業(yè)帶來比較大的發(fā)展空間。在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)經(jīng)營工作中結(jié)合黨務(wù)工作是現(xiàn)代企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基本保障，在經(jīng)濟(jì)經(jīng)營工作中發(fā)揮黨務(wù)工作的積極作用，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。由此可見，企業(yè)黨務(wù)工作與企業(yè)經(jīng)營管理相結(jié)合，是提高企業(yè)經(jīng)營管理效益的關(guān)鍵，也是滿足企業(yè)營管理需求的重要措施。

（一）企業(yè)黨務(wù)工作與企業(yè)經(jīng)營管理結(jié)合，可以形成共同促進(jìn)的工作局面

在企業(yè)管理工作中，黨務(wù)工作與企業(yè)經(jīng)營管理有著緊密的聯(lián)系。企業(yè)黨務(wù)工作對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理有一定的影響，企業(yè)黨務(wù)工作質(zhì)量間接的決定了企業(yè)經(jīng)營管理工作質(zhì)量。因此，企業(yè)黨務(wù)工作與企業(yè)經(jīng)營管理工作結(jié)合，可以形成共同促進(jìn)的工作局面。

（二）企業(yè)黨務(wù)工作與企業(yè)經(jīng)營管理結(jié)合，可以提高黨務(wù)工作實(shí)效

企業(yè)黨務(wù)工作在開展過程中，雖然專業(yè)性較強(qiáng)，但是與企業(yè)的發(fā)展形勢和經(jīng)營管理形勢也息息相關(guān)?；谶@一認(rèn)識(shí)，企業(yè)黨務(wù)工作在開展過程中與企業(yè)經(jīng)營管理相結(jié)合，既可以營造良好的工作環(huán)境，同時(shí)也可以提高黨務(wù)工作實(shí)效，滿足企業(yè)發(fā)展實(shí)際。

（三）企業(yè)黨務(wù)工作與企業(yè)經(jīng)營管理結(jié)合，可以更好的推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營管理工作發(fā)展

從企業(yè)黨務(wù)工作的開展情況來看，與企業(yè)經(jīng)營管理結(jié)合之后，能夠?qū)身?xiàng)工作融合在一起形成合力，對(duì)企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)經(jīng)營管理水平的提高有著直接的促進(jìn)和幫助。因此，企業(yè)黨務(wù)工作與企業(yè)經(jīng)營管理相結(jié)合，可以更好的推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營管理工作發(fā)展。

二、企業(yè)黨務(wù)工作與企業(yè)經(jīng)營管理的具體措施

（一）在黨務(wù)工作中融入企業(yè)經(jīng)營管理工作內(nèi)容

基于企業(yè)黨務(wù)工作的重要性，在企業(yè)黨務(wù)工作與企業(yè)經(jīng)營管理工作結(jié)合過程中，應(yīng)以企業(yè)經(jīng)營管理為導(dǎo)向，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理需求制定黨務(wù)工作計(jì)劃，并推動(dòng)黨務(wù)工作目標(biāo)的落實(shí)，更好的為企業(yè)經(jīng)營管理服務(wù)，滿足企業(yè)經(jīng)營管理的實(shí)際需要。

制度的建設(shè)是一個(gè)全局的、根本的、穩(wěn)定的長期工作。每一個(gè)企業(yè)都需要用制度來管人，沒有優(yōu)秀的制度，企業(yè)內(nèi)部就不可能有良好的經(jīng)濟(jì)經(jīng)營，企業(yè)中的制度有經(jīng)濟(jì)經(jīng)營工作的制度，同時(shí)也要有黨務(wù)工作的制度，黨務(wù)工作中的制度是保障企業(yè)黨務(wù)工作穩(wěn)固化、規(guī)范化、長期化的根本。在黨務(wù)工作制度中，要建立基礎(chǔ)的、根本的制度。應(yīng)該健全民主管理、堅(jiān)持民主集中、評(píng)議制度，對(duì)于重大的事項(xiàng)，要通過集體討論決策、民主測評(píng)才能決定。黨務(wù)工作的制度要融入經(jīng)濟(jì)經(jīng)營工作中，深入群眾，廣泛聽取普通員工的心聲。

對(duì)于企業(yè)黨務(wù)工作而言，做好制度建設(shè)并根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理的實(shí)際需要合理選擇黨務(wù)工作內(nèi)容并建立完善的工作制度，既是提高企業(yè)黨務(wù)工作質(zhì)量的重要措施，同時(shí)也是滿足企業(yè)黨務(wù)工作需要的重要手段。因此，我們應(yīng)對(duì)企業(yè)黨務(wù)工作及其與企業(yè)經(jīng)營管理的關(guān)系有正確的認(rèn)識(shí)。做到根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營管理實(shí)際有針對(duì)性的開展黨務(wù)工作。

（二）將黨務(wù)工作作為企業(yè)經(jīng)營管理的重要輔助手段

企業(yè)黨務(wù)工作具有一定的特殊性，在實(shí)際開展過程中可以成為企業(yè)經(jīng)營管理的重要輔助。為了提高企業(yè)黨務(wù)工作實(shí)效，可以在具體的企業(yè)經(jīng)營管理過程中，夯實(shí)黨務(wù)工作基礎(chǔ)，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理需要強(qiáng)化黨務(wù)工作質(zhì)量及其針對(duì)性，使黨務(wù)工作更好的為企業(yè)經(jīng)營管理工作服務(wù)。

企業(yè)在招聘員工或則管理人員的時(shí)候，要從實(shí)際出發(fā)，聘用思想素質(zhì)過硬、專業(yè)技術(shù)超群的優(yōu)秀人才。吸收優(yōu)秀員工以及管理人才進(jìn)入黨務(wù)工作隊(duì)伍。然后通過黨務(wù)工作更加有效的促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)經(jīng)營工作。在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)經(jīng)營中把隊(duì)伍壯大是非常重要的，壯大了隊(duì)伍才有能力擴(kuò)大經(jīng)營，對(duì)企業(yè)才有新鮮的血液注入，才能使企業(yè)呈現(xiàn)蓬勃的生機(jī)。企業(yè)在發(fā)展壯大的過程中，需要注意的是注重隊(duì)伍的質(zhì)量。在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)經(jīng)營工作中，積極發(fā)展員工以及管理人才加入黨的組織，不斷壯大企業(yè)的經(jīng)濟(jì)經(jīng)營隊(duì)伍以及黨務(wù)工作隊(duì)伍。

黨務(wù)工作既是企業(yè)的重要基礎(chǔ)工作，同時(shí)也是輔助企業(yè)經(jīng)營管理的重要手段。通過有效的開展企業(yè)黨務(wù)工作，可以提升黨務(wù)工作質(zhì)量，為企業(yè)的經(jīng)營管理奠定良好的組織基礎(chǔ)和管理基礎(chǔ)，確保企業(yè)的人才隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量能夠得到提高，保證企業(yè)的經(jīng)營管理進(jìn)入新局面。所以，加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)工作的認(rèn)識(shí)是十分重要的。

（三）按照企業(yè)經(jīng)營管理工作目標(biāo)開展黨務(wù)工作

從企業(yè)經(jīng)營管理工作開展過程來看，企業(yè)黨務(wù)工作應(yīng)與企業(yè)經(jīng)營管理工作擁有共同的工作目標(biāo)，并且在這一目標(biāo)的指引下，通過明確工作目標(biāo)和工作內(nèi)容以及夯實(shí)工作基礎(chǔ)的方式，有效開展黨務(wù)工作，使黨務(wù)工作能夠落到實(shí)處，更好的為企業(yè)經(jīng)營管理服務(wù)。

