導(dǎo)言：作為寫(xiě)作愛(ài)好者，不可錯(cuò)過(guò)為您精心挑選的10篇工會(huì)總結(jié)及工作計(jì)劃，它們將為您的寫(xiě)作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

一、加強(qiáng)民主管理，認(rèn)真履行職能。

項(xiàng)目工會(huì)組織積極發(fā)揮橋梁紐帶作用,認(rèn)真履行工會(huì)職能，全心全意為廣大員工服務(wù)。把表達(dá)和維護(hù)廣大員工利益作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，今年3月組織召開(kāi)了民主管理大會(huì)，員工代表認(rèn)真聽(tīng)取和審議了項(xiàng)目行政工作報(bào)告、民主管理工作報(bào)告和財(cái)務(wù)工作報(bào)告，并征集了員工提案4條，提案內(nèi)容涉及了生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理等多個(gè)方面。根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況，對(duì)于可行的提案進(jìn)行討論并上報(bào)公司，并于2019年底前逐一進(jìn)行了落實(shí)。同時(shí)，工會(huì)還通過(guò)項(xiàng)目公眾號(hào)、工作群、宣傳欄等方式進(jìn)行了廠務(wù)公開(kāi),讓員工隨時(shí)了解企業(yè)的方針、政策、各類(lèi)規(guī)章制度，積極倡導(dǎo)公平、公正、公開(kāi)的理念,保持與員工溝通交流,了解員工的思想動(dòng)態(tài),傾聽(tīng)員工的心聲，從而調(diào)動(dòng)員工工作的積極性、主動(dòng)性，營(yíng)造一個(gè)和平共處、平等協(xié)商、寬松和諧的民主氛圍,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

二、強(qiáng)化班組建設(shè)，打造優(yōu)秀班組。

2018年,項(xiàng)目工會(huì)加大班組建設(shè)管理力度，按照公司要求，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況，認(rèn)真總結(jié)班組管理工作的經(jīng)驗(yàn)，量化目標(biāo)，不斷創(chuàng)新，完善班組建設(shè)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。為班組委派指導(dǎo)員，每周最少一次對(duì)班組建設(shè)工作進(jìn)行技術(shù)、安全培訓(xùn)，針對(duì)班組建設(shè)過(guò)程中存在的不足，將問(wèn)題進(jìn)行匯總，指導(dǎo)整改，保證切實(shí)落實(shí)到位。從每個(gè)環(huán)節(jié)抓起,從嚴(yán)、從實(shí)、從早、從細(xì)的做好班組管理工作，狠抓班組安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、基礎(chǔ)管理和精神文明建設(shè)工作，逐步提高了班組綜合管理水平。

三、圍繞安全生產(chǎn)，開(kāi)展群安員活動(dòng)。

項(xiàng)目工會(huì)圍繞安全生產(chǎn)，對(duì)每個(gè)班組選出工作認(rèn)真負(fù)責(zé)作業(yè)人員為群眾安全監(jiān)督員，制定相關(guān)管理制度，做好群安員培訓(xùn)和考核，規(guī)范群安工作職責(zé)，安保部、辦公室定期進(jìn)行教育培訓(xùn)，在群眾安全監(jiān)督小組成立以來(lái)項(xiàng)目部三違現(xiàn)象有明顯的改善，每周開(kāi)展安全培訓(xùn)，并有群安員親身講解在工作中存在的安全隱患和如何消除隱患的方法，有效增強(qiáng)了現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的安全意識(shí)，從而更好的保證了項(xiàng)目的安全生產(chǎn)工作。

四、強(qiáng)化人文關(guān)懷，開(kāi)展幫扶活動(dòng)

工會(huì)始終堅(jiān)持“員工利益牢記心中”的理念，

大力開(kāi)展“夏送清涼、冬送溫暖、一年四季送關(guān)懷”、“三不讓”、“六必到六必訪”幫扶活動(dòng)；及時(shí)掌握員工生活、工作、家庭情況，給予及時(shí)幫扶，讓廣大員工切實(shí)感受到組織的關(guān)懷和企業(yè)的溫暖。做好2018年員工健康體檢、員工、民工工資發(fā)放工作，積極推進(jìn)勞務(wù)工“五同”管理，努力幫助解決生活、工作中遇到的困難。強(qiáng)化“幸福之家”建設(shè)。項(xiàng)目配備了投影儀、臺(tái)球桌、籃球架、圖書(shū)室，節(jié)假日開(kāi)展籃球賽、羽毛球賽、聯(lián)歡會(huì)、趣味文娛等活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活。每逢傳統(tǒng)節(jié)日期間，還組織開(kāi)展“包餃子、暖暖心”活動(dòng)；建設(shè)“幸福菜園子”、“陽(yáng)光晾衣房”，不斷改善員工生活，努力打造“家”文化。

五、開(kāi)展文體活動(dòng)，營(yíng)造和諧文化。

工會(huì)以開(kāi)展員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化活動(dòng)為載體，著力營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)

，讓員工在業(yè)余生活中仍然能感受到工會(huì)無(wú)微不至的關(guān)懷，增加員工的幸福指數(shù)。文體活動(dòng)的豐富多彩，讓員工的工作生活變得有滋有味，極大地增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，對(duì)內(nèi)陶冶了員工情操，增強(qiáng)了員工團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，對(duì)外弘揚(yáng)了企業(yè)精神，展現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)貌，營(yíng)造了一種輕松和諧向上的企業(yè)文化氛圍。加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作，通過(guò)中鐵城投、《隧道工人報(bào)》、公司內(nèi)網(wǎng)、局指和項(xiàng)目微信公眾號(hào)等，展示了工會(huì)新形象、新作為，提升了企業(yè)美譽(yù)度。

六、強(qiáng)化廠務(wù)公開(kāi)，推進(jìn)民主管理。

認(rèn)真執(zhí)行《項(xiàng)目部廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則》、《項(xiàng)目黨政會(huì)簽制度》等文件，按規(guī)定設(shè)立了廠務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄、并達(dá)到了規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。按照上級(jí)要求工會(huì)按月、季度、年將應(yīng)公開(kāi)的內(nèi)容包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)，員工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)，員工工資晉級(jí)、干部使用、員工獎(jiǎng)懲、財(cái)務(wù)預(yù)決算、招待費(fèi)使用情況等全部公開(kāi)，接受項(xiàng)目員工群眾的監(jiān)督。

七、積極開(kāi)展“周三大講堂”， 助力人才培養(yǎng)。

項(xiàng)目部在員工夜校開(kāi)展“周三大講堂”，項(xiàng)目部各部室按計(jì)劃輪訓(xùn)，讓全體員工在輪訓(xùn)中不斷學(xué)習(xí)和提升;項(xiàng)目部成立了由黨政正職為組長(zhǎng)，各部室負(fù)責(zé)人為組員的“周三大講堂”領(lǐng)導(dǎo)小組，明確相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)責(zé)任，制定詳細(xì)培訓(xùn)方案和計(jì)劃，確保大講堂輪訓(xùn)有秩序的開(kāi)展;項(xiàng)目各部室負(fù)責(zé)人、主管排班輪流授課，授課內(nèi)容與部門(mén)職責(zé)和崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能提升相結(jié)合;針對(duì)性強(qiáng)，目的性強(qiáng)，知識(shí)面廣，培訓(xùn)主要涉及市政軌道交通施工管理、物資機(jī)械管理、項(xiàng)目精細(xì)化管理、財(cái)務(wù)管理、試驗(yàn)和商砼管理、安全質(zhì)量知識(shí)以及現(xiàn)場(chǎng)文明施工等方面知識(shí)。同時(shí)，項(xiàng)目部還注重考學(xué)結(jié)合，以考驗(yàn)學(xué)，定期測(cè)評(píng)，確保員工學(xué)有所成，學(xué)用相長(zhǎng)，助力青年人才培養(yǎng)。

八、大力開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，掀起施工會(huì)戰(zhàn)。為全面落實(shí)深化“中鐵隧道領(lǐng)軍杯”競(jìng)賽活動(dòng)，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況，開(kāi)展 “大干100天奮戰(zhàn)四季度”勞動(dòng)競(jìng)賽，掀起大干, 以實(shí)干創(chuàng)造實(shí)績(jī)，確保履約目標(biāo)，打造精品優(yōu)質(zhì)工程, 建功成都軌交交通。

總之，項(xiàng)目工會(huì)將通過(guò)自身不斷努力，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為員工服務(wù)，更好地發(fā)揮了橋梁作用。繼續(xù)再接再厲，做好項(xiàng)目工會(huì)工作計(jì)劃，把工會(huì)辦成員工最溫馨的家。

2019年工會(huì)工作計(jì)劃

2019年，項(xiàng)目工會(huì)將繼續(xù)按照公司工會(huì)的統(tǒng)一部署，圍繞公司大局，助推項(xiàng)目健康發(fā)展，切實(shí)行使工會(huì)職能，推進(jìn)民主管理，創(chuàng)新工會(huì)的各項(xiàng)工作，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，力爭(zhēng)把工會(huì)工作做得更加出色。

