導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇基層黨建工作計劃，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

在當前迅猛發(fā)展的信息社會，檔案信息化建設已成為檔案事業(yè)應對迅猛發(fā)展的信息社會的必然選擇。基層單位檔案信息化建設是必然趨勢，加快基層單位檔案信息系統(tǒng)化建設，實現(xiàn)檔案工作各個環(huán)節(jié)的計算機化，是實現(xiàn)檔案系統(tǒng)整體功能的基礎和手段。

所謂“檔案管理的信息化”，是指檔案管理的模式由原來的以檔案實體保管作為重點，轉(zhuǎn)向以檔案實體通過信息化形式向社會提供服務作為重點。實現(xiàn)檔案實體的信息化，可以對檔案信息資源進行分類、分析、提取和加工，能提高檔案管理效益。與傳統(tǒng)的檔案資料相比較，電子檔案更便于保存、修改和查詢，并且，可以利用網(wǎng)絡進行快速傳遞，從而提高檔案管理的利用效率，降低檔案管理成本。

一、基層單位檔案信息化管理的必要性

受傳統(tǒng)觀念影響，目前基層單位檔案載體仍以紙質(zhì)材料為主，傳統(tǒng)紙質(zhì)檔案存儲空間大、維護成本高、查閱不便，而且紙質(zhì)檔案需長期保存，為提高存儲環(huán)境，避免可能造成文檔紙張受潮、蟲蝕以及火災等災害，每年投入一定的文檔保管經(jīng)費已在所難免，且因無備份而又為每年不得不有的文檔損失擔憂。由于檔案需反復查閱，不可避免地存在原件受損或遺失，給文檔的保管與利用帶來管理上的困擾。隨著計算機技術應用，尤其是基層單位越來越多的使用辦公自動化系統(tǒng)，產(chǎn)生更多的電子文件，多媒體、網(wǎng)絡技術的快速發(fā)展，日常產(chǎn)生錄音、錄像等保管也提出了更高的要求，從構成錄音、錄像的檔案看，其載體為磁性物質(zhì)，更容易受到溫度、濕度等影響而改變，影響其保管期限，因此，加快基層單位檔案信息化建設不僅方便了利用，減少中間環(huán)節(jié)，而且大大方便網(wǎng)上傳輸，提高了檔案利用效率，有利于檔案原件保存。

二、基層單位信息化建設存在的問題

（一）思想認識不到位

基層檔案工作依然存在“為保管而保管、重保管輕利用”和“閉架借閱、你查我調(diào)”等傳統(tǒng)做法。另外，有部分長期從事檔案管理的檔案人員對手工管理模式很滿意、很熟練，認為自己干了多年的檔案工作，業(yè)務“熟練”，于是就不求進取，不愿意推進信息化建設，加上人員結構老化，思想保守，文化層次較低，不能適當檔案信息化發(fā)展趨勢，對現(xiàn)代化管理和信息化應用知識的了解甚少，存在安于現(xiàn)狀、不講求社會效益和經(jīng)濟效益等舊觀念，這些都成為制約檔案信息化建設的內(nèi)在因素。

（二）對檔案建設投入不足

目前普遍存在，一些單位的領導對檔案工作不夠重視，認為檔案工作很簡單，只是保管些材料，負責給利用檔案者提供查詢即可。還有認為檔案管理工作是可有可無，專門設置檔案管理部門沒有必要。更為重要的是基層單位原本經(jīng)費緊張，在能確保單位主要工作順利開展經(jīng)費預算外，還要保證正常人員經(jīng)費支出后，已經(jīng)沒有足夠的經(jīng)費投入到檔案工作，導致一些基層單位檔案部門不具備檔案保管和管理的最基本的條件，更談不上開展檔案信息化工作。

（三）專業(yè)人才的匱乏

檔案信息系統(tǒng)是需要運用多學科知識，多專業(yè)配合，多部門協(xié)作，多環(huán)節(jié)配套的龐大系統(tǒng)工程，它需要檔案從業(yè)人員必須具備信息化素養(yǎng)、檔案專業(yè)知識和有一定的檔案技術理論功底等，但是基層單位“科班”出生從事檔案工作的寥寥無幾，普遍存在檔案人員缺乏必要的開展檔案信息化知識和能力，思維調(diào)整不快，影響了檔案信息開發(fā)的力度和深度。

三、基層單位檔案信息化建設的對策

（一）轉(zhuǎn)變觀念提高對檔案信息化建設的重要性認識

一是領導要轉(zhuǎn)變觀念，提高對檔案信息化建設重要性認識。信息化建設是當前社會以及未來發(fā)展的重點，是趨勢所在，基層單位領導要從全局工作出發(fā)，提高對檔案信息化建設重要性認識，要把此項工作作為單位長遠發(fā)展規(guī)劃重點工作之一，在人、才、物等方面給予全力支持。二是檔案工作者必須更新觀念。檔案人員必須更新觀念，提高對檔案信息化建設重要性的認識，自覺學習檔案信息化建設的技術知識，提高業(yè)務素養(yǎng)和技術技能，在工作中逐步改進原有管理模式，多從有利于檔案信息化建設方面，發(fā)揮主觀能動性，積極探索創(chuàng)新，以適應檔案信息化發(fā)展需要。

（二）科學推進檔案信息化建設進程

檔案信息化建設是循序漸進的過程，可以邀請檔案主管部門來指導，要結合本行業(yè)、本單位工作實際，制定規(guī)劃，分步驟有序推進完善軟硬件投入。我院從2005年開始成立了由文書秘書、網(wǎng)絡管理員、專兼檔案員組成的檔案信息化建設領導小組，負責檔案信息化管理系統(tǒng)的維護、建設，單位每年拿出一定的經(jīng)費投入檔案信息化軟硬件更新，通過多年的完善，已經(jīng)配齊檔案信息化建設需要的硬件，有一名專職檔案員負責全院檔案管理工作。在檔案應用系統(tǒng)開發(fā)方面，對規(guī)模較大的行業(yè)，可以考慮由主管單位牽頭，集中研發(fā)檔案系統(tǒng)或購買市場占有率高，用戶反應好的系統(tǒng)，同時結合行業(yè)實際進行系統(tǒng)參數(shù)調(diào)整，更好的適應實際工作需要，這樣減少了各基層單位獨立開展導致不必要的人財物支出。我院目前應用的檔案系統(tǒng)是自行購買的檔案軟件，經(jīng)過不斷完善，已經(jīng)適應單位日常發(fā)展需要。對一些日常重要的檔案均交檔案局進行專業(yè)管理，在一定程度上減輕了我院檔案保管壓力。