企業(yè)黨政組織應(yīng)根據(jù)企業(yè)干部和員工的學(xué)習(xí)效果對(duì)企業(yè)黨務(wù)工作的培訓(xùn)、教育方式和體系進(jìn)行合理、科學(xué)的優(yōu)化和調(diào)整，提升教育培訓(xùn)的質(zhì)量和效率、加強(qiáng)培訓(xùn)和教育力度，同時(shí)注重對(duì)企業(yè)成員思想道德、觀念作風(fēng)等方面的教育，促進(jìn)企業(yè)成員綜合素質(zhì)的養(yǎng)成和提高。應(yīng)引導(dǎo)企業(yè)干部和員工認(rèn)真學(xué)習(xí)與日常工作和黨政工作的相關(guān)知識(shí)，對(duì)不同行業(yè)、不同領(lǐng)域的知識(shí)廣泛涉獵，深入探索和研究不同行業(yè)、領(lǐng)域的課題和知識(shí)，擴(kuò)大知識(shí)面、開闊眼界，更好地適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)各行業(yè)逐漸融合的形勢，更有利于對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)黨政工作的開展提出創(chuàng)造性、建設(shè)性的建議，為企業(yè)發(fā)展和黨的領(lǐng)導(dǎo)注入新鮮的活力。

企業(yè)在黨務(wù)工作中，要堅(jiān)定不移的按照黨務(wù)工作目標(biāo)開展工作，既要突出黨務(wù)工作重要性，同時(shí)還要根據(jù)黨務(wù)工作的實(shí)際特點(diǎn)和具體內(nèi)容，與企業(yè)的經(jīng)營管理相結(jié)合，使黨務(wù)工作在開展中能夠更好的與企業(yè)經(jīng)營管理相適應(yīng)，尋求二者的共同l展，滿足企業(yè)黨務(wù)工作需要，提高企業(yè)黨務(wù)工作的開展質(zhì)量。

三、企業(yè)黨務(wù)工作與企業(yè)經(jīng)營管理結(jié)合的重要影響

（一）企業(yè)黨務(wù)工作與企業(yè)經(jīng)營管理結(jié)合，使得兩項(xiàng)工作都取得了積極效果

企業(yè)黨務(wù)工作與企業(yè)經(jīng)營管理結(jié)合之后，不但明確黨務(wù)工作目標(biāo)，同時(shí)還形成了企業(yè)黨務(wù)工作與企業(yè)經(jīng)營管理的共同目標(biāo)。形成了工作目標(biāo)一致的良好局面，為企業(yè)黨務(wù)工作的開展以及企業(yè)經(jīng)營管理工作的深入提供了良好的契機(jī)，滿足了企業(yè)發(fā)展需要。

（二）企業(yè)黨務(wù)工作與企業(yè)經(jīng)營管理結(jié)合，形成了良好的工作氛圍

雖然企業(yè)黨務(wù)工作具有一定的特殊性，但是與企業(yè)經(jīng)營管理結(jié)合之后，企業(yè)的整體工作氛圍發(fā)生了較大的變化，無論是企業(yè)黨務(wù)工作還是企業(yè)經(jīng)營管理工作，都在整體目標(biāo)和工作內(nèi)容上得到了強(qiáng)化，對(duì)于二者工作質(zhì)量的提高有著較大的貢獻(xiàn)。

（三）企業(yè)黨務(wù)工作與企業(yè)經(jīng)營管理結(jié)合，開創(chuàng)了新的工作思路

企業(yè)黨務(wù)工作與企業(yè)經(jīng)營管理結(jié)合之后，對(duì)原有的工作思路進(jìn)行了創(chuàng)新，使得企業(yè)黨務(wù)工作反向性更強(qiáng)，并且在黨務(wù)工作開展中，能夠?qū)ζ髽I(yè)經(jīng)營管理形勢予以更全面的關(guān)注，最終達(dá)到推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的目的。因此，企業(yè)黨務(wù)工作與企業(yè)經(jīng)營管理的結(jié)合，對(duì)開創(chuàng)新的工作思路大有裨益。

四、結(jié)語

通過本文的分析可知，企業(yè)黨務(wù)工作對(duì)企業(yè)的經(jīng)營管理形勢有著重要的影響?；趯?duì)企業(yè)黨務(wù)工作的了解，將黨務(wù)工作與企業(yè)經(jīng)營管理相結(jié)合，既是一種有效的工作手段，同時(shí)也能形成發(fā)展合力，對(duì)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展具有重要意義。因此，我們應(yīng)認(rèn)識(shí)到企業(yè)黨務(wù)工作與企業(yè)經(jīng)營管理結(jié)合的重要性，并在黨務(wù)工作開展中，重點(diǎn)做好與企業(yè)經(jīng)營管理的結(jié)合，滿足企業(yè)發(fā)展需要。

參考文獻(xiàn)：

篇5

一是強(qiáng)化班子和隊(duì)伍建設(shè)。事業(yè)的發(fā)展關(guān)鍵在人、在于班子、在于隊(duì)伍。要狠抓班子建設(shè)，按照民主集中制的要求，強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，抓大事、議大事，把握工作重心，解決好阻礙當(dāng)前規(guī)劃事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)問題；處理好黨務(wù)工作與政務(wù)工作的關(guān)系、正職與副職的關(guān)系、分工與協(xié)作的關(guān)系、信任與監(jiān)督的關(guān)系、求同和存異的關(guān)系。城鄉(xiāng)規(guī)劃是個(gè)大課題，任何一個(gè)決策和規(guī)劃都出自集思廣益，深思熟慮。這就要求領(lǐng)導(dǎo)班子成為政治上互相幫助、工作上互相支持、感情上互相尊重、作風(fēng)上互相促進(jìn)、組織上互相監(jiān)督的戰(zhàn)斗集體；班子成員充分發(fā)揮聰明才智，優(yōu)勢互補(bǔ)，形成合力，提高班子整體效能。要狠抓隊(duì)伍建設(shè)，突出德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，發(fā)現(xiàn)人才，重視人才，培養(yǎng)人才，切實(shí)規(guī)范干部任用程序，形成良好的用人機(jī)制，努力建設(shè)一支為民、務(wù)實(shí)、高效、清廉的規(guī)劃干部隊(duì)伍，為城鄉(xiāng)規(guī)劃事業(yè)發(fā)展提供人才支撐。

二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。規(guī)劃理念的提升，規(guī)劃思路的拓展，規(guī)劃成果的形成，都需要學(xué)習(xí)和培訓(xùn)做為基礎(chǔ)。要結(jié)合工作實(shí)際，建立健全學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)制，增強(qiáng)素質(zhì)，提高能力，推動(dòng)發(fā)展。要倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種追求、一種境界、一種習(xí)慣，堅(jiān)持每月中心組學(xué)習(xí)制度，圍繞城鄉(xiāng)規(guī)劃組織好專題學(xué)習(xí)，豐富內(nèi)容，活躍形式，增強(qiáng)效果；提倡“業(yè)務(wù)干部學(xué)綜合、綜合干部學(xué)業(yè)務(wù)”，努力使全體黨員干部都具備“三能”：坐下來能寫，站起來能講，走出去能干。