一、規(guī)范民主管理機(jī)制，不斷提高民主管理水平

2019年，項(xiàng)目工會(huì)要進(jìn)一步完善和規(guī)范制度，抓制度落實(shí)、抓程序規(guī)范，強(qiáng)化民主管理、民主監(jiān)督機(jī)制的深化和發(fā)展。切實(shí)加強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)，增強(qiáng)項(xiàng)目民主治理與民主監(jiān)督，提高項(xiàng)目管理的民主、程序和規(guī)范性。

二、以群眾性創(chuàng)新為載體，開(kāi)展具有特色的勞動(dòng)競(jìng)賽。

項(xiàng)目工會(huì)繼續(xù)以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，以技術(shù)創(chuàng)新為載體，鼓勵(lì)和引導(dǎo)廣大員工圍繞項(xiàng)目目標(biāo)，通過(guò)自覺(jué)、扎實(shí)、有效地開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、QC、五小、合理化建議征集等活動(dòng)，為廣大員工搭建展現(xiàn)自我、展現(xiàn)才干的大舞臺(tái)，調(diào)動(dòng)員工創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)效的熱情，激發(fā)員工追求一流技術(shù)、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的改革發(fā)展建功立業(yè)。

三、加強(qiáng)班組建設(shè)，提升綜合能力。

以安全生產(chǎn)為前提，把班組建設(shè)作為項(xiàng)目管理中一項(xiàng)重要工作抓實(shí)、抓好，穩(wěn)步推進(jìn)班組建設(shè)工作。對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的人員、設(shè)備、材料等生產(chǎn)要素進(jìn)行有效管理,加大教育培訓(xùn)力度，提高工作效率，保障員工的人身安全，保持施工生產(chǎn)安全運(yùn)行。結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際，以提升班組長(zhǎng)素質(zhì)為重點(diǎn)，切實(shí)抓好班組成員的培訓(xùn)工作，利用“周三大講堂”活動(dòng)積極開(kāi)展各類(lèi)技能培訓(xùn)、研討和交流活動(dòng)，將講堂向班組延伸，提供有針對(duì)性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，逐步提高班組成員的理論水平和實(shí)際操作技能。

四、以活動(dòng)為載體，增強(qiáng)活力和凝聚力

全面提高廣大員工的身體素質(zhì)和健康水平，創(chuàng)造條件組織員工參與形式多樣、內(nèi)容豐富的群眾性體育活動(dòng)，打造員工文化精品，更好地滿(mǎn)足廣大員工日益增長(zhǎng)的精神文化需求。工會(huì)將圍繞重大節(jié)日進(jìn)行，開(kāi)展多種文化手段和生動(dòng)活潑的藝術(shù)形式的活動(dòng)，調(diào)動(dòng)一線員工文體活動(dòng)的積極性，提高員工的競(jìng)賽活動(dòng)水平，展現(xiàn)項(xiàng)目的和諧的企業(yè)風(fēng)采和員工積極向上的精神風(fēng)貌。

五、深推群安工作，強(qiáng)化安全生產(chǎn)。

堅(jiān)持群安工作“五個(gè)納入”、 “兩延伸”、“六化要求”工作制度，將群安工作與安全質(zhì)量檢查同部署、同檢查，完善群安工作季度通報(bào)制度，項(xiàng)目明確責(zé)任、細(xì)化分工、密切配合、形成合力，認(rèn)真把群安工作作為安全管理的有效補(bǔ)充。強(qiáng)化群安員隊(duì)伍建設(shè)，擇優(yōu)選聘群安員，著力過(guò)程培訓(xùn)，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)，不斷健全基礎(chǔ)工作臺(tái)帳；組織群安員參加項(xiàng)目安全例會(huì)、月檢、周檢工作，加強(qiáng)全員安全教育培訓(xùn)工作，扎實(shí)推進(jìn)“安全生產(chǎn)月”、“質(zhì)量月”等活動(dòng)。

六、強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，健全民主管理。

拓寬廠務(wù)公開(kāi)形式，采用微信平臺(tái)、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、項(xiàng)目工作群等，創(chuàng)新廠務(wù)公開(kāi)形式，實(shí)現(xiàn)廠務(wù)公示常態(tài)化。要主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)深化改革、黨風(fēng)廉政建設(shè)的新舉措、新要求，把企業(yè)改革發(fā)展、項(xiàng)目管理、職工收入分配等企業(yè)重大決策問(wèn)題、經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)管理重要問(wèn)題、涉及員工切身利益問(wèn)題、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)密切相關(guān)問(wèn)題等作為廠務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)，切實(shí)接受員工民主監(jiān)督，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、規(guī)范管理、健康發(fā)展。

七、關(guān)愛(ài)員工幸福，構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)。

始終堅(jiān)持全心全意為員工服務(wù)的根本，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)工會(huì)《關(guān)于全面實(shí)施項(xiàng)目部“幸福之家十個(gè)一工程”的通知》要求，加大機(jī)關(guān)系統(tǒng)部門(mén)工作聯(lián)動(dòng)和推進(jìn)，協(xié)調(diào)和解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的實(shí)際問(wèn)題，推進(jìn)“員工普惠政策”落地；繼續(xù)開(kāi)展“四季送”、“三讓三不讓” “六必到六必訪”“集體生日”等員工關(guān)愛(ài)工程，加強(qiáng)困難員工精準(zhǔn)幫扶，同時(shí)加強(qiáng)女工關(guān)愛(ài)工作，廣泛開(kāi)展愛(ài)心幫扶活動(dòng)，積極為困難女職工排憂解難。

篇2

       三、積極參與學(xué)校重大決策。如人事改革、職評(píng)改革及干部考核任命、后備干部培養(yǎng)工作，入黨積極分子考察等敏感問(wèn)題的討論研究，突出工會(huì)的作用與地位。

       四、加強(qiáng)黨政工共建教工之家活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)。中小學(xué)黨政共建領(lǐng)導(dǎo)組認(rèn)真對(duì)照先進(jìn)教工之家的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)建家力度，常抓不懈，堅(jiān)持建大家?guī)〖一顒?dòng)，使小家建設(shè)走向正軌，建家工作得到黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，經(jīng)費(fèi)投入正常。

       五、積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，工會(huì)在配合黨政開(kāi)展送溫暖活動(dòng)中，堅(jiān)持平時(shí)對(duì)患病、病災(zāi)住院及家庭突發(fā)事件造成經(jīng)濟(jì)困難的教師進(jìn)行慰問(wèn)，同時(shí)在教師節(jié)和兩節(jié)期間對(duì)特困教職工進(jìn)行送溫暖。上半年為128位教師送去組織的關(guān)懷，與此同時(shí)積極鼓勵(lì)支教同志安心工作，樂(lè)于奉獻(xiàn)，并舉行支教教師座談會(huì)。

       六、為教學(xué)服務(wù)，為農(nóng)牧區(qū)教職工服務(wù)。積極安排基層工會(huì)組建職工食堂并從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助，使在邊遠(yuǎn)農(nóng)牧區(qū)學(xué)校工作的的教職工每天中午都能吃到一頓午餐。

       七、加強(qiáng)師德建設(shè)。結(jié)合民族團(tuán)結(jié)教育月學(xué)校大力開(kāi)展了師德建設(shè)活動(dòng)。

       八、按時(shí)做好工會(huì)換屆選舉和教代會(huì)換屆活動(dòng)。于XX年3月開(kāi)始基層工會(huì)召開(kāi)了教（職）代會(huì)。

       九、開(kāi)展民主評(píng)議干部活動(dòng)。利用教代會(huì)，對(duì)校級(jí)干部進(jìn)行評(píng)議。

       十、開(kāi)展對(duì)教工小家的檢查，規(guī)范小家建設(shè)。

       十一、加強(qiáng)教職工崗位練兵工作。工會(huì)參與行政舉行的教師教育教學(xué)技能競(jìng)賽和各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及技術(shù)練兵活動(dòng)有1686名教師參加了崗位大練兵。

       十二、加強(qiáng)女工委工作。認(rèn)真抓好女工委工作，做好女工委換屆和女職工文明示范崗活動(dòng)。把女工工作列為工會(huì)的重要工作。利用三八節(jié)、母親節(jié)和縣婦聯(lián)一同舉辦了“爭(zhēng)當(dāng)合格小公民”、“我心中的母親”、“增強(qiáng)榮辱觀、共建和諧社會(huì)”的演講比賽。

       十三、加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)、學(xué)習(xí)工作。工會(huì)主席、女工委主任積極參加縣總工會(huì)舉辦的各種培訓(xùn)班和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

       十四、做好工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作。堅(jiān)持在經(jīng)審委員會(huì)的監(jiān)督下加強(qiáng)管理，合理開(kāi)支，厲行節(jié)約，堅(jiān)持開(kāi)源節(jié)流的原則，為教職工服務(wù)。  堅(jiān)持每年教代會(huì)的經(jīng)審報(bào)告制度。積極爭(zhēng)取行政的經(jīng)費(fèi)支持，一年來(lái)行政拔款13000元支持工會(huì)和建家工作。