（三）加強檔案信息化安全防范措施

在信息化建設過程中，要加強系統(tǒng)管理維護，確保數(shù)據(jù)庫安全，保證歸檔文件檔案的真實、完整和有效。檔案系統(tǒng)要與外網(wǎng)進行有效隔離，實行身份認證和密鑰管理，確保檔案信息網(wǎng)絡安全。在使用操作中，分別授權，用戶只能在授權范圍內(nèi)操作。目前，我院檔案系統(tǒng)實行專人專機專用，只有檔案員和網(wǎng)絡管理員可以使用。電子檔案對保護環(huán)境和保護方式的要求都很高，檔案人員特別注意防毒工作，如安裝防火墻和及時更新殺毒軟件，認真做好電子檔案的及時備份與維護工作，要正確處理電子檔案與紙質(zhì)檔案的關系，通過電子信息加密技術，簽署技術、身份認證的措施，提高電子文件的可靠性。

（四）檔案信息化應做到規(guī)范化、標準化

規(guī)范化、標準化是進行檔案信息化建設的一項重要內(nèi)容，也是衡量檔案管理工作現(xiàn)代化水平的一個重要標志。在進行檔案管理信息化時，應嚴格按照國家檔案局印發(fā)的《全國檔案信息化建設實施綱要》，根據(jù)自身發(fā)展的需求和特點來制定內(nèi)部的管理標準，在實踐中不斷進行完善。檔案目錄數(shù)據(jù)庫，應既符合國家的標準，又有利于實際的操作。應對各立檔文件及檔案的內(nèi)容、著錄項目、數(shù)據(jù)庫結構和格式等作出統(tǒng)一的規(guī)定，還要對檔案數(shù)據(jù)庫管理的軟件、硬件的文檔格式、數(shù)據(jù)指標等進行統(tǒng)一規(guī)范。使得將來電子目錄入檔案館之后能實現(xiàn)數(shù)據(jù)的共享，解決因軟件的不同而帶來的數(shù)據(jù)無法轉(zhuǎn)換或者不能讀取的問題。同時要注意建立健全規(guī)范化管理的各項制度，確保檔案信息化建設順利進行。

篇2

二、落實黨員干部談心制度，促進黨內(nèi)和諧

三、建立鄉(xiāng)村兩級服務平臺，推進職能轉(zhuǎn)變

四、加強作風整頓和效能建設，改進機關作風

將2008年作為“機關作風整頓年”，在深入開展“三民”活動的基礎上，通過加強培訓、嚴肅紀律、嚴格檢查等措施，切實解決機關干部工作作風方面存在的突出問題。在全市黨政機關推行“禁酒令”，這一做法得到了德州市委的充分肯定，并在德州市推廣。對行政執(zhí)法部門實行準軍事化管理，提高了規(guī)范執(zhí)法、嚴格執(zhí)法的水平。在全市黨政機關深入開展機關效能建設活動，72個職能部門向社會印發(fā)《便民服務手冊》，公開服務承諾，落實便民措施，進一步更新觀念、轉(zhuǎn)變職能、創(chuàng)新管理、完善制度、規(guī)范行為，以企業(yè)和群眾的滿意度為導向，全面加強機關效能，改進機關作風，改善機關管理，降低行政成本，提高工作效率，努力打造良好的經(jīng)濟和社會發(fā)展環(huán)境。

五、完善農(nóng)村干部黨員星級化管理機制，激發(fā)工作熱情

政村中，擁有星級支部書記760名，占總數(shù)的76.2%。星級支部書記全年報酬、補貼平均4800多元，最高的達到8000多

元。同時，將星級化管理向其他村干部延伸、向農(nóng)村無職黨員延伸、向機關企事業(yè)單位黨員延伸，實行五星級管理機制，一年一評，動態(tài)管理，實現(xiàn)了星級化管理對所有領域的覆蓋，進一步提升了廣大黨員的政治榮譽感、黨員意識、宗旨意識和大局觀念。每年“七一”前，市委對農(nóng)村黨支部書記授星表彰，對五星級黨員進行通報表彰，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對其他農(nóng)村干部授星表彰，從而形成了對農(nóng)村干部和全體黨員的激勵約束機制，充分調(diào)動了廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

篇3

合力點

基層黨建工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中能否提升工作質(zhì)量的核心在于提升企業(yè)工作效率，而其觸及工作效率的兩個基本因素，是黨建基層骨干與企業(yè)管理者。企業(yè)實際工作的難點在于解決問題，貴在堅持不懈地迎難而上。從企業(yè)生產(chǎn)效率中能夠發(fā)現(xiàn)其管理者的思想行動效率高低，而與基層骨干的合力也是其發(fā)揮領導能力的基礎。在實際工作中完善基層黨建工作，首先要與生產(chǎn)經(jīng)營的管理者有效結合，只有團結一致齊心合力才能為基層黨建工作帶來有力支持。這就要求在開展工作之前，充分聽取基層骨干從群眾生產(chǎn)生活中汲取的寶貴意見，在有效的交流與溝通中形成統(tǒng)一的想法與意見。只有思想、意見統(tǒng)一，才能明確工作目標與方向，使生產(chǎn)經(jīng)營管理工作順利穩(wěn)步開展。如果企業(yè)經(jīng)歷重大變革，包括勞動關系變化、經(jīng)營模式轉(zhuǎn)換、經(jīng)營計劃調(diào)整、工作目標確立等，管理者都需要與基層骨干共同協(xié)商，在統(tǒng)一思想的基礎上為其工作提供順利完成任務的條件，從而將基層黨建工作落實于具體的工作實踐中。

找準企業(yè)基層黨建思想政治工作的

切入點

許多企業(yè)的管理者誤以為基層黨建的思想政治工作是與生產(chǎn)經(jīng)營管理是分離的，認為這兩種工作是存在本質(zhì)區(qū)別的。在這種思想誤區(qū)的影響下，企業(yè)中的基層黨建工作容易產(chǎn)生形式化的現(xiàn)象，如果不加以克服和引導，勢必對基層黨建工作產(chǎn)生不利的影響。以實際生產(chǎn)經(jīng)營管理需求為導向，滲入基層黨建工作的核心內(nèi)容，將思想政治工作融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中。這一融入點與滲透點，實際就是基層黨支部開展工作的切入點。

一方面，企業(yè)的基層黨支部需要了解企業(yè)的實際經(jīng)營狀況，尤其對生產(chǎn)經(jīng)營狀態(tài)中的重點和難點問題要有深入全面的了解，并在實際工作中運用科學的方式進行合理安排，在保障黨建工作前瞻性的基礎上，按照其計劃的核心內(nèi)容，結合實際需求，從而為基層黨建的思想政治工作提供以企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需求為導向的工作計劃安排，將基層黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營管理的過程。

