導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇青年文明號活動總結，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

我庭在活動開展之前召開了創(chuàng)建活動例會，及時向全庭干警傳達了《通知》的精神，使全庭干警充分認識開展這項活動的意義，全庭干警立足本職工作，積極參與此項活動，把《通知》的精神落實到具體的工作中。

篇2

興業(yè)銀行福清支行省級青年文明號積極開展對“三平’精神”(平凡之中的偉大追求，平靜之中的滿腔熱血，平常之中的極強烈的責任感)的學習和討論，提高自我認識,我行在4月1日到4月30日開展以下工作，并且取得了良好的社會反應，體現了“三平精神”在青年文明號的閃光。 1、組織人員到烈士記念碑掃墓。4月17日，我興業(yè)銀行福清支行組織各部門員工到烈士陵園進行掃墓，目的在于宣揚愛國精神以及對烈士們的懷念。各個部門的員工都積極參與，學習與貫徹愛國主義精神，以黨的領導思想為自己人生發(fā)展的領航，以正確的思想鼓舞自己，不斷提高自身的政治思想素質。

2、做好流程穿越活動。為了讓各員工真正體會銀行各個職位各個環(huán)節(jié)的工作情況，讓員工在將來的工作中可以相互得以體諒與配合，銀行組織各部門進行流程穿越活動，讓便銀行領導能夠更好的與基層人員在將來的工作中能夠更加的進行配合，為銀行取得更大的發(fā)展。從4月1日起，銀行各部門都派個別員工到其他部門進行流程穿越活動，讓各個員工能夠了解銀行運作的各個環(huán)節(jié)，體會每個崗位上的辛苦，認知到各個崗位的深刻含義以及在整個運作程序中的重要性。此次活動起了一個極為重要的反響，加強了各個部門之間的友好協調合作。

3、開展體育競賽活動。為了迎接“五一”勞動節(jié)的到來，我行進行一系列的體育競賽活動，豐富員工的業(yè)余生活。從4月的中下旬開始，我們各個部門的員工都積極報名參加各項體育競賽活動，如乒乓球、羽毛球、籃球、拔河等等，通過此次活動的開展，讓原本并不熟悉的同事增進了彼此之間的友誼，它還體現了員工們奮發(fā)向上的拼搏精神，鼓舞了大家積極性，勇于拼搏，不畏艱難險阻，克服困難，爭取最后的勝利。不論輸贏，大伙兒都展露出內心的笑容，因為大家在此刻已經找到了共同的目標，共同的人生道路。為了興業(yè)銀行更加美好的發(fā)展前途，為了自己能夠實現自己的理想，不斷努力，不斷拼搏，最后的微笑將是屬于我們的！我營業(yè)組成員都積極參與了此活動，并且取得了相當好的成績！

4、為了更好的體現“三平精神”在文明號的閃光。我們營業(yè)廳也是青年文明號大家庭的其中一員，營業(yè)員們積極參與該捐款活動，奉獻出自己的一份真誠與關懷，希望這些貧困學生能夠順利完成他們的學業(yè)，為他們將來能更好的發(fā)展奠定一定的基礎。

5、為迎接“五一”勞動節(jié)的到來，我行在4月底組織各部門員工到市場進行清潔活動，為社會、為群眾貢獻一份力量，更加發(fā)揚了“勞動最光榮”這一傳統(tǒng)美德。我營業(yè)廳成員積極參與了該活動，獲得了群眾的一致好評。

篇3

二、加強宣傳，使青年文明號走入千家萬戶。分局創(chuàng)制了“青年文明號服務卡”和法律宣傳材料，組織青年開展法律咨詢活動，共發(fā)放宣傳材料，使青年文明號走入千家萬戶，讓群眾更多地了解法院審判工作，增強法律的意識，加強對我們的監(jiān)督，推進審判管理工作上新臺階。

三、開展社會問卷調查，廣泛征求群眾意見。我們本著以人民滿意為出發(fā)點，開展青年文明號信用評議社會問卷調查活動，積極主動廣泛征求群眾意見和建議。通過征求意見活動，增進與群眾的融洽關系，并對征求的意見和建設歸納、匯總，及時解決存在的問題，提高服務質量和水平。

篇4

第二條“青年文明號”是以青年為主體，在機關業(yè)務工作中創(chuàng)建的體現高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作成績的青年集體、青年崗位。

第三條“青年文明號”分為國家級、市級、行業(yè)主管局級三級，分別由各級創(chuàng)建“青年文明號”領導機構審查批準，命名表彰。

第四條“青年文明號”是共青團跨世紀青年文明工程的重要組成部分和工作載體，是凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業(yè)的有效形式，是以倡導職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標準，以科學管理為手段，以崗位文明、崗位技能、崗位效益為重點，以先進典型為導向的群眾性勞動競賽。

第五條“青年文明號”活動旨在組織和引導青年立足本職崗位誠實勞動，文明從業(yè)，樹立適應社會主義市場經濟要求和機關建設發(fā)展需要的敬業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)精神和質量、效益、競爭、服務等觀念，倡導職業(yè)道德和職業(yè)文明，在全社會展示當代重慶機關青年在“弘揚紅巖精神，塑造當代重慶人”活動中的精神風貌，塑造黨和政府的良好形象，為促進重慶市改革開放、經濟發(fā)展和社會全面進步作出應有貢獻。