三是強(qiáng)化服務(wù)和管理。規(guī)劃就是服務(wù)，管理就是水平。要針對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局及城鄉(xiāng)建設(shè)中存在的突出問題，及時(shí)調(diào)整工作思路，立足自身優(yōu)勢，提高規(guī)劃設(shè)計(jì)水平，增強(qiáng)服務(wù)的科學(xué)性；要沉下身子，深入基層，傾聽意見，現(xiàn)場設(shè)計(jì)，跟蹤服務(wù)，增強(qiáng)服務(wù)主動(dòng)性；要不斷豐富內(nèi)容，創(chuàng)新形式，切實(shí)解決好城鄉(xiāng)發(fā)展和群眾關(guān)注的的規(guī)劃難點(diǎn)問題，增強(qiáng)服務(wù)的實(shí)效性。要堅(jiān)持用制度管人管事的原則，建立健全各項(xiàng)制度規(guī)定，加強(qiáng)制度管理，形成長期有效的約束力；要重視發(fā)揮載體在管理工作中的作用，扎實(shí)開展好“加強(qiáng)職業(yè)道德教育，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)”、“一本好書，一生財(cái)富”讀書月、“我的規(guī)劃夢”演講比賽等各種活動(dòng)，激發(fā)職工群眾主人翁意識(shí)，弘揚(yáng)敬業(yè)愛崗精神，推動(dòng)規(guī)劃事業(yè)發(fā)展。

四是強(qiáng)化作風(fēng)和廉政建設(shè)。作風(fēng)就是形象，廉政就是根基。要鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、“釘釘子”和“一竿子插到底”的精神，把落實(shí)作為一切工作的起點(diǎn)，按照職責(zé)抓落實(shí)，按照制度抓落實(shí)，按照任務(wù)分解抓落實(shí)；要強(qiáng)化觀念，提高意識(shí)抓督辦；強(qiáng)化責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓督辦；協(xié)調(diào)力量，形成合力抓督辦；改進(jìn)方法，多措并舉抓督辦，確保各項(xiàng)規(guī)劃工作任務(wù)落到實(shí)處、取得實(shí)效。要狠抓廉政建設(shè)。工作廉潔，不僅是一種道德境界，也是一種福祉頤養(yǎng)。黨員干部要牢固樹立廉潔自律意識(shí)，在思想上筑起牢不可破的防線，增強(qiáng)拒腐防變能力。

二、抓好“三個(gè)增強(qiáng)”，牢牢把握黨務(wù)工作的著力點(diǎn)

一是增強(qiáng)黨務(wù)工作的科學(xué)性。城鄉(xiāng)規(guī)劃部門黨務(wù)工作的任務(wù)，就是緊緊以城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為中心，發(fā)揮黨務(wù)工作的優(yōu)勢，促進(jìn)規(guī)劃事業(yè)健康發(fā)展。實(shí)踐證明，只有把黨務(wù)工作融入規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的全過程，把業(yè)務(wù)工作中出現(xiàn)的問題作為黨務(wù)工作的重點(diǎn)，才能把黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系變“油水分離”為“水融”，黨務(wù)工作才有生命力。

二是增強(qiáng)黨務(wù)工作的針對(duì)性。黨務(wù)工作說到底是做人的工作，以人為本即是思想政治工作的立足之本。增強(qiáng)黨務(wù)工作的針對(duì)性，就要在實(shí)際工作中體現(xiàn)以人為本，牢牢把握“既要堅(jiān)持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人”的基本原則。

三是增強(qiáng)黨務(wù)工作的前瞻性。新形勢和新任務(wù)，不僅對(duì)城鄉(xiāng)規(guī)劃業(yè)務(wù)工作提出了新的更高的要求，同時(shí)也對(duì)黨務(wù)工作提出了新的更高的要求。尤其是隨著事業(yè)單位改革的不斷深入，一些相應(yīng)的配套措施相對(duì)滯后，必然會(huì)使部分干部職工的切身利益受到影響。如果處理不及時(shí)，方法不得當(dāng)，干部職工就會(huì)想不通，甚至在一定范圍內(nèi)矛盾還有可能激化。

三、抓好“兩個(gè)改進(jìn)”，牢牢把握思想政治工作的創(chuàng)新點(diǎn)

篇6

【中圖分類號(hào)】 TU17 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】 D【文章編號(hào)】 1727-5123(2010)01-069-02

【Abstract】 As the developing of society and the coming of message time, it has become a tendency to innovate the archive message

services for the urban construction.The urban construction archives must pay more attention to the three ways in the following: Service

concept, Service technology, and service mode.The article analyses the usage of multimedia technology in the urban construction

archives.

【Key words】 Service ; Innovation; Multimedia technology; Archives of urban; construction

1服務(wù)思路的轉(zhuǎn)化

人類社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入了信息時(shí)代,信息已經(jīng)和物質(zhì)、能源并稱為人類生產(chǎn)、生活所需的三大戰(zhàn)略資源,而且信息以其獨(dú)特的不可替代的優(yōu)勢,日益顯示出其非凡的重要性。隨著社會(huì)的發(fā)展和信息需求的變化,信息服務(wù)正處于不斷發(fā)展和深化中,正在發(fā)生歷史性的變革,信息服務(wù)的方向、內(nèi)容及模式也面臨著新的調(diào)整。它向服務(wù)內(nèi)容的綜合化、服務(wù)技術(shù)的現(xiàn)代化、服務(wù)理念的社會(huì)化逐步轉(zhuǎn)變。

2服務(wù)創(chuàng)新是新時(shí)期城建檔案工作的新趨勢

城建檔案信息化是以信息數(shù)據(jù)化為特征,將城建檔案的收集、檢索、管理、利用工作進(jìn)行數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)、提取、加工的過程。隨著全國信息化建設(shè)實(shí)施綱要的頒布實(shí)施,城建檔案部門開始將信息化作為基礎(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容。從總體上,目前城建檔案信息服務(wù)取得很大的進(jìn)步,但與其它信息服務(wù)機(jī)構(gòu)相比,還是有不盡人意之處,城建檔案工作者應(yīng)該從檔案信息服務(wù)上加以創(chuàng)新。

2.1檔案服務(wù)理念的創(chuàng)新。只有理念上的突破,才有可能實(shí)現(xiàn)城建檔案的持續(xù)發(fā)展。創(chuàng)新不僅表現(xiàn)為對(duì)知識(shí)的攝取、運(yùn)用,不僅表現(xiàn)為對(duì)新思想、新技術(shù)的發(fā)明,而且是人們靈魂深處追求創(chuàng)新的意識(shí),一種發(fā)現(xiàn)問題、探索真理的心理取向,一種善于把握稍縱即逝機(jī)會(huì)的敏銳性,一種提升自己適應(yīng)環(huán)境變化的能力。城建檔案工作者首先要有勇于進(jìn)取、不斷創(chuàng)新的開拓精神,敢于設(shè)想,善于思考,用超前的意識(shí)研究城建檔案潛在的價(jià)值,并加以深層次開發(fā),轉(zhuǎn)化為對(duì)利用者有重要價(jià)值的信息資源,變被動(dòng)服務(wù)為積極主動(dòng)為利用者提供方便快捷的信息服務(wù)。