       十五、積極開(kāi)展文體活動(dòng)。各工會(huì)小組利用節(jié)假日開(kāi)展球類(lèi)、棋類(lèi)、 文藝演出、“雙擁”和“民族團(tuán)結(jié)”等活動(dòng)，各基層工會(huì)開(kāi)展慶五一籃球比賽和書(shū)法比賽。

       下半年工作計(jì)劃

       中國(guó)工會(huì)十四大提出了工會(huì)工作的指導(dǎo)方針，明確了工人階級(jí)新世紀(jì)、新階段的歷史使命，確定了工會(huì)工作的方針任務(wù)，對(duì)工會(huì)工作提出了更高的要求。工會(huì)肩負(fù)的任務(wù)是相當(dāng)繁重的。下半年我們要努力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。

       1、及時(shí)了解、掌握職工思想、工作、生活動(dòng)態(tài)。經(jīng)常深入職工群眾之中，及時(shí)了解他們的思想、工作和生活狀況，反映他們的意見(jiàn)和要求。要堅(jiān)持開(kāi)展好職工生病訪、婚喪訪、離退休訪承擔(dān)起困難職工的第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人的職責(zé)，把關(guān)心職工生活，解決職工實(shí)際困難作為義不容辭的職責(zé)。

       2、努力維護(hù)職工生命安全和身體健康。要樹(shù)立高度的責(zé)任感，認(rèn)真貫徹工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)條例，履行工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查職責(zé)，堅(jiān)持群防群治、依法監(jiān)督的原則，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作。要配合安監(jiān)部門(mén)開(kāi)展查隱患、堵漏洞、保安全的群眾性安全活動(dòng)，組織好職工的身體健康檢查，協(xié)助做好職業(yè)病的檢查和防治工作。

       3、重視職工群眾的來(lái)信來(lái)訪。對(duì)職工提出的難點(diǎn)與熱點(diǎn)問(wèn)題，要做深入細(xì)致的調(diào)查了解，并及時(shí)向有關(guān)部門(mén)反映，盡量給職工一個(gè)滿(mǎn)意的答復(fù)。

       5、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，促進(jìn)工會(huì)工作整體水平的提高，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)和教師隊(duì)伍建設(shè)。要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部和職工代表的培訓(xùn)，提高工會(huì)干部素質(zhì)，塑造工會(huì)干部的良好形象。工會(huì)干部要轉(zhuǎn)變工作方式和工作作風(fēng)，要深入職工群眾中，調(diào)查研究，了解反映情況，解決問(wèn)題，更好地為職工服務(wù)，為安全生產(chǎn)服務(wù)。

       6、加強(qiáng)女職工工作。積極開(kāi)展女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽，采用各種形式，促進(jìn)女職工自我進(jìn)步與發(fā)展,在四個(gè)方面得到提高：一是提高女職工思想道德素質(zhì)。要在女職工中廣泛開(kāi)展形式多樣的思想教育，引導(dǎo)女職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，在社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德建設(shè)方面做出成績(jī)，成為自尊、自信、自立、自強(qiáng)的新女性。共2頁(yè),當(dāng)前第1頁(yè)1

       7、要在女職工組織和女職工中開(kāi)展“創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先”活動(dòng)，樹(shù)立、表彰一批先進(jìn)女職工組織、優(yōu)秀女職工、“五好”文明家庭。一是 舉行一次弘揚(yáng)女性“四自”精神為主題的演講比賽。二是提高女職工文化技術(shù)素質(zhì)。要鼓勵(lì)和動(dòng)員女職工學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，暑假期間積極參加各類(lèi)培訓(xùn)。把女職工的終身學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育作為推進(jìn)女職工工作的根本任務(wù)。要開(kāi)展富有女職工特色的崗位練兵、技術(shù)比武，激勵(lì)女職工在本職崗位奉獻(xiàn)、在本職崗位成才。三是提高女職工創(chuàng)新能力。鼓勵(lì)女職工在教學(xué)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等方面取得成果。

       8、在女職工中開(kāi)展保健知識(shí)和心理衛(wèi)生知識(shí)的宣傳，提高女職工自我保健意識(shí)和保健水平。堅(jiān)持每年一次的婦科和乳腺普查，增強(qiáng)女職工抵御大病風(fēng)險(xiǎn)的能力。組織開(kāi)展健康有益的文化體育活動(dòng)，使女職工鍛煉體魄，陶冶情操。

       加強(qiáng)模范職工之家創(chuàng)建工作。開(kāi)展創(chuàng)建模范職工小家的活動(dòng)，根據(jù)學(xué)校的實(shí)際，制定標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核，年終進(jìn)行評(píng)比驗(yàn)收。

       9、加強(qiáng)工會(huì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)性組織工作。要根據(jù)上級(jí)關(guān)于創(chuàng)建學(xué)習(xí)性組織的整體規(guī)劃、實(shí)施步驟和具體要求，結(jié)合工會(huì)組織的實(shí)際情況，開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)性組織的工作。

篇3

二、加強(qiáng)民主建設(shè)。工會(huì)在維權(quán)過(guò)程中，加大民主管理力度，配合黨政開(kāi)展校務(wù)公開(kāi)工作，在校務(wù)公開(kāi)活動(dòng)中，堅(jiān)持履行監(jiān)督作用，規(guī)范中小學(xué)的校務(wù)公開(kāi)工作。對(duì)基層學(xué)校校務(wù)公開(kāi)工作制度進(jìn)行檢查督促，使全縣學(xué)校校務(wù)公開(kāi)逐步規(guī)范化、制度化。版權(quán)所有

三、積極參與學(xué)校重大決策。如人事改革、職評(píng)改革及干部考核任命、后備干部培養(yǎng)工作，入黨積極分子考察等敏感問(wèn)題的討論研究，突出工會(huì)的作用與地位。

四、加強(qiáng)黨政工共建教工之家活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)。中小學(xué)黨政共建領(lǐng)導(dǎo)組認(rèn)真對(duì)照先進(jìn)教工之家的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)建家力度，常抓不懈，堅(jiān)持建大家?guī)〖一顒?dòng)，使小家建設(shè)走向正軌，建家工作得到黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，經(jīng)費(fèi)投入正常。

五、積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，工會(huì)在配合黨政開(kāi)展送溫暖活動(dòng)中，堅(jiān)持平時(shí)對(duì)患病、病災(zāi)住院及家庭突發(fā)事件造成經(jīng)濟(jì)困難的教師進(jìn)行慰問(wèn)，同時(shí)在教師節(jié)和兩節(jié)期間對(duì)特困教職工進(jìn)行送溫暖。上半年為128位教師送去組織的關(guān)懷，與此同時(shí)積極鼓勵(lì)支教同志安心工作，樂(lè)于奉獻(xiàn)，并舉行支教教師座談會(huì)。

六、為教學(xué)服務(wù)，為農(nóng)牧區(qū)教職工服務(wù)。積極安排基層工會(huì)組建職工食堂并從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助，使在邊遠(yuǎn)農(nóng)牧區(qū)學(xué)校工作的的教職工每天中午都能吃到一頓午餐。

七、加強(qiáng)師德建設(shè)。結(jié)合民族團(tuán)結(jié)教育月學(xué)校大力開(kāi)展了師德建設(shè)活動(dòng)。

八、按時(shí)做好工會(huì)換屆選舉和教代會(huì)換屆活動(dòng)。于2006年3月開(kāi)始基層工會(huì)召開(kāi)了教（職）代會(huì)。

九、開(kāi)展民主評(píng)議干部活動(dòng)。利用教代會(huì)，對(duì)校級(jí)干部進(jìn)行評(píng)議。

十、開(kāi)展對(duì)教工小家的檢查，規(guī)范小家建設(shè)。

十一、加強(qiáng)教職工崗位練兵工作。工會(huì)參與行政舉行的教師教育教學(xué)技能競(jìng)賽和各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及技術(shù)練兵活動(dòng)有1686名教師參加了崗位大練兵。

十二、加強(qiáng)女工委工作。認(rèn)真抓好女工委工作，做好女工委換屆和女職工文明示范崗活動(dòng)。把女工工作列為工會(huì)的重要工作。利用三八節(jié)、母親節(jié)和縣婦聯(lián)一同舉辦了“爭(zhēng)當(dāng)合格小公民”、“我心中的母親”、“增強(qiáng)榮辱觀、共建和諧社會(huì)”的演講比賽。

十三、加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)、學(xué)習(xí)工作。工會(huì)主席、女工委主任積極參加縣總工會(huì)舉辦的各種培訓(xùn)班和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

十四、做好工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作。堅(jiān)持在經(jīng)審委員會(huì)的監(jiān)督下加強(qiáng)管理，合理開(kāi)支，厲行節(jié)約，堅(jiān)持開(kāi)源節(jié)流的原則，為教職工服務(wù)。堅(jiān)持每年教代會(huì)的經(jīng)審報(bào)告制度。積極爭(zhēng)取行政的經(jīng)費(fèi)支持，一年來(lái)行政拔款13000元支持工會(huì)和建家工作。