第六條“青年文明號”活動堅持內容和形式相結合。繼承與創(chuàng)新相結合的原則。一方面要與以往開展的青年突擊隊、青年文明崗建設等活動有機結合起來，逐步在名稱上統(tǒng)一，操作上并軌，另一方面要深入認識“青年文明號”活動的豐富內涵，緊密結合起來，開展獨具特色，富有實效的創(chuàng)建活動。

第二章條件與標準

第七條“青年文明號”基本條件：

1、35歲以下青年占50％以上，負責人中至少有一人年齡不超過35歲的青年集體，青年集體人數一般不低于3人。

2、該集體中的青年熱愛本職工作，敬業(yè)意識強，職業(yè)道德良好，積極貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，自覺遵守有關法規(guī)及本單位的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務規(guī)范。

3、在機關業(yè)務工作上體現出高度文明素養(yǎng)和牢固的質量、效益觀念，并取得突出成績。

4、努力學習業(yè)務，鉆研技術，掌握本職工作必需的知識和技能，有相當數量的青年成為本職工作崗位能手。

5、青年集體中團組織健全、活動正常，能緊密圍繞本單位的中心開展工作，發(fā)揮團員的模范帶頭作用，根據青年特點生動活潑、扎實有效地開展創(chuàng)建活動。

6、工作及成效得到本單位黨政領導肯定，受到周圍群眾或服務對象贊譽，社會評價良好。

第八條“青年文明號”考核標準：

1、符合第七條之規(guī)定。

2、緊密結合本單位、本部門實際，總結、摸索、建立起一整套標準化、科學化管理的先進模式。

3、“青年文明號”領頭人政治性強、業(yè)務上精，能夠自覺帶動青年爭先創(chuàng)優(yōu)。

4、務求實效，狠抓落實。實行目標責任管理，在崗位責任制的基礎上制定出創(chuàng)建規(guī)范，活動有規(guī)劃，創(chuàng)建有目標，分工明確，責任到位。

5、圍繞提高青年素質開展豐富多彩的思想教育，職業(yè)技能培訓練兵比武等活動；圍繞推進機關政治水平、工作質量、工作效率的提高，深入開展“三優(yōu)一滿意”等活動；圍繞倡導社會新風、開展社會公益活動并取得良好效果。

第三章評審與獎勵

第九條“青年文明號”按照自下而上，逐級申報、考核、推薦、批準、命名程序產生，評選過程要具有連貫性，必須是本級的“青年文明號”集體，才有資格申報更高層次的“青年文明號”。

第十條各級團組織和行業(yè)主管部門要加強協調，密切配合，嚴把質量關，被推薦的青年集體要具有先進性和代表性，事跡要具有說服力。

第十一條各創(chuàng)建單位必須在每年初向市創(chuàng)建“青年文明號”活動領導小組辦公室上報本系統(tǒng)、本單位當年計劃創(chuàng)建“青年文明號”集體的名單和實施方案，接受領導小組的檢查和考核。沒有上報創(chuàng)建計劃的，原則上不能參加當年度市級“青年文明號”的評選。

第十二條“青年文明號”一般在每年“五四”前后進行命名表彰，每年一季度由各直屬單位團組織會同有關部門對創(chuàng)建單位進行考核，經同級黨政及共青團組織審查同意后上報市級“青年文明號”活動領導小組辦公室，經檢查后評審認定并正式命名表彰為重慶市直黨政群機關“青年文明號”。

第十三條各單位要大力宣傳“青年文明號”的先進經驗和典型事跡，營造創(chuàng)建活動氛圍，對“青年文明號”集體和個人的獎勵，以精神獎勵為主，同時可根據其實績與效益，參照相應的先進等級待遇記功、一次性物質獎勵或在工資獎金、晉級晉職、住房分配、評選先進、提拔深造等方面給予相應的獎勵。

第十四條對榮獲“青年文明號”稱號集體的物質獎勵，當年可根據本單位實際情況參照下列標準一次性發(fā)給在冊職工獎金：全國級“青年文明號”集體按人均一個月工資的標準發(fā)獎金；市級“青年文明號”集體按人均月工資三分之二的標準發(fā)給獎金；行業(yè)主管局級“青年文明號”集體按人均半個月工資標準發(fā)給獎金。獎金由單位自籌資金解決。

第十五條各級“青年文明號”集體在鞏固、提高質量和提高創(chuàng)建水平方面成績突出的，在進行年度復查合格的當年亦可比照本辦法規(guī)定的獎勵標準，一次性發(fā)給在冊職工獎金。

第十六條各部門、各單位要把“青年文明號”集體的負責人作為青年干部和管理人才加以重點培養(yǎng)，提供學習和鍛煉機會。“青年文明號”負責人不是黨員的，由基層團組織將他們優(yōu)先列為推薦入黨對象。

第四章組織與管理

第十七條為加強對“青年文明號”活動的組織、管理和監(jiān)督，重慶市成立由重慶市直機關黨工委和共青團重慶市委組成的“青年文明號”領導小組和監(jiān)察委員會。下設辦公室在重慶市直機關團工委。負責日常具體工作。其主要職責是負責協調、指導、檢查、考核、復議、聘請活動特約監(jiān)察員。同時設立重慶市直黨政群機關“青年文明號”監(jiān)督電話(023--63895880)，以加強信息反饋和監(jiān)察工作。