2.2檔案服務(wù)模式的創(chuàng)新。我們經(jīng)歷了傳統(tǒng)性、經(jīng)濟(jì)化、信息化三種主要服務(wù)模式。一種是從單一計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制應(yīng)運(yùn)而生的傳統(tǒng)模式。其特點(diǎn)是重保密與保管、輕開放與服務(wù),坐等有需求利用者上門。服務(wù)手段原始落后,它被新的服務(wù)模式取而代之已成必然。八十年代以后,隨著改革開放和商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,已注重社會(huì)和經(jīng)濟(jì)雙重效益,用戶第一的經(jīng)濟(jì)化服務(wù)模式順應(yīng)潮流而發(fā)展起來。它的特點(diǎn)是服務(wù)體制綜合化、服務(wù)范圍擴(kuò)大化、服務(wù)產(chǎn)品商品化和服務(wù)方式多樣化。另一種是進(jìn)入九十年代,隨著計(jì)算機(jī)和通訊技術(shù)、光盤及多媒體技術(shù)的應(yīng)用而發(fā)展起來的信息化服務(wù)模式,它的特點(diǎn)是服務(wù)手段技術(shù)化,服務(wù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)化和服務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)化,具有非常鮮明的時(shí)代特征,是現(xiàn)代技術(shù)發(fā)展的產(chǎn)物,代表了當(dāng)前城建檔案服務(wù)的發(fā)展趨勢。

2.3檔案服務(wù)技術(shù)的創(chuàng)新。手段和技術(shù)創(chuàng)新是城建檔案服務(wù)工作的載體及前提條件。從傳統(tǒng)的手工操作到利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù),提高工作效率和辦公自動(dòng)化就是一種技術(shù)創(chuàng)新,它是城建工作的動(dòng)力源泉。面對(duì)浩瀚的知識(shí)信息海洋,用創(chuàng)新的技術(shù)數(shù)據(jù)進(jìn)行存儲(chǔ)、提取、加工,并從中發(fā)現(xiàn)吸取有利用價(jià)值的信息是當(dāng)前城建檔案管理工作的新課題。具體來說,技術(shù)創(chuàng)新包括:①多媒體技術(shù);②數(shù)據(jù)抽取技術(shù);③數(shù)據(jù)挖掘技術(shù);④數(shù)據(jù)倉庫技術(shù);⑤數(shù)據(jù)推送技術(shù),而最具代表性就是多媒體技術(shù)。

3多媒體技術(shù)在城建檔案工作中的應(yīng)用

3.1多媒體技術(shù)的特點(diǎn)。多媒體是一種結(jié)合文字、聲像、圖像、動(dòng)畫和視頻影像的交織組合。而多媒體技術(shù)是指將多種不同類型媒體集成輸入到一個(gè)系統(tǒng)中去,形成相互聯(lián)系和配合的有機(jī)整體,可在人機(jī)交互控制下對(duì)其進(jìn)行處理和利用的綜合技術(shù)。它突破了以往的信息處理單一的限制,與其它任何一種媒體相比,具體如下特點(diǎn):

3.1.1高保真。多媒體的圖像和聲音是以數(shù)字形式存儲(chǔ)的,在進(jìn)行傳遞和拷貝的過程中基本沒有失真。

3.1.2圖文聲像一體化。將多媒體有機(jī)地組合起來,共同表達(dá)事物,做到可視聽信息的一體化。多媒體出現(xiàn)之前,對(duì)于每一種單一的媒體(數(shù)據(jù)、文本、聲音、圖像等),都需要以不同的技術(shù)去處理,而多媒體技術(shù)則把所有這些信息數(shù)字化了,并有機(jī)地結(jié)合在一起,以更自然、形象、直觀地去表達(dá)事物。

3.1.3交互式可操作性。為實(shí)現(xiàn)多媒體技術(shù)的操作環(huán)境,作為用戶界面必須有高效的交互性,即人們可以多渠道地通過計(jì)算機(jī)交流和溝通并控制計(jì)算機(jī)的運(yùn)行。多媒體系統(tǒng)能進(jìn)行人機(jī)交互,在播放多媒體節(jié)目時(shí),能進(jìn)行人工干預(yù),通過人機(jī)交換信息來完成。

3.1.4海量存儲(chǔ)技術(shù)。多媒體技術(shù)中所采用的數(shù)據(jù)壓縮技術(shù)與大容量存儲(chǔ)技術(shù)相結(jié)合,可以實(shí)現(xiàn)文本數(shù)據(jù)和聲像信息的海量存儲(chǔ)。

3.1.5強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)功能。超媒體連接技術(shù)使得數(shù)據(jù)資源共享成為現(xiàn)實(shí),通過計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)可以向全社會(huì)提供各種檔案信息和咨詢服務(wù)信息等。

3.2多媒體技術(shù)在城建檔案工作中的應(yīng)用。多媒體技術(shù)在城建檔案工作中有著廣闊的應(yīng)用前景,對(duì)檔案的接收、編目、存儲(chǔ)和檢索中都會(huì)產(chǎn)生巨大的影響,其主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

3.2.1館藏中將逐漸增加電子檔案和多媒體產(chǎn)品,使館藏內(nèi)容豐富,形式多樣化。傳統(tǒng)城建檔案館的館藏以紙質(zhì)檔案為主。多媒體技術(shù)猶如五彩繽紛的世界,使圖文聲一體化,為館藏形式的多樣化創(chuàng)造了前提條件,奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

3.2.2檔案館藏的信息量將顯著提高。多媒體技術(shù)中所采用的數(shù)據(jù)壓縮技術(shù)與大容量存儲(chǔ)技術(shù)相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)文本數(shù)據(jù)和聲像信息的海量存儲(chǔ),人們從檔案館通過方便的人機(jī)對(duì)話獲取更多的信息。

3.2.3多媒體技術(shù)的應(yīng)用將使城建檔案館向多方位、多功能的信息服務(wù)中心轉(zhuǎn)變,使豐富的館藏檔案為信息服務(wù)的多樣化提供了可能。城建檔案利用者不僅可以閱讀紙質(zhì)檔案,還可借助相應(yīng)的儀器和設(shè)備閱讀光盤和膠片,獲得圖文聲像一體化的信息服務(wù)。多媒體檢索可以向利用者提供高質(zhì)量的信息咨詢服務(wù)。

3.2.4檔案館利用多媒體技術(shù)建立的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境可以更好地實(shí)現(xiàn)檔案資料的資源共享。這樣,城建檔案館可以進(jìn)行遠(yuǎn)距離的信息和交流服務(wù),需求者就可以充分利用館藏的各種文字、圖紙和聲像資料。

3.2.5多媒體技術(shù)為城建檔案館珍貴檔案的保存和利用提供了可靠的手段。對(duì)需要妥善保存的歷史城建檔案、底圖、手稿、照片、錄像帶等檔案資料,可以采用多媒體技術(shù)進(jìn)行存儲(chǔ)和利用,這樣既妥善地保護(hù)了檔案原件,同時(shí)又能通過多媒體計(jì)算機(jī)系統(tǒng)形象逼真地再現(xiàn)在人們面前。

3.2.6提高城建檔案館工作的質(zhì)量和效率。多媒體技術(shù)表達(dá)信息圖像直觀形象,以其生動(dòng)逼真人機(jī)界面,實(shí)現(xiàn)有效的人機(jī)交流。多窗口技術(shù)、菜單技術(shù)、圖形技術(shù)與鼠標(biāo)器、觸摸屏相結(jié)合使城建檔案工作人員可以方便地操作計(jì)算機(jī),大大提高了城建檔案工作的質(zhì)量和效率。

篇7

學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，是我們黨的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略任務(wù)?；鶎狱h支部如何履行自身職責(zé)，在構(gòu)建和諧社會(huì)、構(gòu)建和諧企業(yè)進(jìn)程中，充分發(fā)揮促進(jìn)作用，是每一位基層黨務(wù)工作者都應(yīng)該深入思考的課題。筆者認(rèn)為，基層黨支部要在構(gòu)建和諧社會(huì)、構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用，有所作為，關(guān)鍵是要理清思路、拓展方法、發(fā)揮支部的優(yōu)勢。