十五、積極開(kāi)展文體活動(dòng)。各工會(huì)小組利用節(jié)假日開(kāi)展球類(lèi)、棋類(lèi)、文藝演出、“雙擁”和“民族團(tuán)結(jié)”等活動(dòng)，各基層工會(huì)開(kāi)展慶五一籃球比賽和書(shū)法比賽。

下半年工作計(jì)劃

中國(guó)工會(huì)十四大提出了工會(huì)工作的指導(dǎo)方針，明確了工人階級(jí)新世紀(jì)、新階段的歷史使命，確定了工會(huì)工作的方針任務(wù)，對(duì)工會(huì)工作提出了更高的要求。工會(huì)肩負(fù)的任務(wù)是相當(dāng)繁重的。下半年我們要努力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。

1、及時(shí)了解、掌握職工思想、工作、生活動(dòng)態(tài)。經(jīng)常深入職工群眾之中，及時(shí)了解他們的思想、工作和生活狀況，反映他們的意見(jiàn)和要求。要堅(jiān)持開(kāi)展好職工生病訪、婚喪訪、離退休訪承擔(dān)起困難職工的第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人的職責(zé)，把關(guān)心職工生活，解決職工實(shí)際困難作為義不容辭的職責(zé)。

2、努力維護(hù)職工生命安全和身體健康。要樹(shù)立高度的責(zé)任感，認(rèn)真貫徹工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)條例，履行工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查職責(zé)，堅(jiān)持群防群治、依法監(jiān)督的原則，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作。要配合安監(jiān)部門(mén)開(kāi)展查隱患、堵漏洞、保安全的群眾性安全活動(dòng)，組織好職工的身體健康檢查，協(xié)助做好職業(yè)病的檢查和防治工作。

3、重視職工群眾的來(lái)信來(lái)訪。對(duì)職工提出的難點(diǎn)與熱點(diǎn)問(wèn)題，要做深入細(xì)致的調(diào)查了解，并及時(shí)向有關(guān)部門(mén)反映，盡量給職工一個(gè)滿(mǎn)意的答復(fù)。

5、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，促進(jìn)工會(huì)工作整體水平的提高，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)和教師隊(duì)伍建設(shè)。要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部和職工代表的培訓(xùn)，提高工會(huì)干部素質(zhì)，塑造工會(huì)干部的良好形象。工會(huì)干部要轉(zhuǎn)變工作方式和工作作風(fēng)，要深入職工群眾中，調(diào)查研究，了解反映情況，解決問(wèn)題，更好地為職工服務(wù)，為安全生產(chǎn)服務(wù)。

6、加強(qiáng)女職工工作。積極開(kāi)展女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽，采用各種形式，促進(jìn)女職工自我進(jìn)步與發(fā)展,在四個(gè)方面得到提高：一是提高女職工思想道德素質(zhì)。要在女職工中廣泛開(kāi)展形式多樣的思想教育，引導(dǎo)女職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，在社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德建設(shè)方面做出成績(jī)，成為自尊、自信、自立、自強(qiáng)的新女性。

7、要在女職工組織和女職工中開(kāi)展“創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先”活動(dòng)，樹(shù)立、表彰一批先進(jìn)女職工組織、優(yōu)秀女職工、“五好”文明家庭。一是舉行一次弘揚(yáng)女性“四自”精神為主題的演講比賽。二是提高女職工文化技術(shù)素質(zhì)。要鼓勵(lì)和動(dòng)員女職工學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，暑假期間積極參加各類(lèi)培訓(xùn)。把女職工的終身學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育作為推進(jìn)女職工工作的根本任務(wù)。要開(kāi)展富有女職工特色的崗位練兵、技術(shù)比武，激勵(lì)女職工在本職崗位奉獻(xiàn)、在本職崗位成才。三是提高女職工創(chuàng)新能力。鼓勵(lì)女職工在教學(xué)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等方面取得成果。

8、在女職工中開(kāi)展保健知識(shí)和心理衛(wèi)生知識(shí)的宣傳，提高女職工自我保健意識(shí)和保健水平。堅(jiān)持每年一次的婦科和乳腺普查，增強(qiáng)女職工抵御大病風(fēng)險(xiǎn)的能力。組織開(kāi)展健康有益的文化體育活動(dòng)，使女職工鍛煉體魄，陶冶情操。

加強(qiáng)模范職工之家創(chuàng)建工作。開(kāi)展創(chuàng)建模范職工小家的活動(dòng)，根據(jù)學(xué)校的實(shí)際，制定標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核，年終進(jìn)行評(píng)比驗(yàn)收。

篇4

在三月婦女維權(quán)宣傳月期間，我公司婦代會(huì)利用黑板報(bào)、橫幅等形式，開(kāi)展婦女維權(quán)法的宣傳工作，并在下屬各市場(chǎng)展示。

2、組織一次活動(dòng)

時(shí)值今年“三八“國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)102周年，為表達(dá)對(duì)女員工的祝福和問(wèn)候，豐富員工業(yè)余文化生活，讓大家享受一個(gè)放松身心、緩解工作壓力的機(jī)會(huì)，以便更加精神百倍地投入工作，公司婦代會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，3月3日至4日組織女職工前往無(wú)錫休閑二日游。此次活動(dòng)拉近了公司員工之間的感情，加深了友誼，營(yíng)造了團(tuán)結(jié)、活躍的氛圍，增強(qiáng)了女員工的凝聚力。

3、發(fā)表一條“微博“

鎮(zhèn)婦聯(lián)開(kāi)通“婦聯(lián)“微博,我商業(yè)公司婦代會(huì)也開(kāi)通了微博，及時(shí)各類(lèi)會(huì)議精神，向廣大婦女同胞宣傳，發(fā)動(dòng)更多的人參與微博互動(dòng)。

4、開(kāi)展一次知識(shí)競(jìng)賽

根據(jù)鎮(zhèn)婦聯(lián)要求，于5月26日組織21名外來(lái)從業(yè)女工開(kāi)展“飛來(lái)鳳，滬上提素“知識(shí)競(jìng)賽。

5、開(kāi)展一次慰問(wèn)活動(dòng)

在“六一“兒童節(jié)期間，上門(mén)慰問(wèn)困難職工孩子3名，并為其余12名兒童發(fā)放了慰問(wèn)金，金額總計(jì)2500元。

6、為“鎮(zhèn)老舅媽故事節(jié)目“網(wǎng)上投票

按照鎮(zhèn)婦聯(lián)工作安排，組織我單位婦女上婦聯(lián)網(wǎng)站觀看13個(gè)基層準(zhǔn)備的老舅媽故事節(jié)目，開(kāi)展“我最喜歡的老舅媽故事節(jié)目“評(píng)選活動(dòng)，進(jìn)行網(wǎng)上投票。

7、生育關(guān)懷行動(dòng)

6月份，根據(jù)鎮(zhèn)計(jì)生辦的生育關(guān)懷行動(dòng)“女性健康保險(xiǎn)“，針對(duì)女性特有疾病開(kāi)發(fā)的保險(xiǎn)產(chǎn)品，體現(xiàn)：關(guān)愛(ài)女性，關(guān)愛(ài)生命“的服務(wù)理念，我公司計(jì)劃生育協(xié)會(huì)在征得領(lǐng)導(dǎo)同意后，為本單位在職女職工進(jìn)行投保，每人一份。

8、參加建黨91周年大慶活動(dòng)

6月21日，組織觀看華漕鎮(zhèn)婦聯(lián)“紅歌會(huì)“暨紅色服務(wù)月啟動(dòng)儀式，1人參與演出，8人觀看了演出。

9、對(duì)來(lái)滬務(wù)工人員進(jìn)行計(jì)劃生育政策法規(guī)培訓(xùn)

對(duì)來(lái)滬務(wù)工人員進(jìn)行各類(lèi)培訓(xùn)，是上海市政府加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口管理和服務(wù)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。我單位計(jì)劃生育協(xié)會(huì)于7月28日在，對(duì)30名來(lái)滬女性進(jìn)行“計(jì)劃生育政策法規(guī)和基本的生殖健康知識(shí)“培訓(xùn)，并發(fā)放了宣傳小本子和避孕工具。

10、積極參加鎮(zhèn)婦聯(lián)牽頭的“綠傳播“廣場(chǎng)活動(dòng)

組織本單位5名女職工參加鎮(zhèn)工會(huì)、鎮(zhèn)婦聯(lián)舉辦的“綠傳播“廣場(chǎng)活動(dòng)，觀看了演出，有些人自愿把“綠“帶回家。

11、認(rèn)真做好鎮(zhèn)計(jì)生辦領(lǐng)導(dǎo)交予的組織活動(dòng)，帶領(lǐng)市場(chǎng)公司各市場(chǎng)流動(dòng)人口計(jì)劃生育宣傳員5名同志參加“9.25“公開(kāi)信活動(dòng)。

12、配合鎮(zhèn)婦聯(lián)，做好的婦女雜志征訂工作及匯報(bào)本年度工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃。