第十八條“青年文明號”實行掛牌制度。正在創(chuàng)建的青年集體，要統(tǒng)一掛爭創(chuàng)“青年文明號”標牌；凡獲得各級“青年文明號”榮譽稱號的集體，要掛相應級別的“青年文明號”牌匾。牌匾按規(guī)定標準統(tǒng)一制作，一般應懸掛在崗位現場，窗口行業(yè)應公開懸掛在醒目位置，自覺接受社會監(jiān)督。

第十九條各級“青年文明號”牌匾的制作規(guī)定：

1、材料：銅板底；

2、字體：“青年文明號”統(tǒng)一使用總書記的題字；

3、字體顏色：“青年文明號”為紅色，其余字體為黑色；

4、牌匾尺寸：市級為650mmx400mm，行業(yè)主管局級為560mmx350mm。

第二十條要加強“青年文明號”活動的基礎管理，做到：有創(chuàng)建規(guī)劃、有考核標準、有中途檢查、有活動總結、有復查驗收，使活動健康有序地進行。

第二十一條重慶市直黨政群機關“青年文明號”的日常管理采取定期與隨機、明查與暗訪、組織檢查與填寫反饋表相結合的方法，按照“青年文明號”考核標準進行檢查、監(jiān)督，檢查結果要及時反饋到辦公室。

第二十二條為保證活動效果和質量，使創(chuàng)建活動保持競爭力和活力，“青年文明號”不搞終身制，實行年度淘汰制。市級“青年文明號”每年年初都要通過各行業(yè)主管部門和團組織向市級領導小組辦公室重新提出申報。由市級“青年文明號”活動領導小組每年進行復查，以復查結果和特約監(jiān)察員的意見為主要依據，符合標準的重新認定并繼續(xù)掛牌，對首次考核中發(fā)現創(chuàng)建活動不達標者，給予黃牌警告，限期一個月整改，到期仍未達標者將撤銷其稱號。

第二十三條凡“青年文明號”某些自然條件發(fā)生變化，包括集體中35歲以下青年比例少于50%或負責人中年齡均超過35歲的，則自動撤銷“青年文明號”牌匾，并給該集體頒發(fā)紀念證書。

第二十四條凡“青年文明號”集體中發(fā)生以下情況者，將被強制撤銷牌匾。

1、本集體中有違法、違紀、違和國家政策的現象發(fā)生。

2、凡被輿論曝光，群眾反映強烈，經檢查情況屬實的。

3、申報時弄虛作假，騙取榮譽的。

第二十五條撤銷市“青年文明號”牌匾，要經市直黨政群機關“青年文明號”活動領導小組審核批準，由“青年文明號”集體所在單位團組織與各直屬單位團組織共同實施。撤銷的牌匾歸領導小組辦公室。

第五章附則

篇5

一、繼續(xù)深入開展好創(chuàng)建“青年文明號”、“青年安全生產崗”、“青年崗位能手”、“青年志愿者”和“青年突擊隊”(防臺抗臺青年突擊隊、大風浪作業(yè)青年突擊隊、姚欣偉節(jié)能增效青年突擊隊)活動。

二、由往年側重技術向技術和管理都重視方向發(fā)展，開設船舶管理經驗論壇、合理化建議等，邀請比較有管理經驗的船長、輪機長等交流經驗，使我們團員青年在管理方面也有新的突破。

三、繼續(xù)開展一些又一身心發(fā)展的文體活動，包括足球賽，籃球賽，外出踏青，茶話會等活動，豐富團員青年的業(yè)余文化生活。

四、充分利用信息化管理平臺，包括團支部宣傳欄，qq群，博客和寧波港網站信息發(fā)送平臺等做好團務公開，及時掌握團員信息并加強管理。

具體計劃：

1月份：計劃做好20xx年度集團a級團支部的評比，公司團內評優(yōu)和20xx年團工作思路規(guī)劃，“大風浪作業(yè)青年突擊隊”長航跟班活動

2月份：計劃做好迎新春茶話會，青工春節(jié)期間的安全教育活動“大風浪作業(yè)青年突擊隊”長航跟班活動

3月份：計劃做好“青年志愿者”服務活動，船舶電器興趣小組學習活動，“大風浪作業(yè)青年突擊隊”長航跟班活動

4月份：計劃做好外出踏青活動，“大風浪作業(yè)青年突擊隊”長航跟班活動總結

5月份：計劃做好青工“五一”節(jié)假期間的安全教育活動，“防臺抗臺青年突擊隊”進行防臺抗臺應急演習，船舶管理合理化建議

6月份：計劃“防臺抗臺青年突擊隊”進行防臺抗臺應急演習，船舶管理經驗論壇

7月份：計劃“防臺抗臺青年突擊隊”進行防臺抗臺應急演習，足球賽

8月份：計劃做好拖輪隊團支部換屆選舉工作，“防臺抗臺青年突擊隊”防臺抗臺工作

9月份：計劃做好“防臺抗臺青年突擊隊”防臺抗臺工作，“引航—助泊”交流會，黨課學習

篇6

一、繼續(xù)深入開展好創(chuàng)建“青年文明號”、“青年安全生產崗”、“青年崗位能手”、“青年志愿者”和“青年突擊隊”（防臺抗臺青年突擊隊、大風浪作業(yè)青年突擊隊、姚欣偉節(jié)能增效青年突擊隊）活動。