一、發(fā)揮黨支部接近基層、接近職工群眾的優(yōu)勢，圍繞發(fā)展抓和諧。企業(yè)沒有發(fā)展，也就談不上社會(huì)的和諧。而企業(yè)基層支部的優(yōu)勢就在于距離職工群眾最近。因此，要完成發(fā)展企業(yè)、造福職工、構(gòu)建和諧的任務(wù)，企業(yè)黨支部工作必須抓住關(guān)鍵，充分發(fā)揮黨支部接近基層，接近職工群眾的優(yōu)勢，圍繞發(fā)展建設(shè)這個(gè)主題，準(zhǔn)確把握黨支部的政治核心，明確基層黨支部工作的基本要求和主要任務(wù)，為企業(yè)的中心工作提供有力的政治保證和組織保證。具體工作中，一是發(fā)揮基層黨支部的組織引導(dǎo)作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作重點(diǎn)，把黨建與企業(yè)管理有機(jī)結(jié)合起來，引導(dǎo)職工愛企如家，引導(dǎo)職工以推動(dòng)企業(yè)發(fā)展為己任，提高職工參與企業(yè)民主管理的自覺性和主動(dòng)性，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍。二是發(fā)揮基層黨支部的思想教育作用，堅(jiān)持不懈地把解決思想問題和解決實(shí)際問題結(jié)合起來，妥善運(yùn)用說服教育的方法，動(dòng)之以情，曉之以理，在解疑釋惑、理順情緒上下功夫，通過做過細(xì)的思想政治工作，努力創(chuàng)造和諧文明的人際關(guān)系。三是發(fā)揮基層黨支部政治核心作用，建立擇優(yōu)汰劣的選拔用人制度和機(jī)制，建立賞罰分明的激勵(lì)機(jī)制，嚴(yán)格操作，選拔考察，公正用人，為企業(yè)的發(fā)展提供充足的人力保證。

二、創(chuàng)新支部工作方法，與時(shí)俱進(jìn)，圍繞改革求和諧。創(chuàng)新是基層黨支部工作永葆生機(jī)和活力的源泉。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，多元化經(jīng)濟(jì)導(dǎo)致利益格局的多樣化。在這種形勢下，繼續(xù)依靠傳統(tǒng)的單一的工作模式顯然已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。這就要求企業(yè)基層黨支部順勢而動(dòng)，積極拓展工作方法，變單一為多樣，下大力氣推動(dòng)各項(xiàng)工作的創(chuàng)新，為創(chuàng)造構(gòu)建和諧環(huán)境提供一切必要的條件。一是克服長期以來形成的封閉的思維方式，改變黨支部只抓黨建工作的做法，把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)結(jié)合起來，議大事、把方向、謀全局，積極參與企業(yè)重大問題的決策。二是根據(jù)不斷發(fā)展變化的情況，創(chuàng)新黨支部工作思路，改進(jìn)工作方法，及時(shí)把企業(yè)的政策信息和經(jīng)營思想理念，傳遞給職工，提高職工群眾對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理、改革進(jìn)程的認(rèn)知度：三是圍繞企業(yè)改革和發(fā)展制訂基層黨支部考核制度和辦法，使黨支部滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理中去發(fā)揮其組織動(dòng)員作用，在生產(chǎn)經(jīng)營管理的實(shí)踐中抓好黨建?？傊髽I(yè)基層黨支部要通過積極參與企業(yè)的經(jīng)營管理，把職工的積極性充分調(diào)動(dòng)起來，增強(qiáng)職工的責(zé)任感和歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

三、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升執(zhí)政水平謀和諧。干部是事業(yè)成功的關(guān)鍵，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的高低，直接影響到職工群眾對(duì)企業(yè)的認(rèn)可度、信賴度。企業(yè)黨務(wù)工作者能否發(fā)揮自己的創(chuàng)造力，把支部工作與企業(yè)管理結(jié)合起來，是衡量其素質(zhì)高低的標(biāo)尺。當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢的多元化、復(fù)雜化的發(fā)展形勢，對(duì)企業(yè)基層黨支部的工作提出了更新、更高的要求。要做好黨支部的工作，就必須加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。要結(jié)合當(dāng)前正在開展的“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)”，不斷提高黨支部的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)政能力，要有針對(duì)性的加大力度更新黨務(wù)干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)，造就一支勤于學(xué)習(xí)、善于思考、善于創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)、高效精干的復(fù)合型黨務(wù)工作隊(duì)伍；黨務(wù)工作者也必須努力提高自身水平，練就扎實(shí)過硬的業(yè)務(wù)能力，干哈像啥，成為既懂業(yè)務(wù)又會(huì)做思想政治工作的行家里手，樹立黨支部在職工群眾中的威信，把黨支部建設(shè)成為宣傳職工、教育職工、引導(dǎo)職工、凝聚職工的陣地。

篇8

隨著編制的調(diào)整和科室的合并，部分行政、業(yè)務(wù)干部走上科室書記崗位，出現(xiàn)科室主任“一肩挑”的兼職書記。這些同志由于參加政工培訓(xùn)少，黨務(wù)知識(shí)比較貧乏，影響了支部作用發(fā)揮。一是對(duì)黨支部在基層建設(shè)中的核心作用認(rèn)識(shí)模糊。把黨支部建設(shè)與業(yè)務(wù)建設(shè)、行政管理等同起來，重業(yè)務(wù)，輕黨建。給科室成員的印象是“只見領(lǐng)導(dǎo)在忙乎，不見支部作用發(fā)揮”，依靠支部來管理科室，依靠支部來完成重大任務(wù)的意識(shí)不強(qiáng)。二是對(duì)行政業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)與黨支部書記職務(wù)的關(guān)系本末倒置。認(rèn)為黨支部書記是行政職務(wù)派生出來的，只愿干行政領(lǐng)導(dǎo)的角色，不愿盡支部書記的責(zé)任。三是對(duì)抓黨支部建設(shè)抱著應(yīng)付態(tài)度。組織制度落實(shí)不夠好，組織生活不經(jīng)常，以業(yè)務(wù)會(huì)議代替支部決議。有的科室甚至把黨支部工作簡化為開開會(huì)、填填表，作好記錄備檢查，機(jī)關(guān)喊一喊，就臨時(shí)抓一下。從調(diào)查科室====年的會(huì)議情況看，開業(yè)務(wù)會(huì)平均==次，開支部會(huì)平均僅==次。要解決好這些問題，需要在兩個(gè)方面作出努力。

首先，要切實(shí)提高支部書記對(duì)支部在科室全面建設(shè)中的地位和作用的認(rèn)識(shí)。要引導(dǎo)科室支部書記加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)，做到“三個(gè)明確”：明確黨支部是黨在軍隊(duì)中的基層組織，只有把黨支部建設(shè)抓好了，才能使黨在軍隊(duì)中的各項(xiàng)工作有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；明確黨支部是黨聯(lián)系廣大黨員和干部戰(zhàn)士的橋梁，只有充分發(fā)揮黨支部的組織宣傳、教育引導(dǎo)作用，才能保證把黨對(duì)軍隊(duì)的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)落到實(shí)處；明確黨支部是基層單位領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)結(jié)的核心，是領(lǐng)導(dǎo)黨員和帶領(lǐng)干部戰(zhàn)士完成各項(xiàng)任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘，只有依靠支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，科室才能完成以試驗(yàn)衛(wèi)勤保障為中心的各項(xiàng)任務(wù)。