二、工作計(jì)劃

一、利用多種宣傳方式，開(kāi)展婦女兒童宣傳教育活動(dòng)。以“三·

八“婦女維權(quán)周為契機(jī)，提高認(rèn)識(shí)，從走訪調(diào)查入手，摸清底子，掌握基層?jì)D女現(xiàn)狀，做到心中有數(shù)，要在以往常規(guī)活動(dòng)領(lǐng)域深化，拓展更多的維權(quán)援助途徑，切實(shí)把維護(hù)婦女合法權(quán)益落到實(shí)處。

二、開(kāi)展幫困送溫暖活動(dòng)，做好來(lái)信、來(lái)訪、家訪、病訪等工

作。開(kāi)展母親節(jié)慈善捐款等活動(dòng)，為待業(yè)女工提供各種學(xué)習(xí)再就業(yè)的機(jī)會(huì)，配合勞動(dòng)部門(mén)開(kāi)發(fā)家政、護(hù)綠、保潔等就業(yè)崗位。

三、加強(qiáng)婦代會(huì)組織建設(shè)。在優(yōu)秀女職工中開(kāi)展巾幗黨員“一對(duì)一“結(jié)對(duì)活動(dòng)，并把積極分子推薦給黨支部。

四、踐行節(jié)能，“綠傳播“。以政府實(shí)事項(xiàng)目開(kāi)展的社區(qū)居民實(shí)踐活動(dòng)為主體的“百萬(wàn)家庭低碳行“活動(dòng)為載體，在各市場(chǎng)宣傳節(jié)能低碳科學(xué)知識(shí)，樹(shù)立節(jié)能典型，推廣節(jié)能低碳產(chǎn)品應(yīng)用，著力改變當(dāng)前家庭生活中存在的與節(jié)能低碳要求不相適應(yīng)的觀念和行為方式。

篇5

回顧全年的工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，財(cái)務(wù)部緊跟公司工作部署，圍繞公司的經(jīng)營(yíng)方針和效益目標(biāo)，克服了人員流失等各項(xiàng)困難，在核算、管理方面盡職盡責(zé)，完成了各項(xiàng)工作。為了能進(jìn)一步的發(fā)展、提高，現(xiàn)將2018年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)：

一、財(cái)務(wù)管理方面

1、年初編制了2017年度財(cái)務(wù)決算報(bào)表，進(jìn)行存貨、固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)，核對(duì)銀行往來(lái)賬務(wù)，并及時(shí)與審計(jì)事務(wù)所溝通，按時(shí)保質(zhì)完成了2017年度的財(cái)務(wù)決算工作。

2、撰寫(xiě)2017年度財(cái)務(wù)決算報(bào)告、2017年度利潤(rùn)分配方案及2018年度預(yù)算報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)了解公司財(cái)務(wù)狀況、分配利潤(rùn)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。

3、逐筆核對(duì)員工個(gè)人借款的明細(xì)賬務(wù)，清理部分員工拖期的個(gè)人借款，合理歸集費(fèi)用，加快資金回籠。

4、配合公司資本運(yùn)營(yíng)部進(jìn)行融資，積極與銀行合作進(jìn)行多種形式進(jìn)行貸款，充分保障了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目建設(shè)資金需求。

5、監(jiān)督各子公司和實(shí)體單位每月及時(shí)匯總收支，核對(duì)往來(lái)賬務(wù)，盤(pán)點(diǎn)存貨，按月度提供考核表和財(cái)務(wù)報(bào)表，為公司領(lǐng)導(dǎo)、各子公司和實(shí)體單位負(fù)責(zé)人了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及財(cái)務(wù)資金狀況提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

6、編制上報(bào)2018年財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)表初稿，并將科技投入及研發(fā)投入納入2018年度預(yù)算。

7、配合相關(guān)部門(mén)，參與完成    公司模擬股份公司成立過(guò)程中，歷年經(jīng)營(yíng)狀況財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的比對(duì)、核實(shí)，并對(duì)今后幾年的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行合理估算評(píng)價(jià)。

8、配合  質(zhì)量部，編制公司產(chǎn)品質(zhì)量分析月報(bào)，季度末出具質(zhì)量分析報(bào)告。

9、給公司各部門(mén)提供各類(lèi)數(shù)據(jù)資料，配合完成各項(xiàng)任務(wù)工作。

二、資金方面

1、內(nèi)部資金管理

面對(duì)公司經(jīng)營(yíng)資金緊張的局面，財(cái)務(wù)人員嚴(yán)把財(cái)務(wù)關(guān)，加強(qiáng)貨幣資金管理，要求出納人員對(duì)貨幣資金做到日清月結(jié)，定期對(duì)現(xiàn)金進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，做到防患于未然，及時(shí)核對(duì)銀行賬務(wù)，對(duì)未達(dá)賬項(xiàng)找出原因及時(shí)清理，保證銀行資金的安全。

加強(qiáng)應(yīng)收票據(jù)的管理工作。做到逐筆登記票據(jù)，建立備查賬，對(duì)應(yīng)收票據(jù)接收、轉(zhuǎn)讓、貼現(xiàn)進(jìn)行登記，確保應(yīng)收票據(jù)的安全。

督促子公司及經(jīng)營(yíng)實(shí)體及時(shí)回收貨款，清理庫(kù)存商品，力爭(zhēng)年度雙增雙降經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成。

核對(duì)各子公司及經(jīng)營(yíng)實(shí)體管理費(fèi)用和四項(xiàng)基金的上繳完成情況，確保年末完成上繳任務(wù)。

三、公司項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理方面

1、配合項(xiàng)目管理部門(mén)，順利完成了    項(xiàng)目可行性研究報(bào)告初審工作。

2、填制      工業(yè)企業(yè)研發(fā)投入量化考核申報(bào)表，完成自查工作。

3、根據(jù)   集團(tuán)公司文件，完成了“八項(xiàng)規(guī)定”相關(guān)財(cái)務(wù)自查工作。

4、解決   項(xiàng)目部分歷史遺留問(wèn)題，確保了新品核算的準(zhǔn)確性，并順利通過(guò)了驗(yàn)收。

5、積極與政府相關(guān)部門(mén)溝通，出具項(xiàng)目資金申請(qǐng)報(bào)告，保證項(xiàng)目資金的及時(shí)下達(dá)。本年收到省   撥款   萬(wàn)元、  撥款  萬(wàn)元。

四、加強(qiáng)與稅務(wù)部門(mén)業(yè)務(wù)溝通，做好納稅籌劃工作

1、積極與稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通，使公司歷史遺留稅務(wù)問(wèn)題未影響到公司的正常運(yùn)營(yíng)。

2、主動(dòng)了解   優(yōu)惠政策，積極與相關(guān)稅務(wù)局溝通，申請(qǐng)重大創(chuàng)新人才獎(jiǎng)勵(lì)15萬(wàn)元，節(jié)約了公司管理成本。

3、稅務(wù)營(yíng)改增及金稅三期及國(guó)家稅局總局營(yíng)改增實(shí)現(xiàn)后，加強(qiáng)增值稅發(fā)票的管理，按時(shí)協(xié)調(diào)各部門(mén)，取得進(jìn)項(xiàng)稅額發(fā)票并及時(shí)抵扣，減輕企業(yè)稅負(fù)。

4、財(cái)務(wù)部門(mén)積極配合各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，及時(shí)購(gòu)置、開(kāi)具結(jié)算發(fā)票，按時(shí)申報(bào)，按時(shí)繳納稅款，開(kāi)具發(fā)票，滿(mǎn)足各公司的需求，為公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常開(kāi)展提供了保證。

5、完成2017年企業(yè)所得稅清繳匯算工作。對(duì)高新技術(shù)企業(yè)、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除所得稅減免優(yōu)惠政策在   進(jìn)行備案。降級(jí)了企業(yè)的稅收成本。

6、順利完成個(gè)稅提高起征點(diǎn)的相關(guān)準(zhǔn)備工作，第四季度已開(kāi)始為我公司員工進(jìn)行減免。

五、其他方面

1、由專(zhuān)人進(jìn)行工會(huì)賬務(wù)的處理，按時(shí)完成工會(huì)季度、年度報(bào)表的編制和上報(bào)工作。

2、設(shè)置專(zhuān)門(mén)的會(huì)計(jì)和出納人員，對(duì)公司黨費(fèi)的收支進(jìn)行管理。

3、按照公司保密辦要求，做好了財(cái)務(wù)部門(mén)會(huì)計(jì)資料的保密管理工作以及保密設(shè)備使用工作，確保各項(xiàng)保密資料不被外泄。

4、配合人力資源部門(mén)對(duì)全廠職工五險(xiǎn)一金進(jìn)行支付，對(duì)退休職工醫(yī)保、養(yǎng)老金進(jìn)行有序發(fā)放。