二、由往年側重技術向技術和管理都重視方向發(fā)展，開設船舶管理經驗論壇、合理化建議等，邀請比較有管理經驗的船長、輪機長等交流經驗，使我們團員青年在管理方面也有新的突破。

三、繼續(xù)開展一些又一身心發(fā)展的文體活動，包括足球賽，籃球賽，外出踏青，茶話會等活動，豐富團員青年的業(yè)余文化生活。

四、充分利用信息化管理平臺，包括團支部宣傳欄，qq群，博客和寧波港網站信息發(fā)送平臺等做好團務公開，及時掌握團員信息并加強管理。

具體計劃：

2月份：計劃做好迎新春茶話會，青工春節(jié)期間的安全教育活動“大風浪作業(yè)青年突擊隊”長航跟班活動

3月份：計劃做好“青年志愿者“服務活動，船舶電器興趣小組學習活動，“大風浪作業(yè)青年突擊隊”長航跟班活動

4月份：計劃做好外出踏青活動，“大風浪作業(yè)青年突擊隊”長航跟班活動總結

5月份：計劃做好青工“五一”節(jié)假期間的安全教育活動，“防臺抗臺青年突擊隊”進行防臺抗臺應急演習，船舶管理合理化建議

6月份：計劃“防臺抗臺青年突擊隊”進行防臺抗臺應急演習，船舶管理經驗論壇

7月份：計劃“防臺抗臺青年突擊隊”進行防臺抗臺應急演習，足球賽

8月份：計劃做好拖輪隊團支部換屆選舉工作，“防臺抗臺青年突擊隊”防臺抗臺工作

篇7

一、“基層體驗月”活動開展情況

11月15日至12月15日在團區(qū)委的統(tǒng)一協調下利用機關部門工作人員下鄉(xiāng)的機會，積極主動地爭取跟隨工作人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))開展活動。積極參與“基層工作學習體驗月”活動，并做到“七個一”：即走訪農村家庭；與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府村委會干部進行一次訪談；跟隨教育局、政協工作人員辦理了一件公共事務；組織當地青少年開展了志愿服務活動；積極了解了學校青年團員狀況及活動開展的情況；力所能及的從事了一次農業(yè)生產勞動。

2009年11月18日至2009年11月20日本人在陵原團委書記的協調、幫助下走進田間進行農事活動并和兩位農民進行了農村情況的交談，交談內容涉及農村基礎設施、農村教育、醫(yī)療衛(wèi)生、村團組織的建設等內容，最后又聽取了村干部的提綱挈領的總結。此次愉快的交流使我感受了農民朋友的淳樸和熱情，體會到農民的疾苦，了解了農民的心聲，同時此次走訪活動也使我受益匪淺和大為感觸。作為西部團委的一名光榮的志愿者，我深感自己的責任和義務，怎樣最大限度的發(fā)揮好團組織的作用，服務青年，服務農村，這都是迫在眉睫的事情；在去基層工作的過程中，積極的與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進行交流，虛心的向他們學習農村實際工作中的工作方式和方法，吸取他們長期工作積累下的寶貴經驗，同時傾聽他們在政策具體執(zhí)行過程當中的困難，給他們提出一些好的建議。

協作區(qū)團委干部與區(qū)教育局、區(qū)婦聯積極聯合準備、籌措政協委員視察留守兒童的工作。在硤石一中召開的調研座談會上，政協委員、區(qū)教育局、區(qū)婦聯、硤石鄉(xiāng)政府及四鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關負責同志就我區(qū)農村留守兒童現狀進行積極探討，認真分析。針對當前留守兒童的現狀和存在問題，提出了對策和建議，為共同構建“留守兒童”健康成長的社會監(jiān)護體系而努力?；顒拥捻樌Y束，使我準確的認識了自己在具體工作中的特長和不足，為今后的學習和進步指明了方向。

組織轄區(qū)青年文明號單位和新華路職中的青年志愿者全面開展了以“志愿服務  環(huán)境整治在行動”為主題的環(huán)境整治活動。70多位青年志愿者頭戴統(tǒng)一的紅色志愿者帽子，在曙光路東社區(qū)近1000米的區(qū)域內，開展了撿拾白色垃圾、清除牛皮癬、清理衛(wèi)生死角、整理花草樹木等活動，經過兩個多小時的緊張工作，中山東路更加整潔優(yōu)美，更加靚麗奪目。通過此項活動，增強了青年志愿者的社會責任感，培養(yǎng)了他們熱愛勞動和崇尚文明的社會公德，大力倡導了保護環(huán)境、愛我家園的理念。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、學校團委積極響應團區(qū)委的號召，紛紛組織青年志愿者進行環(huán)境衛(wèi)生大整治，在全區(qū)上下掀起了搞好環(huán)境衛(wèi)生、預防甲流良好的氛圍。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆是全區(qū)團的基層組織建設和團員青年政治生活中的一件大事，對于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的領導班子建設，增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，團結帶領廣大團員青年具有重要的意義。本人積極參與“1+1+X”模式的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記換屆的試點工作，配合負責同志按照“1+1+X”的指導思想原則和要求加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆工作的領導。

二、基層工作學習體驗月活動收獲

轉眼間，“基層體驗活動”已經一個月了。從開始的語言障礙，到現在能基本上和當地居民交流…一切都在這短暫的一個月里慢慢的變化著。在這一個月的時間里，我努力按照“基層工作學習體驗月”七個一的要求”，踐行志愿、實踐精神，在基層工作和生活體驗中積極學習一些以前在學校所學不到的東西。