另一方面，找準切入點要從企業(yè)基層黨建工作的適用性入手，先將企業(yè)職工易于接受的工作內(nèi)容作為工作實踐的基礎。在企業(yè)基層黨建工作的內(nèi)容中能夠表現(xiàn)出宏觀性，但如果僅憑宏觀性作為工作基礎，勢必令其工作內(nèi)容脫離群眾，難免在實際工作中與生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境產(chǎn)生矛盾，如果不慎損害到職工利益，將更加不利于基礎黨建工作的開展。實際工作中的內(nèi)容只有得到企業(yè)職工的廣泛支持，才能夠順利開展下去。因此基層黨支部在工作中應以職工利益為核心，找準基層黨建工作的切入點，在實際工作中保持靈活性和適用性。

打造基層黨建工作載體的

創(chuàng)新點

在多年生產(chǎn)經(jīng)營的管理工作中容易產(chǎn)生基層黨建工作的固有模式，而流于固有模式的黨建工作將與時代脫軌，無法迎合時展的必然需求。因此在企業(yè)的基層黨建工作中要與時俱進，從黨支部的工作內(nèi)容中挖掘思想政治工作的創(chuàng)新點，其工作載體也應當適用于現(xiàn)代化的生產(chǎn)經(jīng)營管理新需求，從而實現(xiàn)基層黨建工作效果、意義的最大化。這就必須實現(xiàn)工作載體的客觀創(chuàng)新，做到生產(chǎn)經(jīng)營管理與基層黨建工作的有效結合，從而達到生產(chǎn)經(jīng)營管理與基層黨建工作兩手抓、兩手都硬的要求。

一方面，企業(yè)全面的發(fā)展計劃和階段性的生產(chǎn)經(jīng)營目標可以作為黨建工作的參考，以企業(yè)年度生產(chǎn)計劃為主線，以黨建工作載體作為輔助，融入基層黨建工作的核心內(nèi)容，以便確立和促進企業(yè)發(fā)展狀態(tài)的穩(wěn)定與健康?；鶎狱h建工作載體的動態(tài)特征必須具備新穎性，而黨建活動內(nèi)容的新穎性也要建立在企業(yè)發(fā)展需求的適應性之上，從而引導廣大職工普遍接受，促進其參與到基層黨建工作中去，并體現(xiàn)出主動性和積O性。如是，基層黨建的工作才能夠事半功倍。

篇4

一、企業(yè)基層黨建工作與生產(chǎn)管理結合需要解決的問題

企業(yè)基層黨建工作與企業(yè)管理融合，對企業(yè)提高生產(chǎn)力有重要促進作用，但由于歷史和現(xiàn)實的原因，企業(yè)黨建工作在與企業(yè)管理融合時，還存在一些問題亟待解決。

第一，基層黨建工作面臨新挑戰(zhàn)。

基層黨建工作面臨諸多挑戰(zhàn)。企業(yè)是社會的組成部分，在社會發(fā)展進入新的歷史時期之后，黨建工作在企業(yè)中面臨的任務也隨之發(fā)生了很多變化。首先是企業(yè)黨員干部和群眾的思想意識需要更新，這是黨建工作的中心任務。其次是企業(yè)改革不斷深入，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨新情況，如何調(diào)動企業(yè)干部職工工作積極性，促進企業(yè)和諧發(fā)展，這是企業(yè)黨建工作需要研究的的課題。另外，少數(shù)黨員干部身上還存在一些不正之風需要黨建工作及時出手，弘揚企業(yè)正氣，開展扎實有效的工作，確保企業(yè)健康發(fā)展。

第二，基層黨建工作需要澄清認識。

基層黨建工作是企業(yè)黨政建設的重要組成部分，對企業(yè)的領導制約監(jiān)督作用不可或缺，但在一些人眼中，黨建工作就是可有可無的，認為思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)不搭界，開展黨建工作不會帶來生產(chǎn)力，浪費財力人力。甚至出現(xiàn)企業(yè)黨政分家、黨建脫離、企業(yè)整體管理的現(xiàn)象，這勢必弱化黨建工作的功能。企業(yè)干部職工出現(xiàn)思想滑坡就是必然結果。因此，基層黨建工作介入企業(yè)管理，首先要澄清一些模糊認識。

第三，基層黨建工作政策把握要準確。

企業(yè)在員工聘用、人動、績效分配等政策執(zhí)行時，容易出現(xiàn)一些偏差，因為涉及廣大干部職工的切身利益，當然就會引起一些不良反應。企業(yè)需要制度化管理，當然就需要黨建介入以監(jiān)督制度執(zhí)行情況。特別是在干部職工發(fā)生內(nèi)部矛盾時，黨建工作就需要發(fā)揮作用。

第四，黨政干部表率作用需要提高。

企業(yè)管理是一個整體，從上到下要形成一個科學和諧的體系。干部當然是排頭兵，需要起到模范示范作用，可有些時候，干部要求職工很多，對自己卻放松要求，存在很嚴重的特權思想，不能嚴于律己，工作方法簡單，習慣與行政命令。這樣勢必要造成職工的逆反心理，導致企業(yè)環(huán)境出現(xiàn)不和諧因素。

第五，基層黨建工作需要培養(yǎng)開拓精神。

企業(yè)在發(fā)展，經(jīng)濟在騰飛，企業(yè)基層黨建工作也要與時俱進。面對新形勢新情況新問題，黨建工作要具備一定的戰(zhàn)略眼光，工作計劃要具有前瞻性?？捎捎谒枷胍庾R總是滯后經(jīng)濟的發(fā)展，讓一些黨建組織缺少生機和活力，缺少開拓精神，在企業(yè)管理中處于被動地位。

二、企業(yè)基層黨建工作融入生產(chǎn)管理的措施與方法

企業(yè)黨建工作應該是企業(yè)生產(chǎn)管理的靈魂，干部職工思想政治工作到什么時候也不能削弱和取消，這需要企業(yè)干部群眾都能夠提高認識，充分了解黨建工作無可替代的作用。特別是面臨新時期新情況，黨建工作在解決職工生活困難、化解內(nèi)部矛盾、創(chuàng)造和諧企業(yè)環(huán)境等方面都發(fā)揮著重要作用。

第一，更新黨建工作觀念，堅持走群眾路線。

企業(yè)黨建工作的重要性當然是不言而喻的，但要把這個認識變成干部職工的自覺意識，還需要黨建工作做出一番努力才行。企業(yè)黨建工作要由虛走向?qū)?，由領導走向群眾。為保證思想政治工作的順利開展，就要全面升級工作觀念，將思想政治工作落到實處。加強宣傳教育，使企業(yè)干部職工能夠?qū)崿F(xiàn)意識觀念的更新；要摒棄思想政治工作的形式化，不搞大會宣讀小會宣傳，而是要將思想工作送到企業(yè)班組送到職工身邊。通過對企業(yè)干部職工實實在在的關心，解決職工實際困難和問題，可以幫助干部職工扭轉(zhuǎn)對黨建工作的看法。