5、完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。

2019年工作計(jì)劃

在2018年工作基礎(chǔ)上，財(cái)務(wù)部門(mén)計(jì)劃在2019年做好以下主要工作：

一、加強(qiáng)對(duì)各經(jīng)營(yíng)單位2019年經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況的監(jiān)督和考核，做好對(duì)各單位2019年財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量以及財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況的財(cái)務(wù)稽核工作。

二、逐步推行全面預(yù)算編制工作，做好2019年財(cái)務(wù)預(yù)算編報(bào)及財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行工作。

三、認(rèn)真貫徹已經(jīng)下發(fā)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)的監(jiān)督管理職能，提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力。

四、不斷加強(qiáng)公司成本核算和管理，優(yōu)化成本控制，制定可行的成本預(yù)警機(jī)制和管理辦法，細(xì)化公司成本，向成本上要效益、從成本上抓管理，從而提高公司競(jìng)爭(zhēng)能力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化。

五、加強(qiáng)財(cái)務(wù)部的綜合管理能力，不但要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，同時(shí)也要為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)搞好服務(wù)工作，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的各項(xiàng)職能。

篇6

二是及時(shí)召開(kāi)××縣總工會(huì)五屆二次全委（擴(kuò)大）會(huì)議?；仡櫩偨Y(jié)2008

年工會(huì)各項(xiàng)工作，根據(jù)××總工會(huì)八屆三次委員（擴(kuò)大）會(huì)議精神對(duì)2009年工會(huì)工作進(jìn)行安排部署，同時(shí)與全縣各基層工會(huì)簽訂了工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，并對(duì)全縣各基層工會(huì)主席進(jìn)行了《工會(huì)法

》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》培訓(xùn)。

三是認(rèn)真開(kāi)展建功立業(yè)活動(dòng)，開(kāi)展“同舟共濟(jì)保增長(zhǎng)、建功立業(yè)促發(fā)展”競(jìng)賽活動(dòng)，結(jié)合我縣實(shí)情，制定了《××縣總工會(huì)關(guān)于深入開(kāi)展“同舟共濟(jì)保增長(zhǎng)、建功立業(yè)促發(fā)展競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施方案》及時(shí)下發(fā)到全縣各基層工會(huì)，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)檢查，先后深入縣××鎮(zhèn)、縣醫(yī)院、縣瓦石峽鄉(xiāng)工會(huì)對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行指導(dǎo)檢查，截止目前，全縣參賽企事業(yè)單位共40多家，參賽職工達(dá)1000余人。四是認(rèn)真開(kāi)展“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽。年初及時(shí)調(diào)整了××縣“安康杯”競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組，聯(lián)合縣安監(jiān)局聯(lián)合下發(fā)了《××縣2009年“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施方案》，加大對(duì)全縣所有企事業(yè)單位開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的督查力度，目前全縣各基層工會(huì)都參加了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，參賽職工1200余人。

五是做好“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”工作。制定下發(fā)了《

開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”實(shí)施意見(jiàn)》明確了創(chuàng)建活動(dòng)的意義、指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作思路和主要措施，各基層工會(huì)采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、專(zhuān)題討論等方式開(kāi)展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，把學(xué)習(xí)活動(dòng)的重點(diǎn)放在建設(shè)學(xué)習(xí)型科室、班組上，通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步激勵(lì)了廣大干部職工努力掌握新知識(shí)、新技能，立足崗位、為做好本職工作打好了基礎(chǔ)。

六是認(rèn)真開(kāi)展“五一”系列活動(dòng)。為慶?！拔逡弧眹?guó)際勞動(dòng)節(jié)，××縣總工會(huì)根據(jù)××縣委和××總工會(huì)安排部署，舉行了一系列豐富多彩的活動(dòng)。4月22日舉辦了五一職工運(yùn)動(dòng)會(huì)；4月28日晚舉辦了慶五一職工文藝晚會(huì)；4月29日上午召開(kāi)了全縣各級(jí)勞模座談會(huì)，12名自治區(qū)級(jí)、自治州級(jí)勞模到會(huì)暢所欲言，在全縣營(yíng)造濃厚的節(jié)日氛圍。

七是大力推進(jìn)集體合同的規(guī)范簽訂工作，截止目前有10

家企業(yè)對(duì)集體合同、工資集體協(xié)商進(jìn)行了修訂、續(xù)訂和重簽，有15家企業(yè)簽訂了女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同。

八是積極推行廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作。目前，我縣推行廠務(wù)公開(kāi)民主管理的企事業(yè)單位12家，其中國(guó)有企業(yè)

1家全部實(shí)行了廠務(wù)公開(kāi)，公開(kāi)率為100%，集體企業(yè)11家全面推行廠務(wù)公開(kāi)，公開(kāi)率為100％，事業(yè)單位2家包括縣醫(yī)院工會(huì)和教育工會(huì)各中小學(xué)校也全面推行了院務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)和校務(wù)公開(kāi)，公開(kāi)率達(dá)100％。

九是繼續(xù)做好困難職工幫扶中心工作。年初縣總工會(huì)向各基層工會(huì)發(fā)出倡議，為××縣困難職工幫扶中心的“幫扶超市”捐贈(zèng)衣物，各基層工會(huì)積極響應(yīng)倡議并迅速行動(dòng)起來(lái)，共捐贈(zèng)衣物達(dá)2000余件。讓每個(gè)困難職工感受到困難職工幫扶中心的作用。春節(jié)、五一節(jié)前，縣委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)分別深入到縣建設(shè)局環(huán)衛(wèi)隊(duì)、園林隊(duì)、縣紅棗公司和縣棉麻公司等五個(gè)單位的困難職工家中，對(duì)84戶(hù)297名困難職工進(jìn)行了慰問(wèn)，共發(fā)放慰問(wèn)金近12.52萬(wàn)元。

十是認(rèn)真做好農(nóng)民工援助行動(dòng)工作，為認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)工會(huì)“千萬(wàn)農(nóng)民士援助行動(dòng)”電視電話會(huì)議精神，制定了切合實(shí)際的方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，聯(lián)合縣勞動(dòng)人事部門(mén)深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行技能培訓(xùn)培訓(xùn)人數(shù)達(dá)

121人。發(fā)各類(lèi)宣傳單、宣傳冊(cè)1500余份（冊(cè)）。

十一是做好工會(huì)組建工作，縣總工會(huì)按照“哪里有職工、哪里就要組建工會(huì)”的要求，積極探索工會(huì)組建的有效途徑，采取切實(shí)有效的措施，進(jìn)一步加大建會(huì)職工入會(huì)工作力度，取得了顯著的成效，截止目前工會(huì)組建、發(fā)展會(huì)員任務(wù)的60%，工會(huì)組建12個(gè)，會(huì)員發(fā)展224人。

十二是加大對(duì)工會(huì)工作宣傳力度．主要采取報(bào)送工會(huì)信息、電視新聞、向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)、與相關(guān)單位部門(mén)溝通、經(jīng)常深入基層工會(huì)指導(dǎo)工作、關(guān)心困難職工、加大對(duì)農(nóng)民工的培訓(xùn)的方式使全社會(huì)了解工會(huì)工作、理解工會(huì)工作、支持工會(huì)工作。

十三是工會(huì)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算后落實(shí)到位，在5月份，縣財(cái)政在全縣范圍內(nèi)將全縣行政事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位。

2009年下半年工會(huì)工作計(jì)劃：

一、進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)工作，完善建筑行業(yè)工會(huì)工作，充分發(fā)揮行業(yè)性工會(huì)的作用；

篇7

三、服務(wù)、指導(dǎo)、幫助街道工會(huì)中層組織建設(shè)，規(guī)范各中層機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)制度和工作程序，提高中層機(jī)構(gòu)的活力。

四、深入開(kāi)展企業(yè)工會(huì)活力“6+1”活動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范基層企業(yè)工會(huì)建設(shè)。

篇8

一、抓好基層工會(huì)組織建設(shè)工作。今年新建基層工會(huì) 家，涵蓋法人單位 家，發(fā)展會(huì)員 人。

二、認(rèn)真做好困難職工幫扶工作。一是，積極開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)。通過(guò)“金秋助學(xué)”活動(dòng)，為今年的應(yīng)屆困難大學(xué)生爭(zhēng)取了3個(gè)區(qū)級(jí)名額（每人3000元）和一個(gè)市級(jí)名額（每人4000元），共計(jì)一萬(wàn)三千元。二是，全面開(kāi)展“兩節(jié)”送溫暖摸底工作。為22個(gè)單位的38名困難職工建立了困難職工檔案。

三、深入開(kāi)展“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。申報(bào)了一家淄博市“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”，申報(bào)了一個(gè)淄博市勞動(dòng)模范工作室。

四、做好相關(guān)安全生產(chǎn)和工作。一是，抓好“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，上報(bào)安康杯征文2篇。二是，為職工創(chuàng)造一個(gè)安全穩(wěn)定的生活工作環(huán)境，避免了來(lái)信來(lái)訪案件。