一個月的基層體驗活動使我受益匪淺。走訪農戶時，我會很虛心的向他們介紹政府對于農民的一些相關扶助政策，讓他們充分了解，從而更好的用好政府的三農政策，讓他們真切的感受到政府給與他們的幫扶。當我離開的時候，他們的感激之情，使我才感受到了一種“手有余香”的幸福。在工作中，不應該僅僅滿足于完成自己的事情，而是更應該注重對西部人民的一種服務精神，從小事做起，認真做好自己的工作。

此次“基層工作學習體驗月”使我基本熟悉了基層工作情況和方法，激發(fā)工作創(chuàng)造性，切實培養(yǎng)了熱愛基層工作、能做基層工作、善于做基層工作的本領。使我初步了解了當地經濟社會發(fā)展狀況和文化活動開展情況；了解了金臺區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織、志愿者組織建設和團員青年的具體情況；了解了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政干部開展基層群眾工作的過程，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干部換屆工作過程有了一個準確的把握，掌握了開展基層工作的方式方法。 對西部的農村有了一個更深刻更準確的認識。農村是一個地理、經濟條件較差的地方，在城鄉(xiāng)差距日益擴大的今天，農村創(chuàng)新性人才卻相對匱乏，更多的志愿者應當回報國家的培育之恩，奉獻社會，投身于西部的建設。農村也是一個臥虎藏龍的地方，我們要扎根基層、撲下身子向這些知識經驗豐富的人積極討教，積極的挖掘這些高人，鼓勵他們參加到國家的建設當中，為西部農村的發(fā)展建言獻策。同時通過基層的工作，彌補自己社會經驗缺乏的不足，通過實踐的鍛煉，磨練自己的意志，培養(yǎng)處理棘手問題的能力，使個人的綜合素質得到提高。

三、今后打算

篇8

二、工作目標：按照學校中心工作開展行之有效的活動，提高團員的綜合素質，發(fā)揮團員的先鋒帶頭作用，爭創(chuàng)青年崗位能手。

2、抓好團員學生的思想道德建設，特別是做好團員榜樣性教育工作。

3、切實加強團隊自身建設，爭創(chuàng)紅旗團委、青年文明號。

4、繼續(xù)抓好團隊常規(guī)工作，進一步創(chuàng)新工作思路。

三、工作任務：抓好學生的思想道德建設，特別是要把握好時代精神，做好團員榜樣性教育工作?？赏ㄟ^講座、團課學習、先進團員的經驗介紹、推優(yōu)入團等形式進行。

2、配合教育教學工作開展行之有效的活動，以提高團員的各種能力，發(fā)揮團員的先鋒帶頭作用：

(1)繼續(xù)深入開展"文明禮儀伴我行"為主題的系列活動，培養(yǎng)團員學生理解、寬容、謙讓、誠實的待人態(tài)度和莊重大方、熱情友好、禮貌待人的文明舉止，全面提高團員學生道德素質。

(2)積極開展"感恩教育"系列活動，讓全體學生懂得"感恩"是一種生活態(tài)度，是一種美德，更是一種責任，是做人的起碼修養(yǎng)和道德準則。只要我們人人都有一顆感恩的心，我們的校園、我們的社會也將會更加和諧。

(3)以爭創(chuàng)"校園道德之星"活動為載體，以培養(yǎng)學生良好的行為習慣為目標，開展系列教育活動，培養(yǎng)學生自強、自尊、自信、自立精神，使他們懂得互敬、互愛、互助的情感，進一步樹立學生良好的人際關系，通過活動使他們增進友誼，取長補短，樹立遠大理想，提高個人素質。

(4)結合紀念建黨94周年和104周年，繼續(xù)深入推進"民族精神代代創(chuàng)"主題活動，進行主旋律教育，學黨史、感黨恩。

3、切實加強團隊自身建設

努力做好中學與小學的團隊銜接工作，更好地發(fā)揮"以團帶隊"傳統(tǒng)，為入團打好組織基礎。繼續(xù)加強團隊干部隊伍建設，逐步建立一支作風硬、業(yè)務精、樂于奉獻的團隊干部隊伍。規(guī)范陣地建設。

4、 繼續(xù)抓好團隊常規(guī)工作，力求規(guī)范、科學、創(chuàng)新

(1) 抓好《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》、《實驗學校校規(guī)制度細則》的貫徹落實，充分發(fā)揮班團干部的作用,采取常檢與抽檢的方法，組織他們對各班級的紀律、衛(wèi)生、禮儀、學習等各方面進行檢查，做到有記錄、有總結,及時發(fā)現問題，及時解決問題。

(2) 精心組織周一升旗儀式，抓好課間操、眼保健操質量與效果。辦好宣傳櫥窗、學校廣播。

(3) 進一步加強文化陣地建設，加大宣傳力度，發(fā)揮正確輿論的導向作用，努力營造良好的學風校風。根據教育目的、內容、重點的轉換，及時地更換板報、宣傳欄的內容。充分利用中午廣播唱歌時間及時宣傳有關教育、文化、體育等方面的新聞，表揚校內好人好事，批評不良現象，弘揚校園正氣。