黨建工作不是專門迎接上級檢查的面子工程，也不是應付企業(yè)內(nèi)部管理的擺設。要參與到企業(yè)整個生產(chǎn)經(jīng)營管理中來，為企業(yè)健康發(fā)展助力，為廣大干部職工謀福祉，體現(xiàn)黨建工作的服務理念，讓黨建工作實現(xiàn)華麗轉(zhuǎn)身。

第二，加強領導班子建設，提高集體凝聚力。

企業(yè)管理主要靠企業(yè)組織領導班子，領導班子的決策能力、執(zhí)行能力、管理能力是企業(yè)管理的重要因素。領導班子團結相互配合有條不紊，企業(yè)就會充滿積極向上的力量，反之，企業(yè)管理就會出現(xiàn)相互扯皮的現(xiàn)象，管理沒有秩序，企業(yè)經(jīng)營就會陷入混亂。因此，建立一支強有力的領導班子，強化領導之間協(xié)調(diào)性，就成為黨建工作的重要內(nèi)容。

企業(yè)領導班子和骨干是企業(yè)的骨架，廣大職工就是血肉，而黨建工作就是那血脈，要使企業(yè)機體充滿生命力，黨建工作就需要發(fā)揮全身的調(diào)動作用，要將骨架和血肉僅僅地聯(lián)系在一起。企業(yè)中還有相當一部分職工是企業(yè)的骨干力量，這也是企業(yè)最可倚重的職工群體。黨建工作就是要將企業(yè)人員結構進行有機協(xié)調(diào)，讓各種正能量得以有效發(fā)揮出來。為企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營創(chuàng)造最和諧的內(nèi)部環(huán)境。

第三，找準黨建工作切入點，積極參與企業(yè)管理。

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)行政的責任，與基層黨建關系不大，這是多年來形成的思維定勢。其實，黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營關系相當密切，因為企業(yè)離不開人，而黨建就是做人的工作，當然就是企業(yè)管理的重要因子。為了找準黨建工作的切入點，黨建工作需要和企業(yè)行政工作搞好協(xié)調(diào)，要科學合理安排工作進程，體現(xiàn)黨建工作的不可或缺。要將黨建工作的重點和特點充分地展示出來，讓黨建工作發(fā)揮自身優(yōu)勢，為企業(yè)助力。

基礎黨建工作要服從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，要服務與企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營，這一點是毋庸置疑的。因此，基層黨建工作要時刻擺正自己的位置，開展相應的工作，要體現(xiàn)服務角色，要注意工作方法和形式，不能和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相沖突。這就要求黨建工作實際操作實施過程中，要找準工作的切入點，積極參與企業(yè)管理。

第四，增加黨建創(chuàng)新意識，拓寬企業(yè)文化領域。

基層黨建工作內(nèi)容和工作方式在企業(yè)管理中往往會被定格，也就是企業(yè)的固定活動，像年終慰問職工、元旦文娛聯(lián)歡、處理職工福利問題等等，好像黨建工作都是定期不變的。在企業(yè)快速發(fā)展的今天，這種固定老套的工作思路和方法當然是不可取的。黨建工作要融入企業(yè)管理，就需要具有一定的開拓創(chuàng)新的意識和魄力。要針對變化的形勢，適時調(diào)整工作思路。要讓職工樂于接受、愿意參加，并在活動中能夠有所獲得，這才是黨建工作所要追求的目標。

篇5

根據(jù)鎮(zhèn)黨委要求，結合我村黨支部工作實際，在廣泛征求黨員意見的基礎上，制定了本年度工作計劃。

一、落實黨建責任制

1.支部第一書記、書記切實落實黨建第一責任人制度；

2.制定黨建工作年度計劃、目標任務和工作措施，并組織實施；

3.各掛鉤領導積極對支部黨建工作進行督促指導；

4.認真落實“”制度，每月召開一次支部委員會議、黨小組會議，每季度召開一次支部黨員大會、一堂黨課，年末召開一次黨建工作總結會。研究一次發(fā)展新黨員工作，解決1-2個具體問題；

5.推行“四議兩公開”工作制度，實行黨務、政務公開，擴大村級民主覆蓋面；

6.每年至少向鎮(zhèn)黨委、政府專題匯報1次黨建工作。

二、建設堅強有力脫貧攻堅戰(zhàn)斗堡壘

2.定期到宗教活動場所調(diào)研和宣講黨的政策；

3.實施“紅旗飄飄”活動，每月開展一次在村委會、沿江、沿路突出位置，宗教活動場所舉行“升國旗、唱國歌”儀式；

4.規(guī)范落實“黨費日”黨費收繳制度，并按季度對支部黨費收繳情況進行公示；每位黨員知曉自己的入黨時間及入黨介紹人；

5.加強村民小組活動場所規(guī)范化管理與使用；整頓活動場所閑置問題，定期開展活動，打造成為黨建扶貧的主陣地；

6.切實發(fā)揮農(nóng)村黨員“一先雙帶”作用，實現(xiàn)每村黨員致富帶頭人不少于1人；

7.協(xié)助發(fā)展各村集體經(jīng)濟，推進正在實施的村集體經(jīng)濟項目，根據(jù)合同內(nèi)容；

8.采取精準脫貧措施，推動脫貧的黨員帶頭致富，脫貧退出的黨員沒有返貧情況；認真實施好“基層黨員帶領群眾創(chuàng)業(yè)致富貸款”項目；

9.制定落實管理倒逼和目標倒逼工作機制，推動黨員干部養(yǎng)成“六種”好習慣；深入實施廉潔扶貧工程，深入開展“不作為”“慢作為”專項治理，嚴厲查處發(fā)生在群眾身邊的“蠅貪”和“微腐敗”，整治“村霸”和宗族惡勢力。

三、黨支部活動規(guī)范化

1.嚴格按照組織程序落實發(fā)展黨員工作；

2.認真做好黨費收繳工作，做到表冊齊全，及時足額按時收繳上交，并按季度對黨費收繳情況進行公示；

3.切實發(fā)揮農(nóng)村黨員“一先雙帶”作用，實現(xiàn)每村黨員致富帶頭人不少于1人；

4.認真落實“黨員活動日”制度（每月28日為活動日）；

5.認真開展黨員積分制管理和年度民主評議；

6.建立黨員微信群，加強黨員學習教育、聯(lián)系管理；

7.協(xié)助發(fā)展村集體經(jīng)濟，推進正在實施的村集體經(jīng)濟項目。

四、強化基礎建設

1.完善黨員活動室建設，達到六有標準，即有旗桿國旗，有標志牌，有桌椅板凳，有電視音響，有規(guī)章制度，有痕跡檔案；

2.充分利用遠程教育點，搞好黨員電教工作，電教設備管理好，做到定點存放，專人管理，有完整的遠程教育組織、制度和收看活動記錄。

五、宣傳思想教育工作

1.實施“紅旗飄飄”活動，每月開展一次在村委會、沿江、沿路突出位置，宗教活動場所舉行“升國旗、唱國歌”儀式；

2.定期開展“感黨恩、聽黨話、跟黨走”主題活動，開展政策宣傳、技術培訓、歌舞傳唱、文體活動等群眾喜聞樂見的活動；

3.嚴肅開展黨支部集中學習，按要求完成干部在線學習、法宣在線學習的任務；按要求用好黨員遠程教育系統(tǒng)；

4.梳理流動黨員，加強流動黨員管理；

5.建立黨員信息臺賬，每名黨員一份基本信息采集表；

6.認真開展“星級黨員”評定工作；

7.定期到宗教活動場所調(diào)研和宣講黨的政策；

8.積極上報黨建活動簡報。每季度不少于2篇。

 