五、扎實(shí)推進(jìn)維權(quán)工作。堅(jiān)持以職工為本，突出工會(huì)維權(quán)職能，主動(dòng)依法科學(xué)維護(hù)職工合法權(quán)益。積極規(guī)范企業(yè)工資集體協(xié)商、集體合同簽訂等工作，認(rèn)真做好“工資集體協(xié)商規(guī)范提升年”活動(dòng)。全鎮(zhèn)共簽訂了 份工資集體合同，覆蓋企業(yè) 個(gè)，覆蓋職工 人，其中企業(yè)單獨(dú)簽訂了 份，覆蓋職工 人，簽訂區(qū)域性集體合同3份，覆蓋企業(yè)8個(gè)，覆蓋職工395人。

六、深入開(kāi)展職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)工作。完成職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)任務(wù)45人，超額完成50%。

七、深入開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工的精神文化生活。一是，建立規(guī)范了一家職工書(shū)屋。二是，10月26日，組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)人員開(kāi)展了“喜迎十登山健身比賽活動(dòng)”，發(fā)放紀(jì)念品八十余份。

八、積極發(fā)動(dòng)基層工會(huì)開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式多樣的技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。協(xié)助1家企業(yè)開(kāi)展了技術(shù)比武活動(dòng)，2家企業(yè)開(kāi)展了勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步提高了職工的學(xué)習(xí)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

九、認(rèn)真做好其他各項(xiàng)工作。一是，完成上交會(huì)費(fèi)任務(wù)20__元。二是，完成報(bào)刊征訂任務(wù)2714元，超額完成1份《山東工人報(bào)》。三是，每月上報(bào)2篇信息。四是，做好非公企業(yè)信息維護(hù)工作。五是，按時(shí)完成年報(bào)等工作。

2013年主要工作計(jì)劃

一、春節(jié)前，為敬老院的老人買(mǎi)一些生活用品，搞一個(gè)“寒冬送溫暖”活動(dòng)。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)組織的規(guī)范化建設(shè)，全力完成基層工會(huì)組建任務(wù)和工資集體協(xié)商等任務(wù)。

三、以“三八”婦女節(jié)和“五一”勞動(dòng)節(jié)為契機(jī)，進(jìn)一步加大《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)的宣傳力度，增強(qiáng)職工的維權(quán)意識(shí)，積極維護(hù)職工權(quán)益。

四、積極發(fā)動(dòng)基層工會(huì)認(rèn)真開(kāi)展技術(shù)比武和勞動(dòng)競(jìng)賽等一系列活動(dòng)，進(jìn)一步提高職工的學(xué)習(xí)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

五、努力完成工會(huì)報(bào)刊征訂和事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳任務(wù)。

六、按照職工書(shū)屋建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步建設(shè)規(guī)范職工書(shū)屋。

篇9

1.嚴(yán)格按照公司的管理制度進(jìn)行資金的把關(guān)，杜絕浪費(fèi)及不正常的開(kāi)支。

2.按規(guī)定認(rèn)真收取營(yíng)業(yè)款， 核對(duì)無(wú)誤后除備留日常費(fèi)用開(kāi)支款和自采款外， 余款在每天上午十點(diǎn)以前存入公司指定賬戶(hù)， 同時(shí)與總部出納進(jìn)行核實(shí)。

3.嚴(yán)格保證現(xiàn)金的安全，及時(shí)收回公司各項(xiàng)收入，防止收付差錯(cuò)。對(duì)收入和付出的現(xiàn)金及支票都會(huì)雙重復(fù)核，以確保準(zhǔn)確無(wú)誤開(kāi)出收據(jù)，及時(shí)收回現(xiàn)金存入銀行。

4.嚴(yán)格執(zhí)行借款手續(xù)，按時(shí)催收各專(zhuān)柜的租金和水電費(fèi)及其他有關(guān)費(fèi)用及時(shí)按時(shí)與借款人結(jié)算借款金額，按相關(guān)規(guī)定和流程結(jié)清前一天的借款， 并掌管保險(xiǎn)柜、保管有關(guān)印章和空白收據(jù)及發(fā)票。

5.堅(jiān)持以財(cái)務(wù)的規(guī)章制度為準(zhǔn)，嚴(yán)格審核(憑證上必須有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽字才能給予支付)，對(duì)不符手續(xù)的憑證不付款。

6.根據(jù)總部會(huì)計(jì)提供的依據(jù)，確認(rèn)無(wú)誤后井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi)發(fā)放工作。

7.堅(jiān)持每日進(jìn)行庫(kù)存現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)，嚴(yán)格保證現(xiàn)金的安全，防止收付差錯(cuò)及時(shí)登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，做到日清月結(jié)。每天核對(duì)現(xiàn)金日記賬與總賬。

8.配合主管會(huì)計(jì)做好各種賬務(wù)處理，保守公司秘密，每天下班終前向主管會(huì)計(jì)報(bào)送現(xiàn)金日記賬和相關(guān)附表的報(bào)表。

9.做好憑證、賬簿和有關(guān)業(yè)務(wù)記錄的保管與移交工作。

二、XX年的工作計(jì)劃

1.吸取XX年遺憾與不足及收獲的經(jīng)驗(yàn)，來(lái)進(jìn)一步完善自己的工作。

2.嚴(yán)格執(zhí)行本職崗位工作制度，發(fā)揮財(cái)務(wù)控制、監(jiān)督的作用。

3.學(xué)習(xí)、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和知識(shí)技能。

4.加強(qiáng)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通，把分內(nèi)的工作做好。

篇10

（一）抓好學(xué)會(huì)建設(shè),完善學(xué)會(huì)體系

為了使學(xué)會(huì)工作逐步走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，年初，我會(huì)根據(jù)學(xué)會(huì)工作特點(diǎn)和實(shí)際情況，制定了《××市會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)20*年工作考核試行辦法》，對(duì)市屬各會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)、會(huì)員單位在學(xué)會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)、學(xué)會(huì)活動(dòng)開(kāi)展及學(xué)會(huì)日常工作三個(gè)方面進(jìn)行目標(biāo)管理，并在年底進(jìn)行量化考核。考核辦法的制定，提高了各會(huì)員單位工作的積極性，推動(dòng)了學(xué)會(huì)工作的深入開(kāi)展。學(xué)會(huì)還定期召開(kāi)理事會(huì)和常務(wù)理事會(huì)，報(bào)告學(xué)會(huì)日常工作開(kāi)展情況，聽(tīng)取對(duì)學(xué)會(huì)工作的意見(jiàn)和建議，研究學(xué)會(huì)重大事項(xiàng)，部署學(xué)會(huì)有關(guān)工作。

為完善學(xué)會(huì)的組織建設(shè)，我會(huì)加大了對(duì)各區(qū)縣（市）、市直各單位會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)成立的籌備指導(dǎo)服務(wù)。瀏陽(yáng)市、寧鄉(xiāng)縣、望城縣都先后成立了會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)，××縣、市城鎮(zhèn)聯(lián)社[本*@#^、市機(jī)械行辦的會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)也正在緊張籌備之中。

（二）開(kāi)展課題研究，推動(dòng)理論創(chuàng)新

為把課題研究和理論創(chuàng)新作為學(xué)會(huì)的第一要?jiǎng)?wù)，學(xué)會(huì)多次召開(kāi)會(huì)議，進(jìn)行專(zhuān)題研究布置。為確保會(huì)計(jì)科研項(xiàng)目的順利開(kāi)展，我會(huì)對(duì)承擔(dān)《會(huì)計(jì)管理機(jī)制改革與發(fā)展研究》科研項(xiàng)目課題組給予6000元的補(bǔ)助，同時(shí)對(duì)省市獲獎(jiǎng)科研論文及征文給予了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。我會(huì)副會(huì)長(zhǎng)董小林還結(jié)合學(xué)會(huì)實(shí)際撰寫(xiě)了《以民為本是學(xué)會(huì)發(fā)展之基》的論文。

為提高會(huì)計(jì)人員的理論水平，拓寬視野，促進(jìn)交流，我會(huì)于20*年7月27日舉辦了會(huì)計(jì)理論知識(shí)講座，特邀湖南大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院龔光明教授講述《當(dāng)代成本管理理論與方法》。全市各區(qū)縣（市）、市直行辦、市直單位及部分企業(yè)的財(cái)會(huì)人員共260余人參加了此次講座。

為更好地推動(dòng)理論研討，20*年8月24日，我會(huì)召集部分高校教授就學(xué)會(huì)如何更好地開(kāi)展理論學(xué)術(shù)研討進(jìn)行了座談。大家提出：學(xué)會(huì)要“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”，組織開(kāi)展多種形式的理論研討和經(jīng)驗(yàn)交流，以不斷增強(qiáng)學(xué)會(huì)的凝聚力；充分利用院校平臺(tái)，以課題帶動(dòng)科研；加強(qiáng)與其他學(xué)會(huì)的聯(lián)系，以獲取學(xué)術(shù)界有關(guān)會(huì)計(jì)理論研究方面的最新信息和成果，推動(dòng)我市會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)理論的開(kāi)展。