(4)有計劃、有目的地組織豐富多彩的主題班會、團隊活動、社會實踐活動等。

5、堅持每兩周召開一次團干會議，落實團干部的職能，讓他們投入具體工作，能真正做一些實事，真正達到鍛煉自己的目的。

6、加大團員發(fā)展力度，注重入團積極分子的培訓，考查，合格后方可入團，讓我們發(fā)展的團員在學生中能真正起到"樹起來，做楷模"的榜樣作用，借以提高團組織在學生中的威信。

7、根據學校實際，有計劃、有目的地開展各類教育活動和社會實踐活動,利用雙休日、寒假組織活動，促使學生接觸自然，了解社會，注重提高學生的動手能力，在勞動中磨煉意志,培養(yǎng)學生熱愛勞動的習慣和艱苦奮斗的精神。開展形式多樣的活動，豐富學生的課余生活。

8、進一步加強團員教育和團籍、資料管理。搞好團籍注冊，組織關系的轉接工作，使團籍、團務資料管理規(guī)范化、制度化。

9、完善團的工作制度，加強對團支部工作的指導和監(jiān)督，培養(yǎng)學生自我管理、自我教育和自我監(jiān)督的能力，努力造就一支素質全面、活躍高效的團干部隊伍。

四、工作安排：

九月份：進行開學初學生遵紀守法、行為規(guī)范教育，組織學生學習《守則》、《規(guī)范》等。

2、以感謝教師的培育之恩,利用學校櫥窗、板報等宣傳陣地慶祝教師節(jié)。

3、團支部書記、中隊長例會、共青團紅領巾監(jiān)督崗例會。

4、"文明禮儀伴我行"活動第一階段實施。

十月份：慶祝國慶節(jié)，組織"祖國在我心中"讀書征文比賽。以"慶祝國慶"為主題，出　 版好第二期年級、班級專刊。

2、舉行新團員入團宣誓儀式暨學習教育活動。

3、各班團支部開展以"感知父母恩"為主題的系列活動，感激父母的養(yǎng)育之恩。

4、"文明禮儀伴我行"活動第二階段實施。

5、開展"我為學校添光彩"活動。

6、"五個三"活動第一階段實施。

十一月份：各班團支部召開"珍惜時間，努力拼搏"主題班會。

2、各班團支部開展以"感恩教育"為主題的系列活動，感謝學校培養(yǎng)之恩。

3、"文明禮儀伴我行"活動第三階段實施。

4、組織團支部"心連心，一幫一"轉化后進生活動。

十二月份：各班團支部開展以"紀念一二九"為主題的系列活動。

2、"文明禮儀伴我行"活動第四階段實施。

3、發(fā)展新團員、組織評選優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團支部活動。

4、以"慶祝元旦"為主題，各班出版好第三期年級、班級?？?/p>

5、"五個三"活動第三階段實施。

元月份：慶祝＂元旦＂活動。

2、做好"文明禮儀""感恩教育""五個三"活動總結工作。

篇9

    以人為本優(yōu)質服務 交通規(guī)費征收稽查所精神文明活動總結    漾濞交通規(guī)費征收稽查所現有職工4人，其中有3人具有大專學歷，是一支作風扎實、業(yè)務技術精湛的高素質職工隊伍，擔負著全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有機動車交通規(guī)費的征收和稽查任務。多年來，全所職工用自己的青春和汗水為本縣交通事業(yè)的發(fā)展和“兩個文明”建設作出了無私的奉獻。經過多年的扎實努力和創(chuàng)建，XX年，稽查所以突出的工作業(yè)績和良好的社會形象，被命名為“省級文明單位”。在漾濞彝族自治縣這片美麗神奇的土地上，以“創(chuàng)新、奉獻”為座右銘的交通規(guī)費征稽所宛若一顆流光四溢的璀璨明珠，譜寫了一曲曲動人的精神文明建設贊歌。 一、塑品牌，優(yōu)服務，是稽查所創(chuàng)建文明窗口的宗旨 由于天天跟人、車、錢打交道，交通規(guī)費征稽所便成為了常人心目中的“實權單位”。也正因為如此，稽查所的全體工作人員明白，稍不留心就可能會犯錯誤，進而破壞單位形象。首先，我們把“全心全意為人民服務”作為行動指南，在文明窗口創(chuàng)建上大做文章，以“優(yōu)服務”作為基本立足點。在創(chuàng)建中，干部職工轉變思想觀念，端正行業(yè)作風，培養(yǎng)高尚的職業(yè)道德，嚴格執(zhí)行國家各項法律、法規(guī)和政策。根據上級指示和要求結合自己的工作實際，提出了“管理上層次、服務上檔次”，推行“五公開一監(jiān)督”制度，以“車戶至上、服務第一”為標準，盡力為車戶提供方便，做到熟人生人一個樣，一張笑臉，一聲問候迎車戶已成風氣。其次，我們將征收政策、標準、法律法規(guī)及辦事流程、權限、時限等內容全部公開。強化自律和他律兩道防線。增強行政執(zhí)法、處理審批、行業(yè)管理的透明度，維護了征稽市場的公正、公平，把住了“人情關”、“金錢關”、“權力關”。同時，我們還動員干部職工積極參加單位主辦的各項貼近社會的“語言文明、形象文明、行為文明”等活動，加強交流協作，加強自身建設，認真接受社會監(jiān)督，并按照“內強素質，外樹形象”的要求，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。 有創(chuàng)新就有成果，有投入就有回報。從1997年全面開展“全心全意為車戶服務”活動以來，干部職工緊緊擰成一股繩，全身心地投入當前工作之中。年年超額完成上級下達的各項征收任務。我所先后獲得局、處規(guī)費征收工作“先進征稽所”等榮譽。 二、通信息，網絡化，是稽查所創(chuàng)建文明窗口的重要措施 當前是信息化的時代，傳統(tǒng)的信息處理方式越來越不能適應部門業(yè)務擴增的需求。怎樣將車輛登記、票據發(fā)放、養(yǎng)路費征收等操作化繁為簡，集中管理，根據上級主管部門的要求，征稽所多次召開會議，廣泛聽取群眾意見，并學習兄弟單位的先進經驗，大膽改革。實行電腦化辦公，于XX年實現了全省聯網，將征收業(yè)務數據全部輸入電腦，進行微機管理。從1996年開始，征稽所克服一切困難，在上級部門的支持下先后投入60多萬元，維修辦公場地，添置電腦等現代化辦公設備，設立政務公開欄，建立對外自動化服務窗口，開展全新的業(yè)務管理方式。 有高效率的投入，就有高效率的回報。過去辦理一臺車輛的規(guī)費征收要經過很多手續(xù)。低效率的辦公方式常常引起車主的不滿。他們認為這是征稽部門故意設卡，是想敲“竹杠”，因而不積極配合規(guī)費征稽工作。而現在，車主從繳費到領票，只要幾分鐘，極大地方便了車主。過去一位經常欠費的車主在繳費大廳意見簿上寫道：“高效率的辦公方式，讓我感到交通規(guī)費征稽部門為我們提供了方便。以后，我再也沒有理由拖欠應繳的費用了!” 三、多談心，常溝通，是征稽所創(chuàng)建文明窗口的“法寶”