 

根據(jù)鎮(zhèn)黨委要求，結合我村黨支部工作實際，在廣泛征求黨員意見的基礎上，制定了本年度工作計劃。

一、落實黨建責任制

1.支部第一書記、書記切實落實黨建第一責任人制度；

2.制定黨建工作年度計劃、目標任務和工作措施，并組織實施；

3.各掛鉤領導積極對支部黨建工作進行督促指導；

4.認真落實“”制度，每月召開一次支部委員會議、黨小組會議，每季度召開一次支部黨員大會、一堂黨課，年末召開一次黨建工作總結會。研究一次發(fā)展新黨員工作，解決1-2個具體問題；

5.推行“四議兩公開”工作制度，實行黨務、政務公開，擴大村級民主覆蓋面；

6.每年至少向鎮(zhèn)黨委、政府專題匯報1次黨建工作。

二、建設堅強有力脫貧攻堅戰(zhàn)斗堡壘

2.定期到宗教活動場所調(diào)研和宣講黨的政策；

3.實施“紅旗飄飄”活動，每月開展一次在村委會、沿江、沿路突出位置，宗教活動場所舉行“升國旗、唱國歌”儀式；

4.規(guī)范落實“黨費日”黨費收繳制度，并按季度對支部黨費收繳情況進行公示；每位黨員知曉自己的入黨時間及入黨介紹人；

5.加強村民小組活動場所規(guī)范化管理與使用；整頓活動場所閑置問題，定期開展活動，打造成為黨建扶貧的主陣地；

6.切實發(fā)揮農(nóng)村黨員“一先雙帶”作用，實現(xiàn)每村黨員致富帶頭人不少于1人；

7.協(xié)助發(fā)展各村集體經(jīng)濟，推進正在實施的村集體經(jīng)濟項目，根據(jù)合同內(nèi)容；

8.采取精準脫貧措施，推動脫貧的黨員帶頭致富，脫貧退出的黨員沒有返貧情況；認真實施好“基層黨員帶領群眾創(chuàng)業(yè)致富貸款”項目；

9.制定落實管理倒逼和目標倒逼工作機制，推動黨員干部養(yǎng)成“六種”好習慣；深入實施廉潔扶貧工程，深入開展“不作為”“慢作為”專項治理，嚴厲查處發(fā)生在群眾身邊的“蠅貪”和“微腐敗”，整治“村霸”和宗族惡勢力。

三、黨支部活動規(guī)范化

1.嚴格按照組織程序落實發(fā)展黨員工作；

2.認真做好黨費收繳工作，做到表冊齊全，及時足額按時收繳上交，并按季度對黨費收繳情況進行公示；

3.切實發(fā)揮農(nóng)村黨員“一先雙帶”作用，實現(xiàn)每村黨員致富帶頭人不少于1人；

4.認真落實“黨員活動日”制度（每月28日為活動日）；

5.認真開展黨員積分制管理和年度民主評議；

6.建立黨員微信群，加強黨員學習教育、聯(lián)系管理；

7.協(xié)助發(fā)展村集體經(jīng)濟，推進正在實施的村集體經(jīng)濟項目。

四、強化基礎建設

1.完善黨員活動室建設，達到六有標準，即有旗桿國旗，有標志牌，有桌椅板凳，有電視音響，有規(guī)章制度，有痕跡檔案；

2.充分利用遠程教育點，搞好黨員電教工作，電教設備管理好，做到定點存放，專人管理，有完整的遠程教育組織、制度和收看活動記錄。

五、宣傳思想教育工作

1.實施“紅旗飄飄”活動，每月開展一次在村委會、沿江、沿路突出位置，宗教活動場所舉行“升國旗、唱國歌”儀式；

2.定期開展“感黨恩、聽黨話、跟黨走”主題活動，開展政策宣傳、技術培訓、歌舞傳唱、文體活動等群眾喜聞樂見的活動；

3.嚴肅開展黨支部集中學習，按要求完成干部在線學習、法宣在線學習的任務；按要求用好黨員遠程教育系統(tǒng)；

4.梳理流動黨員，加強流動黨員管理；

5.建立黨員信息臺賬，每名黨員一份基本信息采集表；

6.認真開展“星級黨員”評定工作；

篇6

全縣黨建組織工作會召開后，我局先后召開了局黨委會、支部書記例會、黨員大會，認真?zhèn)鬟_學習了全縣黨建工作會議精神，重點學習了縣委常委、組織部長邱一平同志的重要講話精神。并根據(jù)我局工作實際，對2015年黨建工作組織進行了梳理和安排部署。

二、科學規(guī)劃了黨建組織工作要點

2015年我們把加強黨員干部思想政治教育放在首位，要求實現(xiàn)思想教育全覆蓋，不斷提高黨員干部實踐水平，特別是開展工作解決問題的能力；二是進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，重點是把整改工作落實到具體工作當中，務求實效；三是繼續(xù)開展干部下基層活動和在職干部“三進社區(qū)”活動，深入基層辦實事解難題，不斷擴大活動成果；四是繼續(xù)抓好發(fā)展黨員工作，嚴格按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，把好黨員隊伍入口關，進一步做好商務系統(tǒng)發(fā)展黨員工作；五是突出抓好“溫馨365”黨員服務平臺建設，精心組建黨員志愿服務隊，開展活動。六是強化薄弱環(huán)節(jié)，抓好信息工作。