其次，要強(qiáng)化黨支部書記的職責(zé)意識(shí)，增強(qiáng)做好黨務(wù)工作的責(zé)任感。黨委和機(jī)關(guān)在干部選拔使用時(shí)，要把黨務(wù)工作能力作為重要標(biāo)準(zhǔn)之一；在檢查考核工作時(shí)，注重把業(yè)務(wù)工作與黨務(wù)工作結(jié)合起來，注意查黨支部作用發(fā)揮得如何，解決自身問題能力的強(qiáng)弱，黨務(wù)工作成績的大小。引導(dǎo)他們自覺把黨支部建設(shè)納入基層建設(shè)整體規(guī)劃中，制訂計(jì)劃，有支部建設(shè)的位置；安排工作，有支部活動(dòng)的時(shí)間和內(nèi)容；完成重大任務(wù)，有支部書記的職責(zé)。

二、強(qiáng)化培訓(xùn)嚴(yán)格要求，著力解決黨支部書記黨務(wù)工作能力弱的問題

目前醫(yī)院科室的政工干部由于來源少，后備力量不足，導(dǎo)致個(gè)別黨支部建設(shè)水平不高，靠領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)“扶著走路”，往往是上面推一推，自己動(dòng)一動(dòng)，缺乏主動(dòng)性；有的支部書記由技術(shù)干部改任，缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)，空有工作熱情，沒有清晰的工作思路，把握不住工作重點(diǎn)，“不懂不會(huì)”的現(xiàn)象比較普遍。造成這些問題的原因是多方面的，但很重要的原因是黨支部書記素質(zhì)不高、能力水平低。有的做思想工作就事論事，從業(yè)務(wù)的角度講道理多，從思想理論高度分析解決問題不夠；有的習(xí)慣用行政手段代替說服教育，缺乏以理服人的耐心和細(xì)心；有的科室主任兼職支部書記不能正確認(rèn)識(shí)言教與身教的關(guān)系，感到自己有技術(shù)，不愁說話沒人聽，以技術(shù)權(quán)威代替模范作用。

要解決好黨支部書記黨務(wù)工作能力弱的問題，應(yīng)抓好三個(gè)方面的工作。一是加強(qiáng)教育培訓(xùn)，幫助他們掌握開展工作的基本套路。通過采取送院校深造、集中培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)等方法，對(duì)黨支部書記進(jìn)行系統(tǒng)訓(xùn)練，提高他們的基本理論素養(yǎng)，掌握基本工作方法。二是搞好傳幫帶，幫助他們提高實(shí)際工作能力。廣泛開展“大書記帶小書記”活動(dòng)，黨委常委要與基層黨支部書記結(jié)成幫學(xué)對(duì)子，結(jié)合工作，面對(duì)面?zhèn)鹘?jīng)驗(yàn)、教方法、帶作風(fēng)，著力提高他們按《綱要》建設(shè)基層的謀劃能力和管教能力。黨委要堅(jiān)持對(duì)基層黨支部工作情況進(jìn)行經(jīng)常性檢查，對(duì)困擾基層建設(shè)的問題，進(jìn)行集體攻關(guān)，鼓勵(lì)他們大膽實(shí)踐，干中提高。引導(dǎo)他們做支部工作的有心人，善于發(fā)現(xiàn)總結(jié)規(guī)律性的東西，下功夫掌握做支部工作的基本功。三是堅(jiān)持對(duì)正副書記一起抓。為解決科室“支部書記探家，支部工作休假”的問題，在抓黨支部書記的同時(shí)，加大對(duì)黨支部副書記的培訓(xùn)力度。醫(yī)院各科室黨支部副書記大多是科室主任，因此，必須加大對(duì)科主任的工作指導(dǎo)力度，提高他們對(duì)政治思想工作重要性的認(rèn)識(shí)，幫助科主任擺正思想政治建設(shè)與科室建設(shè)的位置。組織科主任圍繞如何認(rèn)識(shí)科室建設(shè)與思想政治建設(shè)的關(guān)系進(jìn)行討論和交流，通過講事實(shí)、擺道理，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)做好政治工作的自覺性和緊迫感，熱愛政治工作，鉆研政治工作，干好政治工作。

三、關(guān)心體諒排憂解難，著力解決黨支部書記做黨務(wù)工作困難多的問題

醫(yī)院的支部書記既要做行政工作，又要做黨務(wù)工作，“一副擔(dān)子，兩份責(zé)任”，開展黨務(wù)工作困難比較多。歸納起來主要有“四難”：其一，時(shí)間難落實(shí)。醫(yī)院既擔(dān)負(fù)著場區(qū)和友鄰部隊(duì)的傷病員治療工作，又長年擔(dān)負(fù)著基地的衛(wèi)勤保障任務(wù)，日常事務(wù)性工作較多，正常工作安排常被臨時(shí)性、突擊性工作沖擊。其二，人員難集中。由于單位人員少，崗位多，工作任務(wù)、特點(diǎn)各不相同，集中起來比較難。其三，干部難管理。有的干部年齡大，行政技術(shù)級(jí)別比較高，資格比較老，若不能調(diào)動(dòng)這部分同志參與支部工作的積極性，就會(huì)相應(yīng)增大管理難度。其四，支部工作難活躍。開會(huì)場地小、學(xué)習(xí)缺資料、活動(dòng)無經(jīng)費(fèi)等問題在醫(yī)院各科室比較突出。

針對(duì)這些情況，應(yīng)著力抓好三方面工作。一是黨委和機(jī)關(guān)要為支部書記撐腰打氣，放手放膽地讓他們開展工作。對(duì)支部棘手的問題要主動(dòng)靠上去，幫助解決。對(duì)屬于科室職權(quán)范圍內(nèi)的事，黨委、機(jī)關(guān)要做到統(tǒng)攬而不包攬，指導(dǎo)而不包辦，到位而不越位。使科室支部能夠充分行使醫(yī)護(hù)人員工作的分配權(quán)、人員獎(jiǎng)懲晉升的推薦權(quán)以及黨團(tuán)活動(dòng)時(shí)間的安排權(quán)和支配權(quán)，進(jìn)一步增強(qiáng)支部的核心作用。二是要充分考慮支部每月、季度的工作量。要切實(shí)落實(shí)《綱要》規(guī)定，加大統(tǒng)籌力度；布置工作要考慮基層工作的承受能力，留有余地。黨委、機(jī)關(guān)要扭轉(zhuǎn)一旦出現(xiàn)問題就直接插手干預(yù)支部事務(wù)的習(xí)慣性意識(shí)。要充分認(rèn)識(shí)到只有還權(quán)減壓，充分信任，科室支部的自建能力才能不斷得到提高，才能充分發(fā)揮基層黨支部的主觀能動(dòng)作用。三是要大力扶持，提供必要的物質(zhì)保障。要增加投入，突出解決好場地不足，設(shè)備短缺，資料缺乏，活動(dòng)無經(jīng)費(fèi)等問題。

四、發(fā)揮政治協(xié)調(diào)作用，著力解決支部書記做兩項(xiàng)經(jīng)常性工作不到位的問題

目前，由于科室合并，醫(yī)院原有==個(gè)科室合并為=個(gè)科室支部，一個(gè)政治協(xié)理員負(fù)責(zé)=---=個(gè)科室的政治工作。如何發(fā)揮政治協(xié)理員作用，做好支部所屬人員思想政治工作，是加強(qiáng)科室支部建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