人的關鍵在思想。要做好思想政治工作，多談心、常溝通是必不可少的。從1994年建所以來，征稽所堅持談心和談心登記制度，即職工到新崗位時必談，有叮囑有期望；職工不順心時必談，有關懷有鼓勵；遇到難題時必談，熱情幫助，克服困難；受獎得榮譽時必談，珍惜榮譽，快馬加鞭；職工出現過失時必談，耐心教育，不再犯錯；職工接受處罰時必談，放下包袱，輕裝上陣；議論熱點問題時必談，闡明道理，消除疑難；重大決策時必談，政務公開，民主協商；改變決策時必談，前因后果，一目了然；開展批評時必談，克服怕字，解剖問題。

通過多年的交心談心活動，征稽所談出了心得，談出了成果。1996年以來，我所在工作和生活中嚴格要求自己，杜絕一切社會丑惡現象，沒有發(fā)生一起嚴重的違規(guī)執(zhí)法行為，自推出文明示范“窗口”服務、公開向社會作出承諾以來，從未有職工被投訴或輿論暴光的情況發(fā)生。并年年通過縣級和州級文明單位驗收。 四、抓黨建，講帶頭，是稽查所創(chuàng)建文明窗口的傳統(tǒng)

俗話說：“火車跑得快，全靠車頭帶?！被樗鶕嶋H情況采取了一系列有效措施：在思想建設方面，狠抓干部、職工的理論學習和與交通征稽專業(yè)相關的法律、法規(guī)學習。在組織建設方面，狠抓股室建設，實行所領導包股室、股室包職工、職工包到事的“三包”責任制。在廉政建設方面，領導干部以身作則、率先垂范，帶頭開展挑重擔、改作風、廉潔自律、遵守規(guī)章制度、增強團結的“五帶頭”活動，爭做勤政廉政的表率。黨員干部帶頭開展“學雷鋒獻愛心”活動，將困難職工和社會貧困戶的冷暖掛在心上，積極地為他們排憂解難。每年，全所人員捐款、捐物，資助重點受災戶和特殊困難戶。特別是把廣大車戶當作親人，想方設法為困難車主排憂解難。

由于領導干部的帶頭作用，全所形成了團結干事、你爭我趕、爭當先進的喜人局面。1999年以來，稽查所連續(xù)三年被省交通廳評為全省交通規(guī)費征收“先進集體”，并連年被省州征稽局及團縣委授予“青年文明號”的稱號。

篇10

今年以來，“__110”在各級黨委政府和上級公安機關的正確領導和重視支持下，按照省廳和市局關于《開展爭創(chuàng)“無違紀基層單位”活動意見》的通知要求，認真貫徹市局黨委確立的各項工作都要爭創(chuàng)一流業(yè)績的目標和全過程抓落實的理念，以“三基”工程建設為龍頭，積極倡導“以史為鑒知興衰，以人為鑒明榮辱”的自律警風，著力在深化、運作、增效上下功夫，建立健全遵紀守法的長效機制，積極樹立廉榮貪恥的黨風正氣，大力營造和諧清廉的警營氛圍，不斷完善和諧惠民的民生體系，扎實推動隊伍正規(guī)化建設又好又快發(fā)展，實現新的跨越。近兩年來，獲得“全國文明單位”、“全國‘三基’工程建設典型示范單位”，“全國公安機關接出警工作先進單位”和榮立集體一等功等各級榮譽稱號15項，全隊民警受到各級表彰獎勵共計106人次。隊伍持續(xù)保持十八年無違法違紀行為。