三、制定了黨建示范點創(chuàng)建方案并開展了前期一些基礎工作

在黨建示范點創(chuàng)建方面，我們今年的思路和定位是：一要強化陣地建設，把物業(yè)黨支部活動室真正建成經(jīng)商流動黨員、入黨積極分子的學習教育陣地，努力探索尋求物業(yè)黨建工作創(chuàng)新創(chuàng)特的新路子新途徑和新方法。二要繼續(xù)做好設崗定責，把新的社會階層中要求進步優(yōu)秀青年安排上崗，實行黨員結對引導履責，充分調(diào)動參與構建文明誠信經(jīng)商環(huán)境，平安和諧社會的積極性。為他們展示自我，發(fā)揮作用提供舞臺，促使他們在整體素質(zhì)上得到全面鍛煉，為做好在新的社會階層中發(fā)展黨員工作奠定扎實的基礎。三要堅持長期有效開展“誠信經(jīng)營”黨員示范崗活動，充分調(diào)動從業(yè)黨員共建文明誠信經(jīng)營環(huán)境的參與熱情。四要在經(jīng)商黨員中開展評比“紅旗戶”模范戶活動，進一步激發(fā)黨員參與共建文明經(jīng)商環(huán)境的積極性，定期考核評比，擇優(yōu)授予“紅旗戶”、“模范戶”標牌，加大對先進典型的宣傳力度，營造好文明市場，人人共建的良好氛圍。五要加強對黨建示范點創(chuàng)建工作的領導。為培育好特點鮮明、可學可看，作用突出的基層黨建工作典型，以創(chuàng)建促規(guī)范，以示范帶全盤，全面提升商務黨建工作科學化水平，目前我們所做的工作，一是成立了領導機構，定時加強調(diào)度，確保創(chuàng)建取得實效；二是拿出5000元經(jīng)費對軟、硬件進行了初步完善；根據(jù)縣委組織部督查組的意見，我們將加大黨建示范點創(chuàng)建的投入。

四、做好規(guī)劃，把發(fā)展黨員工作落到了實處

根據(jù)縣委組織部《關于在全縣推行“八步工作法”做好2015年發(fā)展黨員工作的意見》文件精神，結合我局實際，制定了切實可行的商務局2015年發(fā)展黨員工作計劃。注重質(zhì)量，嚴把入口關，著重抓好入黨積極分子隊伍的培養(yǎng)教育，不斷加強和改進黨員發(fā)展工作，努力建好一支素質(zhì)優(yōu)良結構合理，作用突出的黨員隊伍。目前，已新發(fā)展黨員1名，新吸收入黨積極分子2名，參加了今年機關工委舉辦的入黨積極分子培訓班，完成了2015年縣委組織部下達的發(fā)展黨員任務。

五、制定了“三學三強”活動培訓工作計劃

開展了1次老黨員集中講傳統(tǒng)活動、1次先進典型集中介紹經(jīng)驗活動、1次新黨員集中參加培訓活動，開展了學、黨史、強黨性；學政策理論、強素質(zhì)，學實用技術、強技能教育培訓活動。

六、黨員服務平臺建設工作

按照上級要求，根據(jù)本單位實際情況，結合黨員各自特長，組建了黨員志愿者服務隊，設立了黨員服務站，對基本資料進行了完善，并于“七一”期間組織17名黨員志愿者在三都及縣城農(nóng)貿(mào)市場開展了一次志愿活動。

存在的不足之處，主要是活動制度還不規(guī)范、活動形式單一等一些問題，在今后工作中還要進一步探索，總結經(jīng)驗。

七、支部規(guī)范化建設

建立了長效的服務群眾機制和載體，黨員能經(jīng)常下企業(yè)和包村點開展幫扶指導聯(lián)絡協(xié)調(diào)工作，得到了縣內(nèi)商貿(mào)企業(yè)、外貿(mào)出口企業(yè)、開發(fā)投資商的好評；加強了黨建陣地建設，黨建工作機制體制健全，黨員隊伍整體素質(zhì)有新提升；各黨支部在黨員隊伍管理方面有新提高。存在的不足之處主要是工作開展不平衡，一些活動開展未經(jīng)?；?，學習沒有抓住重點、沒有堅持，制度不健全，執(zhí)行落實不到位等。

篇7

——基層組織建設和黨員干部隊伍建設得到加強。建立了鎮(zhèn)三套班子領導聯(lián)系基層黨建工作制度，實現(xiàn)干部包村駐點工作。建立健全村支部書記定期匯報黨建工作責任制。創(chuàng)建中央、軍昌2個村級組織示范點。改進和加強流動黨員教育管理。規(guī)范干部管理制度，堅持上班簽到制度，細化工作，分工明確，責任落實，干部按時上下班和輪流值班，領導干部堅持吃住鄉(xiāng)鎮(zhèn)，干部作風和工作作風得到進一步加強。同時充分發(fā)揮一些上年紀的干部職工的能動性，做一些力所能及工作，特別是鎮(zhèn)府院內(nèi)的衛(wèi)生環(huán)境得到明顯改善，干凈、整潔、美化的辦公環(huán)境得到縣委陳書記的充分肯定。

——村級干部隊伍教育培訓工作成效明顯。半年來，舉辦6期村級干部培訓班，參加人數(shù)1150人次。通過教育培訓，為村級干部隊伍輸送新的技能、本領和知識，讓他們掌握新農(nóng)村建設所需各種知識和技能，不斷提高他們服務農(nóng)村服務群眾的能力和本領。共2頁,當前第1頁12

——加強黨風廉政建設。進一步完善以民主集中制為重點的各項制度，規(guī)范黨委議事規(guī)則和決策程序，對重大事項特別是土地、經(jīng)濟，財務等事項都經(jīng)集體研究討論決定，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)民主的各項規(guī)定，從源頭上遏制和預防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

——加強民兵預備役建設。加強民兵整組工作，堅決完成縣武裝部的民兵點驗、集訓工作。組織民兵預備役參加縣“三月三”活動及亞洲博鰲論壇2012年年會的安保工作。

上半年，我們也認識到，我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展中仍然存在著不少的問題和矛盾。主要表現(xiàn)在：經(jīng)濟發(fā)展不協(xié)調(diào)，產(chǎn)業(yè)結構不合理，農(nóng)民收入水平低，社會事業(yè)發(fā)展滯后，社會治安形勢嚴峻，改善民生工作任務艱巨等等。這些問題我們高度重視，奮力而上，認真研究加以解決。

下半年工作計劃

一、繼續(xù)調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，抓好70畝設施農(nóng)業(yè)建設，擴大特色品牌超甜玉米種植面積，抓好大里800畝有機大米基地的建設，加強西瓜、毛節(jié)瓜、苦瓜等冬季瓜菜種植和管理，落實染病檳榔基地改種橡膠工作，發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟模式，打造山區(qū)經(jīng)濟鏈。

三、落實支農(nóng)惠農(nóng)政策，改善農(nóng)村落后面貌，加強農(nóng)村道路、水利等基礎設施建設，加大危房改造力度，落實文明生態(tài)村建設目標，大力整治環(huán)境衛(wèi)生，建設文明生態(tài)鎮(zhèn)。

四、配合雅居樂引水工程項目，做好轄區(qū)群眾的土地、拆遷、青苗補償工作，為縣的重點項目建設順利推進做好前期準備工作。

五、抓好基層黨建工作，創(chuàng)建3個農(nóng)村黨建工作示范點，深入開展科學發(fā)展觀實踐活動，加強干部作風建設，扎實推進全鎮(zhèn)各項工作落實到位，取得明顯成效。