從近年來醫(yī)院發(fā)現(xiàn)的幾起不假外出違反紀(jì)律的現(xiàn)象來看，感到政治協(xié)理員作為支部書記在抓科技干部的教育管理中產(chǎn)生了一些偏向。一是以“兩個(gè)尊重”代替嚴(yán)格管理。對(duì)科技干部的管理，當(dāng)然要強(qiáng)調(diào)尊重知識(shí)，尊重人才。但近年來，有些支部在工作中往往把尊重等同于“順應(yīng)”、“迎合”、“遷就”，使得一些自我約束能力弱的科技干部在受到外界的影響下，容易迷失方向。防止這一偏向，就必須從科技工作和科技干部的特點(diǎn)出發(fā)，把尊重與管理有機(jī)地結(jié)合起來，做到該批評(píng)的就批評(píng)，該教育的就教育，處理好講大道理和講小道理的關(guān)系，處理好組織照顧和組織紀(jì)律的關(guān)系，堅(jiān)決杜絕離開原則搞安撫性的教育，切實(shí)扭轉(zhuǎn)兩個(gè)經(jīng)常性工作在一些科室軟弱無力、原則性不強(qiáng)的現(xiàn)象。

篇9

黨務(wù)政工工作總體上看是在上級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下按照黨的路線、方針和政策，圍繞機(jī)關(guān)企事業(yè)單位的各項(xiàng)工作，對(duì)廣大的職工群眾進(jìn)行正確思想意識(shí)的引導(dǎo)，激發(fā)動(dòng)力，團(tuán)結(jié)一致，共同致力于h的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。在黨務(wù)政工具體工作中主要對(duì)象就是職工，職工也是機(jī)關(guān)企事業(yè)單位發(fā)展重要的人力資源，黨務(wù)政工工作必須要貫徹和落實(shí)以人為本才能實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

一、黨務(wù)政工工作中貫徹以人為本理念的重要性與必要性

（一）黨務(wù)政工工作中貫徹以人為本理念的重要性

黨務(wù)工作是黨的建設(shè)任務(wù)的重要保證，黨的目標(biāo)宗旨又是以服務(wù)群眾為內(nèi)容的，因此在黨務(wù)工作中貫徹落實(shí)以人為本對(duì)保證黨的任務(wù)和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)是具有重要意義的，也是不可或缺的。當(dāng)前無論是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、增強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)還是預(yù)防和懲治腐敗都需要黨務(wù)工作作為基礎(chǔ)。而政工工作在單位文化建設(shè)與發(fā)展理念上重要性更是具有不可替代的重要性，尤其是在當(dāng)前社會(huì)思想不斷變化的環(huán)境下，政工工作起到著方向性的指導(dǎo)意義，在政工工作中貫徹以人為本的理念才能更好的團(tuán)結(jié)職工，才能更好的為人民服務(wù)。

（二）黨務(wù)政工工作中貫徹以人為本理念的必要性

當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，社會(huì)思潮也日益復(fù)雜和多樣化，無論是在機(jī)關(guān)事業(yè)單位還是在企業(yè)中都需要黨務(wù)政工工作的開展來達(dá)到思想引導(dǎo)和團(tuán)結(jié)一致的目的，因此我們要在新的歷史時(shí)期抓好黨務(wù)政工工作這條線，開展好落實(shí)好黨務(wù)政工工作。我們黨的總之就是為人民服務(wù)，因此以人為本是黨務(wù)政工工作的基本原則，與此同時(shí)職工是單位的重要人力資源，只有充分尊重和考慮職工才能讓他們?nèi)硇牡耐度氲奖締挝坏墓ぷ髦校虼嗽邳h務(wù)政工工作中必須要貫徹以人為本的理念。

二、黨務(wù)政工工作中存在的問題分析

（一）有的單位在黨務(wù)政工工作觀念落后

所有的機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國企以及部分私企中都有黨務(wù)政工工作，但是有的單位在黨務(wù)政工工作觀念上還較為落后，尤其是在企業(yè)中，上至經(jīng)營管理者，下至黨務(wù)政工干部，對(duì)在思想觀念上就不夠重視，認(rèn)為黨務(wù)政工工作是形式上的，對(duì)實(shí)際工作起不到什么作用還影響經(jīng)營和生產(chǎn)，因此在具體的黨務(wù)政工工作上也是應(yīng)付了事，這種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)對(duì)企業(yè)職工也造成了錯(cuò)誤的影響，職工缺乏對(duì)思想政治內(nèi)容的學(xué)習(xí)，逐漸在思想上放松最終影響的還是企業(yè)。這種黨務(wù)政工工作觀念落后的問題在一些機(jī)關(guān)事業(yè)單位中也有所表現(xiàn)，主義體現(xiàn)為黨務(wù)政工工作總是被安排在各種業(yè)務(wù)的后面，不受重視，在黨務(wù)政工開展的過程中也存在著形式主義的問題。

（二）黨務(wù)政工工作方法單一

當(dāng)前包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位內(nèi)在的各單位在黨務(wù)政工工作方法上都是較為單一的，主要是以開會(huì)學(xué)習(xí)的方式進(jìn)行，缺乏與實(shí)際的聯(lián)系。例如黨務(wù)工作中要求黨支部要按照“”的要求開展活動(dòng)，但是由于各單位業(yè)務(wù)開展、生產(chǎn)經(jīng)營等需要，在“”的開展中越來越形式主義；在政工工作中也是如此，政工工作應(yīng)當(dāng)是面向職工解決思想上的問題，但是具體的工作開展中面向的是全體職工，講的思想政治教育也是枯燥的理論知識(shí)，對(duì)真正解決職工的思想問題缺乏實(shí)際指導(dǎo)作用。

（三）黨務(wù)政工人員數(shù)量不足，素質(zhì)不高

當(dāng)前國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位在黨務(wù)政工干部的數(shù)量上和素質(zhì)水平上有一定的保證，但是在企業(yè)，黨務(wù)政工工作人員數(shù)量嚴(yán)重不足，素質(zhì)水平也有待提高，這主要是因?yàn)槠髽I(yè)單位以經(jīng)營盈利為目標(biāo)，對(duì)黨支部的建設(shè)不夠重視，在人員安排上也忽視，一般只安排一些年齡較大的同志作為閑職崗位等待退休，他們大多數(shù)沒有黨務(wù)政工工作經(jīng)驗(yàn)和能力，也沒有精力開展黨務(wù)政工工作，導(dǎo)致黨務(wù)政工工作受到嚴(yán)重影響。由于黨務(wù)政工基本工作開展都十分有限，更別提以人為本理念的落實(shí)了。

三、黨務(wù)政工工作中以人為本理念貫徹落實(shí)的對(duì)策

（一）樹立以人為本理念下黨務(wù)政工工作新思路

黨務(wù)政工工作的對(duì)象是人，人的思想意識(shí)隨著時(shí)展也在不斷變化，因此黨務(wù)政工工作也要不斷的與時(shí)俱進(jìn)，其中首先就是工作思路上的轉(zhuǎn)變，當(dāng)前人們的主體性意識(shí)增強(qiáng)，黨務(wù)政工工作要清醒的認(rèn)識(shí)這一點(diǎn)，在工作中貫徹落實(shí)以人為本的理念，在以人為本理念指導(dǎo)下樹立黨務(wù)政工工作的新思路。尤其是機(jī)關(guān)事業(yè)單位其工作是面向廣大群眾的，在黨務(wù)政工工作尤其是思想政治工作中不斷要對(duì)內(nèi)部員工貫徹落實(shí)以人為本，還要員工在面向群眾服務(wù)中貫徹和落實(shí)以人為本，這就要求黨務(wù)政工工作以身作則，以干部職工為本，深入到職工的工作中卻并積極為職工解決各種問題，這樣才能對(duì)職工形成積極的影響，讓他們也能夠在工作中以人為本的對(duì)待廣大群眾。