（三）辦好學(xué)會(huì)會(huì)刊，擴(kuò)大信息交流

《××?xí)?jì)》是廣大會(huì)計(jì)人員進(jìn)行學(xué)術(shù)交流與信息溝通的重要園地，辦好《××?xí)?jì)》會(huì)刊，對(duì)學(xué)會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展極為重要。根據(jù)學(xué)會(huì)常務(wù)理事會(huì)議議定，學(xué)會(huì)會(huì)刊從20*年三月份起由雙月刊改為月刊，每期發(fā)行4000份，免費(fèi)發(fā)至各區(qū)縣（市）、市直各單位及省內(nèi)外有關(guān)單位。《××?xí)?jì)》全年共出版11期，發(fā)表各類(lèi)文章112篇，其中會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)動(dòng)態(tài)、會(huì)計(jì)信息34條，學(xué)術(shù)理論經(jīng)驗(yàn)交流文章10篇。報(bào)紙內(nèi)容翔實(shí)，形式生動(dòng)，融理論性、實(shí)踐性、知識(shí)性于一體，突出了會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)特色，受到了有關(guān)部門(mén)及廣大財(cái)會(huì)人員的好評(píng)。

為進(jìn)一步搞好《××?xí)?jì)》通訊報(bào)道，不斷提高報(bào)刊質(zhì)量，學(xué)會(huì)于20*年1月27日和4月28日先后舉辦了兩期《××?xí)?jì)》通訊員培訓(xùn)班，邀請(qǐng)中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)客座教授、《××晚報(bào)》總編室負(fù)責(zé)人劉先根同志講課，通過(guò)培訓(xùn)，提高了通訊員的寫(xiě)作技巧和創(chuàng)新思維。

（四）組織開(kāi)展活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)會(huì)凝聚力

一是組織開(kāi)展會(huì)計(jì)知識(shí)大賽。根據(jù)財(cái)政部關(guān)于舉辦第三屆全國(guó)會(huì)計(jì)知識(shí)大賽的通知精神，市會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)協(xié)助市財(cái)政局轉(zhuǎn)發(fā)文件，廣泛宣傳、層層發(fā)動(dòng)，組織全市財(cái)會(huì)人員積極參與，如××縣、望城縣、寧鄉(xiāng)縣、雨花區(qū)、國(guó)資委等單位都分別組織了搶答賽。在第一賽程網(wǎng)上答題中組織全市63614人參加網(wǎng)上答題，參賽人員達(dá)76%?！痢量h、望城縣、寧鄉(xiāng)縣、雨花區(qū)等區(qū)縣及市國(guó)資委等單位都分別組織了筆試和搶答賽。20*年8月4日和8月12日市財(cái)政局、市會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)分別組織38支代表隊(duì)參加了××賽區(qū)預(yù)賽筆試和搶答賽。經(jīng)過(guò)層層選拔，集中培訓(xùn)，××市代表隊(duì)參加“華菱杯”湖南省第三屆會(huì)計(jì)知識(shí)大賽第二賽程比賽，取得了較好成績(jī)。

二是舉辦財(cái)會(huì)人員運(yùn)動(dòng)會(huì)。本著“和諧工作、健康工作、快樂(lè)工作”的理念，為增強(qiáng)體質(zhì)、促進(jìn)交流、增進(jìn)友誼，以實(shí)際行動(dòng)迎接某奧運(yùn)，我會(huì)于20*年11月10日至24日舉辦了××市首屆財(cái)會(huì)人員運(yùn)動(dòng)會(huì)。從宣傳發(fā)動(dòng)、組織選拔到全市運(yùn)動(dòng)會(huì)比賽共歷時(shí)7個(gè)月[本*@#^，約有10000多財(cái)會(huì)人員參加了各項(xiàng)目的活動(dòng)，瀏陽(yáng)市、雨花區(qū)、岳麓區(qū)、天心區(qū)等單位都分別組織了選拔賽。全市最后有36支代表隊(duì)、633名參賽隊(duì)員參加了5個(gè)大項(xiàng)9個(gè)小項(xiàng)的比賽，運(yùn)動(dòng)會(huì)取得圓滿(mǎn)成功。

（五）堅(jiān)持以人為本，做好各項(xiàng)服務(wù)

一是為幫助財(cái)會(huì)人員上崗就業(yè)，學(xué)會(huì)建立了應(yīng)聘會(huì)計(jì)人員信息庫(kù)，與用人單位進(jìn)行會(huì)計(jì)信息交流，免費(fèi)為財(cái)會(huì)人員推薦工作。

二是做好××地區(qū)《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證》考試書(shū)籍的發(fā)行，全年共發(fā)行書(shū)籍16萬(wàn)余冊(cè)。

三是開(kāi)辦《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證》考前培訓(xùn)班，全年共舉辦了兩期，培訓(xùn)學(xué)員700余人。組織20*年會(huì)計(jì)電算化考試5900余人次。協(xié)助市國(guó)庫(kù)集中核算和非稅收入收繳網(wǎng)絡(luò)化管理培訓(xùn)2600余人次。

二、20*年主要工作設(shè)想

學(xué)會(huì)20*年基本工作思路及設(shè)想是：堅(jiān)持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，圍繞一個(gè)中心，突出兩大建設(shè)，開(kāi)展三項(xiàng)活動(dòng)，即：圍繞財(cái)政會(huì)計(jì)工作這個(gè)中心，突出抓好制度建設(shè)和組織建設(shè)，組織開(kāi)展學(xué)術(shù)研討活動(dòng)、書(shū)法攝影比賽活動(dòng)、財(cái)會(huì)骨干及優(yōu)秀通訊員學(xué)習(xí)考察活動(dòng)。具體做法是：

第一、繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)，建立健全學(xué)會(huì)制度體系。加強(qiáng)學(xué)會(huì)的制度建設(shè)和組織建設(shè)，進(jìn)一步完善學(xué)會(huì)的制度體系。繼續(xù)做好區(qū)縣（市）及行辦、主管局、大中型企業(yè)學(xué)會(huì)分會(huì)的建立或原財(cái)政會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)的恢復(fù)工作，今年要求區(qū)縣（市）要全部成立學(xué)會(huì)機(jī)構(gòu)，有條件的行管辦、主管局及大中型企業(yè)也要成立學(xué)會(huì)分會(huì)。進(jìn)一步加強(qiáng)各分會(huì)之間的聯(lián)系，加強(qiáng)對(duì)市屬學(xué)會(huì)及行業(yè)分會(huì)的監(jiān)督、指導(dǎo)和服務(wù)，促進(jìn)學(xué)會(huì)工作和諧發(fā)展。修定下發(fā)《××市會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)20*年工作考核辦法》，對(duì)市屬各會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)、會(huì)員單位在學(xué)會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)、學(xué)會(huì)活動(dòng)開(kāi)展及學(xué)會(huì)日常工作三個(gè)方面進(jìn)行目標(biāo)管理，在年底進(jìn)行量化考核。

第二、繼續(xù)加強(qiáng)會(huì)計(jì)理論研究，推動(dòng)學(xué)術(shù)研討深入開(kāi)展。針對(duì)財(cái)政會(huì)計(jì)工作中的難點(diǎn)和熱點(diǎn)，按照省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)的要求，有計(jì)劃地確定一批與當(dāng)前會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)相關(guān)聯(lián)的課題，有重點(diǎn)地開(kāi)展會(huì)計(jì)理論研究。同時(shí)要努力把會(huì)計(jì)理論研究的新成果運(yùn)用于會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作之中。今年下半年將組織一次較大規(guī)模的會(huì)計(jì)理論研討及會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，組織學(xué)會(huì)會(huì)員到省內(nèi)外進(jìn)行學(xué)習(xí)考察與學(xué)術(shù)交流。

第三、繼續(xù)辦好《××?xí)?jì)》會(huì)刊，不斷提高會(huì)刊質(zhì)量?！丁痢?xí)?jì)》作為學(xué)會(huì)對(duì)外對(duì)內(nèi)交流溝通的窗口、載體和宣傳平臺(tái)，辦好這份會(huì)刊，能增強(qiáng)學(xué)會(huì)的凝聚力和影響力。會(huì)刊要一如既往地及時(shí)報(bào)道國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)熱點(diǎn)新聞，刊登反映我市會(huì)計(jì)工作、會(huì)計(jì)實(shí)踐及會(huì)計(jì)人員新動(dòng)態(tài)，突出新聞性、服務(wù)性和專(zhuān)業(yè)性，增強(qiáng)可讀性和互動(dòng)性。注重理論聯(lián)系實(shí)際，提高稿件質(zhì)量；擴(kuò)大稿源，加強(qiáng)組稿的計(jì)劃性；關(guān)注會(huì)計(jì)工作動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)信息的時(shí)效性。建立一支骨干通訊員隊(duì)伍。進(jìn)一步完善通訊員的管理考核辦法，通過(guò)召開(kāi)骨干通訊員座談會(huì)，加強(qiáng)通訊員的培訓(xùn)，不斷提高其寫(xiě)稿積極性和寫(xiě)作水平。年內(nèi)分批組織2-3次財(cái)會(huì)骨干及優(yōu)秀通訊員學(xué)習(xí)考察活動(dòng)。