六、加強民主法制建設，擴大法制宣傳工作覆蓋面，加強社會治安綜合治理，維護一方和諧穩(wěn)定，群眾安居樂業(yè)。

七、強化計劃生育管理，繼續(xù)保持先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)水平，嚴格按照縣下達的任務目標，執(zhí)行計劃生育政策，重點抓下半年長效節(jié)育落實率，全部完成“三查”人數(shù)、深入排查掌握孕情人數(shù)，堅決杜絕計劃外懷孕，創(chuàng)建全國計劃生育優(yōu)質(zhì)服務鎮(zhèn)。

八、抓好2012年農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的繳費工作，按要求完成縣下達的任務目標。

篇8

三、轉(zhuǎn)變作風，真抓實干，為爭創(chuàng)全縣“一城六鎮(zhèn)”統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展示范區(qū)先行者提供堅強的組織保證

今年全鄉(xiāng)黨建綜合示范鄉(xiāng)目標能不能實現(xiàn)，全鄉(xiāng)基層組織建設工作能不能為爭創(chuàng)全縣“一城六鎮(zhèn)”統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展示范區(qū)先行者提供組織保證，關鍵在落實上。

一要落實責任。要形成在鄉(xiāng)黨委領導下，各黨總支、支部齊抓共管、一級抓一級、一級促一級的黨建工作格局。要建立健全科學規(guī)范、行之有效的 2、黨的建設全面加強。堅持把鄉(xiāng)村班子自身建設放在首位，深入開展了繼續(xù)解放思想專題教育、“五個好”領導班子創(chuàng)建、“親民、惠民、安民”主題實踐、鞏固和擴大試點工作成果、“雙諾整推”、“大調(diào)研、大培訓、大檢查、大整頓”和“民情下訪、社情對談”七項活動，全鄉(xiāng)科學發(fā)展機制更加健全，群眾最關心、最直接、最切身的利益問題和制約鄉(xiāng)域經(jīng)濟社會發(fā)展的突出問題得到有效解決，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā) 3、重點項目建設進展良好。今年列入全鄉(xiāng)“2366”計劃的重點項目有突破，典型工作有特色，麻池新村三期、硯峽鄉(xiāng)煤礦挖潛改造、供熱公司擴容改造等項目進展迅速，硯策路油筑工程即將竣工；東溝社區(qū)皇甫商貿(mào)綜合服務樓、麻池小學等建設工程進展良好，鄉(xiāng)核桃林場規(guī)范運作，鄉(xiāng)敬老院全面竣工，硯峽、麻池、東溝社區(qū)便民服務中心全面推進；招商引進的韓河石灰廠和石料廠籌建開工，簽訂意向性協(xié)議3個，招商引資工作進展順利；硯峽城中社區(qū)和麻池、東溝集鎮(zhèn)中心村三個統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展示范點雛形基本形成，“三個集中”、“五個統(tǒng)籌”城鄉(xiāng)一體化發(fā)展進程明顯加快。

二、咬定目標，突出重點，努力爭創(chuàng)黨建綜合示范鄉(xiāng)

下半年，全鄉(xiāng)基層組織建設工作以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為統(tǒng)攬，精心組織實施“黨建綜合示范工程”，全面建成硯峽、東溝、麻池3個黨建綜合示范社區(qū)，努力爭創(chuàng)全市黨建綜合示范鄉(xiāng)，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的組織保證。主要抓好以下三個方面的工作：

1、提前做好開展第三批學習實踐活動各項準備工作。全市第三批學習實踐活動試點工作，從3月初開始，計劃8月底結束，靈臺縣什字鎮(zhèn)、涇川縣黨原鄉(xiāng)丁寨村等7個單位已先行試點。全縣第三批學習實踐活動工作計劃從9月初開始，參學對象主要以鄉(xiāng)、村、企業(yè)、學校領導班子成員為重點，全體黨員參加，參學人數(shù)多，點多面廣。為此，鄉(xiāng)黨委要求各黨總支、支部提前做好第三批學習實踐活動準備工作，精心創(chuàng)設載體，認真制定方案，確保全鄉(xiāng)第三批學習實踐活動工作開局良好，有序推進，取得實效。

、麻池社區(qū)便民服務中心，及早實現(xiàn)城鄉(xiāng)服務均等化；二是長期建立貧困村黨支部10萬元黨員關懷扶持貼息貸款基金，健全基金管理制度，支持黨員和產(chǎn)業(yè)大戶積極發(fā)展核桃、草畜等產(chǎn)業(yè)，加強對今年51戶產(chǎn)業(yè)大戶黨員關懷扶持基金項目落實進展情況進行調(diào)度，充分調(diào)度黨員發(fā)展產(chǎn)業(yè)的積極性；三是認真開展村班子雙述雙評活動，嚴格落實季度考核獎罰措施，確保達到奮勇爭先促提高、大膽創(chuàng)新促發(fā)展的目的；四是建立健全兩個農(nóng)工貿(mào)公司各項管理制度，進一步

規(guī)范公司管理工作，確保兩個農(nóng)工貿(mào)公司高效運作，充分發(fā)揮“以強帶弱、以企帶村”作用，積極帶動全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展上水平、上臺階。

3、繼續(xù)抓好“黨建集中推進月”活動。開展“黨建創(chuàng)新集中推進月”活動，是不斷豐富黨建工作載體、樹立大黨建品牌和全面提升基層組織建設整體水平的一項重要工作。各黨總支、支部要充分認識開展這項活動的重要意義，自覺把“黨建創(chuàng)新集中推進月”活動列入重要議事日程，深入開展“三學三查五對談”大討論、鄉(xiāng)村班子“雙述雙評”、“五個一批”爭先創(chuàng)優(yōu)三項主題實踐活動，確保取得實效。各黨總支、支部主要領導要切實履行抓黨建“第一責任人”的職責，堅持親自抓、深入抓、負總責，真正抓出實效。

篇9

去年來，我們黨支部認真學習貫徹省委、省紀委關于推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸的重大決策部署，認真落實省委省直機關工委關于全面加強支部建設的系列制度措施，以開展“兩學一做”學習教育為契機，以創(chuàng)建“X黨支部”為目標，堅持真抓真學真嚴，強化專責、專長、專注，不斷建強戰(zhàn)斗堡壘，發(fā)揮先鋒模范作用，推進支部建設全面進步全面過硬。

落實專責 力促支部黨建人人有責

始終堅持把抓好黨建作為最大的政績，把壓實責任作為加強支部建設的“牛鼻子”來抓，推動形成人人擔責、人人盡責的黨建工作格局。

一是把黨建責任明確到人頭。制定并嚴格落實支部書記、副書記、紀檢委員、組織委員、宣傳委員黨建責任清單，構建支部書記牽頭抓、副書記具體抓、其他支委分頭抓的黨建責任體系。明確專人抓支部日常工作，著力在支部規(guī)范化制度化上下功夫、見成效。