（二）黨務(wù)政工工作中貫徹落實(shí)以人為本理念的具體措施

1.從實(shí)際出發(fā)，協(xié)調(diào)好內(nèi)部之間的關(guān)系

和諧的內(nèi)部關(guān)系是所有組織健康穩(wěn)定運(yùn)行的保障，黨務(wù)政務(wù)工作的工作內(nèi)容中就包含著和諧內(nèi)部關(guān)系的維護(hù)，從協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系的角度出發(fā)，貫徹和落實(shí)以人為本理念也是十分必要的。筆者認(rèn)為協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系要從實(shí)際出發(fā)，在工作中和生活中尊重職工、理解職工和關(guān)心職工。首先，只有在黨務(wù)政工工作中尊重職工，才能讓職工獲得信任，對(duì)本單位更加傾心的付出，才能將自己的想法勇敢表達(dá)出來，并將自己獲得的尊重傳遞到工作中，對(duì)待群眾、客戶等也能夠做到起碼的尊重，將以人為本的理念不斷擴(kuò)大和深化；其次，黨務(wù)政工工作要改變教條主義的束縛，關(guān)心職工在實(shí)際工作和生活中的困難，積極的為他們解決困難，通過這樣實(shí)際工作的開展才能讓職工獲得歸屬感。

2.在以人為本理念指導(dǎo)下創(chuàng)新黨務(wù)政工工作方式

在新的歷史時(shí)期我們強(qiáng)調(diào)以人為本的理念，黨務(wù)政工工作也要與時(shí)俱進(jìn)，要結(jié)合機(jī)關(guān)企事業(yè)單位自身的業(yè)務(wù)與發(fā)展，要結(jié)合本單位職工思想上的變化，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行工作方式的改變。創(chuàng)新黨務(wù)政工工作方式最基本的要求就是從過去傳統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)、文件的上傳下達(dá)方式中解放出來，結(jié)合職工新時(shí)期的思想特點(diǎn)和學(xué)習(xí)習(xí)慣創(chuàng)新工作方式，尤其是要結(jié)合當(dāng)前人們最普遍使用的網(wǎng)絡(luò)化方式，例如以網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)、公眾號(hào)推廣、在線交流討論等方式進(jìn)行h務(wù)政工工作內(nèi)容的傳遞，更容易被職工接受，尤其是要建立長效機(jī)制，將黨務(wù)政工思想潛移默化的傳遞給廣大職工，對(duì)他們的工作形成積極有效的影響。

3.完善工作制度，提高職工的能力素質(zhì)

貫徹落實(shí)以人為本的理念就是要多為職工考慮，完善工作制度從各方面為職工提供保障是符合這一要求的。筆者認(rèn)為首先要完善管理制度，提升管理的人文水平，通過管理層管理行為的規(guī)范和管理技巧的運(yùn)用，做好管理工作，穩(wěn)定職工隊(duì)伍與職工的思想，獲得職工的信服；其次，要完善薪酬制度，從崗位職責(zé)、績效、工齡等多方面進(jìn)行綜合考量，建立合理的、激勵(lì)作用的薪酬制度，促進(jìn)職工工作積極性和發(fā)揮，在單位內(nèi)部形成良性競爭，促進(jìn)能力素質(zhì)的不斷提升；再次，完善工作制度中還包括培訓(xùn)制度，培訓(xùn)有助于提升職工的能力素質(zhì)，對(duì)職工的個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展也是有益的。黨務(wù)政工工作中要對(duì)員工的能力素質(zhì)進(jìn)行客觀的評(píng)價(jià)，除了為職工安排有關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，還要組織進(jìn)行相關(guān)的思想政治培訓(xùn)，這樣也有利于從職工中選拔黨務(wù)政工干部，為黨務(wù)政工干部隊(duì)伍建設(shè)也是有益的。

（三）貫徹以人為本， 要不斷提高黨務(wù)政工工作者的素質(zhì)能力

黨務(wù)政工工作人員是貫徹落實(shí)以人為本的主體，要想工作落實(shí)到位，必須做到提高黨務(wù)政工工作人員的素質(zhì)和能力。結(jié)合黨務(wù)政工工作的內(nèi)容，筆者認(rèn)為黨務(wù)政工工作人員要從兩方面進(jìn)行改進(jìn)和提高：

首先，要提升自身的思想政治素質(zhì)，黨務(wù)政工工作本身就包含著思想政治的內(nèi)容，因此黨務(wù)政工人員自身思想政治素質(zhì)的水平直接影響著其工作開展情況，尤其是在貫徹落實(shí)以人為本理念時(shí)，黨務(wù)政工工作人員更是要從自身做起，要在工作中堅(jiān)持正確的方向和立場，堅(jiān)持原則，遵守紀(jì)律，踏實(shí)工作，對(duì)職工同時(shí)關(guān)心，積極學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性觀念，強(qiáng)化思想政治素質(zhì)。

其次，要提提高自身的工作能力。黨務(wù)政工工作對(duì)工作人員的要求也是較高的，因此黨務(wù)政工工作者不但要有過硬的思想政治素質(zhì)，還要不斷提高自身的工作的能力，加強(qiáng)黨務(wù)政工理論的學(xué)習(xí)，提高解決實(shí)踐中問題的能力，真正做好思想保證工作，為單位的各項(xiàng)工作與發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

四、結(jié)語

黨務(wù)政工工作對(duì)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位中意義是極為重要的，尤其是在當(dāng)前新的社會(huì)背景下，黨務(wù)政工工作具有團(tuán)結(jié)職工和思想價(jià)值引導(dǎo)的重要意義，同時(shí)新時(shí)期職工也有新的變化，我們?cè)邳h務(wù)政工工作中要貫徹以人為本，才能更加有效的開展工作，才能將黨務(wù)政工工作的實(shí)效性發(fā)揮出來。

參考文獻(xiàn)：

[1]肖岳君.行政事業(yè)單位黨務(wù)政工工作必須堅(jiān)持以人為本[J].企業(yè)家天地，2010（05）：159.

篇10

一、存在問題

1、學(xué)習(xí)不夠深入。平時(shí)只局限于會(huì)議學(xué)習(xí)和文件學(xué)習(xí)，對(duì)會(huì)議文件以外的知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，對(duì)自己感覺有用的就學(xué)，感覺暫時(shí)用不到的就很少學(xué)習(xí)，尤其是在黨建工作方面，自從5月初參加全縣黨務(wù)工作培訓(xùn)后，沒有很好地開展自學(xué)。

2、工作闖勁不足。認(rèn)為自己參加工作20多年了，在思想上有些怠慢，工作上缺乏闖勁。在分管的土地確權(quán)工作中，由于調(diào)度、督導(dǎo)不力，在全市進(jìn)度滯后，被市政府電話督辦，搞起很被動(dòng)。

3、工作思路不廣。面對(duì)新時(shí)代的農(nóng)經(jīng)減負(fù)工作缺少思路上的創(chuàng)新，從而導(dǎo)致執(zhí)行工作任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不高。

4、工作作風(fēng)不實(shí)。存在不敢直面問題，缺乏擔(dān)當(dāng)精神。有時(shí)候怕麻煩、怕?lián)?zé)。