我們的主要做法是：

一、預防為先，以法治警，建立健全遵紀守法的長效機制。

在爭創(chuàng)活動中，我們堅持從嚴治警，以健全制度為保障，努力實現四項達標。一是加強領導，精心籌劃。根據市局統(tǒng)一部署，制定并落實《開展爭創(chuàng)“無違紀基層單位”活動實施方案》，大隊領導與分管中隊長、中隊領導與民警分別簽訂爭創(chuàng)無違紀責任狀，認真開好支委會、黨員大會和民警大會，傳達精神，部署工作，做到統(tǒng)一思想，深化認識，層層發(fā)動，明確責任。二是學法懂法，執(zhí)法守法。在“三基”工程建設中認真開展“三懂五會”學習活動，認真組織學習黨的十七大精神，學習《刑法》、《民法》、《治安管理處罰法》《人民警察法》等方針政策、法律法規(guī)和業(yè)務知識，努力爭當依法執(zhí)勤、遵紀守法的表率。三是完善制度，創(chuàng)新舉措。堅持“真抓、早抓、主動抓”的方針，堅持爭創(chuàng)活動與各項巡警工作同部署，同檢查，同落實。創(chuàng)新、確立一套“預防為先，教育為主，內外監(jiān)督，人文關懷”的無違紀12項新舉措，即嚴格兩項制度：《單身民警統(tǒng)一住宿制度》，《訓練備勤一日生活條令化制度》；掌握四個動態(tài)：以《談心匯報制度》掌握民警工作學習動態(tài)，以《掛鉤聯系制度》掌握民警八小時外動態(tài)，以《家訪聯系制度》掌握民警家庭生活動態(tài)，以《隊伍思想評析制度》掌握隊伍每月發(fā)展動態(tài)；強化六項監(jiān)督：向“廉政監(jiān)督員”廣泛征求意見建議，向報警群眾發(fā)放《監(jiān)督跟蹤卡》，向服務對象和青少年發(fā)放《青年文明號服務卡》和《維權服務卡》，以《社區(qū)走訪制度》關注民生問題，以《報警回訪制度》提升執(zhí)法服務質量，以《大隊領導跟班督察制度》提高規(guī)范執(zhí)勤標準。通過從抓細小問題，抓苗頭性問題，做到嚴格管理與人文關懷相結合，有效預防與內外監(jiān)督相結合，實現業(yè)務工作與隊伍建設同步發(fā)展，積極推動和諧警隊建設邁上新臺階。

二、領導表率，以德育警，積極樹立廉榮貪恥的黨風正氣。

在爭創(chuàng)活動中，我們突出“__110”精神的特色教育模式，引導民警樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀。一是領導先行，當好表率。大、中隊領導堅持“五帶頭、六在先”，以標桿和榜樣作用培育鍛造隊伍，帶動凝聚警心，形成拼搏進取、奮發(fā)向上、爭先創(chuàng)優(yōu)、團結互助的良好風氣。二是德育為主，明榮知恥。緊密結合《公民道德建設實施綱要》和《人民警察職業(yè)道德》的貫徹落實，深入開展富有公安特色的社會主義榮辱觀教育活動，引導民警旗幟鮮明地分清是非、善惡、美丑的界限，使社會主義榮辱觀成為最基本的價值取向和行為準則。從而主動適應公安工作面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)、新要求，推動執(zhí)法能力、服務水平和隊伍建設實現新的跨越。三是警示為輔，警鐘長鳴。深入學習省廳、市局下發(fā)的警示教育文件，觀看反腐倡廉的警示教育錄像，始終保持對違法違紀行為的高度警惕性，及時發(fā)現隊伍中、民警中帶有苗頭性、傾向性的問題，做到“抓早、抓小、抓苗頭”，進一步端正執(zhí)法思想，樹立廉政黨風，確保隊伍無違紀。

三、凝聚警心，以文塑警，大力營造和諧清廉的警營氛圍。

在爭創(chuàng)活動中，我們緊跟社會主義文化大繁榮的趨勢，積極探索并找準公安廉政文化同“__110”精神的結合點，大力營造和諧清廉的警營氛圍。一是廉政文化，豐富多彩。立足本職崗位，積極開展清風頌演講比賽、廉政宣誓、廉政歌詠比賽、迎奧運籃球比賽等豐富多彩的警營文體活動，陶冶情操，提高修養(yǎng)，進一步樹立熱愛祖國、服務人民、崇尚科學、辛勤勞動、團結互助、誠實守信、遵紀守法、艱苦奮斗的浩然正氣。二是依托共青團，培育載體。大力培育文明創(chuàng)建

載體，積極開展扶貧濟困、捐資助學、送法進校園、三優(yōu)服務、誠信服務等文明宣傳和主題實踐活動，在號戶結對中體現愛心，在警校共建中互相促進，在維權服務中幫助青少年健康成長，在法制、安防知識教育宣傳中完善自我、提高素質。三是從優(yōu)待警，春風化雨。大隊支委會研究制定《思想政治工作實施細則》，做細做實民警的政治思想工作，規(guī)范各中隊指導員工作職責，加強家訪聯系制度和談心匯報制度的工作實效性，及時發(fā)現民警存在的思想疙瘩，及時關心慰問民警結婚、傷病和家屬生子、住院、病故等家庭生活大事，把過細的思想工作融入到平時的工作、學習和生活中，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，堅持做好“得警心、暖警心、穩(wěn)警心”的工作，進一步凝聚警心，增強集體榮譽感，打造和諧警隊。