二是把黨建任務細化為項目。加強對支部工作的總體謀劃，20X年我們確定了X項富有特色的黨建工作舉措，被機關黨委評為“A+”等次。實行黨建任務項目化，明確任務書、時間表、路線圖。定期對黨建任務完成情況進行督辦，及時查漏補缺，確保各項黨建任務落到實處。

三是把黨建要求落實在日常。堅持周一例行的室務會前支部會制度，堅持在月度、季度工作計劃和總結中強化黨建工作，做到黨建業(yè)務同部署、同檢查、同落實。推行支委述職述責和業(yè)績登記制度，通過集中晾、曬、評、議，倒逼支委履職盡責。充分發(fā)揮支委委員的表率作用，形成支委委員帶頭抓黨建的濃厚氛圍。

發(fā)揮專長 力促支部黨建、業(yè)務相得益彰

始終堅持發(fā)揮X職能優(yōu)勢，發(fā)揮黨員專長，持續(xù)加強理論武裝，實現(xiàn)黨建、業(yè)務“兩促進”“兩提高”。

一是堅持理論學習與業(yè)務學習相融合。實行“三分三合”實戰(zhàn)型文稿點評工作法，對重要文稿實行分頭思考集中討論、分頭寫作集中統(tǒng)稿、分頭總結集中點評的工作模式，幫助黨員盡快提升文字能力。去年以來，共開展文稿點評X次。制定《X干部應知應會手冊》，并進行測試，促進入腦入心。創(chuàng)建《每周摘要》電子簡報，明確專人對每周省內(nèi)外主流媒體的新思想新觀點等進行壓縮提煉，供黨員學習借鑒。開通支部微信學xxx臺，推薦優(yōu)秀文章，隨時互動交流。

二是堅持集中學習與自主學習相融合。堅持每周例行學習制度，對中央的新精神第一時間學習，對省委、省紀委的重要會議精神第一時間傳達，對新黨規(guī)和重要文件第一時間研讀。注重創(chuàng)新學習方式方法，增強集中學習效果。去年以來，支部集中學習X次。同時，督促支部黨員向書本學習、向?qū)嵺`學習、向基層學習。

三是堅持以學促用與以知促行相融合。

堅持學以致用，將學習成果運用到領導講話和決策服務中，形成了一批具有較高質(zhì)量的文稿。去年以來，累計起草了各類重要文稿X多篇，在《X》《X》發(fā)表X署名文章X篇。

強化專注 力促支部黨建從嚴從實

始終專注于支部內(nèi)部管理，把從嚴從實管理貫穿于支部建設的全過程。

一是專注抓支部活動。認真落實“”制度，突出講好黨課。去年以來，X委主要領導在支部內(nèi)帶頭講黨課X次，支部書記對表看齊講黨課X次。去年X月，支部書記榮獲省直機關支部書記講微型黨課競賽一等獎。用好談心談話這個平臺，去年以來支部黨員相互交心談心X人次。嚴肅認真開好組織生活會，確保辣味十足、解決問題。不斷豐富主題黨日活動形式和內(nèi)容，去年以來已開展活動X次。

篇10

大多數(shù)村黨支部對這次檢查工作高度重視，對照檢查匯報提綱，認真準備匯報材料，個別村黨支部還召開了會議，把第一季度工作情況進行匯總，有的村黨支部在自查基礎上，進行了歸納總結，突出特色工作、重點工作，匯報全面完整、實事求是。

從檢查情況來看，各村黨支部對黨建工作做到情況明、底子清，對本村全年各項工作重點、難點掌握的比較全面；對照目標管理責任書，制定了詳細的工作計劃，能夠認真組織落實鎮(zhèn)黨委有關黨務公開工作的部署和要求。大多數(shù)村黨支部按規(guī)定的程序、內(nèi)容、形式和時間要求進行了黨務公開，按照黨員承諾制的實施方案落實了黨員承諾事項。遠程教育設備有專用房間，配備了專用桌椅、機柜、材料柜，專用房間做到了“三防”、“三到位”。各村都配備了專職管理人員，并能運用現(xiàn)代遠程教育開展學習培訓；村級便民服務代辦點運行正常，接待、服務群眾事項登記清晰明了；進行了勞動技能培訓的宣傳，制定了培訓計劃，建立了培訓檔案。

檢查中了解到，各村都開展了以“環(huán)境友好·科學發(fā)展”為主題的環(huán)境衛(wèi)生大整治活動，清理通村、通鄉(xiāng)公路兩側、居民點、農(nóng)戶房前屋后的“三堆”雜物；清運垃圾，修建宣傳墻，進行了全方位的衛(wèi)生集中整治活動，通過整治，使各村的環(huán)境衛(wèi)生面貌有了很大的改善；同時對本村影響社會治安的不穩(wěn)定因素積極進行排查，使不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)，確保了社會穩(wěn)定。

二、存在的問題

通過檢查，我們感到在以下方面還不同程度地存在著問題，主要表現(xiàn)在：

一是工作標準不高。從黨建工作看，“”制度堅持的不夠，大多數(shù)村支部能夠開展黨日活動，但活動內(nèi)容單一，個別村支部不認真研究工作，能過得去就行，應付于事；二是隊伍建設需進一步加強。尤其是文書的理論水平、工作能力參差不齊，寫作水平和語言表達能力還有待于進一步提高。三是各別村遠程教育設備運行不夠正常，有的因電話欠費、有的因設備故障不報修、有的因不會操作而閑置等問題，有待于理一步加強管理。四是便民中心雖然正常運轉(zhuǎn)，但記錄不夠全面，總體記載量不足。五是對全年重點工作的分析、安排、措施不夠到位，部分村重點工作進展緩慢。

三、下階段工作安排

認真貫徹區(qū)委經(jīng)濟工作會議精神，以目標管理責任書為主線，大力開展環(huán)境衛(wèi)生整治活動，切實維護社會穩(wěn)定，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)又好又快的發(fā)展。主要做好以下幾項工作：

（一）創(chuàng)新黨建活動載體，構建發(fā)揮作用平臺。按照區(qū)委要求，進一步深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，深入實施“先鋒工程”，扎實推行“黨員承諾制”，深入開展“無職黨員設崗定責”活動，狠抓村務黨務公開工作，全面落實基層組織建設目標管理責任制。同時創(chuàng)新黨建工作模式，在黨員服務管理上，創(chuàng)新模式，成立“__鎮(zhèn)黨員服務中心”；實行“黨員積分制管理”；村級組織和村干部管理上開展“兩定一查三測評”活動。使黨員教育管理工作有聲有色，更加貼近實際、貼近生活、貼近群眾，更加富有成效。

（二）加強村級組織建設，提高服務管理水平。在村級管理和村干部隊伍建設上，要制定完善村務、財務制度和